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大手うどんチェーン店の「持ち帰り」窓口では、65歳女性の“気配り”でフル回転の活躍。
「中古家電販売店」の洗浄現場を支えているのは、60代〜80代のシニア集団。まさかの“小道具”を使い驚くほどピカピカに仕上げていました。
「若い人より優れている！」高い評価を受けるシニアたちを追跡しました。
■「食べるため」「継続雇用」 様々な理由で働くシニア
（続きは以下URLから）
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000318864.html
若者落として
老人持ち上げる
こーゆー企業では働きたくないね
老人は宝
クソ企業のバカ理念
お前が育てること怠ってるだけじゃん
何言ってんだ
若いのはバイトなら兎も角こういうのやらんでいいと思うんだ
頭を下げられるって事一つとっても
俺からすりゃ尊敬できる
他の事は些末
モデルケースにするなら健康寿命前の人だろ？
犯罪くらいしかできないのだろうな
終わってるよ
若者を育てない会社
正直今の65世代はあんまりない
理由はコンプラが変わって厳しくなった世代で2000年から取締強化のときの取締側だから
自分で育てるということが
スッポリ抜け落ちた
クソ企業の山
https://youtu.be/EVaWXrk-uWE?si=8P09h9ZFZI2jR8ia
老人に仕事奪われる若者ってどーなん？
てか、老人でもできる仕事に飛びつく若者ってさあ
自分が老後活躍できるか自信ないわ
枯葉マークじゃね？
もう別の職場で働いてると思うよ。
忘れっぽいし歯はガタガタだし
手先は震えるしできるか！
高年齢者再雇用制度という労働競争原理に不公平な助成金目当てです
どんだけ惨めな人生送ってんねん
それな
プライド高いんやね
８１歳にでもできる仕事だから、安心して来てね！若い人！とアピールしてるのか…
それとも
81歳が新人で来るような若い人に人気が無い職場なんだと暗示してるのか…
いまどきの高給取りは年俸制みたいな仕事だろ
本当に有能でやる気がある人材じゃないと稼げなくなってるからじゃないか？
年齢で切られてる人もやりがい感じれば一生懸命やる
雑貨屋のレジ座って客を待つとか
レストランの客に皿を持ってくとか
服屋で服畳むとか案内とか
ホテルのフロント立つとか
ジジババでも簡単に出来る仕事なんだわ(笑)
若者がするべき仕事はスーツ来て営業とかPCの難しい作業とか車であちこち回るとか、肉体労働でガンガンとかせえっちゅーの(笑)
家でボケ～っとテレビ見てるよりは
実際50ぐらいのおっさんが中途で入ってきたら変な自信があって勝手な行動ばっかとって邪魔なだけなんだよ
実際この歳でフルタイム、まで行かなくても給料貰ってれば年金ってその分減るんだっけ？
もうなんか貰える気がしないから年金のシステムよく分かってねぇわ俺
月の取得が２８万だったかな、それを超えると減額
よほどのことがない限り生じない条件
自民党がつくりたい社会って地獄だな
給料だけじゃなくて働いたほうが楽しみができて良さそう
企業としてはおいしいわな
行政から補助が出るから格安で使えるだけ。
クソみたいな記事だな。
将来暗いわ
実家の会社も７０代と８０代の社員が元気に働いてる
むしろ５０代の社員がここ１０年で３人、脳梗塞で倒れて３人とも再起不能になって２人もう故人
さすがに８０代にやらせるのは怖い部分もあるので軽めの箇所やらせて、
あと立ち入りも出来るだけさせないようにしてるんだけど本人はあんまり自覚が無い
老人が点検したりしてるのを住人がどう思うか想像してみてくれって言うんだけど、
本人たちはまだ６０代くらいの気分だから
瞬発力というか瞬間的な判断力が必要な職種は別として、
おそらく今後、老人を積極的に働かせる会社は増えると思う
なぜなら職種によっては本当に若手が入ってこないから
やっぱり元気に働ける人は動作も見た目も若いのは間違いない
たぶん仕事しなくなったら一気に萎れるんだと思うけど
九割
それ今後の社会問題のひとつだって言われてる
今の高齢者よりバブル崩壊後ストレスに晒されてきた５０代、40代が短命
孫が爺さん婆さん介護する時代が来る
最近のジジイは元気というか謙虚さを持てと思う。
相手を尊重してくれる人間に
頭を下げるのは容易いし
最低限お互いを１対１の人間として
対等と見る礼儀さえあればいいが
そういう人間は意外と少ないからね
特に日本では
道楽で働くのと将来の生活のために働く者との差
そりゃ若い人はそんなろくに喰えない賃金で仕事するような所じゃ働くわけがない
これまでの経験が多い高齢者が低賃金なのにやる気があるのならばはそりゃ価値が高い
今の日本の状況を例えて言うならバブル崩壊以降、その場しのぎの自電車操業やってきて力尽きる寸前の所にいる
人手不足がすごいみたい
おい新人
コーヒー買ってこい
老害ガー言う前に自分のアウトプットぐらい把握してから口開け
首にされないんだよな
しかも安いのにちっとも休まない
遅刻欠勤繰り返してまともに仕事しない若い奴等は
もっと真面目に働けよ
老害ガーとしきりに書き込んでるの多いよな
口だけで何もしない奴の常套句だよ
その小道具の使い方や効力を否定したり肯定しても、お前の親や祖父母は満足なのだ。
なぜ君は行為を肯定してやれないのか考えたまえ。幸せは共有しようぜ。
子どもなんだから
ここ10年ぐらいで急激に落ち込んできてるのは20-30代のおかげ
企業としては奴隷扱い出来る方が便利
若いのは甘ったれが多いんだろ
多数の職場で1〜2割なら全然有りだと思う
人材育成自体を否定はしないが昔とは人材育成の必要性の意味が変わっているよね
企業全体底上げのために全体を人材育成する必要があったけど
昔の人がノウハウでしていたことは全てツールの中に入れ込まれちゃってる
だからノウハウ吸収っていう意味での人材育成は不要になっちゃってる
新しい技術や新しいノウハウを生み出す一部のひとだけを作るという人材育成に方向性は変わっているよね
20年前は経費精算も税金の用途振り分けとかノウハウで時間かけてやっていたものが
今や派遣社員の人がPCに打ち込むだけで終了 PC内のツールやアプリが最新の処理をしてくれる
各分野こんな感じだよね
技術分野だと集積化が進んでて今度はシニアの知識なんて全く役に立たない状況になっているものね
大谷と藤井君に言ってみろ
10年前に10代20代だった人が社会（会社）動かせるような権限持ってるわけがない
募集でpcスキル求めながら本人はwifi繋げられない矛盾。
老人もだが若手も最新に着いて行けないのよ。俺もだがお前もな。iPhone使いきれてる奴がいるならそいつは出来る奴だ。が、今の評価で一割だろ。
出来る奴が一割なら昔から変わらない。
40代以上は採用しねえとあほざいてるだろ
交通費も出ない職場だからね。
39まで関係築いてないの？おれ転職だけど、声かけてくれるよ？それでもこんな俺ですが良いのですか？で応えてる。
スキル以前にしなきゃいけないトコあんじゃね？
お前は9割の中で受け入れろ。若しくは、起業すべき。
ただ普通のリーマンみたいに1日フルで残業ありとか無理じゃね？
なんか今の若者はダメみたいに誘導してるけど爺婆は週5日フルでは働いてねーよ
自分の価値分かって要求して文句言えよ？と。
一緒に働きたいか？で互いに価値高められるのか？職場のパフォーマンス上がってますか？一方的な考えでは収まらないよ？お前の都合で他人を貶めるんで改めなさいと言っている。
年齢関係ない。1➕1を2以上にする人材を求める。
職場のシニアが若者に口出しする弊害もある
末端作業なら良いと思うけど、人を管理する権限を与えると職場の人間関係をギスギスさせるリスクがあることも多い
生命保険は俺も入っているが？。生活保護のことなら、ナマポと言いなさい！
知識も経験もある
だは年寄りはじきに壊れるし先がない
本来の労働人口である引きこもりは その税金から生保を受ける
「新人はケツアナを捧げよ❗️」
人の感覚は千差万別だからしょうがないけど、
ちいとやわ過ぎないか、おまえw
その時の迷惑考えろよ
老人虐待になるよ
それまで働いてくれるなら、経営者からしたら良いけどな
当人にとってどうかというのはあるが、
ただ死ぬまでの時間を無為に過ごすよりは良いんじゃね
高齢者は働いたり、仕事辞めて遊んだりを繰り返してる、
フリーターみたいな生き方が一番充実度が高いと思ってるw
業種と詳しい仕事内容書いてよｗ
職場でやられたら死亡事故扱いで労基と警察来るんやで
企業は学校じゃないので自ら学ぼうという姿勢を見せないとだめなんだよ
お前らは社員であって学生じゃない