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そこで、サラリーマンの街新橋で、20代の若者世代、50代の中年世代に「あなたの会社のモンスター社員」について街頭調査を実施した結果、Z世代からは「古い価値観を押し付けてくる」、中年世代からは「当日のドタキャンが当たり前」など悲痛な声が集まった。
精神科医の春日武彦氏は求める振る舞いの差について指摘する。
「中年世代は『察する』『気配り』『馴れ合い』など、
（続きは以下URLから）
https://nikkan-spa.jp/1936299
たぶんそうだと思う
こっちの苦労を察してくれたみたい
Ｚさんは謝罪する気は全くなかったみたいだったので・・・一旦彼を別室に移した
オレがダイビング土下座状態だったよｗ
来年からの働き方改革施行で罰則課される
無関係なお客さん相手に問題行動は起こさないでほしい
客から金貰ってる自覚だけは持ってほしいかな・・・
色々な人が指摘しているけどこの世代の人材は二極化していると思う
デキるヤツはトコトンできるけど、出来ないヤツがかなりモンスター
評価が大きく違っていても給料に反映されないから頑張る意味がないのかもよ？
あるいは最低評価の最低給料でも暮らすのには充分ならそれ以上を求めるよりプライベートを充実させたいという価値観
頑張る人とか出来る人って評価が付くとどんどん仕事が集中して便利使いされてその人が幸せに見えないって事は多いしね
頑張らない人が居るのはそうなってしまう制度側の問題でもあるよ
氷河期世代の今40代はキレる若者と上から言われておった
そんなクソガキどもが随分と偉くなったもんじゃわい
体調不良でのキャンセルならドタキャンなんて言われないよ
通院予定なら通ると思う。
その文言通りなら苦しいと思う。
ジェネレーションギャップア永遠のテーマだからな
今意味も分からずに老害老害言ってる小僧どももそれが将来の自分の姿でしかないことに
気づいていないだけなんだよな
と叩き込まれた氷河期さんが上の立場になって
さあー
それってパワハラですよそれってセクハラですよそれってモラハラですよコンプライアンスですよ残業はしません飲み会なんてｱﾘｴﾅｰｲ
PCも使えないんですかタバコは外ですって下さいお茶くらい自分で入れろﾊﾞｰｶ鼻毛出てますよﾊﾞｰｶ臭いんだよﾊﾞｰｶ
「上司の事は絶対だ」 は国内企業よりも外資企業のほうがそのカラーが圧倒的に強いんだが
国内企業の場合は上司の指示に自分の考えを意見すると 「中々骨のあるやつだな」ってなってくれる事が多々あるが
外資の場合だと 「誰に向かって意見してるんだ？」 「誰がボスか教えてやる！」 ってのがデフォだぞ
おじさんになると5時半くらいに起きちゃうからだと思う
百歩譲って仮病はともかく、なんでSNSに投稿するのかしらん？こっちにバレないように完璧にしないのか？
だからバレるんだよなw
ある意味逆に、職を失ってもSNSに投稿せざるを得ない状況なのかもしれないな･･･
海外は～とか日本は～とかいうやつはたいてい世間知らずだからな
何か知らんけど謎の舶来信仰持ってるからな
デジタルネイティブって言い換えるとスマホネイティブなだけみたいな感じか。
嘘松
当時はデフレで極度の人余り
個人的な理由でキレて仕事に支障をきたしたら即クビになってもおかしくない社会情勢だった
ちな当時の経営者曰く
代わりなどいくらでもいる人などいくらでも交換できる
↑
マジでこれが普通だったんよ
そういう理由があるのはいいけど
ひどいのはなんか面倒臭いから休むってのがZ世代
団塊なんてとっくの昔に定年で影も形もない
主催者なら開始2時間前はあたりまえ
いまの世代ならイベント慣れしているから
クレームなんかつけないだろ
見ていると根本的に頭が悪いんだよな…
よく言えば馬鹿正直なんだろうけどとにかく何やっても稚拙な感じだな
無理な日程組んでるのはおとがめなし
極端でないと馬鹿を煽れないからね
当日ドタキャンなんて社会人云々の問題じゃない
学生だって普通に友達無くすわ
そんな馬鹿でも昔から一定数はいたろうよ
単純作業の仕事やればいいのに
そういうのは非正規の仕事なのよな。
非正規でも生きる術はあるし今時普通ではある…んだけど世知辛いよな
人のサイクルから外れた仕事は正規、人の生活に密接に関わる仕事は非正規って言ってることおかしいわ。自分らで世の中複雑化させて自分らで首絞めあってるみたいでアホみたい
そんな馬鹿が増えているって話だろうな
一発抜いてスッキリしてこい
明らかに月曜日と金曜日が多い
その次が水曜日
これ意図的に3連休にしようとしてるんよ
いるいる
1時間くらい早く来て30分前に来た連中にグダグダ言ってるやつな
会社側はそれを有給扱いにして消化したことにするんだよな
100歩譲って当日ドタキャン許したとして
他の人がドタキャンした時の急な残業や出勤にも対応してるなら良いけど
「バックアップ体制とってないのが悪い」「俺には関係ない」ってやってそう
そういうことやってるからこそのドタキャンと言われて問題にされているんだろ
病気等の急な用件でやむを得ず急遽キャンセルになったとしても
その後のフォローがしっかりしていればドタキャンなんて言われないよ
まあそうだろうな
社員は企業の奴隷じゃないバックアップ体制取ってない企業の自己責任とか
言う事だけは立派なんだがな一方的に尻拭いばかりさせられたら堪らんな
わかるわー。ちなみに本日月曜やられたからそいつは三連休になるね。
クビにすりゃあいいのに
クビにできるから中途半端に来られるよりはいいんじゃね？
とはいえ団塊ジュニア辺りの締め付けが強過ぎたのもあるからなぁ
それを反面教師にしてきたゆとりが間に入って上手いことやってくんねえかな。胃が痛くなりそうだがw
倍率千倍とかの狭き門を潜り抜けた氷河期の修羅を上司に持ち
部下はドタキャン当たり前のZ戦士か…胃に穴が空くくらいじゃ済まなそう
やめてあげろ、彼は無職なんだ。
ちょっと社長を名乗りたかっただけなんだ、ホントに社長ならこんなところにコメントを残していない。