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現行の育児休業制度は、1歳までの取得期間を定めているが、保育所等（認可保育園、認定こども園、小規模保育など）に入れないなどの事情があれば1歳半まで延長することができ、さらに入れない場合は最大2歳まで延長できる延長制度が設けられている。
この延長制度を利用するためには、保育所等に入れなかった証明として自治体が発行する不承諾通知（保留通知ともいう）を所管のハローワークに提出する必要がある。これにより延長期間も育児休業給付を受けることができる（育児休業給付の給付率は180日目までは賃金の67％、それ以降は50％）。
自治体では、入園選考にあたり細かい基準に基づいて家庭や子どもの状況を審査し入園者を決定しているが、せっかく入園が決定しても当人が希望していなかったり、そのために必要な人が落ちたりという矛盾に満ちた状況が発生している。
「希望すれば不承諾通知がもらえて育休延長できる」と思い込んでやってくる申請者に、そもそもの制度の趣旨を説明したり、「入れてしまった」ことへの苦情に対応したりする時間も膨らんでいるのだという。
自治体からのこのような訴えを受けて、有識者会議で議論が行われ、不承諾通知とともに、保護者に申告書を提出させてハローワークの審査を行うことで認定を厳格化する案が出てきたという。
令和3年度雇用均等基本調査によれば、育児休業から復職した男女労働者のうち、取得期間が12カ月以上だった者はすでに40.9%に達している（産後休暇を考慮に入れるとおおむね1年+8週以上ということ）。
つまり、育休延長制度を利用している者が4割以上いるということだ。
この状況で、待機児童が解消したとして「育休は1歳まで」に戻すことができるものだろうか。子育て家庭の反応はどうなるだろう。育児休業の取得可能期間を2歳までとしてしまうことが最もシンプルで、子育て支援にもなる解決方法ではないだろうか。
https://toyokeizai.net/articles/-/718811
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多数なのが現実よw
はじめから復帰するつもりなんて無いのよ
制度を目一杯利用して金もらって
適当な理由つけて退職までがセットw
もちろん子供は一人っ子w
少子化対策になんてなってねーよww
それな
独身？
赤ちゃんいる家庭にはもっと出していいんじゃないか?
干されて何か問題でも？
復帰するって事は金無いってこっちゃ。
干されたら今まで以下の生活になるやろが。
夫婦共働きで2人とも干されたら、一家心中パターンでオシマイ。
パチンコやるようなもんやな
基本的には狡猾な民族だからな
その点中国や韓国はさっぱりしてて良いよね
公務員の場合だけど
一人目作って職場復帰する前に二人目作って産休育休入って、また職場復帰する前に三人目作って産休育休入って、入職からほぼ出勤せずに10年間金だけもらって復帰しないまま退職
ってのが女性職員の流行り
すぐまた旦那に中出しさせて産休する気満々だから、仕事する気ないから
そういうクソアマのせいで仕事意欲・上昇志向があってかつ育児両立したい女性が割を食うんだよな
なんで？
前の職場にいたよー
その人は二人目育休延長してそろそろ保育園ってタイミングで退職したｗ
狙ったわけじゃなくても周りはそう思わないよね
そもそも育休中は給料もらってないが
今子供作ろうって奴は全部コレだよな
「子は国の宝」とか笑えるな
これからも全力で否定する
給付金のこと言ってるんじゃないかな
給与の6〜8割程度がもらえるんじゃなかったっけ？
公平にってのは難しいがNHKのアナが7年間もらって復帰しなかった
という話でNHKの給与水準ならとんでもない額になるんじゃねーかなと思った
失業給付が改悪されてるんだよね
クソアマの場合、即行離婚して新しいDQN男とくっついてガキシバキたおして人生終了。
>>26
1人目で復帰しても産休→育休→時短労働で鈍っちまって
フルタイムには身体がついていけず結局退職ってパターンも多いね
少子化なんとかしないといけない2人産んだんだからもっと見返り与えてもいい
とか言う奴もいるけど将来の労働力より今が枯渇してるんだが？
そりゃ生産性も上がるわけないよね
5人だか10人産んでんのかよ公務員ぱねーな
なんでこのスレの人たちは給金出さないとか小難しく考えるんだ？
もしくは罰符払っても首切るかご祝儀くれてやって寿退職してもらうわ
異次元の少子化対策はよやれや
育休なんて無条件で3歳までとらせろ
制度を必要としてる奴の足を引っ張る
そういう人たちと一括りにされたら可哀想
10人も莫大な税金生み出す人間生んでる時点で無能で働いてるやつよりよっぽど国に貢献してるぞ
子供10人生んで成人させたら生涯税金で食わせてあげて良いレベル
生活保護もLGBT法案も医療保険も全てそう
性悪説に基づいて制度設計しないと腐っていく
ソースは？
記事全文読んでないから勘違いしてるかも知れないけど
最初から保育園に関係なく（無条件で）2年の育休が取れるようにすればいいだけでしょ
2年以内に仕事に復帰したい人は勤め先と個別に交渉って事にして
おかしい制度だわ
ビッグダディ
その代わりもっと子供を産んでください
子供が増えなければ日本は衰退するばかり
日本のためを思うならばもっと子育てお母さんを優遇するべき
保育園に預けずに自分で面倒を見たいと言ってるのだから、良い事だよ、なんでそれを辞めさせる必要がある？
むしろどうぞそのま仕事を休んで育児に専念してくださいと手当を続けるべきなんだよ
ネット上ではよく聞くが俺のまわりでは見たことない
問題なく産休育休や時短、残業免除取れる会社なら100％復帰してる
一度辞めたら同じ待遇で雇われることはないと彼女らも分かってるからね
ただ、保育園をわざと落選するやつは本当によくいるね
知り合いや同僚、どの女もほぼ育休延長してるわ
よくもまあ恥ずかしげもなく「わざと保育園落ちる予定ー☆」とか話せるもんだよ
今だと共働きしないと生きていけないからじゃね
昔は専業主婦のほうが多かったし
男女問わず徴兵掛ければいい、あと不動産収入が1/3のマスコミは放送免許取上げな
勿論そうだよ
金がないからフルタイム共働きするしかない
一旦辞めたらまた働こうと思ってもパートくらいでしか雇ってもらえないから辞めたくても辞められないだろうな
いろいろやるより単純に3人目に1000万支給、28歳以下で1人目出産に200万ってやったほうが増えそう
働かずして給付はきっちり貰う二重取り詐欺
過去の分まで雇用保険法の倍返しで取り立てろ
わざと落ちようと思っても難しくなってきてるんじゃね
生活圏内に大人気保育園でもあればそこを狙うって感じなんかな
落選狙いで人気園に申請したり自治体に保留通知を発行してもらってハロワに提出したり、関係各所に無駄な負担を増やしてるわけだからな
だったら最初から2年与えるほうがマシかもな
いや、それ自体が嘘って事なんじゃないか？>>1をやる為に
騙されてたなぁ
> 子どもを使った醜い利権争い
親の、な
こんなの制限されて当たり前だわ
そして未だに手付かずなのが虐待優先パスな
入園希望を通す為に自ら虐待相談して入園
入園叶ったら「治りましたぁ」で終わる
こういう輩も卒園まで月１の面談義務とかに
すべきだろうよ
最近はそんなのもあるのか
最初から産んだ子は社畜になることを条件に３年やれよ
某NHK アナはルールも守れないクソ
外国人女が日本のヤクザと子作りして金だけ貰って子供は行方不明になる事案が多発するぞ
チャック全開で面接行くとかぐらいかな。まぁ全てこういう意識で子育てしてるんだろうな。子供手当なんて感謝もしてないだろう。こんな奴らはもう子供なんて作るなよな。
こんなケースもあるだろうと想像をしっかり働かせてほしい
子供手当も育休手当も子育てパスポートも貰えるものは貰っとけばええんやの精神よ
どんな人間でも施し受けて感謝や申し訳ないと思う気持ちは最初だけ
いずれ自己弁護して私は子育てしてるんだからこれくらいは当然と思うようになり
減額やら条件厳しくしようものなら殺人者並みの非難を浴びせてくる
こんなのばっかになれば電車で母子に怒鳴るジジイとかも出てくるよなあ
怒鳴られた母親が少数の良識ある人だったらかわいそうだね
役人は育ちがいいのか恵まれてるからなのか知らんが
制度を悪用される想定が甘すぎるよなホワイトハッカーじゃないが
詐欺師のスペシャリスト雇って制度の穴チェックしてもらった方がいいんじゃないか？
年度途中の保育園入所なんてまず無理だし
そしたら育休延長して、次の4月入所を狙うしかない
現状どれだけ理解して非難してんの？
幼いころより他人に預けられて大切にされなかった子供達は大人になっても
子ども産み育てようという気にならず少子化が捗るだけ
それくらいずる賢くなけりゃこんなセコい国で子育てなんかできねーよ
あんたこそちゃんと読めてる？
育休延長自体ではなく、その制度を悪用してる「落選狙い」の連中に関する記事なんだが？
> >>67
> 最近はそんなのもあるのか
書き方がアレで勘違いさせたなら申し訳ない
虐待優先を逆手に取ったイカサマ順位上げは
日本死ね以前からよく行われていた古典的手法
最近じゃないんだわ、これ
えー、読めてるよ
1歳4月入所するために育休延長するよう落選狙って保育園入所申請するんだよ
申請時に落選希望を受け付ける自治体とそうでない自治体があるんだから、受付られなければ落選狙いの申請出すしかないやん
もちろん育休延長後の退職者もいるけど、育休後に戻りたいと思われない職場って事でもあるわけで、そんなんどうやって判別するの？
出来ないんだから制度の見直しとか無理じゃない？
国が共働き推奨してんだから、保育園くらいすんなり1歳で入所できるようにして欲しいわ
はぁ？
4月じゃなくても1歳での入所申請して本当に落選したら延長すりゃいいだけだろ？
それで入れりゃ問題なし、入れなくても育休延長できて問題ねーだろうが
なんでわざわざ高倍率のとこ狙って落選とか人様に手間かけさせることすんの？
＞内閣府では地方分権改革の一環として、自治体から国への提案を募集しているが、令和5年度の募集において、入園を希望しないが育休延長のために入園申請をする人が増えて、自治体の事務の負担が大きくなっているとの意見が提出された。
自治体では、入園選考にあたり細かい基準に基づいて家庭や子どもの状況を審査し入園者を決定しているが、せっかく入園が決定しても当人が希望していなかったり、そのために必要な人が落ちたりという矛盾に満ちた状況が発生している。
こういうの何とも思わないわけだ？
育ちが知れるな
まわりはそいつらの穴埋めに更なる負担を強いられるわけだ
せめてフォロー人員に手当でも出ないとやってられんな
金じゃなくて子どもと長く一緒にいたいだけってんなら延長期間は給付金貰わないでくれ
2歳までなら保育園より親元で育児した方がいいだろ
1歳までとか1歳半までとか何ケチろうとしてんだよ
はなから悪い事なんて思ってないから
いくら理屈を並べても通じないよ。無駄
思わないよ
それぞれ家庭の事情やタイミングってあるし
延長する側も復帰後に居場所があるかどうか、キャリアをかけたリスクあるし
自治体が延長希望申請を許可したらいい
そもそも希望しても入れないのが原因なんじゃん
読解力がなさすぎる
スレ読んだら？
働かずに給付金狙いで育休延長狙って落選狙ったり
万が一当選してしまったらクレーム入れるクソ親の話だよ
それぞれの家庭の事情で本当に必要な人がいるだろうに落選狙いで蹴落としても知らん顔か
やっぱ女の敵は女だな
入れなくても必死こいて探し回った挙げ句に二人別々の保育園に入れて会社着くまで1時間かかったぞw
本当に必要って、みんなそれぞれの事情で本当に必要なんでしょうに
対立煽りしてもしょうがないのに
よく知りもしないで、女の敵は女にしたがるのは男だよね〜
早生まれで0歳時の4月入園できないと絶望的だぞ
わざと落選しそうな人気のある園狙って当選したらクレームとかクソすぎ
子育て世帯を助けるための制度を悪用して、指摘されたら「なら最初から2年よこせ！ケチケチすんな！」と逆ギレか
Ｘでもそんな論調ばかりでウンザリする
厳格化されちまえ
お金の問題もだけど心の貧困は根が深いな。
>>104
自己都合で作った子供を独身や老人からの施しで育てさせてもらってる状態なの全然わかってないよな。年金年金って言うけど制度を維持したいのは国な。誰も頼んでない。個人レベルでは別にどっちでもいい。払った分戻してくれれば一向に構わん。
まあ自分以外の女が苦しんでもどうでもいいんだろうがな
働きたくないけど保育園にブチ込みたいから証明書だけ書かせて働きに来ないんだと
保育園はまともに働いてる人の為にあるんであってグータラ無職BBAを楽させる為の施設ではない
出社して来ないのに復帰後の就労証明書なんて出せるの？
平気で言う会社まだあるみたい
とりあえず保育園に入れる為に働く気もないのに働きます！保育園に預けないと働けないんで就労証明書下さい！というのがいたんだと
今は半年？昔は一度入れたら1年ぐらいブチ込めたんじゃなかったかな
男が稼ぎ女が家庭を守る国に戻せ
無理だろうな、家庭で育児する女性をバカにする奴多すぎだから
まぁ少しはいるでしょ
結婚したら辞めろ
子供できたら辞めろ
育休取るなら辞めろ
育児も会社勤めも女の仕事
段階を経て変わってきてるからね
育休延長は給付金満額ゲット狙いじゃありません、子どもと少しでも長くいたいんですってんなら金が出なくても喜んで休むだろうし、金が欲しいなら働きに出りゃいい
誰だって何でもかんでも手に入るわけじゃないのに子ども関連になるとあれもよこせこれもよこせって輩多すぎ
金目当てはそれでいいけど会社の方が迷惑なんだよな
1年で復帰予定で計画してたのに急に1年延ばされる
ヒラならまだいいけど変に役職持ってると待遇同じじゃないと違法になる
2年も明けたら浦島太郎状態で部下に教えてもらって役職の仕事果たしていないのに
給与だけは部下よりもらってる状態
これ僕がやっておきますからとかやるとずっと自分の仕事になっちまうからな
そろそろいいだろとやらせようとすると私生活もあって大変アピールされて
耐えかねて本来〇〇さんの仕事ですって言うと「だったらなんで初めから教えてくれなかったの？」
みたいな逆ギレされていやいやお前一杯一杯で絶対こなせなかったじゃんって
心の中でツッコミながら数日口も聞いてこない理不尽に耐えるハメになる
で、お前みたいな人の苦労なんぞ知りませーんwてやつらが自治体に負担かけるから審査厳格化の動きになってるわけだな
ざまぁw
最初から当選しても入る気ないのにアリバイ作りみたいな形で申請して
本当に入りたい人が落とされるのは敵対行為でしょ
そいつの条件に合わなくても落とされた人には家から最短で絶対入りたい場合もあるだろ
最悪ソフトランディングで延長の場合に
ソフトペナルティ付けてもいいわ
入園してても本当に預けてるのか？
産休明けに退職とかよくあるし
産休明けの退職は本当悪質だよな狙ってやったわけではない人もいるにしてもさ
復帰後1年以内に退職した場合は育休手当て返還させた方がいい
だって普通に出産を機に辞めた人は育休手当なんてもらえないんだろ？
戻る気なくても育休希望してた方がお得だよって誰でもわかる
もし当たり前のように欠席してるんなら批判もできんな
旦那の稼ぎが減ってダブルインカムが必須になった
敵って…
そもそも保育園に預けたくても預けられないのは、保育園の職場環境や待遇が悪くて保育者が足りないからなんだけど？
みんながちゃんと保育園に預けられる体制になればいいんであって、育休延長してる人が悪いって考えこそ人に寄り添えてないんだよ
最初から言ってるけど、延長希望申請を自治体が許可したらいい
環境が悪いところに追い打ちをかけてるな
どっちが悪いとかじゃなくて両方問題だと思う
敵という言葉に過剰反応してるだけでしょ？
ここで敵と言われてるのは預けたくても預けられないじゃなくて
預けるつもりがないけど育休は延長したいから希望だけ出すって奴の事だよ
制度に問題があるから他の人に迷惑かけても仕方ないって自己中もいい所だな
仕事があって預けなきゃ仕方ないって人の為にあるんじゃないの？
海外を見習おう
本当に入りたいところに申し込んで落選して育休延長→何も悪くない
ハナから育休延長目的でわざと落選しようと入る気のない園に申し込む→クソ
なんで子供預けてるの？
てか殆ど預けてないでしょ？
もう預けてるんじゃなくて、これから育休終了する人が
落選狙いで申し込むの
その人達って本当に子供預けるのか？
ｗ
預けるつもりなくて保育園見つからなかったので育休延長してくださいってやるんだよ
だから万が一当選してしまったら園にクレーム入れたりするんだって
会社も同僚もフォローでヒイヒイ言ってる中わざと落選しそうな保育園狙って復帰遅らせたり受かったら文句言ったりとか醜くすぎてさ…
支えよう、応援しようと頑張ってフォローにまわってる人たちのことは目に入っていないのかな
わりと前からある
何にもなけりゃそれでいいんだけどな
申請すりゃお金がもらえます先の事はわからないという事で
復帰出来なくても返金もしなくていいですじゃ申請しない方が馬鹿ってなるよな
俺は知らなかったから日本死ねの辺りで時間が止まってたわ
子持ち様のネガティヴな記事は書きにくいのか情報出てこないから知らない人は本当知らないと思う
そうだよね
保育園に預けるんだったら育児休暇要らねえじゃん
なんで？これ、わけわかんねえ
これ増やして良いの？
家から遠いとか保育士が気に入らないとか選り好みしたらそりゃ抽選にもなる
うちも抽選外れて入れた所は園の方針でお弁当に冷凍食品はダメとか
洋服の生地にもうるさかったので人気なくて空いてた
保育園の補助金にも問題があるな
そんなんでやっていけるんだ
思い付きでやりたい砲台やっているから
>>1のような問題が発生する
当たり前の話だな
聞き取り調査してたら手間かかるし罰則が必要
嘘ついてもリスクないもんな
なんでもかんでも少子化といえば許されると思ってるから母子にキレるジジイとか出てくるんだぞ
育休中の給与
待機児童ゼロ
弱者男性が正しく知らなそうな言葉の意味
ろくに稼がないのにかたくなに仕事やめない嫁、今日もパートで、ワンオペで子育てしてた、これで平日仕事で家賃も生活費も稼がなきゃならんとは本当に悲しい