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【人手不足】中小企業の人手不足、過去最悪の7割近くに“事業継続に深刻な影響”アーカイブ

1.
ユーザー
???
全国の中小企業の人手不足が過去最悪の7割近くに達し、深刻な状況になっていることが分かりました。
日本商工会議所は、7月18日から24日間、全国の中小企業を対象にアンケートを行い、3120社から回答を得ました。

それによりますと、人手が「不足している」と回答した企業が68%と前回の2月より3.7ポイント増えて、2015年の調査開始以来、過去最悪となりました。

このうち64.1%では事業の継続や運営に「非常に深刻」または「深刻」な影響が出ているとしています。
特に介護・看護、宿泊・飲食、運輸、

(続きは以下URLから)
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000317716.html
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最新の50件
671.
ユーザー
Lk03d
>>668
低賃金労働者はまだ余ってる
「東京の高層オフィスで事務職、未経験歓迎」みたいな求人出せば月収20万でも送られてくる履歴書でヤギが飼育できる
足りないのは低賃金労働者ではなくブルーカラーだ
672.
ユーザー
260JC
なんか長文多くてくそダリィんですけど
673.
ユーザー
8IdhO
>>671
その求人条件だと、実家住みで何も困ってない人が応募してくるだけです。
674.
ユーザー
jJOv7
>>671
↑ すごいなぁw これがネトウヨですよw
自分の言ってるセリフを理解してないんだろうなぁ
675.
ユーザー
Lk03d
>>673
一人暮らしでも普通に応募するよ
給料高い働き先を探してたのは昭和の日本人
令和の日本人はわざわざ給料低い仕事に就いて愚痴るだけ
普通に生活できなくても転職先なんか探しもしないよ
676.
ユーザー
YtAQU
インボイス始まったから零細は後継者もいなくなるな
677.
ユーザー
gsTJ2
>>657
人手不足の業種の住む世界とあんた達と住む世界が違うからね!
678.
ユーザー
gsTJ2
>>663
あんたの家が適当に塗ったり剥がされても文句言わないでねw
679.
ユーザー
ck9Wy
>>619
東京生まれ育ちで親が宮内の施設で世話になってる。
その親をサポートする立場として介護も職種によりそんなに悪い物邪魔ねえ?と思う。別に事業してるからかもしれんが。
680.
ユーザー
ck9Wy
>>679
宮内→区内ね。
その他の誤字はお目溢し下さいませ。
681.
ユーザー
8szyf
人来たら即採用すればいいんじゃね
682.
ユーザー
UVwpI
>>644
ルートセールスの仕事してたんだけど、人が辞めて受け持ち地区が倍近く増えたのに給料も増やしてくれないのにガッツリ二人分の売り上げ詰められて会社辞めて得意先の紹介で幾分ホワイトな同業他社に転職したわ、
最後は俺の人間性が出て、シッカリ捨てゼリフ吐かせて頂きましたがw
683.
ユーザー
8fxk0
>>682
なんて言ったん?
684.
ユーザー
keDjw
>>238
経営者でもそんな給料出ないから
685.
ユーザー
iZegu
人手不足→×
薄給で文句言わずに長時間働いて好きな時に首に出来る奴隷→×
686.
ユーザー
iZegu
間違えた
人手不足→×
薄給で長時間文句言わずに働いて好きな時に首に出来る奴隷→○
687.
ユーザー
RET4k
>>642
研修生って札付けてるのオマエは知らんのか?
688.
ユーザー
FhkvP
>>680
オリックスって意味じゃなかったんかw
689.
ユーザー
6i39Y
こうしたことが原因で作ってる最中に橋落としたり鉄骨崩れたりしてるんだろうな
地方ならともかく、東京のど真ん中で起きるんだから奴隷不足もかなりの規模になったものよ
690.
ユーザー
FhkvP
>>689
工事での事故多いよね・・・
もう「そういう国」なんだと諦めるべきなのか、ここからまだひと踏ん張りできるのか・・・
691.
ユーザー
UDJMz
人手不足じゃないやろ
奴隷不足なだけやろ
692.
ユーザー
Sj6di
いかに人手を必要としないAI、ロボット化を導入できるかで生き残れるかどうか決まるだろ
693.
ユーザー
ck9Wy
>>688
オリックス?
その審議がわからないから教えてよ〜w
あ、あと1時間で外出するからレス遅くなるぅ〜
694.
ユーザー
UFzgY
中小は暗にさっさと潰れろって言ってるんでしょ
695.
ユーザー
9Ha9l
>>433
働かないという選択肢故の人手不足でもあると思う
696.
ユーザー
B12Cu
人手不足というか会社自体が不要なのでは?
中小企業の役員の椅子というのが一つの既得権益でもあるだろう
697.
ユーザー
YEcRS
>>682
オメーがやってみろ!
こっちは始発から終電まで二人分を一人前の給料で働いてやってんだよ!
机ガンッ!
698.
ユーザー
B12Cu
金目当て優先で人間性を破壊する社会こそ破壊しようというムーブメントがグレートリセットなのです
699.
ユーザー
nKdZE
とりあえず主要取り引き先に吸収合併されたら良いじゃん。役員が追放されるだけで、部材下請けも自社従業員も人事と経理管理専門職以外は、ほぼ助かるんだし
700.
ユーザー
rch2y
景気よかったとしても就職先として避けられてる職種
会社の数減らして値上げして給与を高くしていかないと無理だろ
701.
ユーザー
n3RfA
>>697 草
なかなか言えないよ
気持ちはわかるけど
702.
ユーザー
n3RfA
今社内の雑談で賃上げとか人手不足とかNGワードな空気にってる
そんなことお上の耳に入るとご機嫌損なうから
人がいないなら工夫してヤレ、ベースアップして欲しかったら生産性もっと上げロ!
お上はこんな感じだと思う
現実はきびしー
703.
ユーザー
H9Jlw
>>701
うん、多分人生で初めてキレた瞬間、
それくらい忙しくて追い込まれてた、
その前日くらいに、なんだ、このボリュームでも一人で出来そうだから補充いらないかな?とかほざいてて、マジ限界だった。
704.
ユーザー
H9Jlw
>>702
残業が多い、人が辞める、人が入って来ない、
さてどうするか?そんな話題の会議やミーティング、
給料上げて人材を増やす、過剰な売り上げを要求しない、
明らかな100点満点の答えが全員の頭に浮かんでいても絶対に口に出してはいけないw
705.
ユーザー
n3RfA
>>703
ガチで言ったとしたら凄い度胸あるね
辞めるつもりは無かったけど以前同じ様な状況なってほんとに思わず口からでた事あったよ
「本当に一生懸命やってますって!、もう3ヶ月ぐらい休みも無くて寝る間も惜しんでやってますって!ろくに寝て無いから頭だって痛くなるほどほんとやってますよ!」
って限界だと口から出るものだよね

本部長と部長も確かにその瞬間引いてたけどお上はすぐに冷静になってとにかく状況は変わらないからなんとか頑張れって慰めだけで終わりだったよ
706.
ユーザー
xE6mh
>>705
つか、何のご褒美もなく普通に2倍働かせておいて、少しは大目に見なきゃいけない所を逆に普通に数字詰めてきたんで限界に達したんです、
確か、これで売り上げ達成してたら給料倍払うんだろうな、まで言ったわw
2日後に退職届出して、3日で引き継ぎ終わらせて有給消化してから同業他社に転職しましたわ。
707.
ユーザー
ltgvO
ルートセールスってなんですか?
客先回って注文受けてくるとか?
708.
ユーザー
RET4k
>>613
へら絞り

以上、大企業ではやっていない
709.
ユーザー
n3RfA
割りと老練企業でもあちこちで人手不足ってるね
710.
ユーザー
FhkvP
>>693
オリックスの元会長(現シニア・チェアマン)が宮内(みやうち)だからだよ
711.
ユーザー
RxXz7
>>707
担当地区が決まってる営業です、御用聞きと簡単な配達。
712.
ユーザー
UTpPu
>>710
ありがとうございます。
ググって勉強してきます、遅くなって御免なさい。
713.
ユーザー
h6zq7
さんざん社員をリストラしちゃったからなあ、社会から労働者からリストラされる会社が後を絶たないだろうよ
714.
ユーザー
i2UsA
>>706
3日で引き継ぎ出来るアルバイトレベルの仕事なら、転職したほうがいいなw
715.
ユーザー
oRkw1
生産性の低い企業が潰れて経営者が労働者に回れば問題解決
716.
ユーザー
Ytht0
>>714
オマエは無能だからダラダラ時間かかるんだよw
717.
ユーザー
y1w7b
儲からない事業、会社だからでは?
沈んでいく船に人集めてるみたい
718.
ユーザー
GnV2a
>>717
あるかも
儲からないというより消費者みんながお金出したくない事業の割には下端の競争もあって賃金が上がりにくいのかも知れない
719.
ユーザー
z1PG2
変わりはいくらでもいるんだし
別にいいんじゃない?
720.
ユーザー
eU8Ul
ビッグモーター:求人募集中(転職・求人dodaで6件)
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