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【“バブル期超え”の売り手市場】全国の高校新卒者の求人倍率 3.79倍、1987年の調査開始以来過去最高・・・都内の求人倍率は12.54倍アーカイブ

1.
ユーザー
???
全国の高校新卒者の求人倍率が過去最高となったことが厚生労働省の取りまとめで明らかとなりました。

厚生労働省は来年3月に卒業する高校生の求人・求職の状況について公表しました。

全国の求人数は約46万5千人で去年より9.4%増えた一方、求職者数は約12万3千人で去年よりも4.5%減少しました。

求人倍率は3.79倍となり1987年の調査開始以来過去最高となっています。

また都内の求人倍率は12.54倍で1人の求職者に対し平均して12以上の求人がある全国の中でも突出して高い倍率です。


厚生労働省は企業側の働き手不足や少子化による求職者の減少、大学進学率の上昇などが背景にあるとしています。

https://s.mxtv.jp/mxnews/kiji.html?date=1oyco0bw15ki79s8o
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最新の50件
52.
ユーザー
NvYen
なおCORE30レベルの人事部は学歴フィルタリング
53.
ユーザー
NvYen
発動激化
54.
ユーザー
ohZGD
AI景気、と後日振り返られる。
55.
ユーザー
7qGAn
うちの会社なんかコロナ前より給料下がったぞ
56.
ユーザー
NvYen
五大商社就職率 2021年3月卒

大学学部      就職率   商社/就職 (商事 物産 住商 伊藤 丸紅)
○京大経済    7.07%  14/198  ( 6   3   3   0  2)
○東大経済    6.20%  17/274  ( 6   2   4   2  3 )
○東大法     6.15%  11/179  ( 2   5   2   2  0 )
○東大教育    5.88%   3/ 51  ( 1   0   0   1  1 )
○東大教養    5.26%   5/ 95  ( 1   1   1   1  1 )
●早稲田政経  4.16%  31/746  (10   7   7   4  3 )
○一橋商     4.13%  11/266  ( 4   0   3   3  1 )
●早稲田国教  4.03%  15/372  ( 3   2   4   3  3 )
○京大法     3.74%   7/187  ( 1   3   0   1  2 )
○東大文     3.62%   8/221  ( 4   1   0   1  2 )
●慶應経済    3.61%  36/996  ( 5  10   9   6  6 )
●慶應法     3.33%  34/987  ( 8   8   5   7  6 )
○一橋法     3.08%   4/130  ( 0   1   2   0  1 )
●慶應総合    2.76%   9/326  ( 1   4   1   1  2 )
●早稲田法    2.16%  13/603  ( 2   4   2   3  2 )
●慶應環境    2.01%   6/298  ( 1   0   0   3  2 )
●慶應商     1.61%  14/872  ( 3   1   5   2  3 )
○京大文     1.42%   2/140  ( 0   1   0   1  0 )
●慶應文     0.61%   4/654  ( 0   2   0   1  1 )
●早稲田教育  0.57%   4/696  ( 0   0   3   1  0 )
●早稲田社学  0.56%   3/539  ( 1   0   2   0  0 )
●早稲田商    0.48%   4/836  ( 0   2   1   0  1 )
●早稲田人科  0.46%   2/439  ( 1   0   0   0  1 )
●早稲田スポ  0.29%   1/349  ( 0   1   0   0  0 )
●早稲田文構  0.28%   2/708  ( 0   2   0   0  0 )
○京大総人    0.00%   0/ 53  ( 0   0   0   0  0 )
○京大教育    0.00%   0/ 35  ( 0   0   0   0  0 )

一橋経済、社会は学部別データ非公表
57.
ユーザー
sCzHM
>>47
勝ってるつもりなのか
58.
ユーザー
V8Va7
どこも人不足なのになぜ氷河期世代は採用されないのか
59.
ユーザー
XN9AM
景気いいとき大量採用して
働き盛りの時に不景気になって、リストラ候補になる
回り回って、いつも同じことしてるよねw
60.
ユーザー
8LLBY
ところてん生贄システム

定年になる老害を押し出しながら生贄となる若者を入れて通過中の中間層へ労働力を差し出す
年金と同じでネズミ講ですね
若い奴が入ってこなくなると詰むし
日本企業のシステム脆過ぎww
61.
ユーザー
6SZ4N
プライドの高い大卒より、素直に何でも言うことを聞く高卒が貴重だから
62.
ユーザー
NvYen
初年度年収1200万円~

【75期】 2022年12月 四大法律事務所 新人弁護士175名の出身校(学部)

大学    西村 A毛利 長島 森濱田 合計
東京大学 19   13  22   10   64
慶應義塾  8   12   5   15   40
京都大学  6    4   6    3   19
早稲田大  2    8   3    4   17
中央大学  2    4   2    4   12
一橋大学  2    4   2    1    9
東北大学  0    2   0    0    2
大阪大学  0    2   0    0    2
国際基督  1    1   0    0    2
同志社大  0    0   0    2    2
名古屋大  1    0   0    0    1
神戸大学  0    0   0    1    1
九州大学  0    0   0    1    1
大阪市立  0    1   0    0    1
上智大学  0    0   0    1    1
合計    41   52  40   42   175
63.
ユーザー
pJ5pG
技能実習生への人権侵害がバレてきちゃったからかな。奴隷募集には変わりなさそう。
64.
ユーザー
0y8Fw
氷河期! 今こそチャンスだ! 頑張れ!!!
65.
ユーザー
8LMjW
良かった良かった
66.
ユーザー
BtLn4
このままだと人手不足倒産でインフレヤバそうだな
67.
ユーザー
Fx5vW
氷河期を採用してやれよ
68.
ユーザー
YlKMh
ガキが半分になってんだから当たり前
69.
ユーザー
YlKMh
>>66
人手不足倒産ってのが意味不明

人手不足廃業ならともかく倒産してる時点で
経営失敗が倒産の最大要因
70.
ユーザー
93s8M
大学が借金背負わせるから少子化加速しとる
要らん大学は潰した方がええ
71.
ユーザー
8lJV7
>>7
未だにFラン取ってる会社とか逆にやべぇんだよニート君www高卒で特定スキル取得させた方が生産性高いんだわe
72.
ユーザー
yNsVe
>>34
今どき、高卒事務職はほとんど採用ないけどな。
73.
ユーザー
QsPB6
>>72
>>34は、事務職とは言ってないぞ
一般職の他、自衛官、警察官、消防士など、選択肢はけっこうある
74.
ユーザー
EmcrG
立てば売れる大久保公園
75.
ユーザー
yNsVe
>>45ー46
しかし大企業に入ったから一生安泰とも限らんしな。
76.
ユーザー
yNsVe
>>73
それこそ体力勝負じゃん。
自衛官も全員がずっと勤められるってものではないしな。
77.
ユーザー
VGT5f
機械化で減った剰余価値を埋め合わせるために、資本は労働者の労働時間を増やす、または労働の密度を高める。機械化によって人間が楽になるのではなく、機械化したせいで減った労働を補うためにより強度な仕事を課せられます。一人に任せられる仕事量はどんどん増えていくことになる

カール・マルクス
78.
ユーザー
wTNsa
>>3
もう手遅れです&詰んでます
79.
ユーザー
wTNsa
>>58
終始一貫して「決して同じ土俵には立たせない」ように設定されてるから
80.
ユーザー
p8huR
>>36
高卒の価値が高い訳じゃなくて低賃金労働者の価値が高いだけだぞ
81.
ユーザー
p8huR
>>45
一流企業の大卒は基本年収1000万行くが、高卒はまず無理
82.
ユーザー
sjaWM
レベルが低くても発達障害でも使わなんとな
83.
ユーザー
i4Hax
奴隷不足なんだろ
若くて低賃金で働く奴隷がさ
84.
ユーザー
sjaWM
現在13歳以下のα世代は不登校でも中卒でも人生何とかなりそう
85.
ユーザー
UVm21
子供いないし仕方ないね
無理にでも働かせないと税収上がらんし必死よ
86.
ユーザー
M0GVV
先ずは大企業の地方工場に吸収されるから中小企業はノーチャンス
87.
ユーザー
CqMoa
非正規の変なおっさんよりも、新高卒のねーちゃんよ。
88.
ユーザー
Fnemc
金の卵キタ
89.
ユーザー
a8VR4
>>55
ジャブジャブ、マネー刷ったはずなのにねえ。どこに行ってるやら。
90.
ユーザー
a8VR4
>>55
金融緩和とコロナ補助金でアメリカだけでも200兆円マネーは増えた。
91.
ユーザー
pI7bH
>>87
職場がめっちゃハッスルしてそう絶対する
92.
ユーザー
vCQC8
氷河期大量非正規とお前の代わりはいくらでもいるでリストラ祭りITエンジニアが全く育たなかったからな
人手不足というより人材不足
93.
ユーザー
GtbIl
令和の金の卵
94.
ユーザー
KvL84
高卒でも探せばまともな働き口がある
子どもに決めさせないで子どもの性格と社会を理解してる親が決めてあげた方がよい
95.
ユーザー
okdAE
労働しなきゃいけない時点で負け組 他人に使われる人生
96.
ユーザー
kcJKV
>>89
全部借金と物価、ゾンビ延命、移民の給与に変わったよ
97.
ユーザー
MkLcQ
氷河期雇うぐらいなら廃業した方がマシという意思を強く感じるなw
98.
ユーザー
Wd98F
>>97
そりゃ、そうだ
99.
ユーザー
sCp78
羨ましいね
ロスジェネが次は就職楽になるようにと子供減らしたんだろうな
100.
ユーザー
RjuPW
高卒w 勉強しなかった輩共だからドジンと同じ肉体労働部署に行かせとけ
101.
ユーザー
nJsOF
少しでも若者がいい条件掴んで幸せになれることを祈る。
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