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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【人材をつなぎ留める狙い】みずほＦＧが転勤一時金を増額、単身赴任なら３倍に…人材つなぎ留め狙いアーカイブ

1.
ユーザー
???
https://news.yahoo.co.jp/articles/acd9bfe31efe30c609ae12ca77c0eb01f6c36bf6
8
すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
h3wQe
三菱ＵＦＪ信託銀行は一律50万円
この差はなんだ
3.
ユーザー
4Nd7C
国策銀行は全額負担なのに
4.
ユーザー
ECre7
銀行員の転勤はもう宿命みたいなモンなんだよな。取引先とあまり長期に仕事してるとなれ合いにならんとは言えんので、定期的に入れ替えるんだよな。江戸時代の領地替えみたいなもんで。
5.
ユーザー
J8Vr7
使える独身者にもっと増額すれば良いのに
6.
ユーザー
Y2iSW
そのコストは手数料に跳ね返る
7.
ユーザー
x6u5M
転勤させるほど支店数あるなら統廃合して減店したほうが効率的経営ができるだろ
どのみち銀行が貸せるほどの優良経営企業なんてほとんど無いだろうし、
審査も通らんローン乞食は相手にしないし
8.
ユーザー
PNwuQ
転勤一時金なんてのがまだあるなんて…
やっぱり銀行って、すごいんだな
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