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日本は製品にするのが苦手
あーあ、せっかく日本人が発明しても
もう中国に抜かれて
結局、稼ぐのは日本じゃなくて中国ってパターンか
人件費の問題だよー
と、妬まれるから、いい加減にノーベル物理学部門賞クラスの発明はやめなさい。
文学賞で我慢しなさい
アメリカ国籍も何故か数に入れちゃうのは流石にどうだろうw
全屋根瓦太陽電池や
カイトフレーム
頭皮が発電してその電気どこに流れるんだよ
もっと毛根のこと考えろよ
異次元の円安150円
こんな貧しい国で
どうして人件費がネックに？
少し前に調べた時の話で最近の研究ではどうなってるか知らんけど単純な面積あたりの発電効率は大きく劣る
ただ重ねて使用することで発電効率を上げることができる
それでも従来の太陽電池と比べて若干劣るといった感じだったと思う
チャリ置き場のライトをこの電池で補ってるとか
テレビで紹介してたっけ
日本みたいグズが研究で先手取れるとは思えないな。
理系叩きや老害利権大国の国だぞ。ガチで2位じゃダメなんでんすか？をやってる国だからな。
事実だよ
民主党政権で太陽光推進して
その時のシェアは
日本メーカーが大半を占めていた
アベノミクスでは（全く売れなかった）
原発輸出を推進して
民主党政権の否定で
太陽光はFIT廃止など冷遇した事で消費は低迷
安倍政権の間に
全ての国産メーカーはパネル生産から撤退
すでに2017年にJIS改正された上に今年の3/20日に電気事業法改正されて10kw以上の太陽光発電所は地質調査と計算式と証拠をガチガチに固めないと罰せられるようになってるのになあ
記者さんも、毎日ネタ探しに大変なんだろうが五年遅れた記事で
気の毒だった。
円安によって人件費はさらに高騰してる
従来は曇りだと全く発電しない
これは曇りでも発電
なんなら蛍光灯でも発電レベルだったような
政策にしたら電気代が上がった
太陽光パネルで発電するのだから
取り付けた家は電気代が下がるのはわかるが
取り付けない家は逆に電気代が上がってしまった
太陽光パネル発電は根本的に間違っているんだろうな
もうその頃にはサウジとかの超大規模太陽光パネル出荷で中国に負けてたんだから、むしろ撤退して当然だろ？
ただでさえ生産人口少なくて大規模工場が展開出来ない日本でそんな規模の出荷とか受けられる分けないだろ？
もう日本は大量生産、大量消費を維持できる産業国家じゃないんだってこと理解しろ
原発動かしたいから電気捨ててるじゃん
自己発電できる。無限に持つ
中国企業でさえ安い労働力求めて他国に工場建ててるわけで
人件費はどの国もアドバンテージは無くなっている
だから中華製ロボット掃除機やスマホが欧米製と大して値段が変わらなくなっている
車、カバン、帽子、上着、、、、子供のランドセル？？
労働力が高い安い以前に
若者の高学歴化が進んだ国では誰も工場労働なんかしたがらない
だから工業生産は低迷せざるを得ない
中国ももちろん例外ではない
そういえば、最近大規模倉庫が全焼する事故多いよな？
確かアレソーラーパネルの電源落とせないので水消火出来ず化学消火装置が間に合わないのが原因な訳だが、
今回のこれ貼ってあるところ全部同じ条件になる訳だが、
よろしいか？
藻の方は、下水処理場を使って生産施設確保＋生産効率UP＋汚水処理コスト削減の一石三鳥を目指して実証実験中
生産効率はトウモロコシの約800倍！下水で1億3600万トンの原油を作る【2030年】
https://www.youtube.com/watch?v=3IXEdWHZa9M
（下水処理場の話は9分くらいから）
不安定電源は家電にも負担をかけることになる
大規模停電にも繋がるため電力会社は対策に巨額の投資が必要となっている
電気代高騰の理由のひとつ
まだ水力や風力の方が安定している
地熱に力を入れるようになったのは必然
バブルのジジイが技術者や研究者叩きまくって派遣で喜んで使い潰してたやろ。むしろ大卒を進んで工場労働者にしてきた現実をもう忘れたのか。
今さら感が強いし
記事を出す意味が分からない
日本すごい？いやいやすごくないです
技術者は年取ると役に立たなくなるうえに
管理職は嫌だとかわがままを言うから正社員には向かない
その代わり技術者は派遣でも外注でも単価高かったろ？
ソニーや松下に入った派遣技術者は派遣先の正社員よりずっと実入り良かったはずだぞ？
ドイツ人捕虜
毎回そうだよな
昭和からずっとそう
管理職が日本の場合は勘違いしてるよね
ただ偉そうにしているのが管理職じゃないからな
従業員が普通に仕事を出来る組織なら
仕事をし易い環境を整えるだけでいいんだよ
経営陣からして頭おかしいのが多いから
日本の管理職や経営者は平社員からの叩き上げが多いからね
無能だらけの社員からまともな管理職が出るわけないんだわ
最低の法則
階級によって与えられる仕事ＡＢＣがあり、
仕事の結果によって階級は与えられるが、
それぞれの仕事に必要な能力が違うとすると、
例えば、一人の個人かＡと言う仕事で評価されて
Ｂという仕事で最低の結果を出した為、
Cという仕事には就けないとする。
その結果、この組織は各個人の能力の最低の評価によって維持されることになる。
やるじゃんキッシー
これね
技術としてはすごいとおもうけど、現実的な生産量が伴わないと使えないよな
派遣のピンハネ凄まじいのが日本だよ。
技術者冷遇で米中に逃げられてるってニュース出まくってるでしょ。
中国企業は技術者ではなく開発済みのデータを買うからな
何十人何百人で開発したデータを買うわけだからそりゃ普通に1人分の給料よりは高くなるだろうさ
もちろん一度データを受け取れば用済みで切り捨てるが
元技術者本人は解雇されても泥棒で大金かせいで悠々自適って話だ
そして日本企業は自前の研究開発をやめていく、と
切り捨ててるのは日本の経営者の方だっただろ。技術者研究者を派遣使い捨て、サビ残薄給。歳取ればポイw
海外に渡った技術者が冷遇された話なんて結局、バカな日本人の願望。技術者不足してその後も取り続けてたってね。
特許数も引用論文数も博士号の数もなにもかも右肩下がりww