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同じ土俵でものをいってるとか
ネットがあるこの情報化社会で
知識として知らないヤツはほとんど居ないのじゃないか？
本人が権利を実際に行使するかどうか、
会社がちゃんと法令遵守するかどうか、
は、また別の話だろうけどさ
だからこそ、問題意識がない人はまったくそれに触れないままに成るということでもある
雇用者と労働者が個別に休暇について契約していれば別だが
法律で年間何日休め とか縛るような休暇はない
マスクが働かないやつをバンバンクビにしたのも
そういうプロテスタント的なアメリカの仕事に対する考え方がある
逆に決まった休みの日、安息日は髪に許され決められたものであって人には犯せないと言う話と表裏なのかな
有給休暇申請してくるから驚く
入って1週間後に有給2日も取りたいだと
法定基準通りの規定ならまだ発生してないよね。
会社が独自にその基準より緩めて付与してるならともかく
キリスト教では労働は罰だぞ
働かないことにアメリカもヨーロッパも罪の意識は薄いぞ
働かないことが罪で働くのが美徳って考えるのは日本人くらいだぞ
ルールにはかなりうるさいのに使わせないのがデフォルト
とかそんなところやめた方がいいぞ
そんなとこでやっても真面目にやったらバカらしくなるし
法律を守ってない手前他のことでゆるゆるになるから
労使双方で成長できないダメ男の共依存になる
資本主義の発想じゃないからな働かざる者食うべからずは
あれはソ連のような社会主義で生まれた発想で
いわゆる赤い貴族たちを揶揄する言葉だからね
日本で言えば共産党の志位さんとか労働者の権利だと
いいつつその実ご自身はアルバイトの経験さえないだろ
コネとはいえ安倍さんや麻生さんにだって民間で
働いた経験はあるわけだからね
働かざるものくうべからずだからね
資本主義の国家においては経営者だってお金を集める
という仕事はしている
共産主義国の官僚とか政治家は税金で飯食ってるくせに
労働者の代表でございツラすんなっていう皮肉ね
有給ってあんの？
ある。
一定の時間労働させたら、
休ませるのも仕事のうちで給料払えという話だから
厚生年金ついてなくてアレな人もおるんやで～
有給休暇と言うより、
みなし労働手当とか言った方がいいのかもな
そんな条件で労働やってたらアルバイトやってる意味ないから
法定最低限度に定められたフルをもらうには一定の条件が必要だけど、
それを満たさないからと言っても、
フルはもらえないと言うだけで権利が一切なくなると言うわけではなく、案分でもらえるのよね
最近はどんどんその枠が広がってる昔は
フルタイムで週五とかじゃ無いと無理だったけど
最近なんて週20時間で社保強制だからな
つまり１日8時間なら週3程度で社保まで入らされる
有給もそれぐらいだったと思う
だから日本人は労働時間とあらばくまなく動かないと
気が済まないんだろうなアホかと
手すきな時間はスマホでもいじってリャいいんだわ
フルタイムバイトなんて言葉もありますし
そうでなくても案分で発生しますし
週の勤務日数にせよ、契約上の所定勤務時間にせよ
一応就業規則などに通常は目安は書いてあるよ
働いている時間の按分だったと思うけど大体半年ぐらいからかな？
アルバイトについてはどれぐらいか忘れてしまったよ
バイトを騙して自分の成績をあげたい下っ端が必死だな
チェーンとかフランチャイズの店長レベルでも零細社員だったりバイトに毛だったりするしな
おまいらいいよな～
その代わり全てを自分の裁量でできるし、
ゲインも大きいじゃん
能力があれば
官公庁でも同様な解釈だせ。有給休暇がアルバイトにも取得する権利が有るという話には必ずしも成らない
支離滅裂
「雇用形態がアルバイトならないからないのが当たり前」とわめきつつ
「アルバイトに必ずあるとは限らないが」おいう
この支離滅裂は、
アルバイトだからないともならない
という当たり前の話を
をごまかしたいのだろうな
単一の契約がどうであろうと、
そこまでに連続した契約の実態があれば逃げられなのだけど、
1日空白とかで雇用の連続から逃げるんだよな
法を悪用するごみは
君が勤めてるような底辺ブラック企業のことなど大学生は知らなくて当然だろ
こんなこと言ってるのはワンオペコンビニバイトくらいだろ
有給が貰えないのはおかしいだろ
おたくの息子さんは違法企業で働いてますよって話
それな今時ブラック企業と揶揄されるな会社ですら
有給未消化のペナルティが強化されてからは
かなり口酸っぱくどこかで休んでください言うからな
会社の方からすきあらば「有給にしてくれる？」て
聞いてくるレベルだもん
この国は頑張ってる感を出すことを美徳かなんかだと錯覚してるし
それを良しとするゴミみたいな管理職しかいない
それな
好き勝手な時に休んで気分次第で出勤入れてるのに有給よこせとは図々しい
時給千円ぽっちでそんな会社に都合のいい人間が
雇えると思う方がどうかしてるな
お前の頭は漫画みたいに花が咲いてそうだ
それを踏まえて時給決めればいいだけだろ、間抜け
時給は最低時給で良い人材が来たらさっさクビなwww
しかも、年休をとっている筈の
人が出社していると言う罠。
あのての会社に勤めてそう
バイトも契約上は３ヶ月だ半年だ１年だ有期雇用してるから
契約途中でクビにするには相応の合理的な適切な理由が居るのだぜ
日本の会社は法律を守る気がないのか？
採用後2週間以上してから解雇するにはそれ相当の理由をつけないと、会社都合退職とされて6か月職安掲載不可・雇用助成金なしのペナルティが付く
週30時間以内でも、年間（最初は半年）の実労働日数が169日(85日)を超えると7日付与される
つまり、2時間バイトを週4日続けていると、半年後には7日の有給休暇が得られる