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日本商工会議所は、7月18日から24日間、全国の中小企業を対象にアンケートを行い、3120社から回答を得ました。
それによりますと、人手が「不足している」と回答した企業が68％と前回の2月より3.7ポイント増えて、2015年の調査開始以来、過去最悪となりました。
このうち64.1％では事業の継続や運営に「非常に深刻」または「深刻」な影響が出ているとしています。
特に介護・看護、宿泊・飲食、運輸、
（続きは以下URLから）
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000317716.html
以上
終了
アホなんか？
外国人労働者なんていらんいらん
我々がやることは、社会の穀潰しヒキニートを部屋から引き摺り出して農漁業・建設・工場・介護等の現業送りにすること
150万の穀潰しどもを強制労働させても誰も文句言わんよ
ニート1人現業送りにすれば、外国人労働者1人が日本から消え、ドンドン日本が正常化する
これならネトウヨの国士様方もご満悦
2020年時点で87万人…「ニート」数の推移と現状をさぐる
https://news.yahoo.co.jp/byline/fuwaraizo/20210404-00229506
中高年ひきこもり61万人 内閣府が初調査
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43067040Z20C19A3CR0000/
高卒でもたんまり稼げる業種にすれば、人が来る
国は利権は発生しなくても、日本の為にそこに補助金出せよ
代わりはいくらでもいるんだ
補充してないとこが多いんだよな
募集してるけど人がこないって設定で回ってるなら人入れないわなw
しかし本人達が気づいてもいない
なあぜ？なあぜ？
・時給1000円
・大卒35歳以下
・いつもニコニコ笑顔で
・会社の批判は絶対にしない
・英語と中国語がペラペラなら大歓迎
本当に免許取れたのかと疑う知能ばかり
物覚えの悪さもここまでくると感心するわ
中小企業も上場一部なみに福利厚生を充実させたら応募者が殺到する
低賃金のブラック企業で働く奴隷が足りないだけだよ
正社員もフルタイムバイトもいらない
意味不明
ついでに求人倍率の捏造に役立つ
むしろこっちがお目当てだろう
忙しい日は派遣も高いからシルバー人材センターから人持って来て安くやらしてる
儲かってんなら給料上げて人雇えばいいのに
いかに嘘まみれかこの時点でわかるもんよ？
ぎゃはははｗｗｗ
その政府とかほざいてる偽装スパイどもによって抜かれた金がどこに行ってるか観測する事よ
物価高から絶対に国民生活を守らない（岸田が国民と認めないから）
持続的賃上げは絶対にない、所得低下と地方の崩壊
成長力にはつながらせない、国内投資はしない、絶対に
人口を減少させ、変化させない、社会変革などない、地獄は固定化される
国土は脆弱になり、不安と不満を撒き散らす
金なくても生きていけるだろ
10万もあれば生活できるぞ
何に金使ってるんだ？
ストレスから散財してんだべ？
そんなん適当に楽な仕事すりゃいいだろ
家族持ちは知らん
そうとう長時間にわたって忍従してきたがその生ごみどもは自決できないらしいので
ギロティンしかないようだしな
歴史は繰り返すもんよなｗｗｗｗｗｗ低能で強欲なゴミがこびりつき始めるのさ
仕方ないね
○奴隷不足
ゼーったいやめとけ特に個配はヤマトとか郵政とか
それから生協とか大手でもダメだからな
本体はもちろん委託なんて絶対ダメ
配達員不足でどんどんサービスが削られるけど仕方ない
一件数100円で家まで運んできてもらえるほうが
異常な話だから
これからは金持ち向けのサービスしか個配では
利益は出ない
→雇用の調整弁 ·非正規でOKだから
安い外国人移民で即解決だらう
トラック運ちゃんも特定2号追加だし
運送の委託なんて文字通り一件数百円の世界
つまり水2リットルのケースを何ケースも運んで
文字通り「ジュースでも飲めや」状態だから
しかもダンボールが破れたらクレーム雨の日に
ボロボロになって運んでもクレーム
坐骨神経痛でフラフラでもクレーム
クレームもらったら報告書書けとかこんなもん
仕事じゃなくて罰ゲームだから
パワハラセクハラ当たり前
うっかりすると死にかねないけど労災なんて指だの飛ばしても使えません
なかなか働く気にはなれねえよなぁ
外国人「ホワイ？アメリカの運送の運賃知らないの？
日本人は奴隷ですか？」
人手？安い給料で働いてくれる人が不足だろ 安い給料って主語が抜けてるぞ
しかもさ個配ほど客の質が悪い商売ってないんだよね
コンビニでもこんなクソ客居ねーってのばかりだから
でも最悪軽バン配送しか残ってない
もう頭おかしい
廃業と倒産いっしょに使うな
輸送だの介護だの客を選べない客商売はつれえよなぁ
特に外に出てない連中相手はさ
夏の飲み物やたまには土産やってるからほどほどにがんばってほしいわ
食い詰めた時闇バイトする下見にはいいかもな
港区のタワマンの入り方とか配達じゃいと学べないからな
割とガチでそう思う
介護に関しては実はメリットはある勤務地を選べること
運送はなあ・・・運送屋でそれなりのってなぜか
埼玉本社なんだよな
・総支給18万、基本給13万
・みなし残業40時間
・業績賞与、無い場合も有
・アットホーム、閉鎖的で虐めの温床
・バスの無い山奥、雪の日は前泊
・退職金3年目から、40年働いて百万
・安心の研修制度、但し休日出勤で行う
・資格所得制度数百円
・リーダーとしてバイトを管理して頂きます
・ラインをしながら機械の修理もして頂きます
・派遣の正社員、50過ぎたら書類落ち
・派遣の正社員、切られたら次まで賃金0
よほど給料払いたくないんだね
高い給料払えば勝手に人は集まってくるのに
それで事業継続できないなら時代に必要とされなくなったということだから
廃業なり倒産なりしてくれ
その分は他所の売上になる
で、元従業員に戻ってきてくれと言って断られた、みたいな
すまん高卒なんで主任止まりだわ
それでも時代のおかげで財閥系企業の主要会社に入ってもうすか定年
今で年収1,000万〜1,200万くらい，残業によるわ
管理職一歩前なんてみなし残業でなく丸々付けるのでかなり助かる
雇用延長もほぼ同じ年収で行けそうだしね
死ぬべきゾンビがやっと成仏するだけ
小規模事業者で新卒者や、外国人を雇うのはハードルが高い
若手の中堅はコストが高すぎる上に、離職されるリスクも高い
その点高齢者は、それなりの年数をまじめに働いてもらえる率が高く
また 首を切らなくてもある一定の期間で（前以て分かった上で）
離職するので 将来に対するリスクも低い
高齢者ならシフトの無断欠勤なんて事にはならない
総務省、厚生労働省的には、そう言いたい。
なくなった方がいい
コロナ助成金もらって二年、年金年齢に達したから廃業。 以上。
おっさんなのに新卒第二新卒向け求人受けてない？
外人と人格的にやばい日本人だらけになっちゃってるからな
こりゃ深刻だわ
極論だが闇バイトに参加するのと同じだからな
労働者とて労働力を提供する先は選ぶべき
法令遵守しない経営者のもとで働くのは
ショッカーと同じ
ほんそれディズニーランドを目指すしかない
サービスの薄利多売はやめてサービスに見合った
金を出してくれる客相手にそれなりのサービスをする
その方が従業員としてもプロの自覚を持てるしな
例えば宅配とか手数料数百円でアレもこれもとか
そんなもん一件あたりのサービスが雑になるに
決まってるだろばーかって話でね
分からないなら経営者やめな？
配達手数料1200円で六件回れよって話なのよね
その方が一件あたりの要望も聞けるし
イライラしないで配達した方が客も従業員も
ウィンウィンではないか
そのかわり労働者も労働力の薄利多売つまり
誰でもできるような質でダラダラはできなくなる
高額の賃金をもらう代わりにプロのサービスができるか
人手不足によりある日突然自分の仕事がなくなるか
お金を出す富裕層に相応のサービスができる人材に
ならないとサービス業ではやってけなくなるね
重税による可処分所得の減少で消費も減少してるから一部企業を除いて低迷している
可処分所得の減少は少子化推進になっており、
今後経済規模が極端に縮小して現在好調な企業も破綻する
アメリカのトラックドライバーの平均年収は約5万ドル、アメリカの平均年収約10万ドルに対して半分しかない底辺職だよ、しかもトラックを自前で用意しないといけない場合が多い
労働者も安いかわりにマニュアル通り流れ作業で
いいやっていうのに安住している側面はある
労使双方がデフレマインドを捨てて労働者は質を高める
消費者はサービスに対価を払う経営者はそれを認識する
それぞれにおけるデフレマインドというものを
退治する必要がある
だからスーパーとか配送の倉庫とかだとパートの方が
ベテランで能力も高いんだよな社員はすぐ辞めるから
もうそれがデフレマインドの根本たるところだ
>>9
それな
これよく言うけどそれをカバーするボーナスがあるやろ。ボーナス(寸志程度)もよくあるけど。
ガッチリ作れば給料上がっていくんじゃないかな
>>73
物価高受けいれもな。安くて良いサービスはなくなる。
朝はとにかく早いが
年収なら一人で700万は稼ぐ
一年中生ゴミの臭いが体について離れない
電車乗るとき誰も近くにこない
最高だわ
人員整理ですけっどもねww
自民党の票田担ってるから放置されてきたが、ついに少子化で崩壊する時が来ただけ
移民？円安、ガラパゴス言語の日本に来るかよw
求人見たらわかるけど中小で年収400万なんてまぁ無いぞ
奴隷は300万以下からスタートラインで400万は到達点だから
でも給料安いってのは
もうそういうことやぞとしか
来日しなくなって
オワコン
倒産して？
ディズニーは貧乏学生ばかりだし、百貨店は大衆安売惣菜コーナーしか客居ないだろ
それでも日本より高待遇だね
日本はトラックはもちろんバスすら維持できないオワコン
横幅3メートルの曲がりくねった道行かされるw
それができないのなら経営者としての能力も器もなかったということ
人手不足を嘆いているような中小の経営者はどうせ今まで社員を低賃金で奴隷のように働かせて利益を上げてきたようなクズだろ
自業自得だし同情の余地はねーよ
手取り16万＋ボーナス2ヶ月分×2、未経験者歓迎でパチンコ店舗責任者募集したりしてるのしか紹介がない w
人不足倒産なら同業が拾うから大丈夫
ある意味自業自得的な人手不足もあるけどね
ヒントとしては年齢
まとまって間接部門の効率化せい
アピールしてる会社は20.30代しかいない
総人口における0歳～29歳までの割合 26％
ねえねえ！これでお前等クソ中小に働きに行きたがる若者が残るとでも？
多くていいんだよ。韓国のようにサムスンとかに寡占化してしまって中小淘汰になってしまうしな
アトキンソンがいつも言ってる中小潰せ、と
無能な経営者ほど低賃金労働に依存して対応できないから
ちゃんと設備投資や仕組み化できてたり
高い賃金払ってるところが生き残る
粘りすぎw
さっさと給料上げろよw
人手不足って言ってる会社は贅沢なんだよ。ホントに回らなくなったら日本人以外も雇う
直接的に経営者の質が問われる
すでに日本に来てる人たちを雇ってる状態だわな。十年後は彼らもコンビニで働かなくなる
無理
理由は単純
1949年 269万 も生まれたけど
2023年 73万(予定) しか生まれないから
20年後には会社の数は1/3以下にしないと人が足りないんだよ
人材不足なんだろ
ゴミ企業は潰れてどうぞ
企業がえり好みするから人手不足になるんだよな～
それな
働かせてみてこそ適材かどうか分かるのもいるからなぁ
そのための非正規雇用
従業員は最低賃金
どこも給料安くて拘束時間も長いから入ってもすぐ辞める。
ﾑﾘﾎﾟ
日本全体に言えるけど
【1300人が居住】「埼玉・川口市をクルドの自治区にする」在クルド人リーダーの宣言が波紋 ★2
https://talk.jp/boards/newsplus/1695873434/1
自民党でよかったのか？
多少過激派入れた方が新しい風入ってくるのでは？
自民党なんかを今まで惰性で支持してきたゴミ民族だし
宿泊業なんざジジババでも出来るわ
お前がブラック現場作業してから言え
働いた結果すぐにやめたくなるような職場ばかりを繰り返した結果働かなくなってんだ
若い人のが馬車馬のように働かせられるからね（過去形）
２０２５年あたりから団塊世代が後期高齢者入りする
後期高齢者になるとたいていの人が介護が必要になったり病気になる
介護離職も増えてくる
インバウンド人気は今以上に高まる
まだまだこれからだよ
変わりはなんぼでも居る
いやなら辞めろ
人手不足になるような不人気職場で何年働いたから言ってる台詞なのそれ？
机上の空論のプロさん？
だいたいの中小企業はこれ
悪いね手回らないんだわ(ﾜﾗ
中小社長が金とるのは良いだよ。年売上と同程度の借金背負ってたりするからな。
これだけで人手不足は解消する
ビグモのように親会社に資産管理会社作ってるから社長は安泰
１５００円まで上げてみろよ
給料ならば２５万な
人は来るんだよ
てめえの儲けばかり考えるな
さらに仕事が増えて
嬉しい悲鳴だな
給料ならば３０万
「働いたら負け」って考える有能な奴らが来るから
一回ちとやってみてくれ
ビッグモーターぐらいだとわからないが、中小はそうはいかない。銀行が社長を連帯保証人にとるからな。
社長の金=会社の金。銀行は社長資産も会社資産として考えて融資する。社長が会社に大金貸したままとか、会社が融資受けれるよう個人資産を担保に差し出したり。
昭和的な事務員なんてすでにいないけどね。
連帯保証人も禁止にしよう
底辺職は無理だな
そもそも従業員の給料は翌月払いだから借金してない
大体、中小企業は同業他社が多すぎる。
一度整理した方が今後の日本の為だ。
今どんな事務員がいるんだ？
行くなよ、もう
一日働いて７２００円とか。
ふざけんな
金の亡者の企業は潰してしまえよ😡
大企業も潰そうぜ
下請けいじめで体力無くなったんだから、GHQ再びで
無くなってからじゃ取り返しがつかないぞ
「事務員」がいる企業で働いていないのでわからんです
退職金はアホみたいな額
給与も少ない
なのに、大企業より人権はないわパワハラだらけ役員一族の奴隷w
ほんま中小企業で働くのはヤメトケ
そもそも中小企業で人が余るような時代になったら、
世の中お終いだろうww
中小企業は常に人が足らないのだよ。
本当にこれ
早急に辞めたほうがいい
三流国家へまっしぐらw
.
: ∧_∧
: ヽ(･ω･ )/ ｽﾞｺｰ!!
. ＼(. ＼ノ
､.ﾊ,,､ ￣
￣
アマゾン直受けのやつってなかった？
きついんかな
工事現場とかも通ると聞こえてくるのは外国語ばっかり
噂のクルド人なんか解体屋やってるらしいじゃん
競走馬のセリなんかでも馬引いてくるの外国人多いよ～
夜中にチャリの二人乗りしてんのも中国語話してたし
あれ？日本だよねここって思っちゃうよね
中小企業で老後なんてないな終身労働をすることになる
死ねよ、金の亡者のクソ企業
１５００円出せよ
お前が贅沢しなければそれくらい余裕で出せるだろ？
＿＿＿
／ ＼ ／＼
／ ((◯) (◯))＼ マジで!?
.| ﾟ~ (__人_)~ﾟ |
＼ |r┬､| ／
/ ｀⌒' ヽ
>>3
介護・看護、宿泊・飲食、運輸？
まぁ、いくら不足してると言っても全く適正ないと思われると不採用だよなぁ
清掃、警備員
退職金や老後の金もないから体が動かなくなるまで働くんだよ
スーパーなら１５００円出せると思う
コストカッターやらせてくれ
口だけのクズはクビにする
何でだろうね
すぐ辞めそうと思われたのかな
諦めて廃業しろ
頑張ってる所は違う
> 宿泊業なんざジジババでも出来るわ
へー
まさかやってみても無いのに言ってないよね？
この国は永遠の人余り、買い手市場だ。異論は認める気にもなれない。
それで、小売・外食・介護・運輸で採用されないなら病院で見てもらう道の方が良いでしょうね
普通はブラックに採用されちゃうので
スーパーのレジ打ちでも商品の補充もやる
警備もできる
若い頃は柔道を習ってた
柔道？筋の悪い客はスーパーではなく風俗店にいるんですよ？
変な仕事ばかり創るよな。
全てを壊せ
あなたが永遠の人余りだと思うの理由は、職種を非常に狭く限定している事が理由だと思う。
狭くしなければ氷河期でも就職出来たし、明日から就職できる
派遣さんの方が遥かに時給が高いw
そりゃ皆んな辞めるわ
派遣さんにそんだけ出せるなら直雇のほう時給上げればいいのにそうしないバカ会社
潰れちまえ
派遣の方が時給いいなら派遣社員になればよいじゃない
直雇には閑散期のも同じ月給払ってるわけで
派遣が羨ましいなら、派遣で忙しい職場を渡り歩けばよい
年収で余裕で勝るだろ
勝らないなら辞めたほうがいい
そして「お前にこの職場は向いてない」と言われ、あっという間にクビになるわけさ。
クビになったこと「自体」がネガティブな経験値を「ガンガン」貯めていくことを、お忘れなく。
観光バスの募集調べてみ
ほとんど手取り15万
そりゃ昔から言われてるように派遣会社がピンハネしてる
派遣さんは条件にもよるが交通費無し賞与無しが普通で時給が高くても正社員には届かない
あといつ用無しになってもいいメリットはある。1ヶ月で更新無しとかザラ
繁忙期もないけど閑散期もない仕事なんでね
8時間ならましだわ。肉体労働を12時間労働させるブラック企業があるんですよ。
当然、バカと発展途上国の外人ばっかり。その外人も逃げ出す。
日本人と違って外国には低賃金で長時間働く社畜文化はないですから。
正社員はいない現場なのですわ
全員同じ時給のパート
交通費入れても派遣さんの方が遥かに時給が高い
生活保護申請しましょう
する場合高額の移籍金が発生する
それでも派遣社員が羨ましいなら派遣社員になるべき
なのに退職金は出ない、スキルも身に付かない、転職など到底無理なので定年後も半分ほどに減らされた給料で働き続けるしかない
これが中小企業の実態
この俺が現在進行中で味わってんのよ
経営者一族が豊かな生活をするために存在してるんだよ、従業員は利用されてるだけ
よくわかってるね、定年前に体を壊してリタイヤする奴も多いな
実際「昭和生まれ」はそれだけで
転職時にもの凄く足元見られるのは確か
で、来月からモスでバイト始めればよい。中高年バイトだらけよ
どこにも採用されないなんて言い訳はきかんからな
飲食宿泊警備運送農業工場介護土木とか低賃金重労働すぎてそりゃ誰もやらん
時給1000円の派遣さんを雇うには派遣会社に会社が2000円払ってるのを
中抜き無しなら時給2000円なのに半分中抜きされてると言いたいわけ？
派遣会社に大金払う金があるなら直雇の時給あげた方が定着率上がるのにって話なんだが？
未経験やひとり親や高齢者を雇わないんだから、まあお察しだよ。。。
設備投資するより人を使った方が安いから仕事は楽にはならない、機械はメンテナンスに金がかかるけど人間は壊れても勝手に消えてくからな
最後の１行さすがです
直雇の給料は閑散期分も考慮した上での時給なのよ
派遣は数か月とか来て欲しい人に対する時給
ここが逆転するのは別に変な事ではない。
一年中、繁忙期も閑散期もない企業でやってるなら会社が頭おかしいけど
まあ、普通の会社は繁忙期に派遣雇って、直雇より割高の給与を支払う
閑散期も繁忙期もない会社なんだが
半分じゃなくて7割な？😅
あなたの言ってる事が真実なら会社がヘンですね
今話題になってる消費税も関係してる
派遣にかかった費用は消費税の計算に入らない
あと社会保険料とかの負担とか総合的なコストで見てるんじゃないかな
旅行関係の会社で仕事をしていた時は極端な繁忙期と閑散期があったので
派遣さんが短期で高給なのは理解できたし当たり前と思ってた
むしろ忙しいところで突然一人前分働かされることが気の毒だと思ってた
がしかし今の会社はバカすぎる
あと10日ほどで脱出するのでいいんですけどねw
現実味を帯びてきた
それやったのが今の韓国な
財閥系以外はチキン屋やるしかない
逝っとけ
適材ならその非正規を正規にすれば良いのに
非正規だから優秀な非正規が逃げてく
中小企業のこす政策やった国ってどこですか。成功例教えて下さい
カルト自民が土台から破壊した結果でな
韓国はちゃんと経済成長という結果出してるからな
30年もろくに経済成長できてない寄生虫給料泥棒に集られてる日本とは違って
良いアイデアだ
ジャニーズ事務所の性犯罪のせいだな。
結果を出したのは自民壺だろ？
日本の30年分の成長を全て中国と韓国に分配したんだから
同じ時給で募集掛ければ良いだけでは？
他国に貢がせるのも立派な業績
淘汰が発生するのは国関係ない。もともと零細は基本淘汰されます
そんな甘くないよ人手不足は 大企業がもっとひどいよ
働き手がいなくなり 高齢者は退職するんだぜ
外国人を入れるとしても今の就労ビザがとてもじゃないが足りない
最終的には どうしようもなくなってから移民を受け入れようかなっていう 論議に入るだろう
今の状況ではまだ危機感がないので移民は受け入れなないけれど
それは戦後ずっと日本の後ろ盾があってだぞ？
韓国自身に自力で競争力なんてない
韓国製品で他の国より抜きん出てるものなんて一つもない
何故１００年以上帰国を嫌がるの？
でも大企業の方が雇用の流動化とかいって定年を40代にしようとしてるの人手不足と矛盾してるね
コストコやアマゾンね
仮に同じ時給で募集しても有名どころで働きたいから結局あまり人は集まらないと聞くが
低賃金で文句を言わず働いてくれる即戦力奴隷不足→正
なぜすぐに救急車を呼ばないのか…業務中の死亡事故が相次ぐ｢アマゾン物流センター｣の異様な実態
口コミ見るとAmazonの倉庫は面接したら基本即採用って書いてあった
コンビニとか牛丼とかなんだろ？
ドンドン人手不足になれば良い
そりゃ失業率が2.5%なんだから企業は人手の争奪戦やろがい
だから賃上げが発生するんだよ
決して外国人労働者なんて増やすなよ
課長係長になれなかった人らを解雇って感じなのか
そのまま潰れたらいいわ
あるあるｗ
あと非正規管理職とかｗ
頑張って現実から目を逸らし続けてね！
大卒の初任給平均が22万なのに手取りでそんなに出せるわけがない
出してる所に人は集まるよ今時大卒運転手当たり前
海外で移民として実績を積んでるし
海外でスタートアップ起業を始めてる段階だから、
優秀な若者は、なるべく早く若者は海外に出て、同じく優秀な日本人を連れて出ていって欲しい。
こんなところで腐ってたんじゃあ、親がなんのために苦労して産んで、一生懸命育てのか、老人に食い殺されてしまて、人生を駄目にしたらもったいないだろ。
外資サービス喜んで使いすぎで、
自国の産業トヨタくらいしかなく
内需立国というのは国民の4割くらいが税金で食っちゃってるという国なわけで、
世界に向けたらナニすんだこの国となるわけだから、
そんなら年収300万でも牛丼が300円のうちはみんな生きられるからと、
そんな国なんだから、
変われないし、
それでいいのだろう。
そもそも社会主義な国だから、
民間企業は当然無くなっていくんだろう。
給与を支払えない会社は淘汰されていってWin-Win
代わりはいくらでもいるとな
この程度当たり前の事
こんな簡単な事も出来無い奴らは生きる価値の無い雑魚
そもそも、こんな簡単な事も出来ないのは努力不足の甘え
byヘイコー屁扱くなよ～by三和銀行和歌山支店ガキこれで氷河期をぶっころしましたバッカじゃないの！by凪小太刀＆大魔王ほざきの洋一高橋とそのバックボーンのゴミカスらな
＆純一郎小泉に某アーケードクイズゲームスレッドもか
＆アカやフェミにロシアとトランプ派もか
どうでもいいから、中庸の神の時代に相応しくないこいつらは今すぐ霊的カルマの清算♪
いつまでも甘えない
逃げない★
南無阿弥陀仏
さようなら
ひとごろし
犯罪者☆
社会主義なら社会主義でしっかり公務員雇用用意すればいいんだよ
ほんとどこにいるんだ
人手不足の前にもう人自体が誰一人いないぞ？
この国どーなっちゃってるのよ
いやあ、ほんとに人居さ杉で困ったわ
年収400万以上。サイコパスや体育会系上司がいない。これならいくらでもくるよ
サイコパスって5～6%でいるから、回避は不可能って考えるのが一定以上の知能を持つ人の解だからなあ
内容によるだろ
刺し身の上にタンポポ永遠に載せる仕事だったら絶対に半日で気が狂う自信あるわ
ライン工て場所次第でそんな感じだぞ
大企業は役職定年ってのがある。ただヒラでも中小よりはもらえるけどね
心を殺すしかないんだぜ？
ライン工「目標をセンターに入れてスイッチ…目標をセンターに入れてスイッチ…」
大手なんで社食昼飯券支給、大浴場付付き、ほとんど残業無し、夜勤隔週、月給40万くらい、マスクヘルメット保護者メガネ全身ゴアゴアの作業服、力一切使わね、冷暖空調完備、機械のボタンを順番に沿って押したりレバー引いたり視差し確認しながらお決まりの操作するだけ。
人との面倒なコミュ無し。
あっても安全確認のみ。
一ヶ月で気が狂いそうになったわ
新卒の求人倍率は約１.8倍で大幅に増加してる。
少子化が顕著になってるっていう事実が
もう20年前から事実として明らかになって
政府も注意喚起してたわけじゃん。
「優秀な人材」「将来的に成長見込みがある人材」は
奪い合いになってる状況。
派遣奴隷で安易に経営続けてたゾンビ企業が借金まみれになって
苦しみのたれ死ぬのは、それは因果応報ってやつだよ
氷河期は好きで派遣やってんだよ
ある程度の時期が来たら期間満了されて派遣切り失業保険給付
それで食いつなぐ時代になったのさ
競争力の肝を把握したらすぐ帰国して起業
機械の音しかしねえ
とにかく安全性確認しながら、誰も見てないのに視差し確認（ヨシ！）ってしなごら同じ操作をループ。
変な操作すると危ないんだが順序さえ間違えなければまず大丈夫。
夜勤は時間がなかなか経過しない、昼の十倍ぐらいに感じるんだ。特に終了交代の音楽が鳴る5分前とかは１時間ぐらいに感じるんだ。
もう心が折れて申し訳なくて、頭下げて辞めさせてもらったよ
なんだろう・・・・・・嘘つくのやめてもらっていいですか？
派遣は失業保険なんてないよ。トヨタとかの大手自動車工場の話？
派遣先と失業保険は関係ないだろ
美味しんぼの山岡や両津勘吉、釣りバカ日誌の浜ちゃんみたいなところなら激アツ
ライン工ストップウォッチでネジ留め何秒とかは地獄だなwww
魅力がないから人が集まらない
それだけのことだ
事務作業は人気
そりゃ死の危険性があって熱かったり寒かったりするけど年収400万と空調効いた部屋でパソコンカタカタ600万なら誰しもが後者を選ぶ
ちょっと違う。
中小企業はいってみりゃあギルド内で仕事を回しあうから、無駄な予定調和が多いんよ。
20社いれば20人社長がいて、それが毎夜のように「はじき出されないために」宴会ゴルフで明け暮れる。
中小企業のほうが実際に仕事に従事できる人の割合が低いんだから、そりゃ人手不足になるw
若者の奴隷離れが深刻
20年後とか
どんな社会に
なってるんだ？
今よりサービスが少なくなるから自分でやることが増える
その結果ますます仕事が減るという悪循環になる
働くところがない
（いつの時代、どこの国でも、性別・国籍に関係なく） 視点は働き手、労働者側に
ある
なぜならリーダーとか経営陣というのは農家（農夫）と同じ、利益という名の果実を
収穫する、来年も再来年も持続的に安定的により多くより大きくしたいと思うなら、
それを生み出してくれる「種」や「苗」 ＝ ひと、育つ環境、収穫時期 ・・・ さまざまな
知識や経験、情熱や忍耐力、自分の子どものような愛情（子育てと同じ）をもって
育てないといけない
水道管老朽化の予算がないとか田舎のインフラアップデートの終了が間近
田舎に住む人間はどうするんだろうな
国産スマホはいけてないしITはメルカリYahoo LINEくらいしかないし
人手不足、後継者不足の問題を考えるときは、企業（事業主）と労働者と
いう従来型の視点はいったん捨てて、「農家」と「JA」、「農家」と「種、草花」、
「種、草花」と「土壌、日照時間、天候、気温、適切な水・肥料の管理、日々の
手入れ、農地を荒らす害虫・野生動物」の関係に例えて見たほうがいい
その上で、人手不足、後継者不足、収益の ↑↓ の原因が災害、天候不順、
不景気、鳥インフル ・・・ などの外的要因で起きたものならJA ＝ 国や地方
自治体が全力でサポートしなきゃいけない
高額出せば人材の善し悪しはあるが、ひとまず人は来る。
戦う準備しておけよ
安く買い叩けない中小は要らない
安くないなら自分でする
効率が悪いから「アウトソーシング」なんです
経営者こんなに要らないと思うんだよ
統合推進させれば良いんじゃねと
経営者には痛い話だから抵抗強くてやれんのだろうけど
もしも外的な要因が原因ではない場合
そもそも今の時代に合わない （土壌、気候、管理、種のミスマッチ）に合わない
時代遅れのことをやってる、従業員（種）をコストと考え労働環境や設備投資を
怠ってきた （品種改良・土壌改良をしない） がために、芽が出ない、育たない、
害虫にすぐ食われて しまう （敬遠される、早期退職）のであれば話は別だ
>>1 なので、（中小企業特有の） 大企業の下請け（依存体質）、家族経営、
資源のほとんどを他国からの輸入に頼らざるを得ない日本ではリーダーや
経営陣の1日、1日意識改革、先を読める頭脳と判断力、行動力が世界の
どの国よりも求められる
（個人的には） これまでの ¨ツケ¨ を払わされてるだけにしか見えない w
算数やり直せ
まことのバカはバカの自覚すらないのだ
鬱症状で
「明日から来れる？」
「まだ若いから即戦力だよ」と言われる。
都内51歳、無色透明。
すぐ辞めたけどああいう勘違いジジイが一匹いると大迷惑
↑ ネトウヨ
>>158
うわー奴隷自慢してるぅ………
世界はそっちに動いてるのに少子高齢化人手不足の激しい日本は未だに人海戦術だもんな
来てくださいお願いします、と言わねばならぬのに
採ってやる、という上から目線。
滅べｗ
そのあぶく銭でホワイト企業ゴッコしてるのは今の世の趨勢よな
人が足りない足りないと言い続ける不思議
人手不足に深刻な影響が出ている特に介護・看護、宿泊・飲食、運輸、
欲しい人手は非正規労働者だからな
悪評のせいか必死にバイト募集かけても応募すらほとんどない
あ、ここの外務バイトを考えてる人、
昔ほどではないけど相変わらず営業営業言ってるからよく考えてから来るんやで
介護だって昔は家族内で殆ど賄っていたが、今は専門業になって人が足りなくなってるのは当たり前やな。
わざわざ刑務作業みたいな製造業なんかやってられないよ
それを低賃金でやるんだからそりゃ誰もやりたがらない
自分から進んで奴隷階級に落ちる奴なんざいないというのがわかってないよな。
もう終わりだよワイ。
介護・看護、宿泊・飲食、運輸は
いずれ最低賃金にぴったり張り付くかそれ以下になる業界。
中小はいじめられる側だから待遇も悪く高ストレス高負荷になるから人なんてこねーよwww開発しても頑張ってもピンハネされるからな
今60代でも若手だぞ
そして目茶苦茶ホワイトだし
流石に今は底辺でも
基本給15.16↑になってるよ
税金、保険料が増えてるから手取りは
微増程度だが
人件費が上がれば採算合う場所以外店舗間引く。
選り好みしてるし
絶対に人手不足ではありませんね
あっでも自分で生きていくことを失った無能もまた困るのか…
世間知らずの馬鹿w
鬱病にさせられて病院通いの金銭的損害与えてくるからな
ブラック経営者は精神的障害罪、名誉棄損罪、金銭の窃盗罪で逮捕されるべき
会社側は稼げる確率はあがるんだよ。人さえいれば利益出る案件多数あるが無能含め人がこないという状況。
無能側はデフレ期より働ける。実質賃金低ければ採算合うから雇われる。
人生賭けてまでやる事ではありませんね
事業継承というが負債の塊じゃんw
国の破壊を望むのはブサヨだろｗ
ということであの事務所は潰せ
そいつらを働かせろやw
飲食なんて人手不足で時短にしましたの張り紙よく見るし。ITなんて高スペック求めすぎて集まらなくて潰れたのもあったな
まあ少し淘汰されたほうがいいかもな自業自得だし
人手不足ではなくロボットのように働いてくれる人がいないということなんだよ
人手不足の企業や業種をろくに詳細分析しない厚生労働省
安易に外国人を雇って大問題にこれの繰り返し
俺が働いてた前の鉄工所の社長に言われたセリフ
だが今は廃業したようだ
検索したら破産手続き開始w
ザマアミロ
自業自得だよ
高スペック求める割に報酬が低すぎるもんな
人手不足以前に人の集め方が狂ってる
ナマポ受けてたら腹立たしいなｗ
これからはジョブ型だーというが入ってみたらワンマンアーミー
なんで？となったら
君経験者だよね？と
でもお賃金は周りと変わらないですよね？
大手ですらこんなんだもん
それだけのこと
今までが異常だった
ロボットより人間にやらせた方が安いアフリカの工場で機械化なんか進むわけがないし
労働の中心となるコア層の人口が激減している。
そして、賃上げしようにも、賃上げを実施できるだけの価格転嫁ができない。
かなり詰んでる状況。
なもので、今後、発展途上国から外国人を大量に受け入れるとの方向になる。
外国人なら日本人のように従順じゃないし
馬鹿な発想だよねw
カスハラパワハラ煽り運転のスーパーパーティ🎈🎈🎈 笑
アメリカ人「この仕事引き受けてほしいけど人が来ない。時給もっと上げるから誰でも来てほしいなぁ」
お馬鹿日本人「文句言わず低賃金で何でもやってくれる人が来ない。人は厳選採用する。時給上げる気はサラサラ無いけどスーパーマン来てほしいなぁ」
これだし
人が来ない会社なんて干された落ちこぼれ会社も同然
さっさと潰れちまえよ
そうだね金だけじゃなくて働きやすさとか休みやすさとか
そういう部分も付加価値だからな
発展途上国の外人だってスマホを持ってるわけで
ユーチューバーとかを通じて日本の労働環境察するわけで
どうも移民移民言ってるやつって田舎から東京に出た
そういう情報が遮断されてた時代の価値観だよな
それなー運送とかめっちゃアナログだもんな
ヤマトのアレもその一環なんだよな３万人という
数字だけ一人歩きしてるけどその３万人で荷物や手紙が
捌ききれないから撤退しますって話だなんだよね
そういうのはコープとかネットスーパーでもあった
当たり前だが委託先の業者が代われば前よりさらに
サービスは低下するし来る人の質も落ちてる
いつも年齢とか空白期間みたいな細かい事気にして儒教重んじてたりするし
終いには粉飾、BMみたいな犯罪して誰も罰せられないし何でもござれの様相だよ
だだの土人主義だな
パワハラするおっさんがいるからいつでも録音できる状態で働いてるな
> >>3
> 総務省、厚生労働省的には、そう言いたい。
そう言いたがってるのは小零のクソ経営者だろ。
総務省や厚労省がこんな事発表しても何のメリットもねーよ。
> 大企業が安く買い叩くから中小の給料が上がらない
受けないという選択肢もあるんだけど？
それに下請けだから何やっても無理、というならそれって
雇われと何ら変わらん立場だろ？
なら、赤字出して生活苦になってまで何で自営やってんの？
素直にどこかで雇われになればいいだろうよ。
人が来ないってのは必要とされてないんだし
そういうことになる
でかい建物は建てないでもらいたいよね
北海道のラピダスなんていらないし洋上風力発電もいらない
日本では特に
政策や税制、社会保障などなど
こんなに不安定じゃ
内部留保も絶対に減らせない
当たり前だ。
賃金はアメリカの半分。
賃金倍増しろ。
いくらでも来るぞ。
普通に賃金上げると、やっていけない企業がそれだけ多いということだ。
下手すりゃ、民主党時代より酷い状況になったかもしれない。
産廃化してるわな
要らん会社ばっかり
ネトウヨもだよ
それでも延命させる方が賢いけどな
加速度つけてるキンペーや増税メガネは稀代の無能
少子高齢化のうえに基本的にどうしても定年で退職していくからな
3年ごとに移動で年がら年中、社内ミーティングしているだけだからとっくに壊れてる
粉飾や改竄だらけ
今はガチで技術力とかないから終わり
コピペでやりくりしてるだけで中身理解してないとかよくあるし
その多少が手取り20万とかだとバカスカ入って来るけど2か月持たないせめて手取り25万のボナ5か月無いと結婚出産等の先が見えない。知り合いの2代目若社長の所がスーパーホワイトだから人は来るけど定着しない
事業者過多と賃金不足を先に持ってくるべき
倒産件数を取り上げるのはそれこそ出来の悪い言葉遊び
十数件の倒産で騒ぎすぎ
メンテとかがヤバいな
不具合を不具合と認めずに
不具合件数0とか
誰でも知ってる日本の大企業で
あるからな
引き継ぎや継承は全くされていない
コストカットといよいよヤバくなったら
事業を潰してトンズラ
事業継続したいワケじゃないからな
女性の失業を無くしましょう！
台湾やシンガポール、香港だと女の担当も多いけど、明らかに日本はレベルが低い
当然の状況
余計に混乱するだけ
バージョンアップなんかもそんなんよ
機能追加しました！←ユーザーアンケートでどのくらいのユーザーがその機能望んだんだ？みたいなのが多い
問い詰めたら実装楽だったからとかばかみたいな答え帰ってくる
本気でしたいなんて思ってるようには見えないよな
継承したい事業の多くが仮に継承したら跡取りにメリット皆無の案件も多そう
先代の友達である得意先取引先に媚び諂うための奴隷
先代経営者やその親族のために給料、地代、家賃、借金を払い続けるための養分
先代経営者の子供が孫が近々後を継ぐためでしかなく将来確実に解雇される臨時要員、代理人
こういうのは人手不足や事業継承って呼ぶの辞めないとな
そいつら切って完全にゼロからやるほうがお得ってものはとくに
経営者に定年はないし
雇用に年齢制限ないし
事業継承においては年齢引き上げじゃ意味ねえぞ
終身雇用が当たり前、65歳70歳で辞めていくから人手不足って会社は少数派だろう
それダメ
意味ないし、ムダ過ぎる
余計に日本は滅亡する
それにそんなカネはどこにもない
付加価値ナンタラぐらい幻
ニートとやなまぽ雇えばいいって言ってるやつらは
自分で事業立ち上げるほうがいい
本当の意味で誰でも歓迎したうえで全員採用し
そいつらに最低賃金払えるだけの仕事与えることができるなら
世界一の企業にだって成長できるだろう
さっさと潰れちまえよ
募集しても地方の町工場なんて女性は来ないよ
人材不足ってもうずっーーっと言われてるじゃん？
試しに2,000円で出してみろよ。
面接が忙しくなるぞ。
時給じゃいくらにしてもムダ
大した時間働けなくすれば高額には出来る
東京は人余り、地方は人手不足
時給が高いとこって余裕を持って採用するから仕事も楽だけど時給が安いところって人数を
極力少なくするから仕事が大変に成る。
給料が安く仕事もキツイから直ぐに辞めてしまう。
大企業とか仕事楽で給料高くて休みも多いもんw
中小とかもう戻れねーよw
それでいて税金高いからな
当然、ダメになる
事業部次第かな
１日中働きたくないでござる
週休３日、6時間労働で年収350以上ならニートなんていなくなる
むしろ引き下げるべき
働かない高給高齢正社員の分まで若者が働かざるを得ないから、人手不足になる
そういう所は潰れればいい
なんでそんな馬鹿なの？
自分はいつまでも歳を取らないと思ってるのか
目の前の今日だけのことしか考えられないその知能どうにかしろ
束縛とか同調圧力、品質とか無数に
そんなこと言ってられないほどに
もっと壊れてから
賃金は最低保障でいいけど
クオリティや束縛の方が日本は問題
海外並ならどうとでもなる
日本特有の問題が多過ぎて解決は不可能
社会が陰湿だし
人手不足なんて嘘とかいっている馬鹿いるけど
韓国や中国のようになれば馬鹿みたいに失業者が増えるだけだしなｗ
能書きだけはいっちょ前
人手不足なんてないと言い出すんだよ馬鹿がｗ
結局失業対策になってねえぞ
空求人をハロワや求人サイトの一般検索から排除、統計上の求人としても数値に入れないことが大事
いやどこ見てもかなり人手不足というのは感じるよ
普通に考えて人並の人間が小さい企業で働くわけがないんだからさ
使う側が頭が悪かったとしか言いようがない
まともなパフォーマンス発揮できない老人は要らないでしょ
安い奴隷を大量にGET
結局そういうところは育てる気ないからね
待遇悪いけど即戦力を常に募集してるだけ
そら人手不足になるわなw
解雇自由化論者ですか？
民主党政権時代は良かったよね
円高でも雇用がなかったせいで外国人労働者も少なかった
いや、全然多かったからw
今はまじめな外国人労働者は減った
2012年度末の外国人労働者が68.4万人
2022年度末は182.3万人
急激な増加だが？
真面目な外国人が減ったのはアベノミクスの影響が大きい
安倍晋三が全国の公立小中学校にネイティブ英語教師を入れたせいで
どんな辺鄙なド田舎にも外国人が住み着くようになってしまった
とんでもない売国だよ
40万払うなら、そこそこ来るでしょ
たぶん、25-30しか払わないから、
手取り20-25になり、誰も来ない。
増税メガネまじでクソ
まあもう手遅れかwwwwwww
文章端折りすぎだよw
年取ってて能力もやる気もなくて高い給料だけ要求する人材ならいっぱいいるのにな
更に歳を取った時のことを考えろ
お前も歳を取って60歳越えたら非正規の再雇用になる
そうなったとき今までと同じ会社で同じ仕事やってても40代50代のやつの高給のせいで賃金が半分とかになる
40代50代の給料を減らせばその分70歳まで定年伸ばして正社員で雇って貰える
ナニを勘違いしてるのか知らんが、
とっくに、ド田舎には田畑の収穫作業に東南アジアからの貴重な研修生様がきてるからｗ
アベノミクスも岸田も関係ない、とにかく日本は大国としての地位はもはやなくて、
あったとしても年寄だらけ大国なんだからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
10年間で何%最低賃金上がって、オタクの会社は何%社員の基本給上がったの？
潰れるしかないな
まぁ30年どころか40年遅いかな
今更やったとこでナマパー予備軍増やすだけよ
団塊てか団塊～バブル、氷河期の一部までそんなだよ
こいつらが死に絶えないとリスタート切れない
土木、兼業、介護、運輸、人が足らなさ過ぎて、
潰したらどうなる？このままいくと、
家やマンションの補修、ぼけ老人のケアに数年かかる順番待ちレベルなんだけどｗｗｗ
あと、スーパーやコンビニの在庫もやばい。
これまで、あって当たり前と思ってた産業がクラッシュ状態。
倉庫作業もドライバーも足らないｗｗ
_, ,_
( ﾟ _ ﾟ) ｡o( まだ、そんな奴いるのか？)
'
職場にいるヴェトナムやフィリピンがルーツの正社員が、
日本のドラえもんとかのアニメが好きで子供のころから日本語勉強してやってきたと。
もう、そんな御奇特な方はこれからはいないだろうなぁ。
大衆の文化レヴェルも衰退しまくってるし。
しゃーないよ人気ねンだもん
誰かに無理やり押し付けるわけにもいかんし
壁と屋根(屋上)以外は素人×2人いれば、どうとでもなる
どうとでもというのは、商品レベルではなくても文化的な水準を送るに問題ないレベル物を仕上げるって程度で
普通に欧州行くっての
給料上げろよ、アホなのか
よし、ジジババ、働け
おかげでブルカラーの方が多分給与高くなってる
介護とか土建屋とか倉庫とかそんなブラックのばかり
これじゃ働けないよ
ブラック中のブラックで絶対にその世界に関わっちゃイケないやつばっかで草
ドライバーさん募集
タクシー乗務員
介護ヘルパー
交通誘導員
職人募集未経験可
住宅リフォームの営業
倉庫仕分け
賃貸不動産営業
生命保険アドバイザー
ホール・レジスタッフ募集
千円カット
人手不足人手不足って言うけどローカルなんか正確には名だたるブラックの職種しかなくて草
こんな会社世の中に必要無いから全部潰れればいい
おかげでってどゆこと？
事務に集まるのは楽だからでしょ
キツイ仕事の方が給料高いのが正常なんでないの？
そういう仕事で人手不足って言ってほしー
労働環境是正すらせず人手不足だけ唱えて外人奴隷呼び込む日本社会のガン
今いる派遣さんも辞める言ってるし皆マジでどこ行ったんだ
普通にトラック運転手で休日潰して働いて出勤時間まで副業してたけど副業２つしてたんだがお前みたいなクソ甘えた環境でだらだら生きてねーよ
てめえらが金払い悪かったから、結婚も子供も諦めた奴らどれだけいると思ってんだよ！
さっさと潰れてどーぞ！
これは恥ずかしいw
西村みたいな口調で書き込んでるのに思いっきり間違ってるw
お前wそれだからアルバイトか派遣しか出来ないんだよw
情弱通り越してギリ健だろ…
毎週大募集って書いてある
夜勤に強いかどうかは精神も関係するから褒め言葉とも取れるぞ
中小企業でも結構給料いいところあるで
俺の知り合いなんだが、従業員数は10人程度の工場があるんだが、
35歳で家を購入したりして、今38歳ぐらいだと思うんだけど年収600万円ぐらい貰ってる
別に有名な会社じゃなくて、その辺にある工場で働いている
35歳でも募集していれば雇ってくれるので、それぐらいの年齢で諦めている人は
ずっと派遣とか非正規やるよりも、中小の工場はおすすめ
人手不足というか、残なしコールセンター1700円募集をかけても、30人集まっても雨降ったら来ない、アイツが嫌だのいって残るのは20人
20人と言ってもSVいけそうな派遣さんは3人くらい
社長の次に偉い人になる確率とかは、そりゃ大企業よりも高確率でなる可能性がある
そして自分が社長になる可能性もある
だから給料も良くなって行くのは当然だと思うよ
たまに見るよね、町中でやってる数人しか居ない工場とか
若いのが入ってこないで継続できるんだろうか
請負やろ。一人親方の社長樣やろ。
給料上げるにも少なくとも先輩と同程度かそれ以上は仕事こなせないと
先輩以上の仕事が出来る新人w
豚まんか？
？
岸田は余計な事するなよー
調べたらあったわ。でも、そんな説明は一言もなかったぞ。
なのでブラック企業はブラックなんだよ！！
既存従業員も無視するわけに行かないから中小企業は大変だな
これからは日本人なんかより外国人様のがやる気があって力になると吐き捨ててたんだし
ほら、外国人がそんなに好きならもっともっと雇えよ
マトモなのはみーんなアメリカEUにもってかれちゃったよ
前科モンとか頭弱い奴しかこんわこんな国
人手が足りていません！（笑）
◯人件費不足
|彡ｻｯ
外国人すら来ないよ安すぎて
逆にそっちのがいい
日本の馬鹿経営者は脳筋で精神論好むし
クルド人みたいなパワー系を大量に雇えばいいのよ
マトモなのは日本の経営者より優秀だから使いこなせんw
まあ最後は集団リンチで頃されたらいいわ
こういう人が集まらない経営者は害そのものだし減ってくれると助かる
果物泥棒には人気
職業選択の自由がなくなって田舎で強制労働させられそうだから？
つか、何で9条だけ変えると思った？
失敗してもある程度は寛容でなければ付いてこない。
引っ越し屋で問題になったがバイトやパートにいちいち責任や損害賠償なんてしてたらキリがない。
マニュアル作業程度で出来る職種はまああれだけど貰える賃金なんて知れたものだしな。
企業は育てる事のコストを嫌いみんな付け刃でとりあえず確保するだけしか考えてないからな、今後多少人集めて送り出したとこでまたトラブルのデパートになるんだろうな。
日本の中小企業はことごとく淘汰されたらいいわ
でもブラックが賃金上げしたって行きたくないよ
もうカオスがそこまで来てるよ
介護施設の理事長は黒の高級車で挨拶まわりと接待される日々ですが、
人手不足の危機感なんてないよ。
同意だな
真面目に資本主義しなきゃイカン時期にきとる
そんな高望みな人手は不足するに決まってます
ホウレンソウもろくにこなせないコミュ障は雇えませんから
ざまあw
アメリカのファストフード店で時給3000えんだぞ？大企業の正社員よりもらえる。
これから生まれる子供には英語マストだな
こんな国で働いていたらどんどん貧乏になる
てか日本で生活するんでも英語必須になると思う
10年もしないうちにね
↑ なぜかブラック企業だけ潰れると思ってる低知能Ｂ層
建築関係は本当に人いない！
主力の大工でさえ全くいない。
60以上の爺さんばっかり
建設土木の若手はほとんど外人だね。
生産性という言葉を使うやつはたいてい
テレビを見て経済を勉強した気になってる低知能Ｂ層。
稼ぐ力wとか笑わせる。
報告・連絡・相談をしないのと コミュ障は別の話なのに
それすらわからないやつか上からこんなこと言っているんだから終わってるよな日本
知能の低いひとが「あいつはつかえない」「あいつなんてやとわない」って低レベル合戦しているわけなんだから
馬鹿はアボン
バカは選挙行くな
と余裕ぶっこいてたのにな
代わりが全然来ないとはダサすぎますww
正しく言えば日本人が無能だから生産性が上がらないし、経済成長もしないんだね
選んだ自業自得です
またスゲーバカがいるな
そういう事が成り立たなくなったんだよ
人口減少と奴隷制度に気づいて
同じ賃金で負荷が違い過ぎると誰だって不平等感じて直ぐ辞める
ただでさえ手取り減って物価高なのに下ブレ引いて感情穏やかな訳無い
なのに人集められなかったのは本人の能力不足だよ
大口叩いて恥ずかしいですね
日本の病巣丸出しで草
おめでとうw
物流なんて酷いぞ楽なコースときついコースがあって
その差がひどい
今から大工さん目指したら億れる？
家の事とかキャンプでちょこちょこした事やるのは好きだけど
ホムセンで木買ってきてペンキ塗って庭にデッキも作れるけど
そして人を充足したいなら、それだけの待遇改善が必要
じゃないと企業は生きていけない、倒産するのみ
だから賃上げが発生すると言うロジックなんだよ
普段の生活で一時的に困る事はあるかもしれんが、コレを乗り越えないと賃上げは発生しない
なぜマスゴミは人手不足を歓迎しないのか？
全く持って庶民の敵だな、マスゴミってのは
彼らのミスマネジメントを保存してはダメだよ滅却当然
闇バイトに食いつく人の多さを考えると提示給料不足なのは明白だよね
その人手不足を外人で解決しようとしてるからやろ
単価競争で30年前から価格改定も出来ていない、当然社員の給与なんてあげられるはずはない、
中国とベトナムのバイトも割りに合わぬと逃げ出した、
そんな会社、誰が入るよww
それは政府が決めることだな
なので岸田にはなにもしないでくれとホントに切に思うわけよ
つぶすなり大企業に統合するんなりしろというのは、政府のミーティングでも何度もやってる話。
方針は決まっている。
中小企業の力があるから大企業が存在し
中小企業と零細企業があるから独創的なアイデアが出てくる
オマエは日本のいいところを潰したいのかな？
それはない
有用なアイデアが出せたらすぐ大企業に育ってしまう
ずっと中小零細のままの企業ってのは大きな売り上げを出すアイデアが出せないから中小零細のままなんだよ
人手不足とか信じるなよ。
このスレで「奴隷不足」を検索するんだね。
奴隷なんだから強制労働課せばいいだけなのにな
自民が職業選択の自由を尊重とか言ってるのは移民入れるための陰謀としか考えられないわ
給料を上げると外国人ばかり集まってしまう
給料は下げて外国人労働者を追い出し
国が日本国民全員に仕事を強制的に割り当てるほうが合理的
昭和の終わり頃はメディアが3Ｋだなんって変なイメージ付けたからな
当時の親御さんは息子にはそんな仕事継がせないなんて言ってたしな。
それを今更人手不足だから来てくれと言っても…
むしろ日本のそれより給与はいいぞ
海外では〜って言ってた割には何故こんな捻じれがトレンドになってしまったのか
その外国人が逃げ出し始めてるんだよw
アベノミクスで平均賃金下げてる間に外国人労働者激増したんですが？
アタマ悪いな、その時は増えたろ、今は日本に来なくなってる。
まずは日本人からだ、なんでもできるぞー
今のうちにはよ働け
たまに現場通りかかると貴重な外国人労働者イビリ倒されてて可哀そう
どこかに通報したい
それで潰れるんだから哀れですね
外人の方が有能
ソースはコンビニ、居酒屋、牛丼屋
デフレ期じゃないからな
時代に合わせることができないなら潰れるやろな
そりゃ人によるだろ
もっと底辺の国から集めてくるど。
そりゃ日本じゃ運送なんてえたひにんや無宿者がやってた仕事だからしかたない。
馬乗りが出自の海外とは違うからなぁ。
日本最大手の日通ですら、郵便制度によって失職した元えたひにんや無宿者を救済するための会社だったし。
ちなみに佐川急便は戦後にできた会社だから飛脚とは関係ない。
大昔に飛脚マークを使っていたから勘違いされるけど。
全体の話だろ。
日本人が雇われずグエンばかりになったのはそういうこと。
日本人が互いに足を引っ張りあって、その結果貧しくなったんですわ。
「あいつが1000万もらってるんなら、俺には1000万かそれ以上寄越せ」と主張出来ればいいんですけどね。
そんな国だと失うものがないから労働者でなく企業を目指す。
ソースはネパール人。
それが無理だから他人の賃金下げて相対的に上げるしかないんだわ、
運賃より多くもらうことは不可能だからね。
そもそもは無形のものに価値を見出さない無能民族ってのが問題であって。
だから研修の名で実質労働させてるのはアカンと言い出してるだろーが
そこを「無理」と言ってしまう、日本人の物分かりの良さがある意味悪い点なんだろうなぁと。
日本人の民族性だから、無理なんじゃなくやるんだよと根性論を振りかざすならば
中国に占領してもらって、ウイグル人みたく教化してもらうしかない。
日本文化の否定からしなきゃならないから。
スマホに例えるならアプリを変えるのでなく、OSを変えるってことなんだから。
それ農業とかの話だろ？
コンビニとかは留学生が規定内で働いてるだけだぞ。
それと圧倒的に高齢者が多く外国人もチラホラ
さっさと賃金あげて募集しないとどんどん辞めてく
補助金何ざ出すなよ
介護も看護も運輸も無くなったら無くなったでいい
金がなけりゃステーキは食えんのよ
金がなけりゃサービスは受けれない
以上
材料がなければ物は作れん
人手がないならできませんと断ればいいだけ
断られた企業は他に依頼するだけ
断れないなら社長やら給料もらってる奴が2人分3人分働けよ
寝なくても働けるだろ！なぁ！根性とやる気があれば働けるよなあ！
多くの所は時給1200円でもまったく応募がないみたいだね
ただの淘汰のような気がするが
業績は停滞してて誰も昇進しないのに、昇進するにはこれが出来なきゃいけないみたいな茶番の査定させられてうんざり
ガラクタみたいな
無職中年が大量にいるこの国
もう詰んでるよな😆wwww
それじゃだめでしょ
社長とか正社員は下端の人集めて作業やらせるのが仕事だから
自分がヤッてんじゃしょうがナイよ
あと社長とか経営者は会社の現場にちょいちょい顔なんか出してこみよがしに雑務したりトイレ掃除笑なんかしちゃ絶対ダメ
幹部は威厳とか面子（メンツ）が必要なんだよ
だから下端の人にやらせるシステム作ったらお金のケーサンしてヨットでも乗ってインスタとかにアップするのが真の会社組織だよ
多少あるとすれば甘ったれがナマポに流れてるとかじゃない？
代わりなんかいくらでも湧いてくるのよ
労働基準ホウがーなんて脳味噌少ない馬鹿なんてほっとけ
すぐにお金に困って働かせてクダサイってなるよ
むしろさらにどうやって人員を削減するか？なるべく少ない手切れ金笑で済ませて適当な再就職先に放り投げるか？最近じゃあそっちばかりだけどな。
かのソニーだっけか？
地下の携帯も通じないような通称モグラ（追い出し部屋）なんかに行かせられないし、悲別支店に出張辞令なんかもあからさまに出せねえしな
三井住友銀行とかもバンバン人削減してるぞ？
これは奴隷が足りないって話だから大手の話をしてもな…
ソニーはすでにひと段落したが銀行は斜陽産業でこれからリストラして生き残りに必死だろ
だね
でも金融機関に限らず製造関連も大手は合併やらなんやらで血のリストラ進めてるけどね。
あの有名な住宅建材やってる会社とか一応トップクラスだしな。
確かに板は中小だけど、大手は数千人規模でやるし削減年齢も昔と違って落ちて来てるぞ、こないだまで40代だったが30代の働きざかりもザラだしね。
そいつら体よく放り出された人間がこれからテンコ盛りで中小に落ちてくんじゃねえの？
介護とかタクシーなんか出来るかどうかは別として
銀行なんて斜陽なんだから三井住友なんて人いらねーじゃんｗ
何言ってんの？ｗ
公務員でリストラ？聞いたことないわｗ
これからはホワイトカラーがリストラだよ
決まっとるがな
必要なのはブルーカラーだよ
ホワイトカラーはリストラ一直線だよ
アメリカでもその傾向高いからな
つかホワイトカラーの方がリストラなんだよ
ブルーカラーが足りないんだよ
だからお前人手不足感じないんじゃないの？
研究者から今までのホワイトカラーが厳しいんだよ
なぜなら給料高いだけでいらない奴多いからだろうに
三住なんてとっくにリストラ嵐だろ
銀行なんてもうそこまで行員なんていらんのだよ
ちょっと前みたいにあからさまに人員削減進めると目茶苦茶叩かれるからねえ
人手不足人手不足ってトレンドん時は放り出される方にとっても心理的抵抗は低くなるだろうし希望も見える感じがするから肩叩きも楽で済むし
海外じゃあコロナ禍のあれで一時的にブルーなんかも減ったけど今はだいぶ峠越して落ち着いて来てるよ
欧米のマネタリーベース超拡大のお陰でまだまだインフレ傾向にはあるけど
大丈夫だろw
ブルーの労働仕事なんてクロンボとかあっちの国の人にやらせとけば充分だろ
介護なんて痴呆老人なんか適当にヨイショ！って扱ってりゃいいだろ？
建築なんか力任せに適当に塗ったり剥がしたりしてりゃいい
タクシーやトラックの運転なんかクロンボで充分
人全然足りるだろw
これって両方１日2日じゃどうも出来ない無理ゲーなんですよね～
物理的な人工増やすもの増えても赤ん坊なんで働くまで最低20年とかなんですよ
企業が利益上げて単価底上げするにも
結局利益=人工に比例
いわゆる
もうダメポ
です はい
管理職の方が多いって異常。
山本太郎によれば人手が不足すれば賃金が上がるので
労働力は足りなければ足りないだけいい
労働者1割に老人9割の国になれば景気爆上がりだ
スマホであれこれ調べられるのが原因で奴隷不足なのかも知れないけど
お前の言う山本太郎の人手不足は
教科書に載ってる労働市場における売り手市場のことであって、
お前とマスゴミのいう「低賃金で働く労働者が足りていない」とは別物な。
なので現場は酷使され悲惨なもんですよ
ユニバーサルスタジオジャパンは偉い人も現場出てくるよw
低賃金労働者はまだ余ってる
「東京の高層オフィスで事務職、未経験歓迎」みたいな求人出せば月収20万でも送られてくる履歴書でヤギが飼育できる
足りないのは低賃金労働者ではなくブルーカラーだ
その求人条件だと、実家住みで何も困ってない人が応募してくるだけです。
↑ すごいなぁw これがネトウヨですよw
自分の言ってるセリフを理解してないんだろうなぁ
一人暮らしでも普通に応募するよ
給料高い働き先を探してたのは昭和の日本人
令和の日本人はわざわざ給料低い仕事に就いて愚痴るだけ
普通に生活できなくても転職先なんか探しもしないよ
人手不足の業種の住む世界とあんた達と住む世界が違うからね！
あんたの家が適当に塗ったり剥がされても文句言わないでねw
東京生まれ育ちで親が宮内の施設で世話になってる。
その親をサポートする立場として介護も職種によりそんなに悪い物邪魔ねえ？と思う。別に事業してるからかもしれんが。
宮内→区内ね。
その他の誤字はお目溢し下さいませ。
ルートセールスの仕事してたんだけど、人が辞めて受け持ち地区が倍近く増えたのに給料も増やしてくれないのにガッツリ二人分の売り上げ詰められて会社辞めて得意先の紹介で幾分ホワイトな同業他社に転職したわ、
最後は俺の人間性が出て、シッカリ捨てゼリフ吐かせて頂きましたがw
なんて言ったん？
経営者でもそんな給料出ないから
薄給で文句言わずに長時間働いて好きな時に首に出来る奴隷→×
人手不足→×
薄給で長時間文句言わずに働いて好きな時に首に出来る奴隷→○
研修生って札付けてるのオマエは知らんのか？
オリックスって意味じゃなかったんかw
地方ならともかく、東京のど真ん中で起きるんだから奴隷不足もかなりの規模になったものよ
工事での事故多いよね･･･
もう「そういう国」なんだと諦めるべきなのか、ここからまだひと踏ん張りできるのか･･･
奴隷不足なだけやろ
オリックス？
その審議がわからないから教えてよ〜w
あ、あと1時間で外出するからレス遅くなるぅ〜
働かないという選択肢故の人手不足でもあると思う
中小企業の役員の椅子というのが一つの既得権益でもあるだろう
オメーがやってみろ！
こっちは始発から終電まで二人分を一人前の給料で働いてやってんだよ！
机ガンッ！
会社の数減らして値上げして給与を高くしていかないと無理だろ
なかなか言えないよ
気持ちはわかるけど
そんなことお上の耳に入るとご機嫌損なうから
人がいないなら工夫してヤレ、ベースアップして欲しかったら生産性もっと上げロ！
お上はこんな感じだと思う
現実はきびしー
うん、多分人生で初めてキレた瞬間、
それくらい忙しくて追い込まれてた、
その前日くらいに、なんだ、このボリュームでも一人で出来そうだから補充いらないかな？とかほざいてて、マジ限界だった。
残業が多い、人が辞める、人が入って来ない、
さてどうするか？そんな話題の会議やミーティング、
給料上げて人材を増やす、過剰な売り上げを要求しない、
明らかな100点満点の答えが全員の頭に浮かんでいても絶対に口に出してはいけないw
ガチで言ったとしたら凄い度胸あるね
辞めるつもりは無かったけど以前同じ様な状況なってほんとに思わず口からでた事あったよ
「本当に一生懸命やってますって！、もう3ヶ月ぐらい休みも無くて寝る間も惜しんでやってますって！ろくに寝て無いから頭だって痛くなるほどほんとやってますよ！」
って限界だと口から出るものだよね
本部長と部長も確かにその瞬間引いてたけどお上はすぐに冷静になってとにかく状況は変わらないからなんとか頑張れって慰めだけで終わりだったよ
つか、何のご褒美もなく普通に2倍働かせておいて、少しは大目に見なきゃいけない所を逆に普通に数字詰めてきたんで限界に達したんです、
確か、これで売り上げ達成してたら給料倍払うんだろうな、まで言ったわw
2日後に退職届出して、3日で引き継ぎ終わらせて有給消化してから同業他社に転職しましたわ。
客先回って注文受けてくるとか？
へら絞り
以上、大企業ではやっていない
オリックスの元会長（現シニア・チェアマン）が宮内（みやうち）だからだよ
担当地区が決まってる営業です、御用聞きと簡単な配達。
ありがとうございます。
ググって勉強してきます、遅くなって御免なさい。
3日で引き継ぎ出来るアルバイトレベルの仕事なら、転職したほうがいいなw
オマエは無能だからダラダラ時間かかるんだよw
沈んでいく船に人集めてるみたい
あるかも
儲からないというより消費者みんながお金出したくない事業の割には下端の競争もあって賃金が上がりにくいのかも知れない
別にいいんじゃない？