このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
ニュース速報+
169
1561.3
1691561.3
ニュース速報+581009.1
581009.1
ニュース速報+47990.4
47990.4
ニュース速報+122856.5
122856.5
ニュース速報+599755.1
599755.1
ニュース速報+75708.1
75708.1
ニュース速報+37674.3
37674.3
ニュース速報+82667.5
82667.5
ニュース速報+131538.1
131538.1
ニュース速報+484445.8
484445.8もっと見る
現行の育児休業制度は、1歳までの取得期間を定めているが、保育所等（認可保育園、認定こども園、小規模保育など）に入れないなどの事情があれば1歳半まで延長することができ、さらに入れない場合は最大2歳まで延長できる延長制度が設けられている。
この延長制度を利用するためには、保育所等に入れなかった証明として自治体が発行する不承諾通知（保留通知ともいう）を所管のハローワークに提出する必要がある。これにより延長期間も育児休業給付を受けることができる（育児休業給付の給付率は180日目までは賃金の67％、それ以降は50％）。
自治体では、入園選考にあたり細かい基準に基づいて家庭や子どもの状況を審査し入園者を決定しているが、せっかく入園が決定しても当人が希望していなかったり、そのために必要な人が落ちたりという矛盾に満ちた状況が発生している。
「希望すれば不承諾通知がもらえて育休延長できる」と思い込んでやってくる申請者に、そもそもの制度の趣旨を説明したり、「入れてしまった」ことへの苦情に対応したりする時間も膨らんでいるのだという。
自治体からのこのような訴えを受けて、有識者会議で議論が行われ、不承諾通知とともに、保護者に申告書を提出させてハローワークの審査を行うことで認定を厳格化する案が出てきたという。
令和3年度雇用均等基本調査によれば、育児休業から復職した男女労働者のうち、取得期間が12カ月以上だった者はすでに40.9%に達している（産後休暇を考慮に入れるとおおむね1年+8週以上ということ）。
つまり、育休延長制度を利用している者が4割以上いるということだ。
この状況で、待機児童が解消したとして「育休は1歳まで」に戻すことができるものだろうか。子育て家庭の反応はどうなるだろう。育児休業の取得可能期間を2歳までとしてしまうことが最もシンプルで、子育て支援にもなる解決方法ではないだろうか。
https://toyokeizai.net/articles/-/718811
関連スレ
【社会】「チャイルドボーナス」は『この社会に生まれてきてくれてありがとう』という気持ち 子育てを所得の再分配で補償
https://talk.jp/boards/newsplus/1701581640
【生活】「ベビーカーで電車やバスに乗ればいじめられる」 親子の笑顔 増やすには
https://talk.jp/boards/newsplus/1691476996
まぁ少しはいるでしょ
結婚したら辞めろ
子供できたら辞めろ
育休取るなら辞めろ
育児も会社勤めも女の仕事
段階を経て変わってきてるからね
育休延長は給付金満額ゲット狙いじゃありません、子どもと少しでも長くいたいんですってんなら金が出なくても喜んで休むだろうし、金が欲しいなら働きに出りゃいい
誰だって何でもかんでも手に入るわけじゃないのに子ども関連になるとあれもよこせこれもよこせって輩多すぎ
金目当てはそれでいいけど会社の方が迷惑なんだよな
1年で復帰予定で計画してたのに急に1年延ばされる
ヒラならまだいいけど変に役職持ってると待遇同じじゃないと違法になる
2年も明けたら浦島太郎状態で部下に教えてもらって役職の仕事果たしていないのに
給与だけは部下よりもらってる状態
これ僕がやっておきますからとかやるとずっと自分の仕事になっちまうからな
そろそろいいだろとやらせようとすると私生活もあって大変アピールされて
耐えかねて本来〇〇さんの仕事ですって言うと「だったらなんで初めから教えてくれなかったの？」
みたいな逆ギレされていやいやお前一杯一杯で絶対こなせなかったじゃんって
心の中でツッコミながら数日口も聞いてこない理不尽に耐えるハメになる
で、お前みたいな人の苦労なんぞ知りませーんwてやつらが自治体に負担かけるから審査厳格化の動きになってるわけだな
ざまぁw
最初から当選しても入る気ないのにアリバイ作りみたいな形で申請して
本当に入りたい人が落とされるのは敵対行為でしょ
そいつの条件に合わなくても落とされた人には家から最短で絶対入りたい場合もあるだろ
最悪ソフトランディングで延長の場合に
ソフトペナルティ付けてもいいわ
入園してても本当に預けてるのか？
産休明けに退職とかよくあるし
産休明けの退職は本当悪質だよな狙ってやったわけではない人もいるにしてもさ
復帰後1年以内に退職した場合は育休手当て返還させた方がいい
だって普通に出産を機に辞めた人は育休手当なんてもらえないんだろ？
戻る気なくても育休希望してた方がお得だよって誰でもわかる
もし当たり前のように欠席してるんなら批判もできんな
旦那の稼ぎが減ってダブルインカムが必須になった
敵って…
そもそも保育園に預けたくても預けられないのは、保育園の職場環境や待遇が悪くて保育者が足りないからなんだけど？
みんながちゃんと保育園に預けられる体制になればいいんであって、育休延長してる人が悪いって考えこそ人に寄り添えてないんだよ
最初から言ってるけど、延長希望申請を自治体が許可したらいい
環境が悪いところに追い打ちをかけてるな
どっちが悪いとかじゃなくて両方問題だと思う
敵という言葉に過剰反応してるだけでしょ？
ここで敵と言われてるのは預けたくても預けられないじゃなくて
預けるつもりがないけど育休は延長したいから希望だけ出すって奴の事だよ
制度に問題があるから他の人に迷惑かけても仕方ないって自己中もいい所だな
仕事があって預けなきゃ仕方ないって人の為にあるんじゃないの？
海外を見習おう
本当に入りたいところに申し込んで落選して育休延長→何も悪くない
ハナから育休延長目的でわざと落選しようと入る気のない園に申し込む→クソ
なんで子供預けてるの？
てか殆ど預けてないでしょ？
もう預けてるんじゃなくて、これから育休終了する人が
落選狙いで申し込むの
その人達って本当に子供預けるのか？
ｗ
預けるつもりなくて保育園見つからなかったので育休延長してくださいってやるんだよ
だから万が一当選してしまったら園にクレーム入れたりするんだって
会社も同僚もフォローでヒイヒイ言ってる中わざと落選しそうな保育園狙って復帰遅らせたり受かったら文句言ったりとか醜くすぎてさ…
支えよう、応援しようと頑張ってフォローにまわってる人たちのことは目に入っていないのかな
わりと前からある
何にもなけりゃそれでいいんだけどな
申請すりゃお金がもらえます先の事はわからないという事で
復帰出来なくても返金もしなくていいですじゃ申請しない方が馬鹿ってなるよな
俺は知らなかったから日本死ねの辺りで時間が止まってたわ
子持ち様のネガティヴな記事は書きにくいのか情報出てこないから知らない人は本当知らないと思う
そうだよね
保育園に預けるんだったら育児休暇要らねえじゃん
なんで？これ、わけわかんねえ
これ増やして良いの？
家から遠いとか保育士が気に入らないとか選り好みしたらそりゃ抽選にもなる
うちも抽選外れて入れた所は園の方針でお弁当に冷凍食品はダメとか
洋服の生地にもうるさかったので人気なくて空いてた
保育園の補助金にも問題があるな
そんなんでやっていけるんだ
思い付きでやりたい砲台やっているから
>>1のような問題が発生する
当たり前の話だな
聞き取り調査してたら手間かかるし罰則が必要
嘘ついてもリスクないもんな
なんでもかんでも少子化といえば許されると思ってるから母子にキレるジジイとか出てくるんだぞ
育休中の給与
待機児童ゼロ
弱者男性が正しく知らなそうな言葉の意味
ろくに稼がないのにかたくなに仕事やめない嫁、今日もパートで、ワンオペで子育てしてた、これで平日仕事で家賃も生活費も稼がなきゃならんとは本当に悲しい