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もちろん、「AIで仕事を奪われる業界」と「AIに仕事を奪ってほしい業界」が一致するとは限らない。
AIで仕事を奪われた銀行員が宿泊・飲食サービスや建設に即応できる人材になるイメージは湧かない。そうしたミスマッチがマクロ経済全体で上手く解消されるようにAIの活用が進む保証はなく、だからこそ「AIが仕事を奪う」が争点になりやすい状況がある。
だが、人手不足が日本でインフレの持続的な要因として、今よりもさらに懸念される事態になった場合、AIによる労働力の穴埋めという直接的な議論だけではなく、AIによる生産性向上を通じた賃上げで、労働集約的な業種が人を集めやすくなるなどの展開も期待される。
いずれにせよ、デフレが当然視されていた日本経済においてインフレの持続性が争点となる状況が生まれているのは――最終的にどのような結末になるかは別にしても――大きな変化である。
現下のインフレの背景を『高いiPhone､高いホテルと｢半世紀ぶり円安｣の先』と合わせて総括すれば、結局、通底する論点としてやはり執拗な円安相場がある。円安があるから輸入物価は上がり、インバウンドが大挙し、外国人労働者が集まらなかったりする現状がある。
当面に関して言えば、「FRB（アメリカ連邦準備制度理事会）の利下げ転換」という大きな円高イベントが控えているため、「そこまで我慢すれば状況は改善する」という見方もできなくはない。
真の問題は「FRBの利下げ転換」を経ても、大して円高に戻らないことがわかってしまった時だろう。その際は日本のインフレは「円安を前提とした恒常的な現象」としてある程度は受け入れる覚悟が必要になる。
詳しくはこちら
https://toyokeizai.net/articles/-/708086
現業不足の話になると「AI&自動化で解決！」と声高らかに吠える人間がいるが、AI&自動化によって現業職より真っ先に仕事を追われるのは事務職・ホワイトカラーの方
そりゃね50年100年後なら現業も自動化で仕事がなくなるかもしれない、だが10年20年程度で見れば事務職が先に淘汰されるってこと
最大手保険会社でも内勤事務職を事実上リストラし、現業職への配置転換を始めている
〈損保ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない〉（時事ドットコムニュース、6月24日
AIに取って代わられるのは間違いないからな
三井住友あいおいのHDも去年ぐらいに似た発表してたね
数年かけて5・6000人減らすとか
介護の仕事は？
うちの地域は平均時給1000円だけど1250円で募集してて応募したら即採用だった
フリーターからすると助かる
政府も生成AIの生成物の利権の事ばっかり
あれらがＡＴＭ(自動化)で大量にいなくなった
これを鑑みれば内勤事務職やそれに近い事務的単純労働者は10年もすれば相当数が淘汰されるだろうな
妄想・希望では「３Ｋブルーカラーが自動化して欲しい！！」と誰もが思うだろうが、実際は逆
経営者・技術者・専門職といった真の意味でのホワイトカラーか、現業ブルーカラーの両極端の仕事しか残らんよ
ＡＩが最も得意とするのは単純事務作業だから
低賃金のバイトにやらせてる肉体労働はむしろ残って
真っ先に淘汰されるのは高給で専門知識を必要とする定型作業のデスクワークだよ
まさにこれだな、AIによる派遣の最適化つまり派遣3.0によるAI派遣の社会実装は急務なのだ
チームメンバーで作業仕事してるデスクワークはAIに代わるだろうな
ただ対人能力やビジネススキルがあってコンサルやマネジメントなどの責任を持つ仕事をしていれば続けられるでしょ、Btobの顧客との仕事で決定に関する部分をAIには任せないしな
今肉体労働って賃金高いの知らないのかな
パワポのイラストを金払ってプロのイラストレーターに依頼する必要ないな、と知ったようなもんだ。
情報の正確性すら、その程度。これまでもどうせ原著や論文にあたることなく、適当な奴が適当な個人的な解釈で書いた本をたくさん読んで「知ったつもり」になっていて「それで良かった」ことに気づいたのね。
それでいろいろ失敗あったり間違ったりしても思ったより大したことじゃない、ってのも解ったのよ。
なぜなら時給1000円の人の仕事を代替しても
1000円の効果しかないからだ
「欲に負けず自分をコントロールして学習を続けられる」ような能力って、AIのほうが遥かに優秀だから。もう、知的能力、特に勉強した知識をベースに加工応用してアウトプットする、的な能力は人間社会での需要が無くなる。
どうやってAIで賄うんだよw
高い安いは何と比較するか次第で
そりゃ一昔前のバイト労働との比較なら高いよな
企業からすれば生産活動に直接寄与しない単純事務職の人員は業務遂行可能まで減らし自動化したいからな
極論いえば経営者と生産職(技術者・現場作業員)のみが企業として最大利益効率になるわけだし
人気な事務職とかは出来そうだけど
AIに仕事を取られた銀行員や事務員でまかなうんだよ
そういうこと
特殊な専門知識もない単純事務職は10年以内に切られる蓋然性が高いから、ブルーカラーになることを覚悟・想定して現場作業で必要な資格なりを取得しておいた方が採用・給料面で有利になる
是が非でもブルーカラーがイヤだというなら、起業・他者にＰＲできる高度な技術や専門知識を身につけておくべきよ
効率化しようとすれば出来そうなとこはたくさんあると思うんだけど
しようとする人がいないのも人手不足になりがちなローテク環境
かと言って大卒がブルーカラーになるのは本人及び金出して大学まで行かせた親のプライドがズタズタになるだろうから…はてさて…
金の稼ぎ方なんて犯罪以外なら全て等価値やろ
俺は手書き紙ベースの入力作業と発送業務でギャーギャー言ってる契約社員をAIに求めたいんだが…(T ^ T)
∧＿∧
(´・∀・`) 一般的に ニートは34歳まで と言われています。
( つ旦O
と＿)＿)
AI「作ったぜ」
AI「給料くれよ」
今でも希望の職がないのにいい職見つかるまでハロワ通ったりバイトするんだし
ゼロにはならんだろうけど
少子化なんだからそれで良くね？
責任者はよくAI使おうと思うよな
死ね
AIは仕事が奪えない。
まだまだ技術が足りない。
余った人をブルーカラーに回せば人手不足解消。
その一握りの高度人材がAI使って作業しか出来ない人材を放逐していく
営業はずっと仕事無くならないと思い込んでいる連中が泣きを見る
そしてアマゾンの配送もやらせろ
余った分は介護にまわせ
できないじゃなくてやれ
同意、早いトコ俺から仕事を奪ってくれ。いっそ清々する
肉体労働もマニュアル化されて単純作業なものなら、先は見えてる。
AIが普及した次はロボットの普及。でそういった単純作業の肉体労働も無くなる。
AIやロボットに代替されないのは、人間を相手とする接客業全般や営業くらいなもの。
で、人間にはますますコミュニケーション能力が求められていく。
いろいろチャンスかもよ
細かい字とか良く読むと得するかも
仕事がなくなる人間が増える訳だからな
じゃあそいつら誰が養うの？って言ったら誰も養わない
なら死ぬしかない
そうでないなら雇用や外注が減り続ける一方だろうし、失業者にＡＩを活用した個人事業主をやらせる他なくなる。個人だったら金はほとんどかからんからね
機械による肉体労働の置き換えなんてのはむしろずっと昔
それこそラッダイト運動とかの時代からあって
置き換えが進んでなお残ってるのが今の肉体労働。
置き換えが難しいか、置き換えても割に合わないか、
その両方。
それに対して、AIによる頭脳労働の代替はまだ始まったばかりだし
置き換えによる効果が大きいものがまだたくさん残ってるからな
だとするとAIによってより人間の生活が忙しくなりそうだな