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効率のいい仕事の仕方があるなら教わればいいし、
仕事の割当に問題があるなら、割り当て方を考え直すべきなのでは？
基本給だけじゃ安いって言ってるようなもの
毎日残業するガイジの方がむかつくわ
こいつをクビにする方法教えてくれ
そもそも固定残業代と言う概念自体が労働者を馬鹿にしてると思え
後な、定時で帰る人は、お前の倍は働いてるんだよ
そうで無ければ管理者が苦言を呈して定時では帰らせない
前に勤めてた機械製造業メーカーで、
何故k君は残業で稼ごうとしないの？と管理者に言われた時に
そんな真似をしなくとも、定時で会社を稼がせて
余計な人権費を出させない様にしてるんです
もし、ソレで儲かったなら、ボーナスか昇給でお願いしますと言ったら
半年後にボーナス2倍、時期じゃ無いのに1.5倍の昇給になったわ
36協定で合法とされちまってるからな
まあ、そんな所で働くなには強烈に同意
残業は美徳だったのに今じゃ悪徳だもんな
残業して周りと変わらない場合無能の烙印が
ついでに教員の給特法（公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法）も
なら早く帰った方がマシだな！
何も言われない。
記事でも文句言ってるこいつが無能wって書いとるやん
無能はずーっと残業しとけやw
ワイはガンガン有休使ったりフレックスで定時前に帰るで
１７：０１でも残業になり勤務表に理由を書かないといけない
それが面倒なので１７：００定時で帰る
残業代目当てならまだ良い、うちの上司は嫁さんと不仲だから家に帰りたく無いって理由で部下付き合わせたりしてるわw
仮定の話にマジレスしても仕方ないけど、定時に帰れるなら帰るべき
いるな笑 仕事してるんじゃなくて居座って残業してる奴。定時で帰れる奴より問題だな
本当に文系ってゴミだよな
なんでここまで無能なの？
こいう頭の悪い奴は仕事が遅い
頭が悪いから
ホワイトなら定時退社で何の問題も無いんだけどな。こういう声が出てくる時点でそこはブラックだから
定時退社している奴の分を、他の社員が残業してやってる状態。そら悪口言われる。
してもしなくても同じ額なんだからしない方が良い
そもそも人員足りなくて定時に仕事終わらない会社ってのがあるわけじゃん
で、定時の奴はそこで帰るけど、残った仕事は自発的に残業する奴がやるしかないわけ
まあ、ブラックが悪いんだけどね…
同僚はムカつくなら同じようにしろ
当たり前だのクラッカー
他人の振りばかり気になって仕事に身が入っていないということではないか
うちは固定残業制だけどほとんど残業無しなのでありがたい
早く帰って自由時間増やした方がいいだろ 普通に
仕事するだけましだと思え
こういう声が出ている場合は、定時の奴の仕事量が少ない
勘違いしてる奴多いけど給特法が無くなっても部活や研修あるいはテストの採点に残業代が出るようになるわけじゃないぞ
キッチリ残業代出るホワイト企業だったけど、入退出記録やパソコンのシャットダウン記録と勤怠の記録が一致しないといけないから厳しい厳しい。無駄な残業やダラダラ残ってる事が許されない様になるよ。
今でも住宅購入の際に残業代込みの収入を申告してローンを組む人もいるよな
コイツ無能なんじゃね？
みなし労働時間制は、実際に働いた時間とは関係なく
一定の時間働いたものとしてその分の賃金を支払う制度です。
固定残業代制は、実際の残業時間に関わらず、残業を一定の
時間しているものとして固定の残業代を基本給や年俸に含める制度です。
管理職は休みなく出社しているのが当然だけどな
● ジョブ型雇用の社会では、
＿(＿ スキルが無ければ、必然的に低収入となり、
( ﾟωﾟ ) 同一労働 同一賃金 ではなく 多様労働 多様賃金 となるのです。
' `
こうやって労働者同士が監視し合って労働者同士で叩きあうのだから
上級国民にとってはホント扱いやすい人種だべ
直行直帰とか、タイムカード通せない時なんかに便利なんよ
実際は残業殆どない
まあちゃんと残業してるのにあれこれ理由付けて残業代払わない会社は論外だけれども
逆に、大して残業らしい残業してないのに会社でダラダラいるだけで残業代が発生するのは
会社からすればふざけんなってなるのは当然だからなあ。会社によっては結構バカにならない額になってるんじゃない？
理由はよくわからんが
ここは、みなしで働いた事ない人には意味わかんないかもね
なので、みなし残業の会社へわざわざ入社して定時で帰る人ってのは変わってる
というより営業職とかで残業時間を正確に計算するのが難しい職種のために
作られた制度だな。本来的にはね。本当にそういう使われ方ばかりしてるかどうかは定かではないけど…
ちなみに判例上はみなし残業代を払ってたとしても、この額を払えば働かせ放題 ってなる訳じゃなくて
想定よりも残業時間が非常に多くなってしまった場合は、追加の残業代を払わないといけなくなるケースもあるとか
もちろん、みなしでもみなしを超えた額の残業代はもらえますよ。正当な権利なので。
要は、「この仕事は残業ありきなんですよ」って労働契約なんですよ。そういう労働契約結んでおいて定時で帰られても困るっていう
みなし残業で労働契約締結しましたやん、っていうね
みなし残業の会社で中途半端に残業してたら殆どサビ残で消えたような給与になるからな。
そもそも基本給も低くおさえられてるから、残って頑張ろうが定時ダッシュしようが総支給は毎月パッとせずボーナスも伸びない。
ワシもう辞めたい・・・
俺らの時代は終電まで残業とか当たり前だったからな
終電を逃して近くのカプセルホテルに泊まった事もある
甘やかすからいつまで経っても仕事ができねーんだろが
無能こそ残業して仕事を覚えろよ
定時で帰るか、残業しまくるかの二択ですよね
ただ、みなし選択しているような会社は残業無しがほぼ不可能っていうね…
本当にブラック得意先って仕事好きなんだなw
薄給でボーナスも寸志程度、もちろん残業代も出ないんだからサッサと帰れば良いのに.。
わかるわ
日曜の朝6時にメール来てたりするから
どういう事なの？ってなったりする
一年中言ってるならブラックですね
日本人の心も貧しくなり、他人の悪口、他人を不幸にしたい感情、他人に対する妬みが大盛り上がり
他人を不幸にしたって、お前らが幸せになれるわけじゃないのに
アベノミクスの結果日本は弱肉強食の競争社会となった
競争社会と言うのは言ってみれば「周りはみんな敵」って事だからな
周りの人間は引きずり降ろしてでも勝利しなければ幸せはない
それを小学生の頃から刷り込まれる世の中になった
そんな世の中で他人への思いやりなど育つだろうか？きっと育たんだろうな
まあ、「美しい国」になったと言う事だ
見込み残業制のことだろ
何時間分か給料に含まれてる
「帰れる日はさっさと帰る」だけ
無能に残業させるとドンドン違う方向に行くからマイクロマネジメントしないといかんのよね
定時で帰って欲しい
残業代ではありません。基本給です。
必要の無い事なんてやる必要なんて無いのも理解出来ないからダメなんだよな
以降、単なるサビ残になって改悪された
最悪だねｗ
なぜか仕事交換してやるよって言っても頑なに頑なに交換しないって感じなんだよな？残業して文句言ってる連中がさ
サビ残はマジで辞めるね
まじ迷惑だろ
仕事が終わったらさっさと帰れ
ただ、仕事の分配が不公平ってのはあるのかもしれん
なんでこうなるのか？
ジョブ型雇用じゃないからってのが突き詰めると一番しっくりする解
そいつがクビにならないのならお前もクビにはならないだろ
遅くまで残業して100%の業務をこなすやつの方が会社の評価は高くなる
スパイト効果の話なのか？これ
仕事を効率よく終わらせて、定時に帰るのがなぜ悪い？
みんなでダラダラ残っていても意味なし
仕事出来ないの？。
んで安い基本給では優秀な人材雇えないから裏技的に固定残業代で給料上げてるわけ。
定時退治気に入らないなら自分も固定残業代制にしてもらって定時で帰れや
＞固定残業代制
ちょっとわからんが月給制って事か？
下にー下にーやなく係長に嫌みいわれたら社長はりたおさんかい
残業しないで利益を上げてる奴らから奪うこと
固定残業代分の残業時間を超える残業が発生したら
その分の残業代は別途追加で払わないといけない
そもそも固定残業代って仕組みは会社が事務処理を
簡潔に出来るようにするためのものでしかない
残業を一定料金でいくらでもさせて良いってものじゃない
アメリカで結論は出ている
残業代を払いたくない会社の苦肉の策 グレーゾーンてやつ
元々給料 月15万とかの奴を基本給11万に下げて固定残業代4万とかつけてる。
残業代がかさんだ中小がよくやる手法で社労士の入れ知恵だろうけど、建前上は全員にみなし残業払ってますよって事で毎日10時間働かせても残業代を払わなくて良い仕組み
それな賃金は定時内で貰うもんだよ
腹が立つならお前もやればいいやん
日本人はこういう奴多いんだよね
『俺が苦しんでるんだ
お前も俺と同じ苦しみを共有するのが当たり前 あームカつく』
って狂った考え
自分の価値観の押し付けはやめろよ
だから日本人はいつまで経っても精神性が向上しないんだわ
あるあるw
会社支給のスマホなんて会社に置いて帰るんだから間違っても出ないのに何呼び出しちゃってんの？って感じ、しかもタダの社員だぜ、どんだけ仕事好きなんだよって思うわ。
賞与も何もかも基本給ベースで計算されるから浮いたお金は相当なもんやし、「うはー！ぼくたち頭いい」って思ってるんやろうな
人に金を掛けないところはやっぱアカンわ
それ、ブラック得意先も同じ事言うわ、
ウチが仕事してるのになんで帰ってるの？ みたいなw
企業の健全化はまずブラック得意先を同業他社に押し付けることからだよ。
あれ捨てたら毎日従業員の時間が数時間浮くんだけど
やんないよね
日本企業
毎日毎日毎日毎日訳分かんねえ奴の相手させて何時間も時間ドブやってる
理由？ずっとそうやってきたから
そういうクズの国なんだよ
企業のサポートなんて電話対応打ち切ってる所あるじゃん、
または調べても電話番号をすごくわかりにくくしてる。
フリーダイヤルにかけろと言う体でまったく
繋がらないもよくあるな
この無能。電気むだにしやがって
そう言う人多いよ
勤務表に理由書いてるうちに2分になっちゃうなw
じゃああんたらも帰れば？
と言ってやればいい
押し付けとか日本人マジうざいわ
責任取るわけでもなく
世界でもたちの悪い国民だね
事務ならこなした量、営業なら数字に出てるだろうがと
残業時間になって漸くデスクに戻って仕事始めるんだよ
その固定時間超えたら払うんでしょ？つーか払わないと違法だからね(笑)
だったらやった分だけ払えばいいんじゃねーの？年収少ないのを誤魔化してんのか？(笑)
営業とかは固定残業にしとかんとなあ
あとは工務系とか、あいつら休日出勤しても業者の監督とか言って雑談してるだけだし、平日は工場内ウロウロしてるだけで仕事してる事になるし
まあ、俺も似たようなもんだけど
会社も従業員も誰も幸せにならんわ
残業しない時も、残業代を払うことに合理性はあるよ
さすがに今、社員の基本給を11万にすると最低賃金にひっかかるわw
無駄な給料を払うな
給料同じで評価もされないなら、だらだら仕事やるわ
8時間にしないで7.45にする事で何か会社には特があるんだろうと思ってたけど
僅かな賞与も基本給ベースだからそれも正社員との差別化だったんだわ
7.45h時間だと休憩時間の設定が変わるぐらいしか知らないな
基本給が一般的な金額なら得してる気がするけど違うのかな
ほとんどがみなし残業足して一般的な給料としているんだよ
大企業がわざわざそんな事をする理由があるわけだが