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ジョブ型雇用じゃないからってのが突き詰めると一番しっくりする解
そいつがクビにならないのならお前もクビにはならないだろ
遅くまで残業して100%の業務をこなすやつの方が会社の評価は高くなる
スパイト効果の話なのか？これ
仕事を効率よく終わらせて、定時に帰るのがなぜ悪い？
みんなでダラダラ残っていても意味なし
仕事出来ないの？。
んで安い基本給では優秀な人材雇えないから裏技的に固定残業代で給料上げてるわけ。
定時退治気に入らないなら自分も固定残業代制にしてもらって定時で帰れや
＞固定残業代制
ちょっとわからんが月給制って事か？
下にー下にーやなく係長に嫌みいわれたら社長はりたおさんかい
残業しないで利益を上げてる奴らから奪うこと
固定残業代分の残業時間を超える残業が発生したら
その分の残業代は別途追加で払わないといけない
そもそも固定残業代って仕組みは会社が事務処理を
簡潔に出来るようにするためのものでしかない
残業を一定料金でいくらでもさせて良いってものじゃない
アメリカで結論は出ている
残業代を払いたくない会社の苦肉の策 グレーゾーンてやつ
元々給料 月15万とかの奴を基本給11万に下げて固定残業代4万とかつけてる。
残業代がかさんだ中小がよくやる手法で社労士の入れ知恵だろうけど、建前上は全員にみなし残業払ってますよって事で毎日10時間働かせても残業代を払わなくて良い仕組み
それな賃金は定時内で貰うもんだよ
腹が立つならお前もやればいいやん
日本人はこういう奴多いんだよね
『俺が苦しんでるんだ
お前も俺と同じ苦しみを共有するのが当たり前 あームカつく』
って狂った考え
自分の価値観の押し付けはやめろよ
だから日本人はいつまで経っても精神性が向上しないんだわ
あるあるw
会社支給のスマホなんて会社に置いて帰るんだから間違っても出ないのに何呼び出しちゃってんの？って感じ、しかもタダの社員だぜ、どんだけ仕事好きなんだよって思うわ。
賞与も何もかも基本給ベースで計算されるから浮いたお金は相当なもんやし、「うはー！ぼくたち頭いい」って思ってるんやろうな
人に金を掛けないところはやっぱアカンわ
それ、ブラック得意先も同じ事言うわ、
ウチが仕事してるのになんで帰ってるの？ みたいなw
企業の健全化はまずブラック得意先を同業他社に押し付けることからだよ。
あれ捨てたら毎日従業員の時間が数時間浮くんだけど
やんないよね
日本企業
毎日毎日毎日毎日訳分かんねえ奴の相手させて何時間も時間ドブやってる
理由？ずっとそうやってきたから
そういうクズの国なんだよ
企業のサポートなんて電話対応打ち切ってる所あるじゃん、
または調べても電話番号をすごくわかりにくくしてる。
フリーダイヤルにかけろと言う体でまったく
繋がらないもよくあるな
この無能。電気むだにしやがって
そう言う人多いよ
勤務表に理由書いてるうちに2分になっちゃうなw
じゃああんたらも帰れば？
と言ってやればいい
押し付けとか日本人マジうざいわ
責任取るわけでもなく
世界でもたちの悪い国民だね
事務ならこなした量、営業なら数字に出てるだろうがと
残業時間になって漸くデスクに戻って仕事始めるんだよ
その固定時間超えたら払うんでしょ？つーか払わないと違法だからね(笑)
だったらやった分だけ払えばいいんじゃねーの？年収少ないのを誤魔化してんのか？(笑)
営業とかは固定残業にしとかんとなあ
あとは工務系とか、あいつら休日出勤しても業者の監督とか言って雑談してるだけだし、平日は工場内ウロウロしてるだけで仕事してる事になるし
まあ、俺も似たようなもんだけど
会社も従業員も誰も幸せにならんわ
残業しない時も、残業代を払うことに合理性はあるよ
さすがに今、社員の基本給を11万にすると最低賃金にひっかかるわw
無駄な給料を払うな
給料同じで評価もされないなら、だらだら仕事やるわ
8時間にしないで7.45にする事で何か会社には特があるんだろうと思ってたけど
僅かな賞与も基本給ベースだからそれも正社員との差別化だったんだわ
7.45h時間だと休憩時間の設定が変わるぐらいしか知らないな
基本給が一般的な金額なら得してる気がするけど違うのかな
ほとんどがみなし残業足して一般的な給料としているんだよ
大企業がわざわざそんな事をする理由があるわけだが