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そこで、派遣社員から正社員になる場合のメリットについて紹介していきます。
基本的に派遣社員は3ヶ月から6ヶ月程度の契約更新を繰り返して働きつづけるため、半年後や1年後も就業できているか分からず、雇用が安定しません。
(続きは以下URLから）
https://financial-field.com/household/entry-252739
ブラックなら派遣がマシだよ
正論
ゲームして終わったら10,000円増えてますで
健康保険料だけでも結構安くなるので、もし支給額が同じでも労働者は得になる計算だった
実際は派遣屋のピンハネ分25％ほどがかからなくなるので、会社の出費が減って、支給額も増やしてやれた
もちろん派遣屋には足抜け代を払ったけどね
最低賃金アルバイトのワープワ予備軍だろ。
そしたら覇権もなくなる。
もう竹中の悪口は言うなよ
求職者に仕事情報を紹介してやってるなんてマジで世の中に貢献してる良い人じゃん
お金のやり取りは人身売買に近い
無職は答えなくていいです
パートでいいよ
30代後半妻子持ちで半年ぐらいのスパンであちこちたらい回しされてどうしてそんな考え方出来るんだろと思った
ウチでは営業に配属されて結果出せば正社員雇用て言われたみたいだけど3ヶ月ぐらいで去った
国民年金だけならすぐ辞めるべき
エッチなのは逝け無いと思います。
それとも、メス逝きなの？
結婚する気なくて長生きもしたくないだろうし
正社員として残業もしないといけない
遅れたら責任持つ格好になってサビ残になるからな
慣れたらリーダーもやらないといけないし
それにどのみち数年で転職するから残業きっちり出る一般派遣の方が得
会社も労働者もドライに行こうってか
正社員というのかそれは。派遣と変わらない気が。
この人の状況はようわからんが、
一般的に有能な人は経営者が辞められると困るわけで、
有能な人は自由に待遇を選べるもんだよ。
それ前提で言えば、この人自身、自分の働きや貢献度に対してどう思っているんだろう。
その答えが労働問題のすべてだと思うけど。
いやいや、それなら派遣社員の人が派遣会社に登録しなきゃいいだけじゃんｗ
SESとかいうIT業界（）の文化のひとつ
スーツ着て他社の社屋に向かう毎日ではあるが、
期間工みたいなものと同じだよ
それ実家暮らしの半ニートみたいな暮らししてるからだろう？
年収だと300万以下になると、離職多いからボーナス制で給与を削れるわけだ。ブラックは正社員制を悪用してそういう手口使うからね
一般的に派遣は給料よい
正社員の方がサビ残含めただ働きで実質賃金が下なんてザラだと思う
派遣が安いって主張したい人は、
だったら「仕事(派遣先)を選べよ」で終わる話になるだけ
30過ぎて職歴なしだと就職するならほぼ積みだと思うけど。
そこから天引きされたのを給料としてもらうんだよな？
ほんとはそれ、派遣法違反
ボーナスは業績が十分にあるという前提で支払われるものだからなぁ
そらその業績に関与していない人は払われないの当たり前だよ
ボーナスの有無じゃなくて、月々の月給が高くなるように交渉するのが正しい労働者の姿
そうすれば業績がなくてボーナスがなくても苦しくならないはずだから
(とはいえ、翌年以降の月給が下げられる可能性はあるけど)
これできる？
派遣で働いてても個人事業主として登録してて確定申告してるなら個人事業主だぞ
まあ正社員でも景気悪くなればリストラあるけどさ
高年収な技術派遣からの早期リタイア をオススメします
優良企業に正社員として雇ってもらった方が良くね
まさに悪徳ITはそう言って諭そうとする
トータルの年収では大損してるのに、正社員だからそういうロジックが当たり前と社員は思ってしまうんよ、もちろん一生その会社にいるなら話は別だけど
会社任せにせず年収や時間給で換算するようにしてないと、悪徳ITにあっさり引っ掛かってしまう
派遣やフリーでも自分の能力に対価を貰ってる事の方が働くモチベになるのよｗ
まあその程度の待遇の会社だからってのが根本だけど
無理矢理肯定しようとしてない？
在職中は特別何かしなくとも半年分の給料相当の金をボーナスとして毎年受け取れ、定年になったら退職金や年金も貰えることが、正社員の最大のメリットだな。
自分が中高年になる頃までには解雇規制も緩々に変わってるかもよ？
派遣会社に1日3～4万払ってても
本人がもらってるの半分以下で驚いたわ
いつでも気兼ねなくシコれるのが最大のメリット
会社員としての稼ぎが少なくても暮らしていける条件の人が居るからだろ
相続する(した)財産があるとか不動産収入がそこそこある人って結構居るもんだよ
ボーナスないけど超暇な月でも同じ給料貰えるから割と気に入ってる。
定時上がりで副業200万くらいは稼いでるから生活にも困ってないし。
●
＿(＿ 悲しいけどこれ、現実なのよね...
( ﾟωﾟ )
' `
氷河期世代の男性の大半は、正規雇用だからと言われてる
けど、 契約社員・登録社員・嘱託社員 とか、 全部 「社員」
って、 付いてても 中身・待遇 は、要するにバイトと同じ・・・。
「人生の罰ゲーム」だよｗ
自覚無いのか？
＿＿＿＿＿＿＿＿_
|. こ れ は マ ジ ！ |
￣￣￣￣￣||￣￣￣
∧＿∧ ||
<丶｀∀´>||
/ づ.Φ
どこの世間の大半なのよ。
あなたの周りだけのことでは。
会社と派遣会社でいくら払わせるかやりとり出来るはずなんだが、それをしないのは接待されてるんだろうな
正論
／⌒ヽ
<｀∀´メ.> 接待以外にも色々と・・・ｗ
＿__ (__つ⊂_)＿
派遣みたいな単純作業じゃなくて、若いうちから技術や知識を伸ばす仕事につかなければダメだ。
そして無駄に責任だけついて回るから
派遣がいいとは全く思わないが、正社員も中々クビを切られない代わりに配置転換させられるよね🙄
大企業は合法的解雇がお上手ですな😊
〈損保ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない〉（時事ドットコムニュース、6月24日
日本生命、介護最大手のニチイ買収へ 2100億円で
日本生命保険は介護最大手のニチイ学館を傘下に持つニチイホールディングス（HD）を約2100億円で買収する。介護事業は高齢化に伴い市場拡大が見込まれる。日生は生保事業と相乗効果が見込みやすいライフケア分野の強化や顧客基盤の拡張につなげる。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB277AH0X21C23A1000000/
役に立たない社員見たら分かるけどその会社の中で作られたシステムでしか生きられないからな
潰しが効く技術と知識と何より体力が大切
ろくに鍛えもせず過ごし大した事でもないのにヒーヒー言ってるおっさんとかは詰む
こわ、マルチ商法にかかった奴みたいに
真顔で言うなよ
そんな役に立たないおっさんは配置転換の刑😤
あと、その会社で正社員で勤めたキャリアが
特典で付いてくるわな
同じ仕事をしていても時給換算の派遣やバイトは
ワリに合わないと思うが
介護、警備、運送あたりならワンチャンあるだろ
派遣で不満ある人は逃げずに正社員雇用のとこ探せ
採用されるスキル無けりゃ派遣社員の暇な内に勉強して有効な資格取るように
負
け
オ 犬
｜ の
ボ
エ
それなら非正規でいいわw
好景気の日本最高＾＾
なにかの宗教かな＾＾；；；
フリーターはリ〇〇ートの先導だったはず
あの頃から企業は終身雇用正社員より都合のいい雇用形態望んでたしね
からの早期リタイア
これが人生を楽しむコースだよ
積み上げ大事！
自覚はあるで
中小企業は営業部がやたら強い会社が多いと思うがマジで頭おかしいのおるから
先月の責任者会議で
SEサポート部門がノルマが無いのはおかしい
僕ら営業部と同等のノルマを課すべき！
なお月々のサポート費用収入はノルマとは無関係とする！
って真顔で言いやがったからな
あ、じゃあ俺辞めますわって言ったら立ち消えになったけど
いいことや。
くだらない仕事はAIに任せて、人間はラクに生きていくべき。
正直歳取るまでに稼げる派遣じゃないと意味はないよな
日銭稼ぐバイトや派遣なんて使い潰されて終わるだけ
期間工の派遣なんての出来てるけどピンハネされ過ぎだろう
派遣会社も他社に出向させて利益を出している会社も
その辺は同じ
振込額は75万円だった。
手取り100万円とか夢やな。
悪徳か何か知らんけど、
自分が有能なら、転職すりゃいいだけの話。
おれが経験してきた人間関係で言えば、
本当に有能な人は会社という組織にいなくて、
フリーランスでやってる人で、すべて自分で交渉して報酬を決めてたなぁ。
無能だからその悪徳とやらに丸め込まれるわけで、
だからといってその悪徳が悪なの？無能な自分が悪なのでは？ｗで終わる話
本当は優秀じゃないんだよ
それくらい理解しなきゃ、この話題に「解決」はない
正社員になりたいってだけなら年齢関係ないと思う
なんの派遣をどこまでやらされてたか次第
こういうの見るたび
チショウなのかなとおもってしまう
会社で人を雇うとき間接経費がかなりかかってる
それは給料外にお金がかかっているということ
その分のお金を派遣会社に払うのは当然
また観点に雇い止めできるのが派遣のメリットでそれで派遣を使うのだが
雇い止めされている間は、派遣会社が給与支払うからその分の貯金も当然だろ派遣料金に含まれてる
派遣会社をボランティアと思い込んでいるバカには、理解できないことなのか？
そりゃソーダ
派遣の人をうまいことして、正社員にする目論見をする会社は多い
あからさまにすると、派遣会社に恫喝されるから、手順を踏んでうまくやる
ようはそうまでして取りたいと思ってもらえる人になるかどうか
よくご存じで
あのころからリク◯◯トは東大京大早慶あたりの新卒でさえ契約社員で採用し始めたな
本人の出来栄えをみて1~3年後に正社員登用ってやつ
優秀なのもいるよ
少なくとも団塊の公務員正規より
パソコンは上手だ
あいつらは電源の付け方しか分からない
だけど無能な古参正社員が何をしてくるか
オレ、舐められるのは好きだが舐めるのキモくて無理なんだが
正社員になったら研修とかでド田舎に行くから車買わないと絶対に無理
しないやつはゴミクズ
くれぐれもサービス残業はするなよ
自由に生きてこそ人生。
するなよと言われても正社員ならその仕事はやりたくないとは言えない
担当→サブリーダ→リーダ→マネージャと人と企業は成長してゆく
事業拡大が楽しいからリーマンは辞められんw
１人親方のフリーランスに1億の案件を発注する企業はない。
なんで派遣が職歴にならないと思った？(´・ω・｀)やってた仕事が評価されるだけやで
まーちょっとわかる。正社員だけど年金なかったし、残業もなかったけど、転職したら加入させて貰えるし残業代きっちりでるし
便利な人材だからこそ派遣なんだから
ここをもっと訴えて勝ち取っていこう
老後に必要な2000万貯まったな！
日本の衰退はこれが原因だな
君らやる気ないから食わして欲しくて社員になりたいの？
そんなの無理だし逆の立場で物事考えてみなよ
分かったろ？正社員としてお前が拒まれる理由がw
時給だと派遣のほうがいいな
彼らが社保なのか国保なのか知らんけど
経済学部出の元技術者
・実家はもらう
・親の面倒は今後見る
・生涯独身
・技術者なのでリフォームは一人で可能
・投資は昔からしている
・ソーラーがあるので光熱費はそんなにかからない
・趣味は中古品を魔改造して使うこと
現状の収入
・自身の貯金1000万
・親の年金月40万
支出
固定資産税、光熱費、食費、自動車の管理維持費
自動車ももちろん中古
原付の管理維持費
月10万程度
セキュリティー
・Iot監視カメラ、赤外線センサー（自作）
こうなると、もう正社員やる意味がない
氷河期で頭がいいと中小企業に就職した時かわいそうって思ったりして管理職やらせようとしてくるけど
お前の息子や娘がバカだからいっしょに仕事したくねえんだわ
設備投資はしねえ、一族経営バカ決断
バカな奴らと働くことがストレスなの
ということで派遣が最高
大企業のゴミ処理場が穴場と思うんだが
派遣なんだからバイク通勤させてくれｗ
時給は1300円残業無しでいい
こういうバカって源泉徴収や
社会保険制度とか全く理解してないんだろうな
そこで金少なくなるなんてことないからな
派遣のままがいいなんて言ってるやつは踏み倒してそうだけど
偉そうにしてるスレはここですか？
派遣が国保だと健保法違反でその会社つぶれるぞ
大企業でもひでー所は派遣会社の正社員の方がまともなところもある。
サビ残未だにやってるアフォな昭和企業あるからな
派遣って本筋の仕事任せてもらえるのかな？
経歴としては軽んじられそうだけど。
派遣だろうと5人以上を雇用している事業所は社会保険を支払うのが義務
払っていない違法派遣会社や小零細企業が多いけど
国保とおもっているなら、その程度の雑魚派遣会社と付き合っているバカ会社の正社員か管理職ってばれるからやめろｗ
まじで小企業の管理職、役員は高卒レベルの馬鹿ばっかり
それここ何年かで変わったことだろ
その前からだと普通に国保払ってないとおかしいから
そんな上手く行く？w
変わってないよ
法人は例外なく強制適用
してるなら一刻も早く足を洗うべきだな
1度もボーナスも貰ったこともないし
社会保険もないし
昇給も1度もない
福利厚生はなにもない
仕事中に事故にあっても労災もない
入院したら変わりの者を用意しろと言われる始末
逝きたいけど家族を残しては
労災だと何ヶ月休んでも給料出るし
首になる事もないし
まぁ、安泰ですよね
現に今4ヶ月休養中でボーナス満額出て、これから傷病手当出るから生活には問題ないし
ただ、仕事はきつい事やらされるのが問題やな
身体次々壊されてポロポロやわ
ちょっと何言ってるのかわからない
それを世間ではブラック企業と言う。
やりがいは給料
それが真理
バイトや派遣だとケツまくって逃げてもお咎めなし。
そんなんに責任負わせるってブラックどころではなく暴力団並。
辞めればいい
？
一時期、
派遣の残業代が高い（企業からみたら）ので、
派遣の残業禁止令が出てたぞｗ
正社員で非常事態でも「帰ります」って平気でいえるのか？ｗ
これがブラックなんだね
働いていると気が付かないし言われないとわからない
>>156
何処が雇ってくれんの？（泣）
負わされる責任や拘束される事ばかり重くなって割に合わないと感じる奴もいるだろう
それお前が正社員だと思ってるだけだろw
ボーナスはまだしも社会保険ないとか有り得んから
俺もコンビニの時給が3000円になったら会社辞めるし
起業すれば？俺はそうしたよ
そりゃラクだろ
会社からするとかなりの負担なんだわ
専門能力が手に入る
すぐ人を入れられる
正社員よりは安い
繁忙期が過ぎれば簡単に切れる
労使関係のリスクは派遣屋持ち
訴訟リスクも概ね派遣屋持ち
メリットはあんのよ。法律守ってやってても
派遣以下しか取れない中年に次の行き場はねーぞ
外国企業に負けるわけだわ。
そんな会社に30年もいる方が悪いと。
まともな会社なら正社員がやらない仕事なんてやらせないよｗ
大企業が直接雇用すると労災目当てで指切り落とす奴いるからなｗ
日本人はド底辺民族
それは微妙。
企業が払う派遣代と派遣の手取りは全然違う。
お前ら大好き中抜きだｗ
社会保険料も全部ブッチしてたから、実際の手取りは所得税天引きだけで
結構多かったな。
最近は徴税が厳しくなって区民税は特別徴収になって天引きで逃げ場がない。
しかも滞納してたら速攻口座差し押さえどころか給与差し押さえまでしてくる
比較対象は飽くまでヘタな会社だからね
大企業の派遣だと年収400くらいザラに居るけど
田舎のクソショボい会社だと役職就いてやっと年収300とかどちらも額面ね
・人徳がない
・従業員がクソすぎて反会社体制を築いている
・従業員が派遣と外国人労働者ばかりでなにもできない
・従業員が馬鹿すぎてなにもできない
このどれかに当てはまると、一切うごけなくなって
新規事業も拡大もできなくなる
周りの会社は伸びるので事業は縮小のみ
こうなった会社は給与をやすくしていくしかないので
くそ企業の会社員やるなら、大企業の派遣のほうが働きやすいし安定しているということになる。
物価も上がった、年金支給年齢も引き上げ検討
倍は必要じゃろ
周りの国といったほうがいいか
良くも悪くもグローバル社会の弊害
あと外国人労働者も円安で日本から出たがっている
今は5本落とさないと障害厚生年金出ないよ
1000万単位だからね、老後のために必要
デカい退職金もちゃんとした会社じゃないと出ないけどな
退職金が勤続1年につき3万円て人の話聞いて言葉を失ったことがある
仮に40年勤めても120万円て、マジで会社選びは慎重にやらないとな
手取り１７万だから派遣のほうが多くもらってる
人身売買だから罰金だろ
弱男さんは、予想以上に多種多様だと判明！
https://talk.jp/boards/livegalileo/1701897124
キャバクラ行って終わりだろ笑
それかビッグモーターで車買って終わりだ笑
簡単に首を切れない時点で正社員の方がいい
起業って言うがネタとやる気がマッチしないと無理
世襲企業はホワイト多いだろ。
互助会費
面白くも無い忘年会
こんなのに金を払う社員は損だぞ
長く続かねぇだろw
40歳過ぎて職歴や経験が無かったら正社員になれないっていう現実があるから
絶望する人がいる
だからそういう人にも正社員になれるチャンスのある社会になったほうが絶対に良い
そうするためには働かないおじさん(正社員)をクビにする必要がある
メンバーチェンジだ
でも、派遣より生涯賃金は遥かに上。
う～んこの奴隷感ｗ
諦める前に今が売り手市場の内にダメもとで探してみたらどうだ
派遣なんて休めばいいじゃないか辞めなくても。面接だけしてみたらいい
ボーナスも寸志なら正社員の意味ないし
人間関係がクソだったり条件面がクソだったり
yes
実は今現在は派遣も換算して正社員と同じ金額に調整されてる
企業はそれ以上に払っているから正社員にしたほうが得
ただキャリアプランなんかもあるから若いうちは正社員やって
先のキャリア考えて残るか転職するかフリーが現実的にいいよ
会社側は昔のように社員に金を払えない
嘆いてしかいないよなwwww
仕事は超絶楽だったけど
ピンハネ率7割超とエゲツなかった
ヤクザでもやらねえよこんなこと
一見ホワイトでもお金の流れがグロいのがある
でも3割の給料でも申し訳ないほどの仕事内容だった
IT系の正社員だったが仕事は自分で見つけにゃならんし
社長が自ら社員に対して辞めろ辞めろ言う会社で
生きた心地しなかったな派遣の方が気が楽でいい
家族持ちでは世間体悪いけどな
単なる身分差別制度だよな
江戸時代から差別の好きな国だわ
ホワイト会社は人もやめないし足りてるから求人していない。
なので、潜り込むのは大変。
求人出してたり、必死に採用活動してる会社は要注意。
製品作ったり、店を出してる会社じゃないのに
ＴＶＣＭなんかしてる会社は最悪だね。
こいつらのせいで経営者も非正規も割を食った
もっと満足できるはずなのになぁ
わい、無理や
場所見知り人見知りする
んなもん慣れでどうにでもなる
今は採用の割に退職が多いと厚労省に会社名公表食らう
派遣社員と契約社員の区別ができていない奴が多い
皮肉よw
職場は変わらず惰性で長く勤めるのが給与と福利厚生を得るコツなんすよ
50歳過ぎたら嫌な仕事はしない。
ストレス貯めず、好きなことすべきです。って教えられた。
そんで、50歳過ぎて会社辞めた。
50代後半の今も楽しく仕事やれてる
元同僚とか会ってももはや同世代には思えないくらいみんな老けてるw
事業所畳んだり工場休止して人減らし
してるくせに必死に求人してるバカ会社もある。
アホかと。
公務員や大企業なら出世すればおいしいかったりいっつも病気で休んでる人とかいるが、退職金も出ないような会社なら社員になっても意味ないかな
名ばかり正社員じゃしょーもないし
そんな会社はだいぶ減ってるよ。俺はここ10年サービス残業はしてない。
派遣の種類にもよるからなあ
今の単価どうなんだろうか
前にいた部署では正社員2800円、派遣1700円で計算してたわ
派遣の手取りは1000円
年取るとだんだん派遣先なくなるよ
35過ぎたら特定の技能がないと行き先ほとんどない
今どきそのレートだとまともな派遣来ないよ
だいぶ昔や
今は派遣工の時給も上がってるからもっとレート上がってんじゃないかな
技術系とか特定の派遣はわからん
俺は20万減ってる事もあったよw
そして令和になると、正社員になった連中はブラック化した会社で病み、
フリーターだけが健康でクリエイティブな生活をおくっている。
世襲が当たり
世襲が外れで違う
技術派遣とかそういうのが主
そこまでにしておけば高度人材の流動性が有った良かったのに
高度な知識も必要のない事務や作業・パート・バイトレベルまで派遣で扱えるようにしたのが間違い
あんまり変わらんよ
それをしたのは小泉と竹中
元々バブル以前の正社員絶対時代にも職をコロコロ変える浮遊層ってのは有って、そ言う人達の割合は変わらないんでしょう。
歳重ねると老眼もくるしね。
最低賃金から抜け出そうとすると、
軽作業という、頭が軽い人向けの重労働しか選択肢無くなる。
派遣で気楽に働きながら、投資とか副業もして、FIREしたやつ、一人知ってるよ
まぁ派遣が副業なのか、投資や副業が正業だったのかわからんが
FIREするかはともかく、うちの会社に派遣で来てる人は、みんな生き生きしてるな
正社員はどこの部署もパワハラ上司ばかりで悲壮感漂ってんだけど、
派遣には部下の正社員から指示がいくし、派遣法守れやって厳命下ってるしで
派遣は定時キッカリに上がってるけど、正社員で＋１時間のサビ残もしないで帰るやついないし
ほいで見栄っ張りなのか意地なのか、歳取ったら捨てられるましたって認めない
派遣は残業すると正規の残業代に加えて派遣屋に違約金
みたいな金が行くんで大損する
出向、転勤は普通にあるけどな。
拒んだらクビにしていいって判例も出てる
実際に仕事をさせると派遣の方が有能ってよくある
つまり
無能な奴はしがみつく事ができる正社員になればいい
有能奴はあちこち見て回ればいいと思う
そのうちずっと居てもいいと思える職場に出会えるかもしれない
どこの漫画の話？
正社員なんて法律頼みの
保守的な役人気質なんだから
無能ばっかりだよ
専門的な仕事は部下にやらせるのが管理職だよ
パソコンの使い方もろくに分からないのに
事務職で年収700万だからな
仕事はコネなんだよ
我こそはトヨタの正規社員であるぞ！
が誇りであって
トヨタを辞めちゃったらただのオッサンに過ぎない
だから必死にしがみつくのが正規社員の姿だよ
プロフェッショナルが大人の証
縦社会日本では
どこの会社に所属しているか？が価値になる
欧米は「なにをしているか、何ができるか
日本は「どの会社の社員かどうか
極論すれば大企業の窓際で暇潰してるだけの正規のオッサンの
信用度がやたら高いということ
非正規雇用は奴隷だから
どんな悲惨なブラック企業でも正社員のほうがマシだよ
最高裁だって正社員は身分制度だと明言してる
そのトヨタは「うちら、終身雇用も年功序列もやめますから」って言って、30代の子会社副社長とか輩出してる
10年ほど前は正社員より優秀な奴はいないって即擁護で言い張る奴がいたんだが
もう絶滅したな
あいつら組合の手先だったと思ている
おまえ、欧米で仕事したことあるの？
ウチは嫁が外資一筋の人だから、多分お前より詳しいけど
本当に何もしてない座ってるだけのおじさんが正規というだけでクビも切られずに給料貰い続けられるんだから
やる気あるなら非正規でもいいけどそういう奴は起業するからな
派遣は人員整理でクビを切られたら、他の場所に飛ばされるからな
転職はどちらも自由にすればいい
ビッグモーターの正社員とか続けられないだろ
ビッグモーターはブラック企業なのか？
倫理のないDQN企業ではあっても社員の給料は高いんだろ？
それはそれで辛いぞ
後10年座ってるだけで良いんだけど、仕事無さすぎて10年も居られる自信がない
派遣は派遣会社の正社員になっていればボーナスはある
ただ、派遣先の事情で移動多いのはきついとは思う
要は国民ランキングが上位になれるところがメリットだな
まーーーーーーーーーーつたく仕事っつかやることないまま
耐えられるのは、環境によるけど長くて2年くらい。
それを超えると鬱病おこす
まさに俺やな
メンテナンス系の業務担当だけどその気になれば月の仕事は5日あれば終わってしまう
後はネット見たりExcel開いて仕事してる振りだけ
まぁ、労災で両方左膝壊して転職も無理だからのんびり傷病手当貰いながら後10年適当に過ごすつもり
これだけ
中小企業はないところも結構あるぞ
人参ぶら下げてるみたいな募集禁止すればいいのに
派遣は派遣会社に登録するときが実質面接を同じようなノリだし
更に派遣先へ行くとまたそこで顔合わせと言う名の実質面接がある
タイミーはそう言うの無いからね
公明党も積極的にその政策に協力
50過ぎるとトヨタ系列のマージンの高いところしか紹介しないし仕事がなくなる
正社員は60まで保証されている
もともとは男女雇用機会均等法の改正に合わせて
産休を取りやすくし、出産退社を減らすために導入した制度だよ
想定はいわゆる「お茶くみOL」で
高度技能云々は「女性の仕事が簡単に代替できるものだと見下してる！」と騒いだフェミ議員への対策
制度導入3年後の政府調査で
派遣解禁13職種のうち「事務機器操作」「ファイリング」「取引文書作成」の3職種が9割超を占めた
派遣が高給取りで職場選び放題とか、とっくの20年前に幻想だったじゃん
彼らの為に必死に受入先を探す派遣営業
給料が気に入らないなら自分で就職先を探せば良いだけ。
優秀な派遣の何割かは派遣先から引き抜かれるもの
声もかからずやすい賃金で働かされるのは能力が低いからだよ。
給料は上げるのは終身雇用はリスクが多過ぎて出来ないがよほどのことがない限りクビ切られないってのは凄いこと
これを利用しなきゃ派遣は安いしいつでも首切られるそれこそ悪いとこ取りだぞ
大抵は若い時に会社へ貢献したから、そんな地位が許されるんじゃね？
給料高いとブラックじゃないのかｗ
氷河期はその権利すらないというね
努力しない氷河期は子供部屋で一生を終える
未だにろくなとこで働けてない氷河期はどの時代行っても同じ
仕事で大きな失敗したら居づらくなって
辞めざるをえなくなる人がほとんど
その点は非正規と大して変わらない
障害者枠で入ってきた社員の仕事聞いて
えっ！？それだけ？みたいな仕事量の少なさにも唖然としたし
健常者で古株のジジイの仕事が社員の勤怠管理だけで
普段PC画面の前でジっとしてるだけなのもドン引きした
何でたいした仕事してないくせに偉そうに接して来るんですか？っておちょくってやった事もある
当事者意識持って代え難いポジション確保すれば道は開ける。
そんなラクなもんじゃねーぞ
すぐに転職したわ
何を言っているのか分からんな
1000円低かったのか？
56歳だけど事務派遣で契約更新してもらってます
ありがたい事です
新規で面接して新しく入るのが難しい
職種にもよるだろうし、即戦がほしいのか未経験でもいいのか
経験者がほしいところでも、「若い人」っていってるからな、わけわからん
正社員の方が給料いいに決まってるじゃん
安い金額なら通るかもしれない
旦那が正社員とか条件付きで
まぁ東大卒だけど
一緒に仕事するメンツとか仕事内容が💩だから
派遣はやりたくないな
年収は300でもいいので
楽しく無いと人間は動かないという
当たり前のセオリを無視し
自分たちだけ暴利を貪る
つまりそんな悪条件でも集まる
ただの弱者ビジネスなんだよな