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【年次有給休暇】大学生の息子が「有給取ってる人なんていない」と言ってます。アルバイトに有給休暇は無いの?アーカイブ

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51.
ユーザー
BeHlL
というか、「正社員」であることでバイトにマウントをとる人ってみっももない
52.
ユーザー
phqPQ
圧倒的な地位と責任の差があるのに
同じ土俵でものをいってるとか
53.
ユーザー
dmMyn
>>48
ネットがあるこの情報化社会で
知識として知らないヤツはほとんど居ないのじゃないか?
本人が権利を実際に行使するかどうか、
会社がちゃんと法令遵守するかどうか、
は、また別の話だろうけどさ
54.
ユーザー
2645N
>>53
だからこそ、問題意識がない人はまったくそれに触れないままに成るということでもある
55.
ユーザー
6NGto
ちなみにアメリカには有給休暇という概念がない。働かない=罪の意識が根底にある。
雇用者と労働者が個別に休暇について契約していれば別だが
法律で年間何日休め とか縛るような休暇はない
マスクが働かないやつをバンバンクビにしたのも
そういうプロテスタント的なアメリカの仕事に対する考え方がある
56.
ユーザー
bHOcn
>>55
逆に決まった休みの日、安息日は髪に許され決められたものであって人には犯せないと言う話と表裏なのかな
57.
ユーザー
z8c0X
最近の新卒社員は入って1ヶ月経たない内に
有給休暇申請してくるから驚く
入って1週間後に有給2日も取りたいだと
58.
ユーザー
BJ1hm
>>57
法定基準通りの規定ならまだ発生してないよね。
会社が独自にその基準より緩めて付与してるならともかく
59.
ユーザー
dmMyn
>>55
キリスト教では労働は罰だぞ
働かないことにアメリカもヨーロッパも罪の意識は薄いぞ
働かないことが罪で働くのが美徳って考えるのは日本人くらいだぞ
60.
ユーザー
9aqYb
いまどき運送屋のようなブラックですら有給の
ルールにはかなりうるさいのに使わせないのがデフォルト
とかそんなところやめた方がいいぞ

そんなとこでやっても真面目にやったらバカらしくなるし
法律を守ってない手前他のことでゆるゆるになるから
労使双方で成長できないダメ男の共依存になる
61.
ユーザー
9aqYb
>>59
資本主義の発想じゃないからな働かざる者食うべからずは
あれはソ連のような社会主義で生まれた発想で
いわゆる赤い貴族たちを揶揄する言葉だからね

日本で言えば共産党の志位さんとか労働者の権利だと
いいつつその実ご自身はアルバイトの経験さえないだろ
コネとはいえ安倍さんや麻生さんにだって民間で
働いた経験はあるわけだからね
62.
ユーザー
9aqYb
そういう共産主義者の矛盾を揶揄したのが
働かざるものくうべからずだからね
資本主義の国家においては経営者だってお金を集める
という仕事はしている

共産主義国の官僚とか政治家は税金で飯食ってるくせに
労働者の代表でございツラすんなっていう皮肉ね
63.
ユーザー
iW97s
アルバイトって時間労働だろ
有給ってあんの?
64.
ユーザー
vpkxT
定められた労働の定義次第かなあと
65.
ユーザー
mxigV
>>63
ある。
一定の時間労働させたら、
休ませるのも仕事のうちで給料払えという話だから
66.
ユーザー
mxigV
その時間に会社で働いてなくても働いているものとみなして賃金を出せ、労働時間とみなせと言うみなしとか論理操作や概念が理解できない人っているんだよな
67.
ユーザー
5KRhi
昔は雇用保険もつけてない会社とか多かったから
厚生年金ついてなくてアレな人もおるんやで~
68.
ユーザー
tWKU0
非正規やバイト、時給制については
有給休暇と言うより、
みなし労働手当とか言った方がいいのかもな
69.
ユーザー
PMYUX
あるけどある程度働かないとな
70.
ユーザー
Q9eS3
そんな条件を満たすアルバイトなど存在しないだろ

そんな条件で労働やってたらアルバイトやってる意味ないから
71.
ユーザー
tWKU0
>>69
法定最低限度に定められたフルをもらうには一定の条件が必要だけど、
それを満たさないからと言っても、
フルはもらえないと言うだけで権利が一切なくなると言うわけではなく、案分でもらえるのよね
72.
ユーザー
CTZBD
>>70
最近はどんどんその枠が広がってる昔は
フルタイムで週五とかじゃ無いと無理だったけど
最近なんて週20時間で社保強制だからな

つまり1日8時間なら週3程度で社保まで入らされる
有給もそれぐらいだったと思う
73.
ユーザー
CTZBD
>>66
だから日本人は労働時間とあらばくまなく動かないと
気が済まないんだろうなアホかと
手すきな時間はスマホでもいじってリャいいんだわ
74.
ユーザー
i7rHj
>>70
フルタイムバイトなんて言葉もありますし
そうでなくても案分で発生しますし
週の勤務日数にせよ、契約上の所定勤務時間にせよ
75.
ユーザー
PMYUX
>>71
一応就業規則などに通常は目安は書いてあるよ
働いている時間の按分だったと思うけど大体半年ぐらいからかな?
アルバイトについてはどれぐらいか忘れてしまったよ
76.
ユーザー
7Lt5v
バイトに有給とかないでしょ
77.
ユーザー
i7rHj
>>76
バイトを騙して自分の成績をあげたい下っ端が必死だな
チェーンとかフランチャイズの店長レベルでも零細社員だったりバイトに毛だったりするしな
78.
ユーザー
CK3Fs
経営者だけど有給休暇どころか勤務時間という概念すらない

おまいらいいよな~
79.
ユーザー
M9btY
まともな会社なら辞める時 離職日を繰り下げて有給付けてくれる
80.
ユーザー
JjUTY
>>78
その代わり全てを自分の裁量でできるし、
ゲインも大きいじゃん
能力があれば
81.
ユーザー
UmzNr
雇用形態も違うから無いのが当たり前だな。違法行為でも無い。アルバイトでも半年以上の雇用契約が有れば有給休暇も取らせなきゃいけないが、そんな長期の雇用契約をしていなきゃ必要の無いモノだからな
官公庁でも同様な解釈だせ。有給休暇がアルバイトにも取得する権利が有るという話には必ずしも成らない
82.
ユーザー
JjUTY
>>81
支離滅裂
「雇用形態がアルバイトならないからないのが当たり前」とわめきつつ
「アルバイトに必ずあるとは限らないが」おいう
この支離滅裂は、
アルバイトだからないともならない
という当たり前の話を
をごまかしたいのだろうな
83.
ユーザー
L10Gm
>>81
単一の契約がどうであろうと、
そこまでに連続した契約の実態があれば逃げられなのだけど、
1日空白とかで雇用の連続から逃げるんだよな
法を悪用するごみは
84.
ユーザー
7eeXQ
大学生なのに世間知らずとか恥ずかしいね
85.
ユーザー
rpVsO
>>84
君が勤めてるような底辺ブラック企業のことなど大学生は知らなくて当然だろ
86.
ユーザー
u3JUR
子供いるパート婆どもは普通に取ってるぞ
こんなこと言ってるのはワンオペコンビニバイトくらいだろ
87.
ユーザー
PIVLb
アルバイトと言っても契約社員だ
有給が貰えないのはおかしいだろ
88.
ユーザー
PvC05
違法な会社かどうかって違いだろ
おたくの息子さんは違法企業で働いてますよって話
89.
ユーザー
yDaGz
>>88
それな今時ブラック企業と揶揄されるな会社ですら
有給未消化のペナルティが強化されてからは
かなり口酸っぱくどこかで休んでください言うからな

会社の方からすきあらば「有給にしてくれる?」て
聞いてくるレベルだもん
90.
ユーザー
SIXJV
公務員でも消化率クッソ悪いぞ
この国は頑張ってる感を出すことを美徳かなんかだと錯覚してるし
それを良しとするゴミみたいな管理職しかいない
91.
ユーザー
ziXoK
>>10
それな
好き勝手な時に休んで気分次第で出勤入れてるのに有給よこせとは図々しい
92.
ユーザー
yDaGz
>>91
時給千円ぽっちでそんな会社に都合のいい人間が
雇えると思う方がどうかしてるな
お前の頭は漫画みたいに花が咲いてそうだ
93.
ユーザー
kZdly
>>91
それを踏まえて時給決めればいいだけだろ、間抜け
94.
ユーザー
ziXoK
バカバイトには有給なんてやらなくていいよ
時給は最低時給で良い人材が来たらさっさクビなwww
95.
ユーザー
HCOaD
>>7
しかも、年休をとっている筈の
人が出社していると言う罠。
96.
ユーザー
YCeCg
学生バイトなんか騙し放題
97.
ユーザー
AKqXs
>>94
あのての会社に勤めてそう
98.
ユーザー
aBJlk
大学生の息子が言うてるんだから、友人優先してるだけやろ
99.
ユーザー
sUcuW
>>94
バイトも契約上は3ヶ月だ半年だ1年だ有期雇用してるから
契約途中でクビにするには相応の合理的な適切な理由が居るのだぜ
日本の会社は法律を守る気がないのか?
100.
ユーザー
n1ZUn
>>94
採用後2週間以上してから解雇するにはそれ相当の理由をつけないと、会社都合退職とされて6か月職安掲載不可・雇用助成金なしのペナルティが付く

週30時間以内でも、年間(最初は半年)の実労働日数が169日(85日)を超えると7日付与される
つまり、2時間バイトを週4日続けていると、半年後には7日の有給休暇が得られる
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