【人材】“世界人材ランキング” 日本は過去最低の43位に… 「上級管理職の国際経験」は64カ国で最下位アーカイブ最終更新 2023/09/26 08:351.テイラー ★???各国の人材競争力などを評価した「世界人材ランキング」が発表され、日本は2023年、過去最低の43位でした。スイスのビジネススクールIMDが毎年、発表している「世界人材ランキング」は64の国と地域について人材の育成や維持などを統計や経営者へのアンケートなどから算出しています。日本の2023年の順位は、2022年の41位から2つ順位を落とし、過去最低の43位でした。分野別では人材活用への「準備」で、「上級管理職の国際経験」への評価が64位と最も低くなりました。語学力などで(続きは以下URLから)https://times.abema.tv/articles/-/10096259?page=12023/09/22 14:42:12118すべて|最新の50件2.名無しさんj2mErアベノミクスの成果2023/09/22 14:43:023.名無しさんFF4svジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアッ2023/09/22 14:43:324.名無しさんaOcSwニホンスゴイ!2023/09/22 14:44:275.名無しさんFF4sv日本は中抜き文化でやってきたからな国際ランキングなんかに照らし合わせたら中世だよ2023/09/22 14:47:406.名無しさんaOcSw中抜きランキングがあったらニホンスゴイなのに2023/09/22 14:49:297.名無しさんKakEx韓国は34位らしいぞそりゃそうだろうな同じエリートだったらどう考えても韓国の方がタフだし国際コミュニケーション力も上2023/09/22 14:52:498.名無しさんqujG6>>7どんぐりの背比べ2023/09/22 14:53:599.名無しさんaftLi今の上級管理職の年代って50後半から60代かな。それならまだバブルの恩恵の留学ブームや企業派遣が盛んだったころだよ。それで国際経験最下位って終わっている。2023/09/22 14:58:2710.名無しさんOTIL1バブル世代が使えないから国際競争力低下したってこと?2023/09/22 14:59:5311.名無しさんYPjg1今働き盛りであろう氷河期がガッポリ抜けてるからそらな2023/09/22 15:00:1212.名無しさんrhONQ母国語が英語だとそれだけで平均以上はいきそうだけとな2023/09/22 15:00:3913.名無しさんeelVh金持ち公務員は道楽で遊び惚けてるけど、貧乏民間企業は全然回れないよね2023/09/22 15:02:5314.名無しさんyx6Mz世襲ばかりなのに人材競争力なんてあるわけねーだろ2023/09/22 15:03:3415.名無しさんqTg3Pこの「世界人材ランキング」の上位はヨーロッパの国が占めているのなという事はヨーロッパの企業は世界を席巻してるはずでもヨーロッパの企業ってそんなに活躍してるか?2023/09/22 15:03:3716.名無しさん9ypEyヂンザイランキングぅ何の尺度だよそれwwwwなんというか池沼だなwwwwヂンザイかつよーアルヨーってかwwwそこには書かれてないが意味不明な軍師気取りかなマジ意味不明だなwwwww2023/09/22 15:03:4817.名無しさんaOcSw悪いところを指摘されてもお前に言われたくない!お前よりマシ!日本が本気を出したらいつでも追い越せる!そうやってありもしない自信で基準を下にして見下してきた結果落ちるところまで落ちて韓国と目くそ鼻くその争いになる2023/09/22 15:03:5418.名無しさんY0moV日本では海外は「飛ばされるところ」だからな。2023/09/22 15:04:5819.名無しさん9ypEyガイコックでどうのこうのバカが外国に行ってエッフェルで記念撮影しても観光なだけだしなwwwwwww外国語がどうのこうの全くイミフ出稼ぎやらその言語を使えるようになったらそこで気化でもするのかねぇフワフワの薄らバカだろうなwwまぁ霊感似非ウヨやらクサヨみたいなもんだwwwwww2023/09/22 15:06:0520.名無しさん2Np2U政権与党が超絶無能世界最低だからな2023/09/22 15:06:2521.名無しさんnVAKY今現在もガラパゴス英語を教えてているうちの国に未来はない2023/09/22 15:07:2022.名無しさん9ypEyアッピルポイントニダァ脳味噌スカスカwwwハリボテトーダイクイズは得意ニダwww人格は異常で出来損ないゆえにウリはエキスパートで軍師ニダという東朝鮮らしい自己擁護に仕えるクソネタだな最も大事なところが無いゴミwww2023/09/22 15:08:1923.名無しさんlSwpI高卒でも管理職になれちゃう夢のような国ジャップランドwwwww2023/09/22 15:08:2224.名無しさん9ypEy反日テロリストが最も優秀だからな盗んで売り飛ばしてウリは優秀ニダwwwアイコックシャーとかほざいてる外来種のゴミの寝言を真に受けるにはアスペでよい大事なところが無いのでちょいと脅せば媚びるからなそういう薄らバカをドリルの先端にして使うだけwwwww2023/09/22 15:11:4525.名無しさんANnpd日本の大学が世界の高校レベルやからなぁ2023/09/22 15:14:2626.名無しさんml1dY欧米のエリートはクソみたいな部下を言うこと聞かせて動かすのに長けてるからな日本は三河護送船団方式で部下から上がって来た意見を調整するだけこういうのは評価されにくいね2023/09/22 15:15:5527.名無しさんZ1BfB国際経験?必要なし2023/09/22 15:18:0128.名無しさんsYph4日本人なんて陰湿ゴミばっかりじゃん2023/09/22 15:26:2329.名無しさんmnSjwヨーロッパの評価が高いのは隣の国に行くだけでも国際経験になるだけだろ企業はゴミみたいなことろ多いけど2023/09/22 15:29:5630.名無しさん5SCYt>>17そして最後の決め言葉「嫌なら出ていけ!」そりゃこんだけ排他的だと、人材が集まるわけないんだよな。2023/09/22 15:30:5731.名無しさんP1NZF政治家の人材の事2023/09/22 15:32:5932.名無しさんE6zIn>>29隣国に通勤してる人もいるんじゃない?笑2023/09/22 15:33:3133.名無しさんEfg1P世界中が発展してる良いニュースじゃん2023/09/22 15:36:2534.名無しさんIKklg>>17そしてちょっとでもネガティブな指摘を受けるとすぐ不貞腐れるからな当たり障りなく変化を嫌う国民性2023/09/22 15:36:2635.名無しさん0xT1M労働者は保護されているから何もやる必要ないね2023/09/22 15:45:5136.名無しさんxEi2e安倍が立て直した経済、岸田に無茶苦茶にされちまったな2023/09/22 15:58:4837.名無しさんN1jWlZ世代がと思ったら上級管理職もかこの国はもう上から下までダメダメだね2023/09/22 15:59:2938.名無しさんsjNtz日本は翻訳機の分野で革新的イノベーションを起こすしかない2023/09/22 16:06:3439.名無しさんKxWz9氷河期見捨てたから当然の結果だな。自分の首締めるだけだからもう誰も人材育てないよ。2023/09/22 16:10:0840.名無しさん0w58e相変わらず内需依存だからなそれも全部の業界で圧倒的にしかし大企業幹部って値打ちがないやつ増えたしキツそう下請けに回すだけの会社を税金や公共事業で支えても何もねえぞ2023/09/22 16:11:1341.名無しさん0w58e天下り先生も使い物にならないか国行政から仕事請けやすくするやつだけで対外で結果出すための人間いないよなODAやバラマキ縮小すれば本当に天下りの国際価値なくなるのでは2023/09/22 16:14:1042.名無しさん3jpNf>>37自己紹介乙2023/09/22 16:17:3343.名無しさん1wVZC俺が今毎日英語の勉強してんのはtubeとかXがあるからだよそれ以前は悪夢みてえな環境だったほーんとGoogleさんや林檎さんには感謝しかねえ日本の国や企業のサービスはゴミしかねえ2023/09/22 16:19:1444.名無しさん5SCYt>>36安倍が敷いたレールを岸田が大手を振って歩いてるだけ。今安倍のままでもこうなってた。2023/09/22 16:24:2345.名無しさん2Sqt1そりゃあ国の代表たる政治家を見ればわかりきってるわな世襲バカ、ドリル野郎、カルトの仲間海外旅行を視察だって言ってたくせに報告書も出さない特権階級意識丸出し人間何を考えてこんな連中に権力持たせてるんだか2023/09/22 16:25:5446.名無しさんaOcSw>>45アメリカと経団連と官僚にとって都合が良いからですが2023/09/22 16:40:0147.名無しさんZXR55そんな国に融資してもらってる国が上位に来るってことはないよね2023/09/22 17:13:3148.名無しさんJLQxq肩書管理職多いしな当然だわ2023/09/22 17:37:5049.名無しさんqovklここにいるのは放火犯青葉みたいなやつばかり、オレは悪くない優秀な俺がみじめだ管理職が悪い大卒が悪い。2023/09/22 17:49:1650.名無しさんiEBgl>>49言動は鏡写しですよ2023/09/22 17:51:2751.名無しさんEPiSV安倍が守ったゾンビ企業と仕事しないおじさんとでこの荒れ狂う世界情勢と戦わねばならない。2023/09/22 17:54:5552.名無しさんkWXD5内閣メンツ・上級官僚・日銀総裁2023/09/22 17:57:0753.名無しさんvuIhIバカ大学を全部潰すところからだな2023/09/22 18:23:3054.名無しさんWoutCアヘノミクスの果実ですね。2023/09/22 18:34:1655.名無しさんq4Rq5平家海軍国際派、日本企業で出世しないタイプを揶揄した諺www2023/09/22 18:39:0056.名無しさんkLkrw>>1人材ランキングはお話にならないゴミ屑レベルだけど人災ランキングは世界でもトップクラスだと思うwww2023/09/22 18:55:5957.名無しさんNZJ7p英語が話せない国だからな2023/09/22 19:20:2758.名無しさんGYD9R>>1日本やべえなマジで安倍のせいで日本は劣化した2023/09/22 20:00:3859.名無しさん77Tw8>>75ちゃんに行け。もっとかまってくれるぞ2023/09/22 20:13:0860.名無しさんGdHtj日本の企業は 優秀な人材どーのこーのではなく、できる限り少ない人数で会社を回すことしか考えていない燃費の悪い車は論外という理論と一緒w2023/09/22 21:21:4761.名無しさんbVXuxジャップは劣等人種2023/09/22 22:27:1462.名無しさんNH1vF日本の人材の無さは異常もっと海外から人いれないとガチで日本終わるのに日本人は現実見えて無さすぎる2023/09/22 22:32:2263.名無しさんYmBbc>>62日本の出来る人間は海外逃亡済みwww2023/09/23 03:24:3364.名無しさんKh4yo>>53文系私大がバカ量産工場になってるからな2023/09/23 06:35:5165.名無しさんuJwhEまあ当然だね若者を底辺の派遣の仕事で近い潰してるんだもの人材が育つわけが無い2023/09/23 06:45:4366.名無しさん6loHK日本人が駄目なのではなく優秀な日本人が上に行けないシステムが問題ということ。理由は、日本では上が自分の次を決めるシステムが蔓延っており、上は自分よりできる奴は絶対に選ばない。大体、従順で無能な奴を後継者にして院政を引く。これが何代も続くと無能の集団が上に集まることとなる。日本の政治家然り、経営陣然り、残念なことだ。2023/09/23 07:08:1067.名無しさんtcoOY日本って若者にまず安く、そして地方勤務でって求めるからな2023/09/23 08:53:4468.名無しさん1BayVいろんなものが先進国最低ランクになったな2023/09/23 09:06:4869.名無しさんZ78lI>>66安倍も長期政権のため、無能を閣僚に起用し続けた「役が人を育てる」と言うように有能を起用すると有力な後継者になりかねない2023/09/23 09:41:3870.名無しさん5WfEl評価基準に賃金も入ってんじゃないの2023/09/23 15:29:2271.名無しさんken70お賃金が上がらないからモチベ保てないのな当たり前だわ2023/09/23 15:52:2772.名無しさんken70日本は上から下まで人材育成ができないできないのなら有能をよく用いればよいがそれもしなかった既得権益を守るだけの国2023/09/23 15:54:1373.名無しさん0hydD>>72いやする気が無いんだよ組織には身分、序列があって後から入ってきた者が上の者を差し置いて活躍するのは許されない特に公務員組織は黙って言うことを聞く人間だけが重用される優秀でも波風立てると直ぐに摘み出されるw2023/09/23 16:24:5074.名無しさんqNQZj本社勤務の中にしか出世街道はないんだよとりあえずここでは要らないから海外勤務、という人は多いよね勘違いしてエリート面しているけど、社長や重役に随伴して海外廻る側近のほうが偉いのだからお間違えなく2023/09/24 04:44:0675.名無しさんF4PNC>>74お間違えなくって誰に言ってるんだわろた2023/09/24 11:10:1376.名無しさんux2OC日本の会社教育がそもそも人材を作る教育じゃないからしょうがないとりあえず学歴のいいのをとって、そこから勝手に伸びたやつを出世させてるだけだからそりゃあ潰しの利かない会社員になるってもんよ高度経済成長期なんて教育しようという側面で会社が社内投資しまくってた今は投資じゃなくて全部貯蓄2023/09/24 11:25:5677.名無しさんEPyEm大会社管理職で国際経験と言っても、海外駐在だと現地日本人コミュニティにどっぷり。海外留学も企業留学で英会話学校のちょっと上レベルということかな。2023/09/24 11:53:2378.名無しさんvUg6t5ちゃんの自称・大卒の年齢からして管理職のおっさんでも海外出張経験ゼロでパスポートすら持っていない2023/09/24 12:05:0779.名無しさんEg1Si性犯罪が合法のアホ国家2023/09/24 12:09:3780.名無しさんvUg6t土方や鳶ですら、海外出張する時代なのに面白いもんですな2023/09/24 12:13:0381.名無しさんYePsE日本の文系とか欲しい要素がないからな2023/09/24 12:14:1982.名無しさんgIKvz日本はこれからゲームとアニメと観光で食っていくんだから別にいいじゃん寧ろ海外企業の管理職が日本に学びに来い2023/09/24 12:16:4683.名無しさんOoNLw海外経験なんているか?日本は内需でかいしそもそもどこの国もエリートは自国内で主要なポジションにいてその中で出世しトップへ進むアメリカやイギリスなど先進国の政治経済のトップで海外に行ってた奴なんているか?2023/09/24 12:16:5384.名無しさんYePsE>>83底辺の意見いらんで2023/09/24 13:00:5985.名無しさんqSM5K>>83自分のとこはしてるな。役員は米国法人の社長経験者が多い。2023/09/24 13:38:0986.名無しさん1SdEGもうだめだな昔とは大違いやることなすこと愚かな国としか思えないバブル世代が実権を握ると国が滅ぶといった昔の議員だか役人だかの発言が思い浮かぶ2023/09/24 13:43:4287.名無しさん0yQR4何をもってして評価しているのかサッパリわからんランキングやな中身がわからないのに評価が低い!って騒ぐほどのバカでもあるまいし2023/09/24 13:45:1688.名無しさんKP3vq世界の役に立ちたくない2023/09/24 14:33:5689.名無しさんF4PNC世界の役にも立ってないけど日本の役にも立ってないと思われ上級や富裕以外みんな死にたくなるなこれ2023/09/24 15:43:4590.名無しさんF4PNCもはや生ける屍と化すのか2023/09/24 15:44:4991.名無しさんLLWmjゴミw2023/09/24 15:45:0292.名無しさん0ZYww2年前にシナの半導体企業と合弁して今は死にかけている。社長は知らんぷり、見ないことにしてるようだ。これでもプライム企業様という。2023/09/25 00:03:5193.名無しさんL0xg0いろんなものが先進国最低になってるんだけど、それは、国民がバカだから。2023/09/25 13:50:2794.名無しさんxdv7wバブルでアッパラパーだった時代に若者だった世代wwwやっぱ無能だったww2023/09/25 14:00:2695.名無しさんOzqrn英語が不得意だし海外では使いにくいか2023/09/25 15:45:4696.名無しさんiTAmW>>85その会社は外資の子会社なんだろ2023/09/25 18:29:2297.名無しさんKL3PRベネッセによると世界で一番おとなが勉強しない国が日本だという終身雇用・年功序列だから学んでスキルをつけて首切、転職、昇進に備える必要がないからそうなるんだろう2023/09/26 01:47:3498.名無しさんgMT9u>>97大企業はジョブローテーションで人材潰しちゃうんだよ人事って専門性高い人が嫌いみたいなんだよね文系ならではの発想で、会社の中のいろんな仕事を中途半端にやらせようとするで、会社が潰れて転職できない人が大量に出る2023/09/26 02:00:4299.名無しさんgMT9u文系の人事の人たちは、ジェネラルな人間力というものがあると固く信じているだけど、中途採用する時には履歴書の具体的なスキルしか見ないという矛盾2023/09/26 02:04:36100.名無しさんEimDE社会主義らしくてよいな2023/09/26 03:47:06101.名無しさんadyqM>>98明らかに間違った方向だよな周回遅れ、生産性低いのが物語ってるしゼネラリストとかゴミだよ、ゴミそこでしか通用しないし放り出されたら新卒の奴と同じレベル2023/09/26 07:08:56102.名無しさん5OYvg>>101新卒の方がまだポテンシャルある新卒の方がまだ変なプライドもないし使いやすい2023/09/26 07:12:49103.名無しさん5OYvg日本社会が転職前提にならないと人材の有効活用は出来ない江戸時代みたいに変化が緩やかならいいけど変化が激しい時代だといきなりこれからはEVだとかになるとEVに必要な人材を確保しないとならない今の自動車メーカーにはEVとか自動車運転などに必要な人材がほとんどいないの中途採用でバッテリーメーカーとかソフトウェア会社から人材を確保しないといけないけど新卒取って育てますだとこれこらまだ10年はかかる10年もたったらもうEVの競争はほとんど終わりだよ勝負がついてしまう勝負がついてようやく使える人材になりましたとか完全に手遅れ2023/09/26 07:16:33104.名無しさん5OYvgスレ見た感じでは政治家や官僚よりもよく分かってる気がする政治家や官僚のレベルが低すぎるね2023/09/26 07:29:29105.名無しさん5OYvg課長ができます部長ができますみたいなことを言う人材しかいない2023/09/26 07:31:11106.名無しさんRQB1W上級管理職の国際経験って何?2023/09/26 07:31:49107.名無しさんadyqM日本企業は頼みの綱の外国人からも避けられてるからな長居するほど全然キャリアになりませんものだからまっとうな評価だよ2023/09/26 07:48:10108.名無しさんq9vDuそういえば上場企業の部長の年収がタイ企業のタイ人の部長の年収に負けたとあったなwそりゃなぁwって感じw2023/09/26 07:52:08109.名無しさん5OYvg上級管理職の国際経験そんなもの評価されてこなかったし日本企業の場合外国に行くのは 飛ばされる という感覚語学力がないそんなもの評価されてこなかった英語なんて出来てもとか言われるスキルそんなものつける必要なし給料は上がっていくし年功序列と終身雇用で頑張る必要なし外国人の高度人材日本企業だと給料が上がらないだけでなく転職に必要なスキルがつかないだから魅力がない2023/09/26 07:56:55110.名無しさん5OYvg日本経済が成長して給料が上がり続けリストラもなく企業が潰れることも少ないそう言う時代なら問題にならなかったことが時代が変わっていろんなことが激変して問題になった2023/09/26 07:58:55111.名無しさん5OYvg日本企業は企業の奴隷企業のコマになれるかどうか1番大事というか下手したらそれが全て人事評価がぶっ壊れてると言っていいよだからこれからも人材レベルが落ち続ける上がることはない2023/09/26 08:09:30112.名無しさんyHuff>>106海外駐在や国際ビジネスの経験のことだろう。日本人リーマンの能力が無いと言えるが、そういう国際経験豊富な人材が社内で正当な評価を受けてないとも言える。俺の周囲では経験豊富で外国人相手にも物怖じしない優秀な人達は正当な評価されて無かったな。課長時代に海外駐在してたりしてるので、社内人脈が広げられなかったり役員にゴマスリとかするチャンスが無いからだと思った。そうなると優秀だから外資系にヘッドハントされて転職するのも仕方ない。2023/09/26 08:18:07113.名無しさんbpsXk>>98人事というより部長クラスだよ。出世にせよ、事業拡大にせよ部長クラスの能力が限界越えていると、保身のためにちょっと能力の劣る部下を起きたがる。2023/09/26 08:20:41114.名無しさんfpsHl>>4下の意味でか。2023/09/26 08:21:20115.名無しさん1l2Ep就業時間にこっそりマインスイーパやってる管理職がいると聞く上場企業でだよそら競争力なんてありませんよ2023/09/26 08:24:09116.名無しさんbpsXk円安になったし、海外勢の方が勢いあるから、国内企業のリストラ、買収は今後もあるだろうな。2023/09/26 08:24:20117.名無しさんRQB1W>>115まあ、大きな企業大きな組織であればあるほど業務が高度にマニュアル化してて少々極論を言えば「誰がやっても務まる」ように作ってあるからなだってその人がどうしても居なければいけない って状況を作ってしまうとその人が抜ければ組織が動かなくなるなんて事が起こると困るもんな。大きな組織を動かすにはなるべく誰がやっても務まるようにせざるを得ない。結果大きな企業ほど、管理職も管理職としての適性があるからよりも現場で成績上げた人が褒章的に与えられるご褒美 って感じになるだから「えーこの人が何で部長やってんの?」みたいなのがどうしても増えることになる中小企業の方が実はマンパワーで動いてる事多いよね。そもそも人が少ないからそうせざるを得ない2023/09/26 08:29:23118.名無しさんbAGah>>117社員は替えの効く歯車とは上手くいったもんだね役職に関係なくそいつが抜けても回る様になってんだもの言い方変えたら誰でも出来るスキルなのでそら海外基準のスキルは全然付かないだから課長できます、部長できますとイタい結末になるんだろうな2023/09/26 08:35:58
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スイスのビジネススクールIMDが毎年、発表している「世界人材ランキング」は64の国と地域について人材の育成や維持などを統計や経営者へのアンケートなどから算出しています。
日本の2023年の順位は、2022年の41位から2つ順位を落とし、過去最低の43位でした。
分野別では人材活用への「準備」で、「上級管理職の国際経験」への評価が64位と最も低くなりました。語学力などで
(続きは以下URLから)
https://times.abema.tv/articles/-/10096259?page=1
国際ランキングなんかに照らし合わせたら中世だよ
そりゃそうだろうな
同じエリートだったら
どう考えても韓国の方がタフだし
国際コミュニケーション力も上
どんぐりの背比べ
それならまだバブルの恩恵の留学ブームや企業派遣が盛んだったころだよ。
それで国際経験最下位って終わっている。
貧乏民間企業は全然回れないよね
あるわけねーだろ
ヨーロッパの国が占めているのな
という事は
ヨーロッパの企業は世界を席巻してるはず
でもヨーロッパの企業ってそんなに活躍してるか?
何の尺度だよそれwwww
なんというか池沼だなwwww
ヂンザイかつよーアルヨーってかwww
そこには書かれてないが意味不明な軍師気取りかな
マジ意味不明だなwwwww
お前に言われたくない!
お前よりマシ!
日本が本気を出したらいつでも追い越せる!
そうやってありもしない自信で基準を下にして見下してきた結果落ちるところまで落ちて韓国と目くそ鼻くその争いになる
バカが外国に行ってエッフェルで記念撮影しても観光なだけだしなwwwwwww
外国語がどうのこうの全くイミフ
出稼ぎやらその言語を使えるようになったらそこで気化でもするのかねぇ
フワフワの薄らバカだろうなww
まぁ霊感似非ウヨやらクサヨみたいなもんだwwwwww
脳味噌スカスカwwwハリボテトーダイクイズは得意ニダwww
人格は異常で出来損ない
ゆえにウリはエキスパートで軍師ニダ
という東朝鮮らしい自己擁護に仕えるクソネタだな
最も大事なところが無いゴミwww
盗んで売り飛ばしてウリは優秀ニダwww
アイコックシャーとかほざいてる外来種のゴミの寝言を真に受けるにはアスペでよい
大事なところが無いのでちょいと脅せば媚びるからな
そういう薄らバカをドリルの先端にして使うだけwwwww
日本は三河護送船団方式で部下から上がって来た意見を調整するだけ
こういうのは評価されにくいね
企業はゴミみたいなことろ多いけど
そして最後の決め言葉「嫌なら出ていけ!」
そりゃこんだけ排他的だと、人材が集まるわけないんだよな。
隣国に通勤してる人もいるんじゃない?笑
良いニュースじゃん
そしてちょっとでもネガティブな指摘を受けるとすぐ不貞腐れるからな
当たり障りなく変化を嫌う国民性
この国はもう上から下までダメダメだね
自分の首締めるだけだからもう誰も人材育てないよ。
それも全部の業界で圧倒的に
しかし大企業幹部って値打ちがないやつ増えたしキツそう
下請けに回すだけの会社を税金や公共事業で支えても何もねえぞ
国行政から仕事請けやすくするやつだけで
対外で結果出すための人間いないよな
ODAやバラマキ縮小すれば本当に天下りの国際価値なくなるのでは
自己紹介乙
それ以前は悪夢みてえな環境だった
ほーんとGoogleさんや林檎さんには感謝しかねえ
日本の国や企業のサービスはゴミしかねえ
安倍が敷いたレールを岸田が大手を振って歩いてるだけ。
今安倍のままでもこうなってた。
わかりきってるわな
世襲バカ、ドリル野郎、カルトの仲間
海外旅行を視察だって言ってたくせに
報告書も出さない特権階級意識丸出し人間
何を考えてこんな連中に権力持たせてるんだか
アメリカと経団連と官僚にとって都合が良いからですが
当然だわ
言動は鏡写しですよ
この荒れ狂う世界情勢と戦わねばならない。
人材ランキングはお話にならないゴミ屑レベルだけど人災ランキングは世界でもトップクラスだと思うwww
日本やべえな
マジで安倍のせいで日本は劣化した
5ちゃんに行け。もっとかまってくれるぞ
燃費の悪い車は論外という理論と一緒w
もっと海外から人いれないとガチで日本終わるのに
日本人は現実見えて無さすぎる
日本の出来る人間は海外逃亡済みwww
文系私大がバカ量産工場になってるからな
若者を底辺の派遣の仕事で近い潰してるんだもの
人材が育つわけが無い
理由は、日本では上が自分の次を決めるシステムが蔓延っており、上は自分よりできる奴は絶対に選ばない。大体、従順で無能な奴を後継者にして院政を引く。これが何代も続くと無能の集団が上に集まることとなる。日本の政治家然り、経営陣然り、残念なことだ。
って求めるからな
安倍も長期政権のため、無能を閣僚に起用し続けた
「役が人を育てる」と言うように有能を起用すると有力な後継者になりかねない
できないのなら有能をよく用いればよいがそれもしなかった
既得権益を守るだけの国
いやする気が無いんだよ
組織には身分、序列があって後から入ってきた者が上の者を差し置いて活躍するのは許されない
特に公務員組織は黙って言うことを聞く人間だけが重用される
優秀でも波風立てると直ぐに摘み出されるw
とりあえずここでは要らないから海外勤務、という人は多いよね
勘違いしてエリート面しているけど、社長や重役に随伴して
海外廻る側近のほうが偉いのだからお間違えなく
お間違えなく
って誰に言ってるんだわろた
とりあえず学歴のいいのをとって、そこから勝手に伸びたやつを出世させてるだけだから
そりゃあ潰しの利かない会社員になるってもんよ
高度経済成長期なんて教育しようという側面で会社が社内投資しまくってた
今は投資じゃなくて全部貯蓄
面白いもんですな
寧ろ海外企業の管理職が日本に学びに来い
日本は内需でかいし
そもそもどこの国もエリートは自国内で主要なポジションにいてその中で出世しトップへ進む
アメリカやイギリスなど先進国の政治経済のトップで海外に行ってた奴なんているか?
底辺の意見いらんで
自分のとこはしてるな。
役員は米国法人の社長経験者が多い。
昔とは大違い
やることなすこと愚かな国としか思えない
バブル世代が実権を握ると国が滅ぶといった
昔の議員だか役人だかの発言が思い浮かぶ
中身がわからないのに評価が低い!って騒ぐほどのバカでもあるまいし
上級や富裕以外みんな死にたくなるなこれ
社長は知らんぷり、見ないことにしてるようだ。
これでもプライム企業様という。
それは、国民がバカだから。
その会社は外資の子会社なんだろ
終身雇用・年功序列だから学んでスキルをつけて首切、転職、昇進に備える必要がないからそうなるんだろう
大企業はジョブローテーションで人材潰しちゃうんだよ
人事って専門性高い人が嫌いみたいなんだよね
文系ならではの発想で、会社の中のいろんな仕事を中途半端にやらせようとする
で、会社が潰れて転職できない人が大量に出る
だけど、中途採用する時には履歴書の具体的なスキルしか見ないという矛盾
明らかに間違った方向だよな
周回遅れ、生産性低いのが物語ってるし
ゼネラリストとかゴミだよ、ゴミ
そこでしか通用しないし
放り出されたら新卒の奴と同じレベル
新卒の方がまだポテンシャルある
新卒の方がまだ変なプライドもないし使いやすい
人材の有効活用は出来ない
江戸時代みたいに変化が緩やかならいいけど
変化が激しい時代だと
いきなりこれからはEVだとかになると
EVに必要な人材を確保しないとならない
今の自動車メーカーにはEVとか自動車運転などに
必要な人材がほとんどいないの
中途採用でバッテリーメーカーとかソフトウェア会社から
人材を確保しないといけないけど
新卒取って育てますだとこれこらまだ10年はかかる
10年もたったらもうEVの競争はほとんど終わりだよ
勝負がついてしまう
勝負がついてようやく使える人材になりましたとか
完全に手遅れ
政治家や官僚よりもよく分かってる気がする
政治家や官僚のレベルが低すぎるね
部長ができます
みたいなことを言う人材しかいない
長居するほど全然キャリアになりませんもの
だからまっとうな評価だよ
そりゃなぁwって感じw
そんなもの評価されてこなかったし
日本企業の場合
外国に行くのは 飛ばされる という感覚
語学力がない
そんなもの評価されてこなかった
英語なんて出来てもとか言われる
スキル
そんなものつける必要なし
給料は上がっていくし
年功序列と終身雇用で
頑張る必要なし
外国人の高度人材
日本企業だと給料が上がらない
だけでなく転職に必要なスキルがつかない
だから魅力がない
給料が上がり続け
リストラもなく企業が潰れることも少ない
そう言う時代なら問題にならなかったことが
時代が変わっていろんなことが激変して
問題になった
企業のコマになれるかどうか1番大事
というか下手したらそれが全て
人事評価がぶっ壊れてると言っていいよ
だからこれからも人材レベルが落ち続ける
上がることはない
海外駐在や国際ビジネスの経験のことだろう。日本人リーマンの能力が無いと言えるが、そういう国際経験豊富な人材が社内で正当な評価を受けてないとも言える。俺の周囲では経験豊富で外国人相手にも物怖じしない優秀な人達は正当な評価されて無かったな。課長時代に海外駐在してたりしてるので、社内人脈が広げられなかったり役員にゴマスリとかするチャンスが無いからだと思った。そうなると優秀だから外資系にヘッドハントされて転職するのも仕方ない。
人事というより部長クラスだよ。
出世にせよ、事業拡大にせよ部長クラスの能力が限界越えていると、保身のためにちょっと能力の劣る部下を起きたがる。
下の意味でか。
上場企業でだよ
そら競争力なんてありませんよ
まあ、大きな企業大きな組織であればあるほど業務が高度にマニュアル化してて
少々極論を言えば「誰がやっても務まる」ように作ってあるからな
だってその人がどうしても居なければいけない って状況を作ってしまうとその人が抜ければ
組織が動かなくなるなんて事が起こると困るもんな。大きな組織を動かすにはなるべく誰がやっても務まるように
せざるを得ない。結果大きな企業ほど、管理職も管理職としての適性があるからよりも
現場で成績上げた人が褒章的に与えられるご褒美 って感じになる
だから「えーこの人が何で部長やってんの?」みたいなのがどうしても増えることになる
中小企業の方が実はマンパワーで動いてる事多いよね。そもそも人が少ないからそうせざるを得ない
社員は替えの効く歯車とは上手くいったもんだね
役職に関係なくそいつが抜けても回る様になってんだもの
言い方変えたら誰でも出来るスキルなのでそら海外基準のスキルは全然付かない
だから課長できます、部長できますとイタい結末になるんだろうな