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(続きは以下URLから）
https://diamond.jp/articles/-/332818
カス人材しかいねーよ
腫れ物扱いで人から頼られないから早く仕事が終わってる人いるけど本人は優秀ヅラしてるんだよなぁ
仕事の出来よりこれで評価されることあるよな
滑舌や美声も含めて大きい声が出せるというのは素質のひとつ
声音を調節するスキル
結果が出れば優秀
で終わってた
別に無能が目的もなしに動いてるわけじゃないのよ
「すげー」ってことをやれる人が本当に優秀な人だってのは常識じゃねーの
パソコンだろ
文句は言わない
計算は間違わない
まったくやる気のないカスならともかく
がんばる気があるならさ
関係無い他人に誰が優秀で誰が無能かなんて分からないよ
結局、一緒に働いてる人達に聞くのが1番はっきりと答えが出る
一緒に働いてる人達が「あの人は仕事できるし信用できる」っていう人こそが本当に仕事できる人だ
あとこういうスレで「声が大きい奴や無駄に態度が自信満々で堂々としてる奴は過大評価されてるんだ！」みたいな陰口を言う奴
声が大きいだけで評価されるなら
自信を持って堂々としているだけで評価されるなら
お前も大きい声だして自信ある堂々とした態度すればいいじゃん
それだけで過大評価してもらえるんだろ？何もズルくないよ？お前もすればいいじゃん？なんでしないの？
はっきり言うけどそれはお前がコミュ障のゴミだから小さい声しか出せなくておどおどしてるだけだろ
あたかも真実を指摘したみたいな風で実際はしょーもない妬みレスしてんじゃねえよ
大きい声出しただけで過大評価してもらえるんなら、堂々とした態度でいるだけで過大評価してもらえるんなら、お前もやればいいだけ
コミュ障でそれが出来ない無能だから妬んでるだけだろ、お前こそ本物の無能じゃカス
>>5そいつは優秀だと思うわ
だって早く帰れるし無駄な他人の仕事まで背負わずに済むから。
頼られても賃金上がらないから絶対に嫌だし仕事に無償サービスやって他人にも強要する職場より自分の分だけやってさっさと帰る職場のが良いわ
サービス残業して周りから善人扱い受けてる人かな。仕事以外に生き甲斐が無い
若者潰しの人。帰って家族の世話する方が仕事より大事なのにそういう馬鹿げた奴と安く奴隷が手に入って喜んでる馬鹿のせいで生き辛くなる。優秀な人は自分の仕事だけ無事に終えてとっとと帰る人。人より多く仕事をするなんて絶対に嫌だね
自信に満ちあふれた態度で批判をするが
実行計画は雑、もしくは無い
批判しかできない奴はいらない
わかるわ
ちゃんと自分のノルマ終わらせてるなら文句言われる筋合いないよな
手伝ってくれないから腫れ物扱いしてやる！！とかまさに無能の思考って感じ
頭下げてちゃんと頼めよ無能
ああなんて優秀なアナタ、どうか私の仕事も手伝っていただけませんか！
PCは人を使えないし人を育てられないだろ
使われる側、としては優秀かもしらんが
o │ | アメリカでは これが常識！
＼ ＿☆☆☆＿
＼_（´⊂_｀ ）
バカでかい角張ったリュック背負ってる
こういうひとはだいたい仕事できない人
組織としては問題だと思うが。
だからさあ
口先達者なだけでそいつが有能か無能かは判断できないんだわ
でも同じ無能なら口下手よりも口先達者なやつの方がいいだろ
つまり口先達者であることはただのプラス要素でそれを根拠に無能扱いするのは非合理的なんだよ
口先達者てことはPR能力があるってことだからな、達者だと評価してるってことじゃん
マジでこんな簡単なこともわからんの？
それとも口下手な人間こそ有能なんだ！って言いたいわけ？それはお前が口下手のコミュ障の無能だから口先達者な人間を妬んでるだけだろ
ﾍ⌒ヽﾌ つまり 状況判断が
（ ・ω・） できない人 ですね？
＿(__つ⊂._)＿
判断力がない人の特徴とトレーニング方法について
https://www.shain-kyouiku.jp/column/201812/003.html
（； ﾟДﾟ）ですね～
で、多少の経験者が入社、その人にありえない仕事を振る→短期退社が繰り返されている。
昔は明らかにオッサンなのに
満員電車内で
少年ジャンプを夢中になって読んでる
サラリーマンとかいたよね
あれの令和バージョンって感じだね
上辺で乗り切ることしか頭にない
ナヨナヨしたのより威圧感あった方がリーダーとして優秀そうに見えるのは確かな事
しかしそれだけの馬鹿が多すぎる
日本人はマジで妬みが多すぎる
「あいつは仕事できないくせに評価されてるんだあああ！」とか言うけどさあ
まともな会社なら仕事できないのに評価されるなんてこと無ぇから！！！！！
ほぼほぼ、そういうのって無能の妬みなんだわ
「俺の方が仕事できるのに無能のアイツは声が大きくて自信満々で口先達者だから過大評価されてるんだあああ！」とかっていう妬み
ほんまにしょーもない、ゴミの思考
じゃあお前も大きい声だして自信満々でいて口先達者になればいいじゃん？なんでしないの？
お前がコミュ障で無能のゴミだから小さい声しか出せなくておどおどしてる陰キャラで口下手なだけだろ
妬んでんじゃねーよゴミ、悔い改めろ
話が長すぎ
三行にまとめろ
もしくはドラえもんに例えて説明しろ
優秀な奴ならできるはずだ
無能が1番コスパは良い
アドバイス気取りで文句を付けて仕事をやらず
仕事を人にやらせて成果を奪う無能っているな
じゃあお前も口先達者になればいいじゃん
仕事において口下手が評価されることは永遠に無いぞ
ようはただの妬み
社内で人望があって優しくて常に成果が出る人、あなたはヤバいです
雇われ労働から早く抜け出た方がいい
無能ほどプライドだけは高いから何かヘマしても他人のせいにしてばかりで絶対謝らない
それは本人が社会で生き抜く術に秀でてるのであって、会社から見たら優秀かどうかは違うと思うけど
労働してなくても嫉妬されるよ
本当に有能な人って放っておいても勝手に目立つからな
これはガチ、本物の有能は世の中が放っておかないから絶対に注目を浴びることになる
インターネットには自分のことを「目立たないけど陰で活躍してる実力者」だと思い込んでる人で溢れているが
そのほとんどはただの妄想だ
本物の有能は絶対に目立つ
最近特に多いね。元リクルートの講師とか吉本の講師。著作の宣伝になるから。
リクルータやお笑い芸人の狭い領域だから、役立ちそうに見えて無意味な事が多い。
いや、そんなことない
世に出る上手さというかブランディングやプロモーションが上手い人が有名になりやすい
各分野の専門家としてテレビ出てる人なんて怪しい人だらけ
独立すれば自分の仕事なり投資なりを、自分のコントロール下に置くことができる
優秀な人の場合、その方がよっぽどいい
嫉妬でメチャクチャなこと言われて意に反する仕事をやったりしなくていいしさ
大体罠だしな
優秀かどうかは評価する人間で変わる
仕事だけじゃ世の中まわんねーんだよ
さっさと嫁見つけて子供作れや
お前らアイドルと人形とちんポいじってるだけじゃねーか
なんやその人生
それは視野が狭いですよ。
しかし若い頃いろんなバイトとかするのも良いよな。
劣悪な職場だと優秀な人間はどんどん辞めていったりして自分の駄目な固定観念を破壊するのに役立ったわww
ありがとう
そんなの業績を見れば一目瞭然じゃん
議論する余地すらない
典型的な妬みの書き込みだな
じゃあお前も無能になればいいじゃん？
無能だと出世できるんだろ？
無能になれば出世し放題だな？お前も無能になればいいじゃん？
なんで無能にならないの？どうしてお前は出世できないの？
なぜならそれは、お前こそ本物の無能だから
たとえば英語が得意な奴は海外へ飛ばされて出世コースから外れるよな
有能な奴から順に脱線していくから
最終的に無能が残るんだよね
管理職手当と引き換えに家族と離れて単身赴任
これが定年まで続く
日本の企業ってほんと社員を殺すだけで生かさないよね
o ﾍ⌒ヽﾌ
＼（ ・ω・） 嘘じゃありません 現実です これが現実‥‥！
＿○___⊂.)＿
仕事・・・反対する事
責任・・・無し
奨励事項・ヤジ
禁止事項・政権奪取
仕事…増税
責任…感じればいい
奨励事項…増税
禁止事項…減税
与党もなかなか優秀
無能とまでは行かないけど丁度いい人が出世しやすいとは思うな
優秀な奴は早めに独立しちゃうからそこそこ仕事ができて角が立たないくらいの丁度いい人が結果として残って出世してたりする
ハッハッハ、早速釣れたわw
寡黙でも手を早く動かす奴が有能
喋る奴はリーダーとか向いてる？かというとそれも無い。喋りを聞く為に他の奴も時間無駄にするから害ばっか広がっていく
お前らはナマポ以下だからw
大体はサービス業なんだからそりゃそうだろ
奴隷とか言ってるけど、日本人にはサーバントもスレーブも同じ物だよな
サービス業とは他人のサーバントになることで金貰う仕事！
サービスがサーブするというそのまんまの意味なんだから、誤魔化さずにちゃんと教えない学校が悪い
グサグサくるのが予想できる
で読まずに書き込んでるw
自覚してる人って別にそこまで無能じゃないと思う
ホンモノはそれすらないから
こんな馬鹿芸人に騙されるアホって一体？
人に頼る無能をなんとかしろよ
ビジョン
バリューか
リーダーが何を目指すかというのは
なんというか
リーダーが決める事だと思うんだ
中線連結定理というか
うーんなにを目指して進むのか
地方自治が民主主義のプライマリースクールだとしたら
小学生から何処へ向かうべきか刷り込むべきなのでは
そういうヤツは過去に社業の運命を変えるレベルの功績持ちなので悪口吹聴するのはオススメしない
いつのまにか本店から消えることになる
SNSじゃ無能が無能にちやほやされてるのをよく見るぞ
評価されるかどうかってその人の能力より部署とかそういう方が重要なんだよね
謝れない人っているよな
絶対に自分の非を認めない人
その通りwww
立命卒のTOEIC300台の低学歴が
優秀だとか無能だとか
冗談も休み休み言えとwww
手を抜いてもそこそこちゃんと出来るのが有能
必死こいてなんとか出来るのが無能
仕事の場合は、どういう仕事を実行するかでブレ幅がでかい。
そして仕事の場合は、それを実行する側で選択しにくい。
3割はプロジェクトの遂行において有能な人
4割は与えられた自分の仕事しかしない人
残り3割は余計な提言をしてリーダーを困惑させたり、入ってくる人をいじめて辞めさせたり、勝手ルール作って一部だけに押し付けたり、そいつがいるとプロジェクトが失敗しかねない会社も傾く、しかも自覚してない、プロジェクトの邪魔にしかならない疫病神な人
老人のウンコ掃除が上手い奴は
有能なのか
株の運用は上手いんだが
俺は有能なのか？
それ職場や仕事へ相関性を求めるのは難しい評価基準だな
朝おきる を評価基準にするなら 無能
株の運用 を評価基準にするなら 有能
評価基準をどこに置くかで結果なんざいくらでも変わる
真面目じゃなくてただのバカ
朝起きる理由がないなら別に有能も無能もない
日本のサラリーマン社会は
始業時間に厳しいから
サラリーマンとしては絶対無能だわ
特に金には困ってないな
なら別にいいじゃん
その通りだと思う
有能無能は評価者の視点によってがらりと変わる
働かずに生きていけるナマポからすると自民党は超有能だが、納税者からしてみれば現役世代から搾り取るだけのクソ無能
結局は有能な上司次第
無能な人＝会社の足引っ張ってる人
数字はウソをつかない
数字を見ればそいつが優秀か無能かわかる
あの人はああだこうだいうのをコミュニケーションと勘違いしてる人
それはその人の性質をよく見てるということだよ
優秀な人事だ
有能ぶってる無能からは激しく敵視されるけどね
そいつが一番人に頼ってるんだよなぁ...
それはどこに行っても。習い事の集まりとかでも結局アホとバレてしまう。
若い女子と30人出会ったら
雑談するのが1人いるかどうかだな
40歳以降のババアはホイホイ話しかけてくるぞ
間違い無く有能。
その為に1日で5人の女性をイかせた奴なら知ってる
そして見事に得た情報を活かして会社を発展させてる
しかも出世よりも自由が好きなようで会社に来るのは週に1回だけで、給料も新入社員 の時から変わってないんじゃないかな
優秀は逆
課長になったら邪魔にしかならない人も居るからな。
優秀なと言っても役割によったりする。
奴隷の様にマニュアルを遵守して働けばそれで良いのです
自己のアイデンティティとしてのworkingを行い方はアメリカに行った方が良いです
ウンコ掃除の才能もあるし
野球の才能もあるし
株の才能もあるよね
男は正規（社畜）
一人でやれるぶんをやらせておけば
そうやって人を使える人になれば
うんそうだね
狭い組織内で、周囲の人間に自分を認めさせようとするから、仕事できるアピールとかマウントとかでまわりを疲弊させるというか。
俺は無能だけど、そういう迷惑を周囲にかけないようにだけは心がけてます
すごいとか言って認めてそういう仕草を終わらせてあげればいいのに
私はそういうふうに対処してるのだけど、なかなか変わらないよね、そういう人って。
悪かった苦労してるんだな
昇給なんてしない方がいい
お陰で札幌もポシャったし
結局誰かがそのイヤな仕事をやる羽目になるわけだからな
俺の職場はそのイヤな仕事を新人に押し付けてて新人がコロコロ辞めてるわ
オロオロして何も出来ないならまだしも、ギャーギャー喚き散らしてわざわざ適正な対応してる人間の手を止めるバカもいるし
これがめっちゃ重要
無能はLINEの返信が遅い
優秀な人はめっちゃ早い
周囲が無能だったらそうなるね
確かに金の亡者の売春婦ほどレスポンス早いわ
サボりがバレないということは結果を出しているからでしょ。
トラブルの多い•遅くまで残ってる人は最悪の事態を想定して先手をうっていない。そのため後処理で無駄な業務が増える。
トラブルの起きない•早く帰る人は運がいいからじゃなくて、最悪の事態を想定して先手を打っているからだよ。
資産をもっているか否か
資産形成できない人は会社に頼るしかない無能
つまりバカ
昭和からそうだけど
畳の下やら床下にたんまり現金を貯め込んでたり
金融商品に騙されて千まん単位で投資する奴も手帳持ち
投資家に出資させる
内勤で有能なやつはいないだろに
そいつ異動になってから効率上がったけど？
部下を使えない奴は無能
昔は、金持ちの家でないと手帳餅は生き残れないって事情があったんだろうけどなぁ。
確かに、特別支援学校の送迎に来てる自家用車見ると壮観だよねw
使えないアホのままで良いや
内勤の自称有能な奴は
頼られているとか、手が早く動かせて、気を張って頑張っている程度だからなぁ
それってロボットで代替できますよねってことに弱く
とにかく自動化を嫌う無能
実は組織を腐らせる癌なんだよな
すでに世界の建設業はロボットで家を建てている。
与えられた仕事をこなすだけでは高い評価はしない。
有能な人は仕事を創りだし、それをこなす。場合によってはアウトソーシング先を探してでも仕事をこなす。
そうして事業を拡大してゆく。
そんな人を評価したい。
同じもの取り扱ってて売れるやつと売れないやついるんだからはっきりしすぎてて嫌なくらいだけど
そういう人は評価しなくても勝手にのびていくよ
日本製のゴミ買うなら中国製買うわ
それね
他の社員にとっては自分の地位を脅かす存在でしかなく攻撃の対象となる
逆に優秀なのは派遣やって個人取引してたほうがいいんだよ
不具合の検証作業で原因探って客先に有りって結果出してんのに営業弱腰で客先に出す報告書体裁の良い原因不詳ばっかりで営業のマネージャーに悪態ばっかり吐いてたら製造現場に異動になって草
日本企業あるある
日本企業は安心安全品質が安定は幻想
大きな事故は中国のように隠さないが
小さい事故は無かったことにしてもみ消す
だから数字上、KPIとかでは不良が少ないように見える
で、経営者はそれを見て満足する
そして、根本的な品質改善をしようとすると
経営者のお財布の問題で、中間管理職は、できることをしようとする
だから頭がいい人間の品質改善とギャップがでる
正しいことを言う＝いうことを聞かない
ということなので能力評価はさげられる
あいつは俺の言うことを聞かなかった（貴族）
という理由だけで優秀な人間は淘汰される。
そしてその貴族は、生れが良い世襲だったりな
日本ではよくあること
もみ消す文化だから、日本製は海外に売れなくなった。
海外ではもみ消せないから
しかも海外企業が下請けで入ってきたら、お友達ではないので
忖度せずに不良とかを見抜いてくる
そしていうことは、日本企業に比べて、御社の不良は多いですね（ごまかしているので大嘘）
ということになる。
日本企業で真面目にやるのは馬鹿
うんこ上司はみんな無能
そんな人材を1人でも増やして行くのよ。
中小企業だから志が高い人ばかり集まってはこない。
慕われるリーダーにならないと人はついてこない。
1人で出来る仕事の幅には限界があるし。
会社員である以上、業務拡大への寄与度が評価対象になりますよ。ってね。
基本ぶら下がり社員は評価しない。
例えるなら、700円弁当にやたら手間かけて前日から牛すじ煮込みとか作って、めちゃ頑張った！作るの大変だから1日5食作るのが限界！とか言っちゃう奴
700円5食のために勝手に過剰に頑張って、タイパめちゃ悪いのに、自分の給与は不当に安いとか言ってる。
一言で言うと馬鹿。
会社員である自覚というかコスト意識がない人はまず無能だと思う
頑張った自分が大好きアピールは家でやってほしい
まあ仕事できないよねｗ
それで説教されたことあるけど「知らんがな」で逆説教してやったｗ
そうでもない。
ネットだと無能が目立つ例が良くわかる
職場にいない
これが正解答
それはない。
一人でできる仕事なんて限界が来るよ
起業して人を雇えばいい
優秀な人は下っ端で雑巾掛けなんて
人生の時間を浪費しない
起業して人を雇ったらそこが職場になるでしょｗ？
社長になるにせよ、一人でできる仕事には限界があるよ
1人で手が足りなくなったら人を雇う
使う側としてな
君が言いたいのは奴隷として優秀性のことか
だから人を雇ったらそこが職場になるでしょ？
一人でできることには限界があるよ
有能な奴は、どうやったらできるかを考える
早出残業転勤も厭わず自発的に仕事の改善に取り組みます
仕事仲間と意見をぶつけ合うこともありますが
大切なのは協力して目標を達成することだと知っています
それでいて賃金はそれほど求めません。
これが経営者が求める優秀な社畜像だと思うけど
換言すると優秀な人は川下で仕事などせずに
使う側で活躍する
これでいい？
正直時間はどうでもいいんだよね。
それより長時間労働してますアピールするやつのほうを
注意したほうがいい。
それ、自慢じゃないからねって。
まあ、社会人なったばかりの間はちゃんと定時は
会社にいたほうがいいと思うが
だから職場にいないなんてことはないわけねｗ
一人でできることには限界があるからな。
社長が一番長く職場にいるのは当たり前の話
君の職場は社長と同じ部屋で働くようなところなわけね
部屋は違うけど、なんで？
いっしょに働くことになにか問題あるの？？
A社ではダメでもB社では優秀ってのは普通にあるし
なら職場にいないじゃんｗ
悪いけど言ってる意味がさっぱりわからんわ
そんな複雑じゃないだろ
給与として払ってる掛け金以上のリターンを出す事
これだけ。競馬や株と一緒。
ところがほとんどの無能はそれができてないので、従順かどうかとか努力はしてるのかとか別の物差しが登場するわけだ
それで赤字給与払ってる事に納得感を出すわけ 何年もそれが続く様なら解雇したいとなる
社長は役員お前は従業員で立場も役割も違うからな
じゃあ聞くけどさ
具体的に君は会社の資本の幾らを預かって
どれだけの利益を出したの？
依頼受諾から段取り進めて、仕事完結させて、請求作成、発送、振込確認まで一人でやらんからなぁ
経営者やってるけどそんな人材要らん
最小の業務時間で最高の利益を出してくれる社員が理想
できれば給与はコミッションにして稼いだらその分のリターンは出すよってしたい
そうすると採用で稼げる社員が集まってきて稼げない社員は自ら辞めてく
でもほとんどの社員が低くていいから固定給にしてほしがるんだよな
ちゃんとリターンを出すと従業員も結果を出してくれるけど
その金を貯めて同業を起業したりするよね
20年前のIT業界などそんな感じだった
コミッションにしても、ピンハネが分かり切っているから
有能な奴ほど頑張らない
割の合わない中間管理職はしたくない
これが現実
タイピングが速い → 優秀？
しゃべりが早い → 優秀？
上司の考えの一歩先を知っている → 優秀？
コミュニケーションの取り方がうまい → 優秀？
そりゃ場合場合によるでしょ。
職場によっても違う
自分が有能とまでは言わんけど
問題減らすよう作り込んだ時は査定でいくらアピールしても給料上がらん
実際に問題起きないと事の重要性が理解されんから出世するヤツはみんな問題よく起こした無能
そのタイプはいつまで経ってもそのままだよね
だからなるべく若いうちに、似たようなタイプの部下をつけてあげたいんだけどね
こいつは使えない、は結構共通点あるかも。
ほうれんそうできないやつ。
ほんとこれはあかん
言い訳する奴も追加で
小物はそういう仕事から逃げる
イチローが胃潰瘍で休んでる間に連勝しまくってたチームがあったな
実は皆ホウレンソウする相手を選んでいる
本当に真面目なのは40とか50のババアだけだね
本当に能力あるやつは自分で起業してバリバリ稼ぐ
社長でも2代目ボンボンは論外な
二代目には二代目の戦略がある
二代目が一から会社作るなんてそれこそアホと思うわ
徳川家忠家光でもそんなことしなかったよ
長過ぎやで
使えないやつばっかいるんだな、君の会社ｗ
勝手に選んでほうれんそうしてるのがみんななんだｗ
残業の事ではないぞ
情報共有ツールが発達した昨今で、ほうれんそう程度の非経営情報を「選ぶ」とか逆に非効率だよな
この人賢そうだなと思ってもつきあってみたらバカだったり
こいつバカなんじゃないかと思ってつきあってみたら
やっばりバカだった
それも想像を絶するバカ
バカ無限大
な？ツールがあるから大丈夫ってみんな思ってるんだよなｗ
君の会社使えないやつばっかいるんだな
ツールがあるから大丈夫？意味が分からない
ツールは使うもんだぞ
その使い方がだいじで、ツールがあるから大丈夫っていう主張がホント意味不明
出来ないさんだね
ほんとに仕事してる?
ツールも使うけどほうれんそうできないやつは使えないよねｗ
これができれば、十分。
優秀だったら本人が満足ならそれでよし
そういう場合って
相手もそう思ってるからなｗ
出資してるの？
マジこれ
修理、メンテナンス担当だから壊れなきゃ適当に空いてる装置メンテナンスするだけなので基本的に暇なのよね
その代わり壊れたらすぐ原因突き止めて修理するさ
電気屋呼んでも修理不可って言われた基板修理まで何でもやって定時で帰るんだからコスパは最高なはずなのに
そんな連中いまだにいるのかよww
タイピングが速い → 個人力A
しゃべりが早い → 伝達力A
上司の考えの一歩先を知っている → トップの器有り
コミュニケーションの取り方がうまい → 馬鹿向けに伝達力が高い
バカ「コミュニケーションの取り方がうまいから優秀」
バカが増えれば組織力はおちる
まず採用段階で選ぶし
雇っても嫌だったら切って次の人にする
社会はワガママの連鎖で出来ているのです
低学歴でもできる仕事をしておられるのですね
事務員なんて高卒だらけだしな
ホワイトカラーだけど高卒
マニュアル作成し他の人にその仕事を託し、新しい職につく
何年も同じ仕事をしてる人は、なんでもない仕事を自分しか出来ないと装い、
自分の必要性をアピールする
タイピングめちゃくちゃはえーなって思ってた人は、単にタイプミス多くてバックスペース連打してるだけだった
勝手に推測して入力してくれるわ
というか、会社がそうさせるよね。前職がそうだった。
技術者→開発マネージャ→購買担当→営業担当→営業責任者→経営企画→子会社役員(兼任)→子会社代表(兼任)
いろんなこと経験させてもらって辞めたwww
プログラム言語の変換(java→C#とか)めちゃくちゃ速い。
開発生産性は倍どころちゃうよ。
正確性はテストしなきゃなんともだが、人がやるより品質はよさそうだ。
「イエスマンは有能なのか？無能なのか？」
があるよね
イエスマンと言えば聞こえは悪いけど、ここでは
何でも従順な人
上からは扱いやすいし失敗してもそいつのせいじゃないと証明できるから出世しやすい
けどあるところまで昇るとそいつは多分無能になるよね
いかにも日本的
コンピュータって最後erでしょ
元は人の職業なんだよね
まあ外国で一番頭がいい
発達障害児がプログラミングしてるから
そりゃ賢いわな
ハンバーガーってどういう職業なんや？
ハンバーグをパンにくるむ仕事