このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
ニュース速報+
343
1569.6
3431569.6
ニュース速報+2451071.3
2451071.3
ニュース速報+5331031.4
5331031.4
ニュース速報+63867.3
63867.3
ニュース速報+105797
105797
ニュース速報+171726.7
171726.7
ニュース速報+223666.5
223666.5
ニュース速報+453652.2
453652.2
ニュース速報+411582.9
411582.9
ニュース速報+225560.4
225560.4もっと見る
少子高齢化が深刻化するなか、ある意味仕方のないことではあるが、なぜ歯止めをかけることができないのだろうか。労働問題に取り組むNPO法人POSSEで代表を務める今野晴貴氏に話を聞いた。
はじめに現状をひも解いていきたい。今野氏は「ひとえに人手不足と言っても様々な要因から生じます」と話す。
（続きは以下URLから）
https://nikkan-spa.jp/1942112?cx_clicks_art_mdl=9_title
まず話はそこからや
それな
いい加減気づこうぜ
普通に募集すりゃ来るだろ
それができない会社は潰れればいいよ
良い事じゃん
景気の波がはげしすげるのよね
多過ぎなんだろ
給与出せなきゃシルバー人材とかも積極的に採用すればいいんだよ
少子高齢化なんだから
良いことこの上ない
政治家は好き放題で、国民は奴隷！
電通やパソナなど政治家と繋がりある中抜き悪徳企業がノウノウと存在する。
中抜きしかしてない派遣屋って存在価値がないどころか人材を搾取して使い倒してるだけの社会悪
主導権は我々貧民にある
ブラックじゃないとやっていけない会社なんてそもそも破綻してるしさっさと潰れた方がいい
各企業がてめぇのことだけを考えててめぇだけの最適化を進めりゃ、社会が崩壊するのは当然でさぁね。
人を大切にする会社しか生き残れない時代
選ぶなら、当然後者だよな
規制すれば軽作業でも１５００円は出せるだろ？
いよいよ、若年者の労働市場が「究極の売り手市場」になってきたんだなという気がする。
自ら泥舟にのってくスタイル
↑ ネトウヨ
ブラックが潰れるとその分が回ってくるんやで
↑ 究極のバカ
バスとか物流などは出来高制というか拘束時間イコール勤務時間ではない
あくまで、バスを運転している時間だけが勤務時間、待機時間はシラネ
なので、時給が良く見えても手取りは少ない
求人の段階で業務が給料に見合っていないんだから当然の結末
アホか、としか思えんわ
解雇自由化すれば派遣使う会社も減るだろう
その辺難しい
人材って言葉は人＝材料
いわゆる物や商品の一部という感覚が人材派遣の根底にあるんだ。
人が商材、企業が必要な時に必要分パパっと確保して、要らなくなったら他の企業に廻す
海外じゃあこんなもんだから
代わりはいくらでもいる
とドヤってた奴らだしな
それで潰れてんだから嘲笑うしかないわw
ますます日本の社会が崩壊していくわ。
それで実のところは払ってるおちんぎん以上の労力を（長いスパンで）得ていた面があるのよな。
例えば
人の権利を尊重する
人の嫌がることはしない
人が喜ぶことをする
人を平等に扱う
お互いを思いやる
譲り合い
分け合う
心がある
でもこれ資本主義競争社会だとかなりムリが出て来ないか？
みんな慈善事業になってしまう感じがするんだ。
今は全部わかっちゃてるしね
しかしその「慈善事業的」なものを仕組みとして組み込む必要はあるのよ。
近代社会はそうやって進化してきた。
もうそんな贅沢言ってられんのが受け入れられないんだな
国がピンハネ率を5%ぐらいに法規制すれば、奴隷商人達も割に合わなくなり廃業するだろう
あなたに適度な距離感で働いてヨシ！
仕事をこなしてくれればヨシ！
こんな会社ない？
先ず平等に扱う意識持たないといけないわ
日本は使ってやってるみたいな態度が目につくし不快でしかない
そんな頭ごなしに威張るなら人なんか使わず自分一人でやればいいのよな
応募してやってるのに不遜な態度されると意欲無くすよ
N次下請けってのがあってだな、半ば同一資本のギルドのように機能してる。
そのためには働かせる労働者もお客様に対しても材料の様に感情や心を抜きにして
数字のみを尺度に扱う。
こうなってしまうんだよ
資本家が1番上位神的な存在
あと以下は労働者やユーザーなんだ。
完全に舐めてるわ、どんどん潰れろ
それを推進、緩和した奴には罰を下すべき
そうしないと派遣法が悪法として注視されないだろう
工賃・手間賃が全然上がらんやんけ
嘘つき
労働者側に「仲良くやれないやつはコミュ障」という意識が根付いているで、そんな会社はない。
労働者側に根付いているのが糞よなw
契約通りに物事をしようと主張したら、コミュ障扱いされるのが日本w
ジョブ型雇用なんて主張しようもんなら、終身雇用をこわすのかコミュ障と非難されるw
職歴6年
障害者
これでも今なら雇ってもらえるのか？
障害者枠でも難しいやろ
要は奴隷がいないというだけなんだよね
外人だってもう来ないわ
それはあくまでもうちは社会に優しいです。うちイイ会社でしょ？
って言うポーズ（カタチ）でオマケだと思うんだ。
株主はそんなあまり重要視しないよね、あくまでも配当とかぴーいーあーるとかいろいろな指標だから
それなら外国人移民で解決ですね
どんどん入れて日本を移民大国にしましょう
来るわけない
外国人も安い日本を避け始めてんだから
その論理はもう通用しない
日本人はケチだからな
サビ残でも文句言わず奉公滅私
パワハラ セクハラにも耐えて
不況になれば、非正規はボイ捨て 正社員は嫌がらせで強制退職
トラブル 問題が起きたら責任を
福利厚生も、バブル崩壊以降のデフレ時代からは殆ど削減。
そして世界で賃金が上がる中で、30年間上がらぬ低賃金。
コレで人手不足というなら、海岸に行ってヒトデでも取ってきたら。
高い質の労働力を超低賃金で雇いたい、それがないと倒産するというなら、そこまでの企業だったということ。
そんな労働力が存続の前提の産業は、特別に保護されるべき分野以外は、淘汰された方が国家 社会の利益。
個人運営の居酒屋、ラーメン屋が激減する
そしてそれに乗っかってる不動産業がへこむw
いきなり発展途上国から来て働きだしたら逃げ出して不法民となる者は多いだろうな
分野で差別化とか専門性とかいろいろカッコいい事言うけど、最終的には自社（客先）が自らヤルよりも派遣会社にヤルさらせる方がコスト効果がどれだけ上げられるか？
を提案して競うので、
やはり最終的なしわ寄せは
働く労働者さんになってしまう構造的欠陥が生じてしまうんだ。
それでも商売をやりたければ家族経営すれば？
人手不足 → 倒産 という視点で終わってはダメだ
人手不足の背景には少子高齢化、学生や転職希望者の意識や価値観の変化・多様化
（高学歴化、業種に対するイメージ、安定した仕事を優先できる時代） による雇用のミス
マッチ、労働環境（賃金、労働時間、勤務形態、福利厚生） など、さまざま背景理由が
背景がある
加えてグローバル化、自動化（デジタル化）、AIなどの導入を拒めない時代のなか、衰退
（事業の縮小や倒産）はやむを得ない業種・業界もあれば、逆に導入を積極的に進めるべき
業種・業界、世界が真似できない職人のワザ、日本の伝統文化・文化遺産を残さなければ
ならないものだってある
今の状況は経団連の自業自得、受け入れろ
障害者の法定雇用率達成に躍起になってる役所ならワンチャンあるかも。
批判はしないが、wの使い方の年代での違い感じるな
笑っているという事は、つぶれろって意味なんだが
wの使い方を意味なくとりあえずつけるって人には、そこのニュアンスが伝わらないんだろうなって再認識したわ
米国並みにあげないと
結局はそうだよね
資本家主義は大量生産や発展の速度の早さには物凄い効果があるんだけども、
人の幸せ分配とか心とか人権を重視するなら日本的な村社会形式が優れていると思うんだ。
日本はこの形式を放り出してなんでも欧米式を採用してしまったから、発明とかテクノロジー分野でも挑戦とか優秀な目も摘んでしまったんじゃないか？と思った。
事なかれ主義か？ビグもみたいに不正をしてでも我先に儲けちゃおう主義とかが格差社会だと思う
元々ブラックだから敬遠されるんだよ。
なんだよ、そのヤマギシズムみたいな主張w
言ってたじゃん
あまり前に出てちゃマズい立場だから
しかも利益が最高でーとかダメだよ
Desktopん中で人のコマをあれこれ配置してお金貰えるなら誰でも労働者の立場なんかやりたく無くなるよ
集まんなきゃ集まりませーん、溜まってればどうですか？どうですか？ぜひにって送って上前をハネる商売
そう
散々吐いてきてるし
同情の余地無しですね
もっと深掘りするなら地方の地域性、特徴・特殊性（首都、中堅都市、観光都市）など
47都道府県でも ↑ を活かすなら国や自治体が税金やクラウドファンディングを投入
してでも守っていく価値ある職種だってある
国や自治体、地元企業、地域住民の連携・取り組み方次第で新たな雇用、観光名所、
過疎化対策、地域経済の活性化につながるかもしれない、なので人手不足 ＝ 倒産、
深刻な社会問題はこれからどういう社会にしたいのか？ が問われている時代でも
あるのだ
>>1 これからも日本は ↑ 以外にも自然災害、世界情勢の激変などさまざまなリスクに
晒され続けることになる、あらゆる視点にたって取り組んでいかないと判断を見誤ることに
なるよ
いい事じゃん
2022、2023年はトップが建設業、サービス、運輸、小売り、卸売り
意外に土木は少なかったのが意外だったな
あの有名な歴史の本の人のお陰ミスリードで共産とか資本とか極端に悪いとこ取りで分けさせられてしまったんだ。
資本主義は著しく格差と戦争に向かう事が1つのサイクル宿命にあるから
年齢によって上か下かしか判断しないからな
仕事のスキルとかよりそっちを重視しちゃってる間抜けさよ
儒教に取り憑かれたアホ会社はさっさと滅ぶべきですね
資本家の本音はそれだわな。
なので国民を保護し社会を維持しなきゃならん国家（日本は知らんぞ）は強制力を持って、「その慈善事業的なもの」を守らせるのだ。
問題解決能力の高いエンジニアは
常に不足してるが、それは派遣じゃあ補えないてのが露呈しただけ
こんな仕事は誰でもできるんだよ
不満なら辞めてもらってもかまわない
言ってたよね？
それと働き方改革度外視までとは言わないけど未だに土曜、祝日出勤が当たり前みたいだし
そら来ないわ
完全に不可能。
労働力の確保は想像以上に難しく、専門家でなければ絶対に無理。
中抜きではなくて正当な報酬。
↑ 企業がカネを持ってると思ってる低知能Ｂ層
エーアイもこれに近いシンギュラリティを導き出してる。
資本主義は悪である。
ある時点から著しい格差を生み出し、制御が効かない少数上位の社会になる。
その結果、戦争（破壊と略奪統治）を経ることで1つのサイクルが完成する
こいうことなんだ。
「人手不足」
「倒産」
経団連が死に物狂いで叫び続けてるこの脅迫ワードの意味をよく考えるのが今重要なんだよ
労働力の供給を遮断して労働力の価格を高騰させるのは今の日本にとって大事な事だし
生産性の低い企業を潰してリソースを解放するのも大事だし
ただ良いことが起きてるだけだよ
そんな舐めた事言ってるから
移民解放がドンドン早まるんだよ
中小企業はぶっ潰すんだよ
インボイス制度でな
おまえらが派遣屋に登録しなければいいだけの話やで
マージン3割はダメすぎ
直接雇用すればいいだけ
できない組織は人権無視で潰れろ
来なくなったんだろw
別に実習生制度が廃止された訳ではない😏
もう経団連に打つ手なんか無いよ
来なくなったもクソも
最終的にはアフリカからも呼ぶだろ
もう既にそういうながれだ
な奴が増えた末路だよ
都合よく使い潰してた奴隷が居なくなって自分の身に降り掛かってきただけ
自業自得、自己責任ですね
派遣会社なんか場末の汚くて狭いインキ臭いビルの奥の奥の事務処理で事務服きた事務員さん、メガネ白髪メタボのおじさん達がやってるくらいでちょうど良いよ
派遣なんか所詮、スキマビジネスであり人の稼いだ絞りカスを両者から貰う程度で充分。
企業が自らしっかり人材確保しようとする部門はコストに反するって事でアウトソースし始めたもだから、結果今見てみろよ！
単価だけ上がって企業も労働者もその当初の目的の恩恵預かれなくなっているんだ。本末転倒とは此れ。
派遣屋が市場壊して儲かって笑ってるとか異常だよ
↑ 経済テロリストネトウヨ
それが出来る経営者がいないだけ
雇用で言うなら全員正社員年功序列を復活させれば良い
ローンが組めて経済は活性化するし愛社精神が復活して社員定着率が高くなる
なるほどね
そういう真逆のというか最もズレたあれなのね。
もしかして釣り？ですか？
人手不足も少子化もそう
これって外国人労働者多い業種でもあるか
現場花形で収入多かった時代は過去の話し
今じゃ外国人安く使えるからそら日本人の給料も上がらないよね
その構造を作ったのは世界の超富裕層だけどな
金と権力で世の中歪めまくった
大嘘
コストコとか尼の倉庫にはみんな嬉しそうに行くじゃん
もう日本人ですら日本企業で働くの嫌なの🤢
そんだけ
それは正解。でも氷河期世代も何もしなかったよね。
仕事がないなら仕事がある業界へのスキルチェンジをすべきなのに、なぜか当時の日本はそれ(スキルチェンジ)が否定されてた。
あとは奴らが移民に逃げるのをどうやって阻止するかだな。
待遇が良い所にはしがみつき、悪いところからは人が離れるんだから
その差を埋めるような政策が必要
その調整弁も使い潰しちまって機能しなくなったんだよね
今度はお前らが調整弁になればいいだけだ
正社員も調整弁と変わらんスキルしか無いし使い潰しても問題ないよ
残業多い、ノルマ地獄って企業は解るようになったからね
よっぽど馬鹿じゃなけりゃブラック企業には行かない
下には下があるからな。ナイジェリアとかバングラデシュとか、まだいくらでも来ルド。
こいつらはみんなブラックである。
という一部を拡大して分かりやすくレッテルを貼り叩くTARGETにするというあれも典型的な資本主義ですね。
実は真逆で因果が反対なんですね。逆に大手が占有を拡大するにつけ、よりブラック化し労働者は貧しくなります。
例えばセブンイレブンのナントカ戦略笑見てみて？
飽和したらセブン同士で戦って…
【著しい人手不足分野】
・新しく斬新なサービスを考える起業家
・高度な技術や知識を持っている技術者や専門職
・現業労働者(いわゆるブルーカラー)
【人間ダダ余り分野】
・一般事務職やその程度の仕事しかしてない内勤職
この状況にもかかわらず↓
大半の日本人「一般事務職！一般事務職！都会の空調効いたオフィスで一般事務職ぅ！3畳ワンルームに住んでも一般事務職ぅ！賃金安くても楽な一般事務職以外働きません！！田舎で現業なんてとんでもない！！」
東京の3畳一間・極小アパートの住人を米紙が直撃「なぜ彼らは靴箱の生活が好きなのか」
https://courrier.jp/news/archives/307046/
ヒキニート「外資系コンサルなら働いてもいいかな？軍師ポジこそ俺に相応しい、え？ブルーカラー？そんな底辺職とか無理www」
ギリ健Fラン文系ひまわり学級大学生
「大卒としてのプライドがありますのでブルーカラーはちょっと…」
作業服を小馬鹿にしたせいだね
派遣会社とは"手っ取り早く仕事がしたい"、"待遇交渉等、面倒な就活をすっ飛ばしたい"と自分の仕事にすら能動的に動けない日本人が産んだモンスター
「欧米では〜派遣会社が〜」って、あちらは自分の仕事に対して自ら積極的に動き待遇まで交渉するから需要がないだけ
学生時代からロクに勉強してこなかった、就活もまともにやらなかった
こんな連中が最後に行き着く先が派遣業態
実際に就職に限らず人生自体、能動的に動いた人間は正規就職なり起業なりしてるだろ
結局は派遣でウダウダしてる人間に自堕落な人間が多いのも事実
日本の経済成長の強みだったその部分をアメリカ様が小泉竹中使って「ぶっ壊した」んですよ。
しかし終身雇用制維持してバブル崩壊やリーマンショック後を乗り切れたか、疑問はあるんだがなぁ。
そりゃ奴隷化ぎ進んでるからな
賃金上げろや
政府「なれるぞ」
日本人「えっ！？なれるんですか！？」
政府「警察・消防・海上保安官・自衛隊は公務員で人手不足だぞ？」
日本人「いや…それはちょっと…」
公務員になりたいんだろ？さっさと現業公務員いけよ
事務職だけが公務員じゃねーぞ
新卒１９歳（警察学校）：２９０万円（月収１８万円）
２０歳（巡査）：３５０万円（月収２３万円）
２５歳（巡査）：４２０万円（月収２８万円）
３０歳（巡査長）：５３０万円（月収３５万円）
３５歳（巡査長）：６５０万円（月収４２万円）
４０歳（巡査部長）：７１０万円（月収４８万円）
４５歳（巡査部長）：７５０万円（月収５０万円）
５０歳（巡査部長）：７８０万円（月収５２万円）
５５歳（巡査部長）：８００万円（月収５４万円）
６０歳（巡査部長）：８２０万円（月収５５万円）
退職金：２２００万円
生涯賃金：２億８０００万円
別に誰も全く困らないからw
あらゆる面で自民は強くなり過ぎて、むしろ野党を雇って食わしている状態になっている。
つまり野党は自民の雇った引き立て役バイト組織であると言えましょう。
これじゃ海外みたいにグローバル基準をせっかく良い部分を取り入れても、悪いとこは全部庶民に押し付ける。
これが日本の構造的欠陥でもあるとおもうんだ。
ほんそれ
高度な専門知識があるならまだしも、今日本で1番過剰供給で要らない一般事務ばかり殺到してるからよ
年間休日100以下
みなし残業からの基本給13万
賞与なし（派遣切り対策）
最低時給（リーダー候補）
土曜は有給消化日
昇給あり（千円）
東証一部上場大企業……の派遣先駐在
ロッカーなし、僻地
ワンチャン奴隷がくればいいやみたいな求人ばかり
○奴隷不足
警察官は結構高給だが人手不足だぞ？
なぜいかないんだい？
底辺業界ほど多いから離職率も高い、そういう職場の会社なら倒産した方がいいんよ
必要以上に経費掛けて必要以上に楽したいからでしょ
・無駄な補助金の抑制
・奨学金破産者の減少
・ブルーカラー不足改善
・早期結婚による少子化改善
・官僚の天下り先封じ
多方面で日本は良くなる
いくら人手不足でも使えない人間をホイホイ雇う企業はない
一度雇い入れたら簡単には解雇出来ないからな
↑ 絶対に選挙に行ってはいけない低知能Ｂ層
国民と言うかコロナ騒動のあれから、その消費者（利用者）クレジットローン額は史上最高に達し、つまり払いきれないほどになってますよ。
あっちの国の家計や生活文化の考え方と日本はまだ異なりますが、日本人はまだまだマシだと思うんだ。
よく考えて！
クルド人を始めとした移民さんが中心となって支えてくれるからね
それを望んだのが経団連と日本企業
人手不足のところはどんどん入れるべき
お金を払えない所が潰れているだけで
何の問題もない。
金払わなきゃ人が来る訳がない
当たり前の話
潰れるのは経営者の自己責任嫌
自身の経営能力の無さを日本のせいにするな
半島に帰れ！
自民党もそう言ってんだろ
つまり、いまの低賃金労働奴隷システムのほうがいいという事ですね。
なんて工作だw
バカは人を使うな、国全体の労働嫌悪が増える原因だ
身軽さゆえにバブルの頃は強みでもあった
代わりの人材がいるうちはいいが、労働人口が減れば倒産は仕方ない
竹中がやろうとしてた中小企業統廃合は間違いではなかったというわけだな
自分以外は奴隷で自分自身が貴族なのが最高だな
あなたたちは働きもんなんだな
現業でなくても、人のいない田舎の役場とかならずいぶんハードル低くなってるぞ。
但し民間以上にブラックだがな。
これも釣りですか？
給与をくまなく上げる原資はどこから来るのでしょうか？
まずは利益が出れば株主が持ってっちゃいます。
次に…となって1番最後が労働者です。
労働者ほの分配率が高まってくると株主はコスト削減を要求します→つまり？
自民党の人任せ理論は破綻してますよ
石油はなくなる～
全部ウソ😡
ブラックはどんどん潰れろ
自業自得だろ
採用不足と派遣地獄だ
例えば介護士を全部公務員にして民間からパージして保護しちゃえばいい
財源？国債すればいいがな
三十代半ばくらいで500万くらい行くからな
東京の私大行ってブン卒で民間行きとか確実に破滅だぞ
そこで利益を（将来の利益のために）株主だけでなく労働者へも持っていってバランスを取るのがある意味「経営」ってもんなんだが、そこがうまく行かないんじゃね。
30代半ばで1000万ない仕事はちょっとなぁ
ドライバーといい労働者といい外国人に頼る方向にもっていきたいようにしかみえないな
人口も違わない？
違います 3ｋ な上に 薄給 だから人が離れていくんです。
潰れてるのは
社長も社員も貧民の零細だろwww
上級は高笑いよwww
ワイ 『お前が人材派遣に登録しなければええんやで』
だから嘘だってそれw
コストコと尼の倉庫には人が殺到してんじゃん
みんな日本企業で働きたくないの
そんだけ
もともと上手く行かない仕組みになってる構造なんですよ。
この構造化でそれを上手くやっている大手や中小零細の社長さんって物凄い優秀なんだなと思います。
利権とか特命受注とかできる会社、桁外れのテクノロジーがある企業以外ならまだしも。
定年までの平均が5回くらい
定年前の最後の赴任地は希望の場所を選べて大体地元や付近を選ぶ人が多いと聞く
年寄だらけで物も売れなくなる
パチンコ屋見ると世代数少ない若者だらけで分かる
伝承や経験だけでリーダーやるのは途上国民だけだ、人を扱う基礎学問や技術が今はある、底辺業界は学ばない奴がリーダーをやっている
アマゾンやコストコが汚くて危険？？？？
まあ一般的には重労働の類じゃね？
お前がどういう汚さとか危険を想像してんのか知らんけど
ウチでは勿体ないとかアホな理由ぶっこいてさ
そら社内は低レベルだらけになって落ちぶれていくし金も碌に稼げなくなって落ちぶれていくだけですよ
違くないじゃん笑。3Ｋの上にってそれも理由の一つと認めてるじゃん笑
→俺よりできるなんてありえないから仕事渡さない
日本企業より時給が良いから集まってるだけやん
同等の賃金なら人は集まるよ
こちらもお前がどういう汚さや危険をAmazonやコストコに抱いてるのか知らんけど
日本のサービスの劣化が目に見えてくるよ
今まで本当に便利だったサービスがなくなってくる
今さあ、東京外れから廻り千葉茨城神奈川の道路見てみなよ。
もとコンビニ跡地とかに葬儀屋がこぞってお店出してますね。
千葉の親戚のとこなんか道路挟んで葬儀屋があります笑
例えばどんなサービスのこと？
その通り
金を出せば人は必ず集まる
人が集まらないなら集まってる会社より更に多く払えば良いだけ
払えないなら潰れなさい
資本主義社会とはそういう物
間違いないからもう何かあったら一瞬で落ちていくんだろうな
災害とかあっても直せないだろ今なんて
それぐらいダメになっている タクシーもダメ建築もダメ
食品もダメ 大変にはなるだろうな
賃金ももちろんある
そこは間違いない
でもそんだけじゃねえと思うよ
きちんとマネジメントしてるしコンプライアンスも良好で
みんなそういう組織で働きたいの
例えばサービスといえるかはわからないけど
災害時の建築や給食
配送の時間指定
タクシーとか今までブラックだの言われていたところはまずひずみは来るでしょ
今なんて質は確実に低下しているしな
仮に311級きたら復旧はむずかしいんじゃない？10年の騒ぎじゃなくなる
まぁおちんぎんが安いという事は
価格も安いという事だよ
日本の外食を海外の人見たら普通にこれやってけないでしょ
っていってたな
その「金を出せば人が集まる」とはいうが、人手不足が著しいブルーカラーの賃金が何故増えないのか？を考えるべきだぞ
そして潰れた結果市場競争が起きずに他より多く払ってた会社も賃金を下げることになるぞ。
ホワイトカラーもアメリカでもかなり淘汰されはじめてきたから
日本のホワイトカラー層も少しリストラ始まっているからな
高ければいいってもんじゃない
いくら高い給料でもビッグモーターの店長みたいなのを押し付けられたら割に合わないだろ
何言ってんの？
お前やってみれば？ｗ
まず能書き垂れているお前は何にもできないんだろうけど
飲食介護なんて儲かるわけないだろｗ
いい暮らししていたとしたら他の事業だよｗ
供給が潤沢なんだろうな
何だかんだ言って
「人手不足です！」
とか言ってんのは応募率が200パーだったのが150パーになってしまった
このままで賃金が高騰してしまう！
とかそんなんだよ
災害時の建築給食って何？いつの災害時のサービスが良かったの？
いや問題なのは高くても集まらないらしいね
安くても働く時間が少ない方がいいという職種は多いらしいな
その通りや
最底辺で働いて体壊してたら人生台無しでっせ
災害時の建築給食じゃなくて
すまん災害時の復旧の建築建設な
災害時のサービスが悪いってお前日本ほどいいところないと思うんだがな
建築給食って
俺がそう書いているのかと思ったよｗ
災害時の建築や普通の給食なｗ
結局そこなんよ
経営者や専門家といった真の意味でのホワイトカラーが増えることは喜ばしいことではあるが、日本の実態はAI&IT化を加速させればいくらでもカットできる"名ばかりホワイトカラー"が多すぎるんよ
名ばかりホワイトカラーに無駄な給料を払うためにブルーカラーから搾取しているのが、日本のＧＤＰやブルーカラーの給料待遇が上がらない最大の要因
みんなそうだよな
今なんてあまりお金貰えなくてもいいから時間少しという人も多いらしいね
災害復旧の建築建設がサービス悪いっていつの災害時のサービスが良かったの？劣化してるってことは以前は水準が高かったんでしょ？
名ばかりホワイトカラーを過剰に抱えて企業利益を圧迫しているから、ブルーカラーの給料を上げることができない
良い暮らしがしたくて事業するという性根が基本的におかしい。
テロも何も国政で決まったことですよパヨちん
余計わからん。普通の給食って何？被災地の学校給食の話なのか、ほかの地域の学校給食の話なのかもわからん
俺もそう思うよ
恐らく馬鹿にされてきた仕事の方が息が長い気がするな
俺もホワイトカラーだけどやはりホワイトカラー層ってほんと無駄があるよｗ
chatgptがいいとは思わないがあれで大分変ってきているでしょ
もっとスマートなＡＩが各企業で導入されれば、ブルーカラーへ転職するしかないと思う
どういう気持ちで事業をすべきだとお前は考えてるの？
311のように迅速にはこれから起きたらできないということ
道路の陥没があっという間に治るようなこと
お前屁理屈馬鹿で面倒だからレスしないな
>>217
じゃあ、君は無給で事業をしてください
ボランティアをしてくださいがんばってねーｗ
理想はいいんだよ
ただ、継続するためには利益が必要わかる？ｗ
日本企業さん達
お前達が居る限り国民はずっと苦しみ続けるから
学校給食など
お前へのレスはもうしないな
もう問題になっているだろ？
311の復旧建設建築が迅速？？？？何言ってんだこいつ？？？
だからどこの地域の学校給食の話？災害時の話なんだろ？いつの災害時の学校給食がサービスが劣化したの？
中国韓国見ればわかるけど失業率はアホみたいになる
優秀な奴が半分以上就職できない都かな
ある意味日本は超絶社会主義だからな
馬鹿でも働けば生きていけた国なんだよな
これ
自分の仕事すら探せない底辺の受皿
派遣禁止したらナマポになるかもしれん
そんな人間を集めて企業に送り込む派遣はむしろリサイクル事業みたいなもん
海外の会社はあくまで潤滑油でしかなく直接生産力に寄与しない名ばかりホワイトカラーをいかに業務遂行可能な極限まで削減し、企業利益を確保するかに尽力するかに心血を注いでいるにもかかわらず、日本の企業は名ばかりホワイトカラーを無駄に抱え過ぎている
これが日本企業の利益が上がらず、ブルーカラーの待遇改善されない最大の要因よ
潰れないと競争する気も起きませんがw
基地外はレスしなくていいよ
海外比較もできないんだろうし頭おかしいだろ基地外
いいから病院行けよ
色々な人間にいちいち喧嘩腰に絡みやがってよカスが
競合他社が競争すればいいのよ。潰れたら1強独裁体制じゃん。不健全だよ
>>233
詰められたら答えに困って個人攻撃しか逃げ道がなくなってて草
ここまで深い問題に
深刻ものになった感
もう少し日本もロボットが普及すると思ったけど進まなかったしな
年功序列もあるんだろうけどね
転職するのが当たり前の社会にならないと恐らく日本はこれからサービスがなくなっていくとは思うね
運送とかもそうだし
未だに何かと選り好みしてるし
本当は経営者としての力量がないだけ
人手不足という事にして面子を保ちたいだけだから
竹中平蔵信者乙
現業不足の話になると「AI&自動化で解決！」と声高らかに吠える人間がいるが、AI&自動化によって現業職より真っ先に仕事を追われるのは事務職・ホワイトカラーの方
そりゃね50年100年後なら現業も自動化で仕事がなくなるかもしれない、だが10年20年程度で見れば事務職が先に淘汰されるってこと
最大手保険会社でも内勤事務職を事実上リストラし、現業職への配置転換を始めている
〈損保ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない〉（時事ドットコムニュース、6月24日
会社のために苦労して当たり前サビ残して当たり前
低能なひろゆきっずｗｗｗ
本当に笑ったわ
コミュ障はネットからも出てくるなよｗ
能書き垂れていないでいいから働けよ無能ｗ
海外があれだけ早い動き出来るか考えろよ馬鹿が
10年20年当たり前なんだよすべてが復旧するのは
あれだけ早く幹線道路が復旧できる国はない
お前もコドオジ辞めて部屋から出たらわかるだろｗ
日本人の質の低下が著しいんだろ。まともな労働者が居ない
そりゃそうだよな
事務職はまずだめだし、アメリカでも研究者からかなり減らされてきているからな
海外で311レベルの震災が起きた事例とそこの復旧建設の遅れの事例をどうぞ？
失われた中年男子負け組転落組はお断り
企業が選り好みするから人材不足なんだよ
多くの会社が仕事取り合うから受注単価が下がって適切な利益が残らんのだ
発注先が少なくなったら仕事選べるようになるからな
高い単価提示しないと発注受けてもらえなくなれば利益も残るようになる
適切な企業数になるまでゾンビ企業は潰さなければならない
まず通常道路の不具合がなかなか治らないんだよね（大爆笑）
そんなことも知らないで能書き垂れる低能ひろゆきっずｗ
まぁ頑張ってよ精々ｗ
経営者が無能というより、日本の解雇規制が原因だと思うぞ
ブルーカラー労働者の解雇規制は従来通り厳しい解雇規制を引いていくべきだが、内勤事務職の解雇はもっと容易にするべき
究極までいえば、内勤事務職はプロスポーツ選手みたいに全員委任契約でいいと思っている
利益が上がらないと経営陣が判断したら即契約解除
潰れたらだめなんて話にならんw
新規参入があれば済む話
意味のない心配だよ
理由は十分あるけど中の人間は自覚しない、自分たちは大人でまともな人間だと思い込んでいる、客観的に見れば幼稚な異常者が集まった職場だ
抜きすぎ
国営化と自動化して労働者に金を回した方がいい
ここにいる馬鹿なひろゆきっずはまず無職なんだろうけど
労働力の流動性は絶対に必要
労働者側が、「雇用の流動化こそが経済での悪手」と思い込んでいるから、251の案は徹底的に批判されると思う。
ここでも、雇用の固定化や終身雇用の復活が一番良い方法という声が大きくある。
ブルーカラー労働者の解雇規制は今のまま厳しい解雇規制を継続すべきだな
逆にホワイトカラーはおっしゃる通り即クビにできる
これが1番妥当
ブルーカラーとホワイトカラーで明確に分ければ良い
ブルーカラー労働者はガチガチの解雇規制
ホワイトカラーは即クビ可能
てな
倒産して理由聞かれたら「人手不足です」
って言っとけばまだかっこがつくからでしょ
経営が下手でとか金がないから売れる物を作れなかったからとは言いにくい
潰れてからの理由なんてそもそもどうでもいい心境だろうし
人事異動でホワイトカラーにして解雇するだけだぞそれ
元請け大手企業も下請け企業や業務委託や派遣が実務部分だ
若手なんてすぐやめちまうが経験浅い若者が辞めても痛くない
採用コストと研修コストや職場ケアのカネが無駄になるくらいだよ
知見やノウハウは下請け側でそこがつぶれてしまうと結果的には
大企業も液状化して共倒れしていく構造なんだよね…
↑ 国賊ネトウヨ
ちょっと待って。あなたが最初に言ったのは日本のサービスの劣化ですよね？
そこで比べるのは海外ではなく過去の日本の災害時の話であって海外ではないですよね
サービスの劣化を嘆いていたのに急に他の国と比べてますけど
でもウチの職場、パートの募集かけても全然こないから仕方なく派遣雇ってるけど、直雇用のパートよりも派遣の方が時給いいんだよな
派遣業者に1人当たり2000円くらい払ってるけど、やってること矛盾しててクソ笑えるわ
ブルーカラーは敬遠されてるんdから高給にしないといけないの
これぐらいわかろうよ…
①労働力の供給より需要の方が多い
②労働力の流動性が高い
①と②を同時に満たしているなら何の問題もない
全員が賛成する
でも自民がやろうとしてる事は違う
②だけを満たそうとしてる
確実に労働力の価格は暴落する
淡路島から書き込んでるのかな？
パソナ信者さん
1強独裁体制の所に新規参入する会社が太刀打ちできるとでも？ちょっと考えが甘すぎですよ
↑ 竹中に洗脳された
国に通貨発行権があることすら知らない低知能Ｂ層
売れないというのもあるけど人がいないというのもあるよ
確実に
働いていないとあまりわからんのだろうなぁほんとｗ
普通に人は不足している所は多いと思うよ今は
ブルーカラーなの？
キチガイみたいやつまで解雇規制したら会社自体が潰れるとか想像できないのか？
給料を払う側がどうしてもホワイトカラーになるのでそんな事には100％ならない
小泉時代に小泉が総理大臣になったことと竹中平蔵がこの世に生まれたことが原因だな
働いてることに優越感もってるって悲しくないの
パソナは支持しないよ
中抜きだし
お前みたいな無能はとっとと解雇するのは賛成だけど
>>272
竹中なんて気にしたことないよｗ
普通に海外じゃ転職は当たり前なんだよ
無能のお前がいつまでもだらだら会社に残っているから業績が上がらないのが今の日本の特徴なんだよｗ
どうせお前なんて無能で不満ブーブー垂れて会社の仕事の効率を落としているんだろうからさ
そっちの方がいいだろ
お前みたいな無能は竹中が悪いと一生言ってろよカスｗ
お前の人生はそれで朽ち果てていくんだろ？ｗ
現業自動化はとっくの昔にされてるから
今残ってるのは人じゃないとだめな仕事か
自動化する頭と金ののない会社だけ
そしてそんな金もケチる会社は人の給料もケチるw
いや別に優越感なんてもっちゃいないけどね
いい加減社会は見た方がいいんじゃないかな
君もそうだけどｗ
ブルーカラー=キチガイなん？
そんな差別意識があるからブルーカラーの人手不足問題がいつまで経っても解決しないのでは？
甘いのはお前
これ多いよな
マジで頭おかしいと思う
>普通に海外じゃ転職は当たり前なんだよ
そのせいでアメリカとか今、悲惨な状態になってるんだよなぁ
景気がちょっと悪くなるとホームレスがいきなり増えて治安が悪化する
そういう波が起きる度に、少しずつ中間層が削れていって
貧民に落ちていく
なんで俺が働いたことない設定に勝手にしてるんだよ
日本のほうが悲惨
あとはなんだろう土方とかも日当5万ぐらい出したほうがいいと思うよ
これぐらい出せない会社は潰れたほうがいい介護士は、国債でもなんでも刷れば余裕で可能
まぁ俺は解雇規制はどの層も無くしていいと思うけど
ブルーカラーについてはどのみち解雇できないんじゃないかな？
ロボット化自動化できないんだろうし
危ないのは間違いなくホワイトカラーだよ
今まではそんなことないけどアメリカでもホワイトカラーのリストラがえぐい
日本でも始まっている
いつまでも上場に居られる程度でいると首は切られるよ
新規参入でいきなり大手の企業とわたりあえると思ってるお前が甘いよ
会社のオーナー以外は奴隷なんだよ
その奴隷も最終的にはAIとロボットに置き換えられて
奴隷は全部用済みになるんだよ
少しは現実みような
最近言わなくなったと思わないか？
経団連「流動性を高めなくてはいけない！」
実習生に逃げられたからなw
労働力の供給>需要を維持する自信が無くなったんだよ😏
この状況で流動性を高めろとは言わない
そういうクズどもだ
正論ぶつけられて反論出来ずに敗走ワロタ
俺も介護は公務員でもいいと思うよ
民間じゃ高い給料は払えないんだし
でもそうするといつまでも効率化ができないし
高齢者は増えていくんだからその辺はかなり難題だな
気のせいだと思うよ
いうても日本は犯罪少ないし、麻薬中毒者がゾンビみたいに徘徊したりしてないし、毎月25万人もの犯罪予備軍が来日したりもしてない
じゃあ選挙で数の暴力で労働者党作って無理やり最低時給１万とかにするよ？
国際すってインフレ誘導してアヘアヘ言っるのがいまだけどなwww
アメリカでも平均以上のスキルがある奴は中期・長期契約だからな(ブルー/ホワイトカラーかかわらず)
雇用の流動化ってのは、一定スキル以上には逆に望ましいことなんだぜ
選択権は労働者側にあるってことなんだから
貧民に落ちているのは、ロボットよりも高コストでロボットよりもスキルレスな人たち
東京の飲食店やスーパー、小売りでのバイト募集とかコロナの影響で店舗が減ったからだろうけど
かなり減ってるぞ
ひろゆきっず大変だね
社会でもネットでも相手されないんだろ
なんだか可哀そう
頭悪いという自覚すらないんだろうｗ
コドオジは早く部屋から出なきゃｗ
どうぞどうぞ
いつやるの？？
はよやれよwww
全体最適になるように調整するのが、政治の仕事。
それを選んだ国民の政治民度の低さも原因。
参政権がなかった若者以外は自業自得。
近所の肉屋は24時間営業になって自販機で買えるようになった
有人販売が土曜のみ
うちは工場もあるけどおかしいやつも少なくないぞ
仕事もこれは自分の仕事じゃないとか言い出すやつ多いしヤバいわ
仕事完結して客先に納めないと給料の原資である金が入ってこないってことすら理解できてない
こんなやつばっかりで会社が存続できるわけない
反論出来ずに個人攻撃しか残されたカードがなくてワロタ
足り始めたのかな？
恐らくスーパーのレジ打ちは難易度低いんじゃないの？
元々集まるけど、コロナも流行ったりしてやりたい人がいなかったため募集が来なかったとか？
内情はわからんけどさ
人手不足の所は間違いなく多い
非正規雇用も希望者は正規に引き上げればいい
まずは管が動かなきゃね
圧倒的に数が多いから 数の暴力で日本人労働者優遇政策を強化しながら通し続けることが可能
みんな選挙行けよなｗ自民公明維新には投票するなｗ
反論というかお前の理解力が悪いんじゃないの？
レスバ楽しんでいるひろゆきっずは5chにでも行ってろよｗ
>雇用の流動化ってのは、一定スキル以上には逆に望ましいことなんだぜ
今のところはね。どのみち最終的にはAIとロボットに置き換えられて
ホームレスにされるけどな
で、その一定スキル以上じゃない人たちの生活苦が問題で
社会全体が不安定になるレベルになっているのが今のアメリカ
本来、民主党の票田であるはずの自動車会社の社員たちまでもが
反バイデンのストライキを始める事態
数の暴力で賃金据え置きで労働時間減らしたり、最低時給を無理やり上げることが可能
だって企業側は政党や政治家なんかに献金するけど労働者はやらないもんな
政治家がどちらを優先して立法やルール作るかなんてわかり切ってる
アメリカなんて今に始まった問題じゃないよ
>>304
労働者の人権が強いからな
人を雇うこと自体のリスクやコストが上がってるわ
反論出来ずにひろゆきっずとレッテル貼りでしか自我が保てなくなってきてて草なんよ
いいや
お前はさっきから弱小企業に手厚くということしか言ってないよね？
つまりお前こそ甘い
新規参入してうまくいく見込み無いなら別にしなくていいよ？
いち早く負けを認めるのも大事だ
競争に勝った会社が、新規参入画策するやつがこりゃ勝てねえと思えるほど頑張り続けてる証拠だしね
お前も献金すればいいのにｗ
あ、その前に働こうか？ｗ
それ共産党系では？
>労働者は資本家に対してかなり有利だと思うんだけどな
労働組合とかももう骨抜きだけどな
日本だとコロナが明けて、業績上がったタイミングでも
月給が3000円あがっただけで大喜びだぞ
アメリカの自動車業界だと給料40％アップして時短しろとか
いう要求だしてストライキまでやってんのに
今は少なくとも日本人働かなさすぎだよ
海外こんなに祝日ないし、その上有給もフル消化だしな
そんなうんこと俺の考えた日本人労働者党を一緒にしないでほしいｗ
多数決だからね？資本家は今まで企業献金で政策買ってたけど
労働者以下が全部が選挙行けば資本家潰しなんかめっちゃ簡単だぞ
>今のところはね。どのみち最終的にはAIとロボットに置き換えられてホームレスにされるけどな
技術の進化は否定すべきものではないから、それは受け入れるしかない。
徐々にひどくなってこうなった。
でもまぁバイデンになってから急速だけどな
コロナ補助金ジャブジャブ、ウクライナ支援ジャブジャブ
ロシア制裁でエネルギー高騰
移民の流入人数が300倍くらいになってるし
俺がいつ弱小企業に手厚くなんて言ったんだ？妄想で話進められてもね
>>319
今日が日曜日なこともわからない毎日がホリデーなお方ですか笑
そうして路頭に迷う人間を増やしてもGDPが伸びたりはしないよ
日本は貿易依存度の低い内需立国で個人消費が景気を左右するから
歯槽膿漏や骨粗しょう症と同じだね
人口減少の恐ろしさは東京に人口を吸われた地方なら良く分かってる
何もかもうまく行かない
でも首都圏の人間はそれをこれから味わうことになるね
今まで自分は商才があると思ってる奴はそれが幻想だったことに気付くだろうね
一部の大企業オーナーしか生き残らないけど
それで問題ないって感じ？
金を出せないから人手不足
そうなのかなぁ
コロナのせいもあると思うけどね
個人的にはバイデンよりトランプの方がいいとは思うけどさ
アメリカがこうだとほんと困るんだよね
>>326
いや俺なんて一昨日から明日まで連休だしｗ
別に今日が日曜日であることは関係なしｗ
どんどん潰れていいよ
今そこまでブラックないと思うぞ？
ちょい前まではあったけど
いくらでも生まれる物なんだよ
みんなが金を持っていて
市場が健全である限りな
守らないといけないのは市場
即ち国民の所得
これを理解できなかったから日本は崩壊した
日本の治安がいいような言い草で草
銃社会なら同じやでw
加藤も青葉も銃つかうからなw
コロナのせいというか、コロナでロックダウンしたせいだね
あれでGDPは下がったし、補助金も出したし
で、インフレで死ぬ人数がコロナ死を上回るという
良いも悪いも止めようがないんだよな
止めれば海外資本に駆逐される
まぁAI使った副業ちょろっとやるだけで収入増えるから今のところは悪くないんだけど
急に聞いてもいない自分語りしてて草なんよ
毎日がホリデーの人は曜日感覚がなくてワロタ
日本の治安は、アメリカよりは格段にいいでしょ
プロポジション47もないし
何いってんのか意味不明なんですが
じゃあ弱小は潰れていいに同意するってことだね？
君を改心できてよかったw
日本人労働者も資本家をルール変えて殺し返すぐらいの気概を持たないと話にならん
いや曜日感覚あるよ？
お前の話聞いていると働いていなんだろうなこの人と
思っただけよｗ
止めようがないんじゃなくて
止めようと思わないから思考停止してるだけでしょ
だから、銃がないからだよ
競合他社が無くなればそれは大手企業の独裁体制になるでしょ。アメリカのスタンダードオイル社みたいな状態が健全な社会か？
止めてどうすんだよ
職人が作りましたキャンペーンでもするの？
楽で稼げる仕事なら人はどんどん集まる
楽でもないし稼げもしない仕事なら人は集まらない
労働に見合った対価を支払わないブラック企業は潰れる
それだけの話
給与が見合わないから
今まで経営者が取りすぎ
あ、やっぱり弱小に手厚くっていってる～w
ふーん
日本を世界の技術大国経済大国金持ち国に押し上げたのは昭和生まれなんだけど
それを引き継げなかったのは次世代が力不足で文句垂れるしか能がないからじゃないの
日曜日の午前中なのに働こうかとか曜日感覚のないエブリデイがホリデーの人は何も考えてなくて羨ましい笑
呼名は変われど人夫出しだもんな
大手の独裁や市場独占は不健全って話だよ？それが弱小手厚くって話しならお前は独占企業に市場独占してもらいたいってこと？
君の書いてある通りなんだろうけど
そうすると今までのいいサービスは確実になくなるな
丁寧な接客とか丁寧な説明とかもな
これからは期待できないな
元々そうなるとは思っていたけどさ
ニホンゴワカリマスカ？
数十年でAIによる労働者余りにねるから待てば良いよ
いくら募集出しても高齢者さえ来ないそうだ
日当や労働条件、休みも他社よりもかなり良かったけどやはり警備業界は忌み嫌われてるのか全然来なくて仕事断ってたみたいだ
インフラに関係してる工事も警備員が足りなくて工事出来ないと作業員が言ってたし老朽化問題もあるから益々深刻化してくるぞ
別業界に転職しても未だに戻ってきて欲しいと電話がかかってくるぐらいやばいみたいだな
ミスターブラック
現在の最低賃金から毛の生えたような時給なんて
２０年以上前の高時給と変わらんしな
賃金5倍にしたらいいよって教えて差し上げればいいかとｗ
日米は人手不足だな。
もう東京の人口増加は外国人によるものになった
地方は言うに及ばず、東京ですら日本人だけでは人口減少に入ってる
東京に日本人を送ってきた地方田舎が死んで供給がなくなったんだから、当たり前といえば当たり前
選挙勝てなくなったり、ストライキされたり、賃上げ迫られたりすることよ
ジャニーズの件は「ついで」に過ぎない
コロナ禍以降の日本の治安が欧州上位レベルから南米下位レベルまで急速に悪化したから
これでもし反政府武装組織が社会を牛耳るようになったら日本の治安はアフリカ下位レベルになると言われている
893から遣り手ババアが店に派遣されて中を抜いて店に客を入れてるんですよ！大手派遣会社でもやってる事は女衒なんですよw
女衒 「ぜげん」は、女性を 遊廓 など、 売春 労働に斡旋することを業とした仲介業者である。
→そんなときだった、痔民党とケケ下さんが現れたのは
根本的に見直さないと滅びるよ？
もうレッテル張り個人攻撃も出来ずに大人しくなってて草なんよ
>>359
真面目に言うと最短でも100年かかる
岸田総理か対策を言ってるが、中身が薄く、いつもの口だけ
増えとるからね
5倍なら今も居ただろうな
君面白いねもう黙ってたほうがいいぞ
NG入れとくわ
時給1500円 年収264万円で人が集まりません。
>>241
無能はおまえだってのw
氷河期を生んだ竹中と同じ考えの持ち主は
最悪の貧乏神としか言いようがないw
そりゃ外国人だって寂れた所より仕事があって稼げる所に集まるからな
若者が東京に集まるのは昔も今も同じだろうが
あれ反論できなくなるとNGして逃げるの？ｗおれは君なんか眼中にないけどなｗ
資本家を団結して潰してしまえばいいかと
ベトナムや中国やフィリピンやクルド人で穴埋めするしイスラム系は子供たくさん産んでくれるから安泰だよ
どこに焦点あててるのかさっぱり分からん
大企業の人手不足倒産なんか聞いたことないから中小企業の問題だろ
それはそうなんだが、依然として「東京には地方田舎から"日本人が集まってくるぅ！"」という昭和脳の人間がいるからな
地方田舎には最早東京に送れる人間すらいない
革命が起きない日本
元々日本では革命なんて起きていなかった
おとなしい国民
その人件費はサービスや商品に転嫁されるんだけど
岸田その辺をもっと進めて
無能な日本人は移民難民としてどんどん海外に締め出せ
とはいえ毎日やっても生産性低いでしょ
コロナ前からそうだったし
それも今年までだよ
日本は「ロシアから北朝鮮に擦り寄った」とか悠長な記事を書いて落ち着かせようとしているが
中露朝がわざわざ今外交をしているのは
中国主導で今年のうちに日本を滅ぼすための計画を立てているからだよ
賃金増えたら別に痛かないから別に移民に頼る無駄がなくせる
＿＿＿_
／ ＼
／ ｒデﾐ ＼ それ、マジっすか？
／ ｀ー′ /でﾝ＼
| ､ .ゝ |
＼ ヾ.ﾆァ' ／
_ノ
問題はそこなんだよな
エネルギーと肥料外国から輸入してるからな
廃業するところも増えてきたな
これからラーメン屋も1.5倍になるだろう
以前からすれば2倍に
そうでないところは潰れる
竹中一人で一国の雇用がそこまで落ち込まないよ
お前の人生が惨めなのはお前の責任
竹中がやっていけなかったのは中抜き率が多いことだけだよ
お前が無能残念でした
労働力の流動性が日本は低すぎるこれは変えた方がいいんだよ
結局は利益率の低い所はもうやっていけないんだよな
賃金上がってもそれに伴って商品やサービス価格に転嫁されてるなら結局変わらないだろ笑
局所的に好待遇、高賃金の雇用を創出しないと
竹中が雇用の流動化をもうすこし真面目にやってくれていたら、ここまで日本も落ちぶれなかったよ
既存労働者側からの反発で、新規労働者側が不利になる派遣スタイルで、妥協したのが最大の問題。
まあ、この件に関しては竹中自身が「中途半端で失敗した」と猛省しているが。
そんなのは経済政策じゃないって言われたことあるわｗ
それな
竹中もそれをお後悔していたんだな
竹中自体を評価しているわけでもないけど
雇用の流動性は日本はもっとあった方がいい
つか年功序列と解雇規制は段階的に廃止していいと思うけどな
まぁ今住宅ローンがある奴はきついだろうけど
世の中には働ける人と働けない人がいるんだよ
賃金上げる→少ない労働時間で今と同じだけ稼げる→労働時間を減らす
という流れもあるんだよ
これは特に非正規に顕著
時間は人によってはお金以上に価値あるんだよ
誰でもいいわけじゃないから
誰でもいい業界もあるけどそういう人はそこを選ばない
竹中全否定に反対するのは同意見
非正規を増やすだけじゃなく正規をできる限り減らして超がつくほどの流動社会にすることを目指していたのが竹中
ところが経団連が正規削減だけ潰してさらにその原因がすべて竹中にあるように仕向けた
そして民主党の野田政権がもっとシャレにならない法改正をしたことで完全に拗れてもはや使い物にならなくなった
パリ行ったことあるか？東京より遙かに小さい街だぞ
ソフト統一のようなもんだからな
まぁ異常性に気づいても隷属するようなザコが大量にいるのでこういう寝言がまかり通る
ヒトデブソクｗｗｗｗｗｗｗ
ウリ手死ジョーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
3倍アルニダキョーぢん倍率ｗｗｗｗｗｗｗｗ
よーく見て考えたらそれが国賊の公害で自己保身の扇動の一貫で異常だとわかる
インチキデタラメの自称政府と仲間の犯罪者どもから出てくる寝言だってなｗｗｗｗｗｗｗｗ
丁度今が旬の新卒とか二十代の子らが産まれた時って
「今子ども作るなんて馬鹿のやること」「独身貴族ウェイ」とかテレビがやってた時期で
そういうのに流されずに子ども作ってたのは上級国民の類っていう
金持ちは三人以上の子どもいる家庭多い
貧民から絞り取った税金で手当を充実して子どもを育てて
貧民が馬鹿だから子ども作らずに少子化にしてくれたお陰で大企業に自分の子どもがすんなり入れるって寸法
いつの時代も貧民は絞り取られるなぁっていうかまぁ貧民が頭悪かっただけだが
そっちのほうが強靭でいろんな状況に対応できる
今みたいに上級、中級、下級みたいにしちゃうと脆弱なんだよ
竹中さんも道半ばだったんだな
やはり独裁ぐらい強引にやらなければダメな時はあるんだよな
中途半端はやっぱ良くないな
_ _＿＿
／ Ｙ ＼
/ ／＼ ﾍ
｜ / ＼＿ ｜
｜.丿=- -= ヽ.｜ 上級以外、 皆バイトで良くね・・・？
Y ノ ･ ) ･ ヽ Ｖ
{ (｡_｡) ﾉ
ヽ /＿＿ヽ /
＼ ＿＿_.／
＿(. :つ/￣￣￣/＿＿
＼./ >>418/ ＼
￣￣￣
単純にブルーカラーまで派遣解禁したのが間違いなんだよ
大半は自業自得じゃないのか？
身体的な理由の人は僅かだよね
アメリカがほぼそれ
代わりに労組が強い
竹中は労組を強くしようともしたんだが経団連はそれにも反対した
移民入れたら語学教育やらその他色々行政コストの無駄が増えるんだよ
移民が稼いでも日本で半分使わない
それなら賃金上げて日本人で同じ水準の生活保つ方が賢いだろ
行政コストの無駄が増えるなら増税で解決すればいいだけじゃん
岸田が去年言ってたろ「増税は国民の責任」と
派遣でボーナス無しを許した時点で賃金上がる要素はか意味
採用活動下手くそな小規模企業とかならアウトソーシングがわりに使うのもそれはひとつの手だと思う
憂慮すべきは例えば福島の発電所の後片付けに国が一人当たり3万払うっていってんのに間に何社も何社も介入して労働者に渡るのが6000円とかになるこれが大きな問題
前まではこれを法律で禁止してたのに郵政！郵政！と騒ぐ裏でこっそりOKに法律変えたんだよ小泉時代にこれを元に戻せと声を大にしていいたい
あほくさくて離れて行っちゃうだろ？
これだけの話よ？
派遣は同意する
請負に限定すれば偽装請負以外の問題は無かった
ブルーカラーでもスペシャリストはありうる
そういう人が会社にいれば効率化が図れる
人手不足だからと有休使わせないブラック企業なんて離職率が高い。
一度ブラック企業で働くと次もブラック企業率高い。
人手不足だからと、本来二人でやる作業を一人ですることになって残業時間がえぐい。
“働いたら負け”は本当だった。氷河期世代より。
語学教育が必要として導入してるのならそれは無駄ではないだろ。
良い企業
まともな賃金で優秀な人間を雇用する
キチガイ企業
最低賃金で優秀な人間を求めるが来るわけがない
キチガイ
まともな仕事出来ないのに優秀な人間と同等の待遇を求める
単に雇用調整のためにクビにしやすいからだよね
結局悪いのはクビにしにくくしている国（厚労省）のせい
厚労省はマジでろくなことしない
そうするとお金を払わないという体質が悪いという事になるんだよね
大変そうだからというのは
例えば弁護士になる難易度は高く経済的費用もかかったとかあるからな
それには現場は関係ないからな
それはなかなか難しい問題だよ
いっつも思うんだが移民が日本人みたく働くと考えてるなら経営者はおめでたいな
基本的に物の扱い雑でマイペースだし
日本に10年くらい滞在したやつじゃないと現場でトラブルが多発する
背乗り国賊の躍起にデマ創作の流布キャンペーンｗｗｗ
人手不足じゃなく奴隷不足。給与高けりゃあつまるのに。
まとめて間接部門効率化しないと保たない
そろそろ台湾有事とか中国とドンパチを日本もしそうだろ？
ただでさえ少ない若者（上級国民の子息）は大事にせんとアカンからな
氷河期部隊作って若者の為に死んでこいってやるだけ
老人も働く社会ってしつこく言ってる理由にも気づかんのかｗ
そうだよ
でも読み書きもできないド民らを日本に連れてきて底辺作業させるしかもう道が無いんだよ
人間なんて個体差がでかい生き物なんだから向いてない
ここに金突っ込まないでどうするの？
管理側が無能なのに労働単位を差配できるわけないアタマの悪い日本人男性は経済環境を毒する
いやそれは違う
経費が爆上がりした癖に需要が減ったから
バスの運転手が余っていてリストラにガンガン逢っている
給料高ければって言うけどそれなりの負担も覚悟の上ってこと？
例えばバス初乗りが180円だったのに360円ねって変えたら文句言わない？
自腹は切らずに待遇だけ上がるって無いよ
いや人材足りてないのにその分の人材も費用も余計に必要になるんだぞ
氷河期を見捨てるつもりもないけど中途半端に歳食ってて仕事を選り好みするから扱いに困ってる
選ばなければ仕事は全然あるんだけどな
いくら山に雨を降らせようが
平地は水不足で稲は枯れる
経済も同じ
情報システムや法務は外注ってところ出てきたね
経理は外注せずに内部で効率化って感じだけど
人事は千差万別過ぎる
だから余計じゃないだろ？必要なところに必要な人材が使われてるのならそれは無駄ではない
中国は上陸してこれないよ
まず中国国民に武器を持たせたら共産党があっさり滅ぶ
奴隷に多くの金を渡したら労働時間減らして働かなくなる
低賃金重労働で一生懸命働きギリギリ生活できる給料こそ社会が一番人手不足にならない
たとえ一つの会社が給料上げても他の会社が人手不足になり全体の人手不足は解消しない
それが南魚沼市の件だったら
今年は周囲も含めて広域の水不足だったから
選り好みしまくってんだもんな
やれ職歴が短いとかやれ空白期間が長いとかさ
性格こじらせた奴にそっくりだよ
一方でアメリカの場合は只ですら人来ない、これだけ時給上げても人来ない、誰でもいいから来てと嘆いてるのにさ
同じ人手不足でもこうも違うし
日本人の性格の悪さといったところだよ
まあこんな選り好みしてるところは人も来なくなるしさっさと潰れたらいいのよ
自称政府と仲間の反日侵害ザコの寝言なんぞ意味不明だからな
ハリボテ虚構の中の演劇世界での設定をわめいてるだけのようなもの
簡単に言えば嘘まみれよ
そして中身もスッカスカ
非常に脆弱だ
経営責任、自己責任。嫌なら辞めろ（廃業しろ）
そんなとこに行かなければいいだけだろ
企業からしたら募集かけて一人一人面接してなんてやるより「〇〇人補充して」って電話一本で済む方がいいに決まってんだから正当な報酬でしかないよ
どの立場で見るかにもよるが、上級の立場で見るなら少子化になっても一向に困らん
奴隷は他の国から連れてくればいいだけ
少子化だから税金上げてるんじゃ？って違う違う
税金を上げると庶民の生活は苦しくなって苦しくなると選択肢が限られるのねん
貧民の行動を制限しつつ、貧しくさせることで駒にするのねん
例えば途上国で軍隊に入るような連中って、金がないからとかなのねん
過去最高の税収なのになんで増税するのかってわからんマヌケどんだけおんねん
見捨てないと言っても既に手遅れやん
まぁ全体の1割くらいか
人手不足倒産っていうか、企業が人件費を出せない倒産だろ
日本企業はこんだけ減税されててどんだけ無能なんだよ
根本から間違っとる、人手不足は解決しなくていいの
労働者にとっては天国モードなんだから永久に人手不足でいいの
で、ここら辺は法務や化学わからんと事務作業できないから専門事務は高給になってきてる
ぎゃははははｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
反日テロ組織の言う事を未だに論じてるバカはスパイの下っ端のゴミだけｗｗｗ
もう一度ｗｗｗ
嘘まみれ
また氷河期に限らずだよ
自分の年齢や経歴に見合わない仕事を選びすぎ
良い意味で身の程を知るのは大事
まあここで水掛け論してもしゃあない
お前が言い始めたことだろが。必要なところに必要な人材が使われることは無駄ではない
何を言おうが氷河期は戦場にﾎﾟｲｰはもうほぼ決定事項みたいなもんだよ
少子化って理由で若者は保護
これは倫理的にも論理的にもそうだ
戦前に徴兵で若者が使われた理由は若者の数が多かった事や
重税で貧しくコネがない人間は就職もままならなかったことで、自ら志願というケースもあった
これに現在該当するのは氷河期
数が多く就職も難しいがボケてるわけでもない世代だからな
上級国民の家庭を守る為、お国の為に死んでこい氷河期ｗ
会社潰れるかもしれんけど、人手不足で潰れるならもう業態として失敗か経営者の改善不足
魅力のない企業なだけですね
選ばざるを得ない仕事なら嫌々働いてもいいかな？
不本意な事やらされるんでやる気もへったくれも無いし
嫌々労働提供してやってるんだからやり甲斐とか求めるんじゃねーぞ
飲食宿泊警備運送農業工場介護土木とかより生活保護のが良い暮らしできる
底辺労働じゃ健康で文化的な最低限度の生活もできない
みんなもっと生活保護受けよう
軽作業も誤解を招きやすいから法律で「肉体を使った重作業」を使うように規制して欲しいわ
資本家が労働者の賃金上げたくないから入れてるだけのことを、まだ知らない奴がいることに驚きを隠せない＞＜
安く若い奴隷ばかり求めてるから集まらないだけ。
その仕事に魅力無いんだから緩くするか金額積むかだ。
平行線なるからもういいよ
というかなんで機械化すすまないんだろねー
その賃金を上げる前の段階で「人手不足だ！なんとかしなきゃ！」って言ってるだけ
この段階でなんとか解決しちゃったら賃金が上がらず社会が回らなくなる
派遣については労働者側が飛んだりしたときの賠償保険みたいなものだからなアレ
サボる、喧嘩騒動起こすetc
↑ 企業が金持ってると思ってる低知能Ｂ層
Ｂ層は国がカネを発行してることすら知らないから困る。
お税金が絶対に下がらないように賃金も上がらないのがわーくになんですよ
賃金上がったら税収は勝手に増えるだろ
嫌いか好きかの2択で考えるからそうなる
30〜50%好きならOK
仕事なんてそんなもんだよ
お前が言い始めたことだろ。お前は自分が関係ない所に人材が流れることを無駄とか言ってるだけだろ
税金とビジネスを一緒にするな
移民の事情は国よって様々だが
日本については、日本の企業はどちらかというと従業員と家族的な繋がりを持って
温情あるような対処をしがちなので、どちらかというと日本で移民を入れたがってるのは
資本家というよりも、政治家や官僚の方だな
これなんでかって、その方が国民を管理しやすいからだ
何か問題があれば移民と対立させるだけで注意はそっちへ向かう
民族を増やすことで対立を促し統治を用意にさせる方法は
古今東西、為政者の常套手段の一つ
これがひっくり返るのは比率を間違えた時で、だから一気にドパーじゃなくて様子見しながら調整して入れてるわけだ
>>492
社会主義は大失敗でしたお
ここまで頭がおかしいと
ネトウヨだなw
氷河期がつける仕事はブラックしかない。奴隷として働くのはとても嫌だ。
役所に労働基準監督課を設けない日本政府って本当に糞だな。
ひろゆき 「ブラック企業で安く働く人がいるから賃金上がらない。
全員で辞めてブラック企業を倒産させて、辞めた後は生活保護を受けてください。」
平均年収はほぼ同じみたいなもんだから税収を増やすためには税率を上げるしかないんだよなぁ
現状をあまりわかってない気がするなぁ・・・官僚はもうそんなに力ないのよ
組織票で自民党が勝てちゃうから選挙経団連の望む政策を好きなだけ通せるの
仮に善良な官僚がいたとしてもどうしようもないのが現状
雇われやめてフリーランスでもやれば
他者からの評価がそのまま金になるんだけどね
それで失敗したならその程度の市場価値の人間ってだけでしょ
働いたことないのかな
結局平等どころか上級がウマウマしてたあたり今のジャップと変わらんってこと＝ジャップは失敗国家一直線
労働基準監督署はあるでしょ？
従業員からのチクり情報がないとね
経営者がウザいからな
もっとヤル気出せとか押し付けてくるし
望まない事やらされるなら塩対応になるよ
客が来た時だけ塩接客、それ以外はスマホして時間潰し
選ばなければいい仕事なんてこんな感じでやりたいのよ
態度とかの細かいクオリティ求めんなといいたいね
ルサンチマン
こんにちは
その通りだと思う
ここが真の病巣なんだが斬り込める政治家がいない
実質賃金みたいな話してんの？
それ言い始めると物価上がってるのに賃金上げないと所得税分相対的に税収下がるよ
経営者になれば？
部下が適当にしか仕事してなくても
許してあげよう
安倍さんが教育改革をしようとしてた
第一次だったかな
の黄昏
官僚にもうそんな力ないのよ・・・って、君のが現状何も分かってないよ
官僚に力がないのなら、増税はできないんだ
力があるから増税ができるんだよ
基本的に経済界というのは増税よりも減税を望む
なぜかというと、その方が経済が回って収益が増えるからだ
今の経済界は例えば石油元売りが増益とかしているが、これは公金を突っ込んでいるから成しえていることで
その公金を扱っているのは官僚なんだ行政
官僚によって経済界がコントロールされている、というのが今の日本の実情
こういう地雷引いたときに交換できないから正規で雇いたくないんだよな
成果出してりゃそれでいいわ
勤務態度とかどうでもいいし
逆に勤務態度真面目でも真面目なフリしてるだけで能力無い奴も沢山いるしな
公金を突っ込むことになったのは
マスコミやらが「値上げだ値上げだ」と騒いだから
サービス価格上昇
結果お前ら負担
そんな地雷多いし
それが嫌ならこれから全部非正規雇い続けなさい
＞選ばざるを得ない仕事なら嫌々働いてもいいかな？
＞不本意な事やらされるんでやる気もへったくれも無いし
いやいや仕事しているのに成果？
年功序列？知ってる知ってる
従業員が成長をやめるやつな
住んでいる地域にはないから、役所の中に作れないのなら、
せめて役所の近所に作って欲しいわ。
簡単にチクれるようにしないからブラック企業が無くならないし
犠牲者が出るんだわ。
経団連が消費税上げろって言ってるぞｗ
無駄に店が多すぎるんだよ
あちらこちらで潰れているのなら
その無職らがいるのに何故人手不足なのか
国がカネを発行してることすら知らない低知能Ｂ層は選挙行くなよ。
Ｂ層は政府支出によってカネが流通することを知らないから
政府支出を減らす政治家に票を入れて不景気を加速させる。
消費税を２倍にした安倍にさん付けとか、それだけで低知能の証明。
その無職らが仕事できないかしたくないからでは
高級老人ホームに入居だからか？
どんどん貧しくなっていく
資本主義では
壊れないものは作ってはならない原則が
あるのは知ってるケド
ほれ
どこだ？
全国労働基準監督署の所在案内
www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html
関係ないよそれは
マスコミが騒ごうが騒ぐまいが出すんだ
なんでかって経済界が「消費が冷え込むからどうにかしないと」ってなるのを見て
なるほど、金突っ込めば手下にできるな、となるから
官僚に力がない場合、財源確保に増税ではなく公務員にかかるコストの削減から入る
力がないから何も言えんからだ
そして減税も視野に入る
それをすれば行政の力が削がれるが官僚に力がないのであれば文句を言えない
だが現状は公務員の給料は上がりつつ、財源は増税で賄って資本家に配って資本家を手下にしてる
現実を、見なくてはな
次の仕事がありそうなら
労基行くより弁護士から請求してもらった方がいいよ
派遣で安心得る経営
壊れないものなんて存在しない
B層ってお前のことだろ
民主党政権で増税は決まったんだよ
景気どうのってお前らが決めることなのか？
そういう文章でもあったのか？
>>528
人手不足で潰れただけなら
仕事がある程度できるだろ
嫌々な仕事なんて大体非正規が多い
使い捨てなんだし嫌々な気分になるよ
クオリティとか求められても困るわ
税金のことじゃなく補助金の方の公金のことだろ？
人手不足じゃなくて、相続者ゼロ問題もうすぐくるよ
誰もいないから空き家とか土地が管理できない状態
だから、公金を突っ込んで手下にしている＝コントロールされているから、消費税増税という話を経団連も出すんだよ
減税した方が資本家としては嬉しいが
公金投入が前提にあって「減税した時と同じくらいの金あげるよ」となれば、話は変わる
利益が結果的に同じになる場合
減税を申せば政治家や官僚から嫌われるリスクが出るが
増税を肯定すれば逆に好かれるからだ
利益が同じなら当然好かれる方を選ぶ
＞選ばざるを得ない仕事なら嫌々働いてもいいかな？
＞不本意な事やらされるんでやる気もへったくれも無いし
＞成果出してりゃそれでいいわ
＞勤務態度とかどうでもいいし
＞逆に勤務態度真面目でも真面目なフリしてるだけで能力無い奴も沢山いるしな
どちらかに統一しろよ
労基も申請突っぱねたり平気でするしな
私は申請するためだけに5回位通ったよ
の続きだが、だから減税しないで補助金だの何だのが予算に組み込まれるわけ
だが、この二者がwin-winするのにはじゃあそもそも論として金をどこから用意するのか、という話になる
それが税金であって、いわば庶民からの徴収だ
なんで働かないんだ？
そんな好き嫌いとかで動いてないから経団連はｗ
職歴の乏しいオッサンなんてどれだけやる気があっても門前払いだそうだからな
俺氷河期だわ
土地は中国共産党系の不動産に売る事にしてる
こんな国さっさと余所者に潰されてしまえと思ってるし
土地に関しては全然心配してないな
中露からの侵攻を受けずとも勝手に滅びる国
そのうち外国は連れてきた労働者が参政権を求め出して日本という国は内部で勝手に分裂するだろう
証拠をきっちり集めないとね
>>549
〇接待をしてくれる国が好きとかでは？
そこにいる派遣の30代、40代を正社員化したら良いのに
やらない。
正社員は50代と20代10代ばっかりで
60代が嘱託社員で幅きかせてる
氷河期を作り出した切っ掛けでもあるのに中国にかよｗ
いや好き嫌いで動くよ経団連は
行政や政治家から嫌われれば、輸出含めて動き難くなる
かつて行政等に真っ向から歯向かった企業としてhondaがあるが
行政とｽﾞｯﾁｮﾘﾇｯﾁｮﾘだったトヨタは国内でも国外でも守られ今の規模になった一方で
技術的には先進的で一歩先を行っていたし売り方も悪くなかったhondaは
トヨタには遠く及ばない規模に留まることになった
この差を見ても「好き嫌いで動かないからｗ」なんて言う馬鹿はいない
ミンスの話始めたw ネトウヨだったかw
非正規でも専門的なのは10年前よりマシになったよ
代わりはいくらでもってのは聞かなくなったし
年齢はしつこくあるけどな
＞技術的には先進的で一歩先を行っていたし売り方も悪くなかったhondaは
行政がホンダの売り上げを調整できるのかｗ
実際に決まったのはどの政権？
客観的に述べましょうねｗ
実行したのはどの政権？
レス数多い割に頭悪そう
人は足りてる
どちらかというと日本の方が積極的に喧嘩売っているじゃないか
中露はそれを受けての措置しかしてない
北朝鮮は金や資源や食糧くれる国なら何でもする国だろうけど
身の程を知ったほうがいいわ
支社だから会社自体はもう少し粘ると思うが
増税反対していた民主政権
増税推進していた自民政権
はい
乗っ取られてほしいですね
若しくはイスラム系に譲渡かな
俺の土地からどんどんイスラムカラーに染めていって日本人を駆逐してほしいですね
あちこちモスクが建てられ神社仏閣が次々焼き討ちされるのを楽しみにしてる
安倍政権。
偉そうにしてる社長のてめえがやれwww
＞どちらかというと日本の方が積極的に喧嘩売っているじゃないか
空自のスクランブルが止まらないのはどこの国のせい？
バイトを仕切る若手正社員＜機動力のある中堅正社員＜全体を取りまとめるベテラン正社員＋何でも知ってる定年後再雇用された元正社員が
一丸となって80年代世界の頂点に立つ技術を作り上げた日本社会を知っている。
90年代半ば頃から入社間もない若手正社員が1人で無数の非正規雇用を使って仕事やれと言われるようになって日本は変わった。
若手が中堅とベテランの業務も1人で抱える
中堅がベテラン1人でやってた仕事を2，3人分抱える。
ベテランは早く辞めて下さいと言わんばかりに、新規事業にノルマを課されて酷使されるようになって日本は後戻りできないままだ。
景気条項を撤廃して増税したのは安倍ちゃんなｗ
2回目の消費税もGDP改竄して増税
GDPを改ざんして造全したんだから今の消費税10％は
違法状態なんだよね、日本は法治国家ではないので
消費税を戻さない人治国家ｗ
採算が合わない企業は淘汰されるしかない
やる気あるかないかだけで判断した方が良い社会はよ
Z世代よりやる気あるオッサンの方が計算できる
すぐ会社休むやんＺ世代
社会保険の算定あるから4月から6月は残業しない。
7月から残業しますとか堂々と言うやん。
有給フルに使って週4勤務とか普通にやるやん。
会社の業績上げるために働かへんやんZ世代
こんな奴らパワハラでやめさせる時代の方がまともやん。
人様、他人様を低賃金で働かせて来た報いだ
結果がすべて
おめでとう！
景気に関して
お前らの意見を聞くなんて書かれていたの？
>>569
外国人に仕事を奪われ外国人に土地を売る
バカ一直線ｗ
景気条項外したのは安倍
民主党時代に決めた三党合意を履行してから言うんだな
奴隷チャンスに過ぎないから
景気条項は書けば明確に書いてあるよ
それを外したのが安倍さんね
行政はやろうと思えばやるよ
そもそも、話は更に遡って戦前の時代にまで戻るが
この時に行政からの統制が入って
本田宗一郎は会社をトヨタに明け渡すように、と強制的にやられたりしてる
果ては竹中のせい
VS
無能のくせに高給求めるキチガイ
みんなまとめて移民に駆逐されたらいいんです
この国の未来とかどうでもいいし
インボイスで廃業するであろうフリーやら自営が押し寄せる奴隷商業界は
空前の好景気に沸き立つのでした
めでたしめでたし
議員公務員も中国寄りに
その大量の外国人労働者が権利を主張しだして日本国内の各所に自治区が出来る
それらの自治区が勝手に他国と外交を行い内乱発生
日本人は最終的に小笠原諸島で細々と生き残る少数民族となるだろう
最悪な時にバトン渡してめちゃくちゃにされた
>>582
お前の意見に従うとはどこにも書かれていませんでしたよね？
何のご冗談をwww
大企業 0.3%
中小零細企業 99.7%
財務省の緊縮財政で消費税率を引き上げ
経団連のご希望通り法人税を大幅減税し大企業の内部留保516兆円と10年連続で過去最高更新
税収も71兆円で３年連続過去最高を更新した
そりゃそうだGDPはマイナスのまま国民への減税政策をせずに国民負担率は重くなったんだから
政府の黒字＝民間の赤字(貧困化)
政府の赤字＝民間の黒字(資産)
断固減税しない！物価は絶対下げるな！課金課金課金！by政府
だったら自分の未来を終わらせれば良いのでは？
苦しみが無くなるのでは？
ジャップさん、自殺か出稼ぎの未来しかないけど今の気持ちは？
これはいいことなんじゃないか
大手がシェアを伸ばせば雇用も増やすし賃金は上向く
中小は大手に比べて賃金が低く労働時間が長い傾向があるわけで
自国民なんか知りませんよーって態度なの俺らの要求飲んでねーって感じ
官僚に力なんかない…金もない
自公政権は生産性の低い中小零細企業を潰す気だ
消費税インボイス制度導入でデフレ不況からコロナ、ロシアウクライナ恐慌へ
不景気の解雇規制緩和＝非正規奴隷労働者拡大
雇用の流動化よりまず国内貨幣の流動化の方が重要
好景気になれば雇用の流動化なんて勝手に高まっていくんです
不景気の中では雇用の不安定化と雇用の切り捨てしか起きないぞ
倒産増 リーマン以来 増税、人手不足、災害が中小直撃
2020年1月15日
https://www.tokyo-np.co.jp/article/1682
新型コロナ関連倒産 1500社に 請負業者の連鎖的な倒産も増加
2021年5月26日
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210526/k10013053251000.html
贅沢なんて言ってない
仕事も結婚も望みを捨ててキチンと諦めてますから
そうさせているのは米韓日だよ
この国に嫌がらせされたから
この国に嫌がらせするよ
人手不足とか言っちゃうところにはどんな魅力があるのかな。
第二次安倍政権で経済の舵取りしてたのは麻生だよ
立て直したの君も見てると思うけど
今まで奴隷使って散々いい思いしてきただろ？
これからは自分で働け
働けないならしね
2022年4月30日
＞世帯所得「 1 3 5万 円 減 」の衝撃
内閣府は、総務省「全国家計構造調査」「全国消費実態調査」の個別データをもとに1994～2019年の世帯所得の変化を分析した。
政府は今年の「骨太の方針」に「人への投資」の強化策を盛り込む予定で、その基礎資料として3月3日の経済財政諮問会議に提出した。
それによると、全世帯の年間所得の中央値は94年の550万円から19年は372万円と32％（178万円）下がった。
中央値とは、全世帯を所得順に並べたとき真ん中にある世帯の所得の値だ。
統計では、平均値を使うことが多いが、格差が大きい状況では、平均値は一部の富裕層の所得に影響されて「普通の人」の所得よりずっと高くなってしまう。
中央値はそうした影響を受けにくく、実態をより示しやすい。
また、社会保障や税には所得の再分配機能がある。所得の高い人は税負担が大きく、社会保障を通じて所得の低い人に還元する仕組みだ。
所得再分配を加味しても、中央値は509万円から374万円へ27%（135万円）下がっている。
https://mainichi.jp/premier/business/articles/20220426/biz/00m/020/010000c
社会保険も払えないようなとこは論外
つかネトウヨが自民党お抱えのアトキンソンが中小企業を減らすのが世界的と言ったからそうして財閥系を強くすべきナンダー！
とかほざいてるが
アトキンソンの母国イギリスの中小企業比率は99.9%
今なお世界一位を維持するアメリカも99.9%
アホらしくて草しか生えない
しかし人数で言えば
3割が大企業に属している
次の選挙で大体決まるぞ
どうやら自殺しか残されてないみたいだけど、今の気持ち教えてー^^
あなたのせいにされていませんか？】
1994〜2019年の25年間で日本国民全世帯の「所得の中央値」は 1 3 5 万 円 も 減った
それでも増税と物価高は続くスタグフレーション地獄
自国政府によるセルフ経済制裁で搾取され続ける現役世代の一般労働者たちはまともな暮らしできますか？
結婚できますか？子供を産めますか？
サラリーマンが天引きされる税・保険料負担が増加 2023年に50％超へ
2021年12月6日
https://www.moneypost.jp/856224
人手不足の所はもっともっと外国人を雇えよ
>>603
全てお前が悪いだけの八つ当たりｗ
夫婦の予定子ども数が理想子ども数を下回る理由としてもっとも多いのは
いぜんとして「 子 育 て や 教 育 に お 金 が か か り す ぎ る 」が圧倒的1位
とくに妻の年齢35歳未満の若い夫婦層では ８０ %前 後 がその理由としている
国力社会保障•人口問題研究所
https://www.ipss.go.jp/ps-doukou/j/doukou15/report15html/NFS15R_html10.html
理想の子供数を持たない理由
内閣府
https://www8.cao.go.jp/shoushi/shoushika/meeting/promote/se_6/siryop31_p40.html
使えないなんてレベルじゃないw
害虫で癌細胞
ここに書いて何か意味あるの？
【著しい人手不足分野】
・新しく斬新なサービスを考える起業家
・高度な技術や知識を持っている技術者や専門職
・現業労働者(いわゆるブルーカラー)
【人間ダダ余り分野】
・一般事務職やその程度の仕事しかしてない内勤職
この状況にもかかわらず↓
大半の日本人「一般事務職！一般事務職！都会の空調効いたオフィスで一般事務職ぅ！3畳ワンルームに住んでも一般事務職ぅ！賃金安くても楽な一般事務職以外働きません！！田舎で現業なんてとんでもない！！」
東京の3畳一間・極小アパートの住人を米紙が直撃「なぜ彼らは靴箱の生活が好きなのか」
https://courrier.jp/news/archives/307046/
ヒキニート「外資系コンサルなら働いてもいいかな？軍師ポジこそ俺に相応しい、え？ブルーカラー？そんな底辺職とか無理www」
ギリ健Fラン文系ひまわり学級大学生
「大卒としてのプライドがありますのでブルーカラーはちょっと…」
社会主義が失敗したのは何故？
日々、自己研鑽して
努力しない勢との差をつけるだけだよな。
自分一人でも会社外で企画してお金産んで稼げるように
キーエンスみたいな考え方だけどさ
体動かして働く労働者だからな
椅子に座ってふんぞり返ってる奴隷使いは
奴隷に殺されるんやw
技術革新でより格差が広がってる
米韓依存が高まると何らかの悪影響が出てくると思うよ
リーマンの教訓で中国や東南アジアに依存した経緯がある
そこから逆戻りして隣国との付き合いを縮小するのはいかん
インドやトルコみたいな風見鶏で上手く付き合うべきでしょう
稼げる生産性の高い経営者が日本は圧倒的に少ないってことやな
労働者には社会保険料の負担増や消費税率の引き上げなど増税に次ぐ増税で国内消費は落ち込みまくり
介護、医療費の自己負担の増加を押しつけ、介護苦による殺人や自殺が絶えない。
2万人規模の自殺者が毎年出て、家族にも近所の人にも発見されずに餓死や孤独死、一家心中という悲劇がよそごとでない事態になっている。
失業や貧困、生命の再生産すらできない少子高齢化が進み、日本の人口が１億人以下に落ち込むことも現実味を帯びている。
ご飯を食べることができない子どもたちが増えすぎて、子ども食堂をつくらなければならない事態にもなった。
最近は大人食堂もつくられた。
そして長期に渡る経済不況下、世界最低水準の経済成長率､景気回復の遅れから外的要因の物価高に襲われる日本経済
多くの日本人は今回のコロナ禍でよく分かったはず
自公政権と財務省カルトは国民の生命と財産を守る気はない！生かさず殺さず
どこまでいっても真綿で首を絞めるように搾取するだけの税金泥棒！
日本に必要なホワイトカラーは
・新しく斬新なサービスを考える起業家
・高度な技術や知識を持っている技術者や専門職
日本で余って余って仕方がなく、とにかく減らしたいホワイトカラー
・一般事務職やその程度の仕事しかしてない内勤職
日本企業はレイシズムの塊だよね
日本は終わった国
じゃあ動けてデスクもできる営業が最強だな
失敗してないしw
失敗したのは資本主義w
俺に言わせりゃ八つ当たりしているのは君だと思うが
どう思うかは君の自由だし、同時に俺の自由でもある
大学進学率は6割ない
金額に割に合わない仕事量、待遇はバイト、続かない、グループ内で人間回す、バイト募集がエンドレス
この国のオーナーはあなたです
投票を諦めてる国民は自分が洗脳されている自覚がない
“できない言い訳”を必死で探すけど
それって一部のカルト宗教や支配層から見れば生かさず殺さず使い捨ての労働奴隷でしかない
「 国 民 全 員 が 山 上 の 母 親 状 態 」
“現状維持”なんてできてない真綿で首を締められ人生狂わされていく自分に早く気づいて
ザイム真理教やカルト新興宗教に騙されないで、熱湯浴、茹でガエルにならないで
まず選挙へ行こう
【舐められっぱなしでたまるか_れいわ山本太郎 街頭演説集】
https://youtu.be/lkm2xTau2Do
ほかにいくらでもやりようあったのに、エネルギーも肥料も外国頼み、めっちゃ簡単に潰される
とりあえずグローバル資本家党の自民や公明や維新に投票するのはもうやめような？
アマゾンなんて世界的にブラックで有名だろ
まぁ今はアマゾン以下の中東人権無視レベルが人手不足とか言ってるんだろ
ヤマト運輸とか
日本のトップ頭脳が外資に国益を売り渡すコンサル志望(虚業)なんだから救えないわな
【22卒東大生就職状況】学部生首位20位にコンサル6社、院生はアクセンチュアがトップへ
https://www.concord-career.com/consul_news/uc220829/
ジャップ企業よりはるかに待遇いいぞ
アメリカは30年で事務職を15％から10％に減らしてる
日本はではITは無用の長物だね、どうにもらん社会構造
教育受け放題で世界的にも超恵まれた生活環境下
尚且つ相対化される相手は例外なく無能と知能遅れしかいないジャップ
この超好条件でジャップ労働者の9割が年収換算900万ごときの小遣いすら稼げず、納税義務を果たしてない受益過多のクソ乞食
仕事はしないし利益も上げられない、知識とスキルも身につけないのに金と休みを要求してくる害虫ジャップ
ねぇ、自殺しか残されてないないみたいだけど、今の気持ち教えてよ^^
少ない、ではなくて元から意図的に少なくしてきたって歴史がある
日本は中小企業を中核にしよう、という考えが元々ない
それこそイギリスのような老婆のような国ですら
経済政策では新規産業の為の中小企業を中心にした経済政策等を行ってきたし
地方分権が進んできた背景もあって
スコットランドやウェールズといった自治体が各個にこれとは別に中小企業を支援して次の世界的企業を作る、といった方向でいる
日本は元々中小企業よりも財閥を強くしたい、というのがあって
その為に都合がいい解釈と答えくれるアトキンソンを重宝してるって感じだろうか
動機なんて入っても無いし、求人内容見ただけでわかるかよ
あれ無くせよ
それに今何が出来るかを見ないし見ようともしない
またそのスキルを見極められない人事だからいい人来ないんだよ
「失われた30年」で自己責任社会の行き着く先は？
(コロナ禍の中で本当にやるべきこと)
なぜ､日本はここまで｢子どもの貧困｣大国になってしまったのか
2020.09.15
https://president.jp/articles/-/38591
自分達の給料上げるのに子供は救わないのか大臣に聞いてみた
［山本太郎］
https://youtu.be/l6Kfe2c4VfU
日本という国はもう今までの国体を維持出来ない
アメリカのように移民国家になるのを受け入れるか日本人は日本人でまとまって自治区でも作ってほそぼそと生き残るのか
遠くない未来にそういう選択を迫られるだろう
動機なんてお金を得るためでしょ
自社かとうか？なんてのはまあ職種が合ってるかどうか？とか年間休日や残業有無とか他と比較して便がいいか？お金1円でも高く貰えて楽できるか？とかそんな合理的理由本音以外無いよ笑。
おっしゃる通り
日本は不必要な事務職が多すぎる
無駄な事務職が技術者やブルーカラーがあげた生産利益を掠め取ってる構造
新自由主義、自己責任社会の下では「緊縮財政の小さな政府」こそオレオレ詐欺に等しい税金泥棒その形である。
日本全体を利権あさりに誘導させ貧富の差を拡大させたあげく国を衰退させた連中の正体
グローバル新自由主義、自助とか自己責任社会という洗脳(奴隷化)
政権交代しただけでは済まない
あまりに国益を損なってきた
下野させただけじゃ済まない
多くの日本国民が死んでしまった
#自民党は解党しなければならない
必要なのは現場で働ける奴な。
外国人出稼ぎ労働者って仕送りするためにくるんだから
円安じゃ旨みがなくて来ない
バカしかいねーなここwww
事務作業の効率化を進めて無駄なホワイトカラーをブルーカラーに配置転換していけば、実は日本は人手不足でもないし外国人労働者もゼロにはできないかは分からんが、かなり減らせる
問題はホワイトカラー(特に名ばかり)とブルーカラーの比率
こっから先どうなると思う？
他の資本主義の国で起きてるように
俺は不動産の価格がクソほど上がり一般人はまともな家に住めなくなると思う。
まずは来年の新ニーサでフルでブチ込め不労所得で
暮らせる奴と金なくて奴隷となる層に分かれる
もちろん金持ちの老人有利な展開
マジでこれなんよな
もう国が介入してテコ入れするしかねーだろ
なんだコンサルって？
しばらくは働かなくても食っていけたり、結婚して子育てもできるだろ？企業に拘束されることもなく
これぐらいやらんと変わらんぞな
銀行支店の8店に1店が閉店になるとか
日本もそうなるわ
繁華街は飲食店も携帯屋も潰れてチョコザップぐらいかもね
それやってインフレ地獄になってるのが欧米な
> しばらくは働かなくても
供給をストップしたらハイパーインフレになる。
自公維が勝ったら滅ぶなｗ
他が政権与党になったら少しは変わるかもね
2021年02月11日
https://www.newsweekjapan.jp/kaya/2021/02/ga_1.php
IMF、日本の成長率下げ 21年予測、G7で唯一悪化
2021/7/27
https://mainichi.jp/articles/20210727/k00/00m/020/425000c
そんなんなる事は想定済み
そうなっても価値は残る
純金積立で運用は常識よ
2021.10.17
https://gentosha-go.com/articles/-/38001
韓国の平均年収は日本より約40万円高い
なぜそうなってしまったのか？
2021年10月3日
https://www.moneypost.jp/835692
優秀な人に仕事が回りすぎて
ましてや低賃金じゃやってられんわな
使えない奴を使えるように教育しろ
日本最高の自負する東大卒が斬新な技術やサービスを生み出す起業をせず、外資の手先となって日本企業・日本人の利益を外国に売り渡してるんだから、終わりだよ
2021年10月31日
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2110/31/news027_4.html
なぜ、日本は韓国よりも貧しくなったのか
2021/04/10
https://wedge.ismedia.jp/articles/-/22692?layout=b
本来ある「労働者のための労働組合」がもう実質機能してない
連合が自民党に擦り寄り、労働者のためにガチで企業側と労使交渉したりストライキしない
目先の利益だけを求める財界の経団連とプロレスごっこするのみ
だから人件費＝コストという考えが全体に定着してしまう
その発想がそもそもの大きな間違いである
稼げる生産性ってどっちの意味かどうかの視点でかなり着地点が異なるよね？
資本家や会社が稼げるのか？
従業員労働者も稼げる還元があるのか？
でもこの2つを両立する効率化ってのはなんか背反する気がするんだ。
そもそも効率化とはある指標の売上や粗利について無駄な費用や時間手間暇を減らして利益に近回りすること。
つまり、材料以外にも人件費が足を引っ張っている、ココ減らせないか？というテーゼからマニュアル化や機械化、マクロオートメーション、エーアイ判断が編み出されて来てるんだと思うんだ。
しかも自社の雇う労働者以外の外注先も判断材料はやはりコスト。
とどのつまりは
永続的発展、より利益拡大、社会還元（株主と国納税と献金）を正義とする資本主義社会の仕組みでは労働者たるもののコスト比重はどんどん低くなる…
そう思わないか？
どう考えてもそんなに要らんやろ
さっさと潰してせめて半分くらいにしていただきたい
こんな奴らいらねえヤフー知恵袋いかだろ
解雇規制撤廃＝非正規低賃金雇用増大
低賃金移民奴隷を大量に輸入しても生産性は上がらないんだよ
本来なら人件費＝投資でなければならないのだ
投資が無ければ確実にリターンも無し
ドンドン潰れたら良いね
むしろ(特に若者の)起業を促進して老害企業を淘汰させる方向が正しい
東京なんかリスクだらけよ
そんなタイプミスする様なやつがホワイト職つけんのかw
その派遣すらいないらしいよ
子供2人いるシングルマザーがナマポが17万支給らしいんだが
正社員だと月給24万に換算になるらしく
底辺人間とお前らが思っていたクラスが労働層から消えたらしい
今最下位層は安月給社員や安時給バイト・派遣と言うことに・・・
2020年12月23日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF238T20T21C20A2000000/
コンサル雇うような企業なんて「自分で物事を考えられませーん！(白旗)」って公表しているようなもんだからな
経営者が有能ならコンサルなんて不要
BCPとして有利な田舎の土地はなかなか手に入らないよ。やっぱり。
地すべりするような土地は欲しくないだろ？
冠水するような土地は欲しくないだろ？
労組が春闘がと言っている人は浮世離れしているね
そもそも少なくとも３０年以上前からITや派遣業とか
元から労働組合という組織そのものがないのだから
日本は国民一人当たりGDP世界2位(00年)〜世界28位(2022年)
どれだけ日本の緊縮財政がマヌケか分かるよな？↓
日韓、27年に逆転 1人当たりGDP
2021年12月16日
＞日経センターの試算では、個人の豊かさを示す日本の1人当たり名目GDPが2027年に韓国、28年に台湾を下回ることも明らかになった。
行政などのデジタル化が遅れ、労働生産性が伸び悩むためだ。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO78479170V11C21A2EA2000/
韓国、すでに日本を一人当たり購買力平価GDPで追い抜き…数年内に名目でも逆転か
2021.12.21
https://cigs.canon/article/20211221_6450.html
まぁコンサル経由でシステム入れるってのもあるからね
自分とこの社員では無理みたいな
ブルーカラーは外人使った方がやすいからな。外人価格と競合して買い叩かれる。
ホワイトカラーで勝負出来る国にしないと賃金は下がる
そういう表現するから進展しねえんだよ
倒産する予定の企業でそのまま跡を継いでも
社畜換算で年収200万すら現実的じゃないものすら人手不足扱いって馬鹿だろ
ホワイトカラーで勝負とは？
労働組合作らせないように同じ会社て働いてるのに◯◯サービスみたいな別会社作りよるからな。
日本人は借金してまで消費しないからね
バブル期にそれやってみんな大変な目に遭ってるから
金融機関も審査厳しい
でも米や韓はどんどん貸すからね
そしてどんどん使う
ノー天気で羨ましいw
>>692
部長クラスが社長を説得するためにコンサル入れるのはあるな
大企業も稼げてなくて世界のトップ500社でも惨憺たる有り様
つまり稼げる有能な経営者がいないってこと
経営者や専門家という真の意味でのホワイトカラーが増える分には両手を上げて賛成だが、実態は無駄な会議や無駄な資料作りをして技術者やブルーカラーが上げた労働利益を食い潰している名ばかりホワイトカラーばっかりではないか
育てることに企業側が評価も賃金も払わないからね
コーチングって分野もあるくらいなのに
頑張れ
下級品
介護士を全部公務員にして土方の最低日当を5万ぐらいに設定してブルーカラーにガンガン稼いでもらって
下のほうにお金を流さないとじり貧だから、、、
育てても出て行かれたら無駄な費用
どういう事かと言うと此れは合成の誤謬と言うんだ。
例えば運転手がいない→人件費環境を見直して頼ろうは✕。
自動運転やドローンの規制緩和を無理くり進めて人というリソースに頼らなくても済むシステム作りへ→〇
という流れの加速になるんだ。
安全性とか狭い道とか置き去りかい？ってなると思うんだけど、まさにそうなる。
事故や新しい問題もたくさん出てくるのはわかってるけども、その様に社会が追従していくのも未来なんだと思うんだ。
つまり、人手不足だからウェーイ賃金上げろー喜ぶ庶民は結局あやかれないと思う。
お前も下級だろw
日本が登り龍の時代はブルーカラーが元気だったからな
ブルーカラーやった方が圧倒的に稼げる！ぐらいの社会が正常
らしいらしい煩いw
財務省や経団連や竹中平蔵の犬となった自公政権の間違った経済政策のせいだよ
日本に一握りの金持ちしかいないのにその一握りの富裕層を株式配当等の不労所得で「楽に儲けさせる」ようにしたのが世界最低の経済成長率で失われた30年の元凶
税金泥棒、年金泥棒は今だけ！金だけ！自分だけ！
【老害天国で日本没落、悪魔の自民党政権】
オトモダチ優遇の利権中抜きシステム自民政権で“失われた日本の経済成長“
自民党は日本の将来などどうでもよく、自分だけ金儲けをする仕組みを変えなかった事で予想が現実化しただけ。
これからは更に悪くなり、移民した外国人に支配される日本人になる。
ほんとそうよな
ブルーカラーの環境と待遇改善せえや
アメリカではホワイトカラーとブルーカラーの給料が
逆転してきてるんだな
日経「中国に行け」の大罪
円安だから、ブルーカーラーの労働は世界的に見て馬鹿安だっただけ
という見方もできるけどね
転職したら給料あがる分野ばっかりだから
育てることより育ったやつにどこかで金を払うかが勝負なんだよなあ
しかし未経験250万で採用されたやつが400万を超えるには
3年くらいで転職するほうが現実的って
逃げられるための制度でしかねえな
割とよく聞く話だけど1500円くらいで募集したら集まると思う
それが正常よ
世界140ヵ国以上の過去22年間の世界経済成長率ランキング(1997~2018名目GDP成長率)
・日本は断トツの最下位！
・唯一の衰退国家(マイナス成長)
・世界平均＋139％(日本−20％)
同じく過去22年間(1997~2018)の「政府総支出の伸び率」も世界最下位！よって、
日本は「 世 界 一 財 政 出 動 し て い な い 国 」超ドケチ国家なのである。
グラフを見れば一目瞭然
＞積極財政と呼べるのは2009年リーマンショック時の麻生政権のみ。 安倍政権は強いて言えば2013年のみ。
小泉政権は超緊縮財政。
アベノミクスとは？
第二次安倍政権5年間(2012~2017)の「政府総支出伸び率」は
OECD加盟国36ヶ国中30番目！先進国比較では緊縮財政の政権。 世界191ヶ国中では158番目！
(前々)安倍政権は
「 緊 縮 財 政 」です。
https://rosemark.jp/wp-content/uploads/2019/03/abe_zaisei.pdf/
アメリカは住宅ローン返せなくなったら家渡せばチャラだしな
日本より気軽に借りられる
育たない人材もいるけど？
月収20日出れば100万よ？
これぐらいは出さないと今の 薄給は異常すぎる… 介護士もまぁ月収50万ぐらいかなぁ公務員化して
そしたら飲食とかにも波及するでしょいいもの食べようぜってなって
保証人や連帯保証人制度がないんでしょ
経営者や専門家は別として、極論を言えばしょーもない事務作業してる連中は最賃、ブルーカラーの時給換算は3000円以上が望ましい
人事考課制度や目標設定や評価制度も儀式で実際は
降りてきたボーナス分配と人事配置どうするか部門内調整で
それを検討する側は年俸だから不平等じゃないようにが定期
君がそういう企業を興せば？
まず、優秀で快適で品質の良い介護を受けるにはかなりお金を出せる人に限られる。
そういう専門会社。
大多数の庶民は介護人手不足なので安いクロンボが適当にやってるリスク高いサービスを受けざる得なくなる。
つまり見捨てられるという構造になるんだ。
こんな感じで強引に人手不足という実態は解決される様になる
君がそういう企業を興せば？
真似しだすよ
それはそれでずっと低賃金のまま、あるいは勝手に転職してくれればラッキーくらいのものだろう
それに他所の会社の育たなかったやつを経験者として
未経験で育ったやつより高待遇で採用しがちなのもどうしようもないな
勝手に転職しないから
解雇しやすい制度を作ろうとしてたでしょ
現実は他所と横並び～時給換算100円以下の差で優遇までってな
労働時間こそ問題だけど
慢性的人手不足企業は週4とか掲げることもしない傾向
税金は行政
賃金は民間
奴隷労働するくらいならナマポでいいだろｗ
君がそういう企業を興せば？
企業を興すのは難しいから総理大臣にしてくれ法律でそういう風にしてやるから
公約
消費税廃止、法人税爆上げ、労働時間は1日4時間まで最低時給は1万円からお昼からは遊んでいいよってルールに変えてやる
工場とか介護とか病院の24時間体制が必要なところは6勤交代制にする。
当然の結果
労働者を小作人と思ってる。
資本家には痛みを伴ってもらう
ブルーカラーやりたくない勢が今の若手なんや。
金の問題じゃない。夏の炎天下で屋外土方やりたくないんな。
だから土方で最年少が40歳とかや
それでもやるしかないんや
まずは立候補してね
選挙区はどこ？
政党は？
コンサル、派遣、中抜き、多重請負、NPO、天下り
これどんどん解散すれば相当スッキリして人手余りになるんじゃないか？
多重請負や派遣なんて委託前提で仕事取ってくるけど
肝心な人員が存在しないせいで仕事全うできない状態のゴミ企業が出現しているぞ
そもそも請けるなって話でもとりあえず請けるってもはやテロだろ
生活保護も強化して救済してやる
こいつらにそんな体力ないからなw
野外出した途端に倒れる奴らばっかりや
ちなみに人材不足が深刻な会社や部門になるほど
新人教育や人材育成はOJTという都合良い呼び名で
派遣や下請けに丸投げしているのがどこでも常時だ
中堅社員の方が時間単価が高いし、すぐ辞めるから
そうなってしまったんだろうね
その後コロナショックで2020年4~6月期の実質GDP(改定値)は年率で前期比ー28.1%というリーマンショックや東日本大震災時より激しい戦後最悪の落ち込みで
深刻な数字がでていたのだから
最低でも消費税減税するのは当然のこと。
リーマンショック以上の国際的な経済危機きたよね？第6波まで喰らったよね？
消費増税、首相「リーマン級なければ方針変わりない」
2019/5/9
https://www.sankei.com/article/20190509-6JZVHA4QRRKSJCYQVKMRJGV3HE/
それは日本社会の構造に加えて親の教育だろうな
底辺ホワイトカラーの給料を下げまくってブルーカラーの給料を爆上げしたら一気に意識が変わる
能力のない奴は即解雇だ！
能力あるないは会社が決める！
奴隷として働け！言うこと聞かなければ解雇だ！
裁判で負けようが法に違反しようが関係ない
どうせ会社は潰れない
イジメやパワハラで徹底的に攻撃して本人を精神的に潰してしまえばいいだけ
自殺してくれればもっといい
【公務員】
解雇ありません
一生安定しています
能力関係ありません
年齢と勤務年数で自動的に上がります
給料も民間より高いです
年金や退職金も完璧です
そりゃ皆んな公務員になるよw
(実際の公務員の職場はイジメパワハラだらけで陰湿だけどな)
本当にそうなのかはわからないよな？
奴隷と感じているのはあくまでも主観だろうし
経営状態がどうとかはわからないバカがほとんどだろうし
そんなバカが時給5000円にしろだのほざいたところで
お前いくら貢献できるんだ？という感じになるわけだ
それをすべて経営者の責任にするのは簡単だろうが
基本的には収益を上げることに貢献しなければ時給なんて上がらんよｗ
上場企業でも部署によっては
若手が３６歳というところもあるよ
おっさんだっやりたがらないじゃん
だから移民がやってる
そして品川区の解体現場
中小依存しているくせに能力の劇的に低い大企業も消滅しないとキツい
デジタル関係をはじめ技術持ってない企業が国から請けて他所に丸投げで
本当に無駄だらけになってる
スキルが高い奴には高給払うって死ぬほど平等な気がするんだが実際はそうじゃないんだろうな
前にいた会社がまさにそんな感じで優秀な中間管理職がどんどん転職したり独立してったな
25年間不況(総需要不足)にする自民党公明党に何を期待してんだよw
アメリカより自己責任を求められる国日本
銀行に甘いとも言うが
給料あげて金で釣るしか無いだろう
無能経営者はこの30年間何やってたんだ？
立憲「コロナは時間が余ったら」
まぁそれが嫌だから資本家は移民を入れてるんだけどなｗ
高度経済成長期やバブル期とは決定的に違う、これが失われた30年の真実
これじゃ強い自国産業なんて生まれてこない
はっきり言って異常だと思う。社会問題として会社法や労基法の改正で規制してもいいと思うよ。
【恐怖のグラフ】
＞９７年を基準に資本金１０億円以上の日本の大企業は、２０１７年までに配当金を５．７倍に増やしました。極端な株主優遇政策です。
そして、経常利益は３倍になっているにも関わらず、売上は横ばい。どういうことでしょう。
簡単です。
企業はデフレで売上が伸び悩む中、人件費（９７年比で▲７％）、設備投資を（同▲3６％！！！）削減。
販管費や減価償却を抑え込み、強引に利益を膨らませ、配当金を支払ってきたわけです。
無論、政府の法人税減税も、配当金拡大に貢献したことは言うまでもありません。
今回の図の注目点は、予想通り人件費は抑制されているのですが、それ以上に「投資▲３６％」です。日本の大企業は、配当金の原資となる利益拡大に注力するあまり、企業のコア・コンピタンスたる「投資」を怠ってきたのです。
日本企業は、恐るべき勢いで弱体化していっています。これほどまでに投資を減らしてしまうと、生産性は高まりようがありません。
相川氏の図は、日本企業が人件費や自らの生産能力（資本）を削りながら、配当金を株主に貢ぎ続けたことを明瞭に示しているわけです。まさに、恐怖のグラフです。
日本国民にしても、所得低迷（賃金抑制）や法人税減税（＆消費税増税）という形で、配当金拡大に「協力」させられています。
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12496630093.html
【民間】
能力のない奴は即解雇だ！ -> なかなか難しい
能力あるないは会社が決める！→明らかに能力があれば問題ない
奴隷として働け！言うこと聞かなければ解雇だ！→それも難しい
裁判で負けようが法に違反しようが関係ない →何を言っているかわからない
どうせ会社は潰れない →会社はつぶれるよ
イジメやパワハラで徹底的に攻撃して本人を精神的に潰してしまえばいいだけ →それで会社を維持できる方が珍しい
自殺してくれればもっといい →そんなところかつて聞いたことがない
【公務員】
解雇ありません →あり得ない話じゃない
一生安定しています →さてどうですかね？
能力関係ありません →最低限のことはできないとまずいです
年齢と勤務年数で自動的に上がります →ある程度あっています
給料も民間より高いです → そうかな？同じ規模で言えばそれは言えない
年金や退職金も完璧です→下がっているとは言われている
そりゃ皆んな公務員になるよw → そりゃ考え方次第
(実際の公務員の職場はイジメパワハラだらけで陰湿だけどな)
1. 建設躯体工事（10.55倍）
2. 保安（7.08倍）
3. 土木（6.94倍）
4. 建築・土木・測量技術者（6.52倍）
5. 建設(建設躯体工事除く)（5.29倍）
職業別の有効求人倍率ワースト5
1. 美術家、デザイナー、撮影（0.17倍）
2. 事務用機器操作（0.30倍）
2. その他の運搬・清掃・包装等（0.30倍）
4. 一般事務（0.32倍）
5. その他の専門的職業（0.60倍）
移民なら低時給でも良いなんて法律でしたっけ？
実際のところどうだろうな
多分予定通りの人員まで人数増やすことに成功すれば
全員の給料を適切に払うだけの売上ねえぞ
もしも売上あって少数精鋭で回しているならそいつらの年収は大台に乗ってるんだが
希望人数の1/3で回している会社こそどこに金消えてるんだか
教育する奴が使えない
個人のせいにしてるから
外人すら来なくなる
シキシャーだのくだらねぇマウントこきのハク付けしようが一切無駄
嘘まみれの反社だらけ
もう目に見えてバレまくってるからな
ヒトデブソックでコーケーキ間の演出で実態はすっかすかの食い荒らし滅茶苦茶しまくってる犯罪者どもが
負債を押し付け当たらに盗みする寝言で妄想算数をまき散らし
ちなみにその自称政府とか言ってる異物の犯罪組織で反日スパイはゴミだから一斉にわめき始める
インショーソーサで処刑回避ｗｗ嘘吐きロードショー！！ってなもんだｗｗｗ
1位 デンマーク
2位 スイス
3位 シンガポール
4位 スウェーデン
5位 香港
6位 オランダ
7位 台湾
8位 フィンランド
9位 ノルウェー
10位 アメリカ
：
14位 カナダ
15位 ドイツ
：
17位 中国
18位 カタール
19位 オーストラリア
：
23位 イギリス
：
27位 韓国
28位 フランス
：
31位 ニュージーランド
32位 マレーシア
33位 タイ
34位 日本←
日本は競争力ランキング開始当初の1989年から1992年まで4年連続の世界1位だったのがその後は徐々に降下し
2019年以降は30位以下に落ち込み最新2022年版では過去最低の34位まで転落している。
スイス・ローザンヌに拠点を置く研究調査機関/ビジネススクールである「国際経営開発研究所(IMD)」が発表している『世界競争力ランキング』
1989年に始まった同ランキングではIMDが世界63カ国•地域を対象に調査し
•「経済パフォーマンス」
•「政府の効率性」
•「ビジネスの効率性」
•「インフラ」の4つのカテゴリー(20項目)•計333の細かい指標を基にして
2022年版では、IMDが取得•分析した過去のデータと独自調査による経営者、企業幹部へのアンケート回答を加えランク付けされている。
日本の競争力またも低下、過去最低の34位へ。「消費税」が経済を弱くした2つの証拠
2022年6月28日
https://www.mag2.com/p/money/1204271
IMD2022年世界競争力ランキング、デンマーク初の1位 持続可能性など高評価。日本は過去最低の34位
2022.07.11
https://yamatogokoro.jp/inbound_data/46851/
その君の言っていることはさ、一部の大企業だよ
本当に一部の大企業
配当金についてもそうだよ
それは大企業を海外勢に取られない施策
極めて例外的なことを話しても仕方ない
はっきり言えば年功序列が一番よくないんだよ
配当金はアメリカでも同等以上に払っている
彼らは会社内で正当な競争があるんだよ
所が日本の場合は、正当な競争がない
一番阻害しているのが、年功序列
無能でもある程度の給与を与えてしまうシステムにあるんだよ
だから解雇規制と年功序列は日本は解体すべき
単にブルーカラーは危険だからだよ
肉体労働だから指無くしたり手を落としたり
有毒物質で体壊したり
事故で死亡することも多い
その分金を多くやるからって言われても
普通はやりたがらない
それに給料上げるって言っても今建築とか土方の給料はすでに高いよ
これから本当に必要なのは安全な環境整備だろうね
あと倫理観を高める
人が人として扱われるそして安全のための規律や環境を作りしっかり守る
あとはロボット導入なども進める
こんなところだろう
これからブルーカラーの職場改善するためには外国人労働者は入れないとことが大切
外国人労働者を入れることはマイナス
海外の工事現場の悪化を見てればその点はわかるだろう
即解雇が当然になるしかないね
アメリカのように
競争じゃなく
ボスに従えるか従えないかで
即解雇ルール
>>777
人手不足、ホテル業とかだと値段爆値上げと稼働部屋下げで対応できるけど、他はヤバいよな。
いや、それでも数合わせじゃなくて経験値あるやつが不足してるんだが。
理不尽な言動のボス多いからな
半分以上従わないし沢山解雇になるね
マジ笑えるぜこのアホｗｗｗｗｗ嘘まみれのゴミクズで付け焼刃の知ったかゲェジだからな
こいつ日本に売歳だけでなく昨日のことも知らないレベルのバカだぜ
毎日記憶が飛ぶレベル
なぜってその場で嘘こいてるだけのサイコ知恵遅れだからよ
土建ってたいして高くないだろ
500万超えることすら割合として少ない世界じゃなあ
独立前提や建築士や各種独占業務資格必須とかが高い数字出るにしても
そいつらだけで仕事できるわけでもないし
激安の底辺に依存したがるから中央値あたりも酷いことになる
即解雇は難しい所はあるけれど
やはり最悪なのは年功序列で利益に貢献していない奴にも平等に支払われている
ことが現実
これが日本の平均年収が低いという結果になっているのだと思う
1.経営陣はそして中々辞めさせられないので会社は苦労している
2,社員の方も不満たらたらでも食べさせてもらえているから会社にしがみつく
この2つの理由で会社の経営効率は確実に落ちている
そりゃ落ちるよね
やる気のない社員とそれを飼っていなければならない経営陣なんだから
そりゃいつまでも年収は上がりようがない
経営者叩いているのもいるんだが、さて経営者だけの責任かなとしか思えないわ
最近は少し上がっているけど役員報酬もそこまで海外と比較して高いわけでもなかった
それが日本の現状だよ
ほんと働かない無能が文句言っている情けない事態に今日本は陥っていると思う
それも人手不足だからそれに拍車をかけているんだろうな
なら銃も解禁してくれw
パワハラ不当解雇も銃で不当解雇した奴を撃ち殺して終わり
裁判しなくてすぐに解決
新卒は大学名と成績で自動振り分けでいいとして
現在の国内大企業はバブル期や高度経済成長期より過去最高の業績あげたり過去最高に内部留保を積み上げてる
そして極端な金融至上主義、株主優遇主義で海外投資、安い労働力を求めて中抜きしながら
国内現場への設備投資や人材育成と人件費を削ってきたわけだ
そりゃ国内空洞化して国力(国際競争力)落ちるわな
そこにウクライナ危機や海外経済回復による需要増のエネルギー価格高騰
そりゃ円も急落するわ
今の「円の急落」の原因は貿易赤字とエネルギー(LNG､原油､石炭)価格高騰(便乗値上げ含む)であって国債増発や異次元金融緩和のせいではない
それに加えて国内は消費税で強制的に物価を上げている状態
そして慢性デフレ賃金タダ下がりからのコストプッシュインフレ地獄
GDPはマイナス成長だ
こういう時だからこそ積極財政とあらゆる減税で政府が国内に金を回す(国内投資)内需拡大政策しかないんだよ
治安もアメリカ並みにしないとね
意味不明のデタラメばっかでくるくるぱーｗｗｗ
そいつみたいなダニが売国奴だからな
テレアポ詐欺のクズと同じレベルの頓珍漢ｗｗｗ
>なら銃も解禁してくれw
>パワハラ不当解雇も銃で不当解雇した奴を撃ち殺して終わり
お前みたいなの即死刑にできる法律も必要になるなw
ならお前が会社を起こせばいいのにとしか思わんけど
こういう無能が他の人の低年収をひっぱっているんやろｗ
つーか転職してちゃんと稼げる方がいいんだよな
お前が不満なのと同様会社も不満なんだよお前にｗ
だから転職しやすい社会作った方がいいと思うけどな
ものすごい勢いで老人が労働力になる
高齢化社会なのに今の労働人口で社会が持つわけない
こういう業界ってそれができない人はどうすればいいかって話になると
親身に答えるなら転職しろ、別業界行けってなるだろう
搾取前提ならそのまま頑張って働けば明るい未来があると言いながら超低賃金長時間労働を強いる
人手が足りたら不気味だな
明らかに統一協会状態のクソ板ｗｗｗｗ
支離滅裂でイキ李しかできないクソ半ぐれの生ゴミのごとし
ついでに老人の最低賃金も半分にした方がいい
そりゃそうだが、その主たる原因はまさに今にまで続く財閥やお友達の優遇が根底にある
中小企業の育成をアメリカなんかが大事にしてるのは、そこから新しいやり方＝生産性の向上
であったり、目立つような利益を出す経営者に弾みをつけてやれる、ということ
それを脅威、と見なして行政も政府も経済界も潰すように動いてきたのが日本
経済界がそう動く分には構わないが
であれば、一方で行政や政府は弱い立場の新たな可能性を持った中小企業や新興企業を守る必要がある
そうでなければ、産まれない
ところがどっこい、行政も政府も財閥を自分たちの駒にしたいが為にっていうか一部血縁者おるんだろうしそっちにべったりで中小潰しますだから
シルバー人材にどんどん仕事投げてやれよ
また年齢不問でどんどん採用してやれ
ほとんどの会社が70歳以上とかいらないけど
できる仕事があるならそれを見つけて振ればいい
働いている方も不満
経営側も能力ないのに働かない労働者を辞めさせられない
この2つが日本の年収の低い正体だと思うけどな
能力はないけど長時間働いて金稼ぎたいというやつもいるからなぁ
その現場で汗かいてない経営陣が中抜きピンハネして自分の懐に入れてるのが元凶なんだよ
一番無能なテメー1人を多くの従業員が現場で汗かいて食わしてやってるんだよ
勘違いすんな
他の会社も人手不足だから、働きやすいところへ転職してる。
>>802
それお前らがジジイになった時にも言えんの？
＞こういう業界ってそれができない人はどうすればいいかって話になると
誰が給与を支払う？
能力がある奴は年収増やす奴も多いんだけどな
なかなか難しいね
日本はやはり社会主義に近いよな
そいつらが本当に必要なら
単価あげて給料払う財源確保するしかないのでは
それができないから逃げられて人員足りないって経営者として失敗作だろ
いらないならいらないで追い出したうえで
経営者や上級資格者だけで仕事回せばいいだろう
移民は解決策にならないと欧米で証明されただろ
むしろ問題が増えるわ
ゼロかイチかで考えすぎだね
あなたが働かない無能って言っている人もあなたの勝手な決めつけ
それなりの仕事をしている
それに余剰というのは経営学でも必要と考えられている
もしあなたが雇用や経営のことを本気で考えているなら企業の成長理論のペンローズあたりから経営学の本を読んでみたらいいよ
仕事は完全には合理化できないし状況は常に変化をする
そのためにはお互いがある程度カバーできるような組織でなければならない
しかしその機能は普段は使わないから余剰分ではある
その余剰がなければ組織は組み立てられないし機能しない
もし本当に無能で働かない人間なんているのなら先ずは企業の中で教育をしていくこと
何故ならばそのための資源は企業の外より企業の中にあるから
その人を知っている人間も中にいるからもっとも効率よく教育できる
そして企業の利益に結びつけるようにできる
これを企業外で行うことはできないし利益に結びつけるようになるかも不明
であるから結果無能だとした人を解雇することは社会的な損となる
そして巡り巡ってその損はあなたが背負うことになる
まぁお前の感想だよなそれって
ちゃんと財務諸表とかも見られないんだろ？
お前が無能だから年収が低いんだよ多分
不満なら出ていけばいいやんお前の会社から
会社もお前みたいなのがお荷物なんだと思うぜ？
やる気もないし不満もたらたらの無能だし
とっとと辞表ｗ
土建介護はもちろん士業も
独立と無縁の無資格者を抱えてこそなのに
経営者になればいいよ
そりゃそうだろ、年金無くなってんだから
老人2人で若いの1人支えるのがフェアなのに逆やってるのが現状
シックレベルにイミフｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
だから自分にあったところにいけといっているんだよ
日本は本当に働いている奴は働いているけど極一部
それは辞めさせられないという壁があるから
本当にお前の会社均等に働いていると思っているの？
そんな会社ねーよ？不満を持ちながら働いているなら他行けよというやつは多いんだよ
本当に
どこの会社でも聞くぞ？それは
お前はあまりやる気ないけど会社居られるからいようとか思っていないか？
そういう要素もあるんだから考え直した方がいい
少なくともアメリカでは～とかいうんならさ、ならお前も日本の会社がなんで効率悪いかとか考えなければならないだろ
それがあなたが合理的と考える社会なんだ
俺は浅はかだと思うけどね
あまりに社会を単純に見過ぎていて社会を見誤っていると思うよ
若手が起業しまくるしかない。
社風変えるのめちゃくちゃ難しい。
起業6年目の会社にいたけど、社長、課長、部長を社内では◯◯さんずけだった。やりたい仕事あったらすぐ社長に言える環境だった。
ガチでトリリオンゲームみたいな世界
創業140年の会社にもいたけど、◯◯委員会っていうクソみたいな組織がたくさんあって上司たちの承認印ないと身動き一切取れなかった。そして徹底的に否定された。
どちらの社風にも染まったけど、どっちが良いとか正解はない。
氷河期団塊ジュニアあたりは実力主義だが大抵外様で正社員はレアだから
実力主義で上等なしぶとい奴や心臓に毛が生えたのようなのばかりだけどさ
変動給＋ボーナスな正社員に多い年齢層は繊細で横つながりが強いからね
逆に仲間割れというかギスギスして取り立ててあげると本人の心が病むんだ
まぁ君みたいにもう自分が年をとってレールにのっかっていれば
生きて居られると思っている人には自分の考えは合わないんだと思うよｗ
それはポジショントークｗ
アメリカより年収が低いといい続けるならアメリカと一緒の雇用システムにすべきだろうに
会社は一定の存続するための利益が必要なんだよ
当たり前の話
全員が経営者になるって不可能じゃないか
名ばかり経営者、一人親方で一か所から請け負ってるだけのやつを独立扱いはちょっとな
独立するからには従業員を何人も抱えるんだろうし
そいつらの取り分を十分に確保せず逃げられるって
もはやダンピングのために独立する状態だろ
昭和生まれが絶滅すれば変わるかもしれんが今の高校生や大学生背世代には到底理解できない風習だと思う
単価上げてってのはなんの単価？商品やサービスの値を上げても顧客が離れて売上を確保出来なければ結局は労働者への賃金は上がらないよ
いや年寄りが年金もらいながら低賃金で働いてるのが日本人全体の賃金が上がらない原因かと
ザ・ブンケーｗｗｗｗｗ
そっくりそのまま国賊党一家の犯罪者
オレオレ詐欺のテレアポしてるゴミと同レベルのアホさでヒトモドキ丸出し
ぎゃははははｗｗｗくるくるぱーｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今の若手って既存のものにぶら下がって楽しようとするのが多いからなぁ
多くのヨーロッパは日本より強力に労働者が守られている
でも日本より所得多い国も結構あるし生産性も高い
あなたは多分アメリカとそれの劣化コピーの中国や東南アジア諸国の労働環境を理想としているようだけどそれらの国って本当にヨーロッパの国々や日本より優れているの？
どっちが安心して働ける社会になっているだろうか
まぁ最初から従業員を雇うのは難しいからね
どの会社も最初はそうだよ
俺の感想じゃねーよ「失われた30年」で日本国内で起こってきた現実だよ
最も無能な経営者なのに社内で最も年収が高いのがすでにおかしい
社会主義、というか中国的と言うのが正しいかもわからん
今の自民党は絶対、という価値観の植え付けも、これは儒教＝中国古来からの「政府に絶対に逆らうな」という精神性の発露
行政も政治家は常に疑う相手で、時には抗い戦うことで均衡を保つ近代民主主義は日本には無理
行政や政治家が間違った時には抵抗していい権利＝抵抗権、あるいは革命権と言った権利を最初から放棄してる
今の老害は若者から搾取して懐を暖めようと楽しか考えてないからなぁ
それほんとあなたの勝手な思い込みですよね(まんまひろゆきの言葉
だから前にも書いたけど本気で経営のことや労働者のこと考えるなら理論的に経営学なり経済学なりを学んだ方がいいよ
その後社会学まで手を伸ばす余裕が有ればなおよし
内需に外国人材入れる国は滅びる
無理無理ばかり言うなら
君の主張こそ無理だってことだね
所得が多いというのは物価も違ったりするわけだよ
EUのシステム通りにやればEUの通りに行くわけでもない
それぐらいお前にもわかるだろうに
EUのいい所だけとって日本に取り入れても無駄なんだよな
いい所ばかり言い出すんだからね
例えば祝日なんてEUはほとんどないと記憶しているけど一方で日本は
その労働環境をノイジーマイノリティの君たちのような意見を取り入れようとするわけだろ？
EUの経営者の平均役員報酬とか見てみたら？物価の違いが一番大きいはずだけどな
EUの労働者の不利益な点はあげられるの？君は？
半分は流石にだけど、8割もしくは高校生と同じ賃金でいいと思う
年寄りも年齢で働く場所がないって言ってる人も多いし
そもそもこの国の内需は人口減少で先細りなのが確定的なのに
アメリカと同じ雇用システムにしたらアメリカと同じく年収になるとする根拠が非論理的
アメリカとは社会構造も違うのに
人口減少というか揃っているからね
個人零細だよ、潰れてるるのわ
ほとんど無視していい指標
楽にたくさんお金が欲しいだろ？基本、なんで経営者目線の奴がおるんだｗ
そのためにTPP加入したんだろうけどね。国内が全然準備できてねえ
高齢者の働く場所や賃金も確保しないと結局生活保護で社会的にコストが高まるだけなんだわ
だな、まず年金無しが前提だったわ
自分勝手な思い込みは君もそうだよね？
EUとは違う経営環境経済環境物価も違うのにそれをあてはめるのは
ポンコツ頭なのでは？
君はさ、冷静に考えているつもりだろうけど極めて偏った考え方をしているんだなとしか思わないよ
ただ俺の場合君の考え方はあるんだろうなとは認めているしあえて偏っているねとは言っていないよ
その辺が君は間違っているんだよ
基本は企業は最低限の継続するための利益はえなければならない
そのために労働者をどう考えるのか経営者はどうあるべきかを考えるべきなんだよ
わかるかな？それは時代とその環境によるんだろうけど
日本にいきなりEU持ち込んでも仕方ないという事
EUも転職しやすい社会だろ？何言ってんのお前？ｗ
年金で生活してる高齢者の生活どうすんの？生活保護受給率爆上がりで結局は国の財政負担してんだけど
高齢者の最低賃金を少し安くして給与出せない会社は
高齢者を雇えばいいよ
それが嫌なら賃金上げればいい
別のレスであなたはアメリカと同じようなにするにはアメリカの雇用システムを入れればいいと言ったのと矛盾してるよねー
あなたは単に気に入らない人間を解雇したいだけなんじゃない？
本当に合理的な社会や会社組織を作りたいならそんな非論理的な考え方では無理だよ
そうだよね。
これ以上未来に負債を残すのはいかがなものかと
どちらにしても君による実証を期待している
そうだよ
ただアメリカにしろEUにしろ雇用の流動性は高いんだよ
君はさ、今年功序列で胡坐をかいているから色々な屁理屈をたてているのは理解するけど、
結局はどちらも労働力の流動性があるという共通点はあるわけ
そしたら日本の問題点は解雇規制と年功序列以外の何物でもないんだよ
だからそれを考え直したらといっている
でもお前さんはEUの労働環境がーといいながら日本の雇用環境を維持するという
おかしな主張をしているわけ
いい加減自分の矛盾に気が付いた方がいいのではないかね？
だから年功序列と解雇規制は考えるべきだといっているんだよｗ
> 高齢者の最低賃金を少し安くして給与出せない会社は
> 高齢者を雇えばいいよ
給与出せないのに雇えばいいよってどういうこと？？？？
↑ 国に通貨発行権があることすら知らない低知能Ｂ層
高齢者を合理的かつコストがかからないように管理する方法自体はあって
既にインフラが整っているところに集団で住まわせること
例えば日本中の老人を東京に集めて管理すればコストは下がる
歩いていける距離で全てが揃うし、かつての団地なんかに住んで貰えば行政側が確認するのも楽
ただ、これをやると街に魅力がなくなるだとか東京は若者の街にしたいんだドン！とか感情論ばかり先行させて
感情の赴くままに動いてるから解決しないだけ
働かざる者食うべからず
外と競うだけの能力が無い者は内需企業で働けば良いんだよ
生活保護の前に無能や老人にできる仕事作れ
偏った考え方してるのはあなただよ
私はアメリカの経営や雇用もヨーロッパのそれも等しく考えている
その中で合理的な雇用や人事管理とはどう言ったものかを考えているよ
前にも書いたけど少しは勉強してみては？
こんな掲示板にそれだけ熱心に書き込む情熱があればさっきのペンローズの本でもすでに読み終えているはず
確か日本語版あるから読んでみなよ
ちゃんとした学者の本や論文または調査資料を読み漁ってみては？
一年間くらい頑張ったら修士くらいとれるよ多分
↑ 経済テロリスト低知能Ｂ層
すべての経済問題の元凶が低知能Ｂ層。
介護、事務、看護、清掃が薄給じゃなくなるぞ？
まあどうせ政府は医師会の犬だとか吠えまくるんだろうけど
インフラが整ってるところに集団で住まわせるって無理やり住まわせんの？憲法違反過ぎてワロタ
通貨は擦れても紙じゃないんだから限界はあるっしょ
↑ 不景気では雇用が少ないことが理解できない低知能Ｂ層
低知能Ｂ層は失業率の高い不景気で働けとほざく。
新卒の賃金はこれくらいってのが毎年発表され、この30年間だとせいぜい3〜4万くらいしか上がっていない
方やいろんな情報が得られるようになったから、働く意義を個人個人が考え、ずいぶん幅広くなった
一方で親の世代やその上の連中は結婚住宅クルマを持ち、果たして同じことを自分ができるのか考えたときには絶望しかないわけ
経済構造をガラッと変えない限り、労働市場が活気づくことはないと思うよ
だからその内需企業ってなんやねん。これから先人口減少でどんどん内需は萎んでいくのに
高齢者がそこに殺到させろと？
低知能Ｂ層さん日本語でお願いします
なんで？雇用の流動化のメリットはあるよね？
インフラの不自由や負担は個人に
強制移住ではなくて例えば団地の家賃を毎月5000円にするとか
楽に生きられるとか謳い文句を出して集めれば一斉に集まるよ
それやりたくないんだよ
一瞬で本当に集まるのを分かるから
だから、逆に地方に行政やら政府が金出して老人ホーム作って「老人はそっちに行ってクレメンスゥ！」とかやってるわけ
普通の人の最低賃金は高くなってるから
代わりに高齢者を雇えばいいってわけ
もちろん普通の人と一緒に働ける高齢者は普通のとこで働けばいいけどね
高齢者を雇うなら最低賃金より8割安くしてもOKとかにして
賃金安くして高齢者を雇えってこと
従業員に還元しろよ
竹中先生にはメリットがあるね
第二十五条 すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。
国は、すべての生活部面について、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならない。
これがあるからねえ
8割安くとか笑える
小学生みたいな発想w
内部留保を投資に回してない団体って何で持ってるの？
医療法人ってどこも借金で設備作ってるけど？
税金って知ってる？
お金はタダじゃないのよ
鉄鋼、自動車、電機、高速道路、新幹線などの産業部門に政府資金の財政投融資を集中的に行い振興を図った。
さらに 教 育 投 資 論 、人 づ く り 政 策 による科学技術、文教の振興と人材開発育成に国が本気になって積極的に投資した。
当然ながらインフレが進んだが、年率平均4.5%と経済成長率にくらべてインフレ率は小さかったため、実質的な所得は大きく向上することになり
当時は白黒テレビ・洗濯機・冷蔵庫という一般家庭の「三種の神器」から
裕福になった中流家庭を象徴するカラーテレビ・クーラー・自家用車が「新三種の神器」として変わっていった。
介護福祉小売りに飲食
今の低賃金雇用なんて内需ばっかりだろ
1970年の大阪万博では三波春夫の「世界の国からこんにちは」がヒットし世界に経済大国日本をアピールした時代
そして1970年代前半には 第 二 次 ベ ビ ー ブ ー ム が起きる。
こうして池田勇人は夢のような日本の高度経済成長を実現してみせたのだ。
ブラックは、普通も事業者よりしぶといんだよw
大企業の幹部さんたちよ
社員は共稼ぎ前提で雇うんだぞ
若者や現役世代の雇用率や失業率のことは二の次にしててワロタ
>>876
それ既に生活保護で家賃補助はやってるぞ。
その団地とやらの運営意地は誰がやんの？国？自治体？
老老介護とか悲惨やな。
努力目標ですね
そんな会社どんどん潰して1から作り直そうよこんな国
お国は増税と外国に金配ることしか考えてないんだしさ
↑ 通貨発行権がどうしても理解できない低知能Ｂ層
Ｂ層は税金が財源だという思考から離れられないw
だから個人に負担させようとは出来ないわけ。お分かり？
日本の問題は生涯一企業なんだよ
そこでおかしなことが起きている
転職したら終わりという風潮自体が間違いなんだ
アメリカだろうとEUだろうと共通して言えるのは雇用の流動性
日本の場合はいい意味でも悪い意味でも雇用の固定化なんだよ
それが経営者にとっても労働者にとっても不都合をもたらしているわけだと俺は思うけどね
これもう固定観念じゃないのかな？日本人が長い間積み上げてきた
それを外すには年功序列と解雇規制は考え直すべきといっている
今の人手不足なんだから自動的に賃金なんて上がると思うけどね
君のように日本の問題点がわかっていない状況でEUの労働環境をあてはめたところで何にもならないよ？
組織内にいる10%の働かないアリも養えないような会社はつぶれてもしゃあないってことですわな。
１０年で、すなわち１９７０年までに名目国民所得を２倍の２６兆円にしようというものだ。
そんなものできるわけないと批判も出たが、しっかりしたシミュレーションの裏付けのある経済政策を断行した結果、
実際は ２ 倍 ど こ ろ か 約 ３ . ５ 倍 に も な っ た 。！国民の懐を暖め、国民に、そんなに多くのお金を渡したわけだ。
一体誰が、一気にそれだけのお金を刷ったのだろうか。政府貨幣発行か、それとも日銀の国債引受かと思うかもしれない。当時、政府はそんなことをする必要は全く無かった。
当 初 は 赤 字 国 債 の 発 行 す ら 必 要 が 無 か っ た の だ 。赤字国債を発行し始めたのは景気が悪化した１９６５年からで、発行額もごく僅かだった。
ではどうやってお金が増えていったのだろうか。答 え は 産 業 の 発 達 に 伴 う 資 金 需 要 に あ る 。
日本人が優秀で、製造業が国際競争に勝ったことが根底にある。
高度成長期には減税をしても税収は増え続けた
https://ameblo.jp/channelajer/entry-11821785573.html
日本のGDPは内需が中心だよ
もっと大きな家族で暮らすような社会がいいよね
年金廃止して同居手当とかにすればいいのに
国って何だっけ？
移動の自由に対する負担は自己負担
そこには企業努力があった。安くて高性能の製品を作れば売れるし、売れれば新たな投資をする。その投資に銀行・日銀は積極的に協力した。
最 初 は 日 銀 が お 金 を 刷 り 、そ れ を 銀 行 を 通 じ て 企 業 が 借 り た 。
景気がよくなれば地価も上がり、担保価値も上がり、融資を受けやすくなった。投 資 が 投 資 を 呼 ぶ 好 循 環 が 続 き 、み る み る 国 民 所 得 は 増 大 し た 。
税収も毎年１０～２０％伸びていたから、歳出も同様に拡大でき、経済発展に貢献した。
そんなに税収が伸びたということは毎年増税をやっていたのだろうか。
い や 逆 だ 。毎 年 減 税 を や っ て い た の に 、税 収 は 伸 び た ！
我々が学生時代の頃、新聞やテレビでいつも減税のニュースをやっていた。そんなに減税をやれば、そのうち税金はタダになるのではないかと錯覚するほどだった。
こんな話を今の政治家にしても信じてくれない。彼らは、税収を増やすには増税しかないと思っている。
高度成長期には減税をしても税収は増え続けた
https://ameblo.jp/channelajer/entry-11821785573.html
お前はニートで実家にすがりついて暮らしてるからそれがいいのかは知らんけど
だから、俺は、とりあえず2000万を貯金してから
結婚やらしようと思う。
もし、2000万が貯まらないなら、一生独身でも良いわ。
利息や配当で1人なら簡単に生きていける
適当に仕事しても生きていける
〇人件費上げ惜しみ
再雇用者の待遇条件を新卒と同じに保障する制度が確立しないうちは首切り推進はダメだな
もちろん日銀も含みます
生活インフラの話でしょ？移動なんて話はしてないぞ
給料上げられないなら人手不足じゃ無くて商売が失敗してるだけ
自治体と国がやればいいだけでしょ
東京はそもそも論として、構造的に税収の多くを得られるように国が作ってきた都市なのだから
そうなると活気ガーとかそういう話じゃないんだよ
日本は前提として中央集権だからこそ、余計に都市部に負担を集めた方が構造的にも合理的という側面がある
嫌ならそれこそアメリカみたいに連邦とか合衆とかそういう制度にしなってなる
各所に疑似国家機能を持つ構造体が出来上がるから、一か所に集めるより分散した方がいい、とこの場合にはなる
だが、アメリカは各州が独立国のような構造体になる為に多額の支援を半世紀一世紀規模でし続けた歴史もあり
これを今からやるかってなると日本の場合は中央が嫌だというから百パーセント実現しない
その給料あげるには売上が確保できてないと無理だぞ
元々内外割かれてすらないから割けろって言ってんだ
どこでもいいから割けろ割けないなら国家は要らん
本当に不足してるのは労働力じゃなくて産業なんよな
産業豊富なら労働者獲得競争で勝手に賃金は上がるし、儲からない産業は勝手に淘汰されるからな
必要不可欠な産業が低収益、低賃金になってるが、そこも他に産業が豊富なら競争が少なくなって収益性上がるしな
これは 国 民 の 所 得 が 増 え れ ば 、所 得 税 収 が 増 え る と い う も の 。
所得税は累進課税となっており、所得が増えれば高所得者のランクに移行するので税率が上がり、
実質的に全体として増税になるというものだ。
国民所得が２倍、３倍になれば、税率を見直さねば、とんでもない増税になってしまうことは理解できるだろう。
そうならないように、例えば所得税減税を毎年行っていて、
基礎控除は１９６１年が９万円、６２年９．７５万円、６３年１１万円、６４年１２万円というように以降毎年１万円ずつ基礎控除を上げて減税をしていた。
配偶者控除も同様だ。経済が拡大基調であれば、毎年減税できるし、それでも税収は毎年１０％～２０％増える。
赤字国債も発行する必要は無い。
今から考えれば夢のような財政運営だ。
確かに、高度経済成長期の再現は無理だ。しかし、環境さえ整えば、日本人は優秀だから国際競争に勝てるし増税なくして税収を増やすこともできる。
最 も 重 要 な の は 歳 出 を 増 や す こ と だ 。国 の 借 金 は 日 銀 が 買 い 取 れ ば よ い の だ か ら 気 に し な く て 良 い 。
島倉原氏(経済評論家、MMT積極財政論者)は数十カ国のデータを調べて、歳出の増加率はほぼ名目経済成長率(GDP)に等しいことを示した。
結 論 は 簡 単 だ 。国 債 を 増 発 し 、歳 出 を 大 幅 に 増 や せ ば よ い 。
増 税 な ど な く て も 税 収 は 増 え る !
国内の需要が出てくれば、企業は投資を始め、優秀な日本人は必ず国際競争に勝ち、日本経済が復活する。
高度成長期には減税をしても税収は増え続けた
https://ameblo.jp/channelajer/entry-11821785573.html
今の日本には海外に売れるもん何もないからな
日本のメーカーも製造は中国ばっかりだし
つーかそれがEUやアメリカにあるかなんだよね
俺はそれは調べていないわ
俺も極論は述べているのかもしれないけど、結局は日本の今の年収あがらないというのは
その点だと思うけどね
年功序列などで稼いでいない一部の管理層が会社の利益をむしばんでいる気がするけど
その体制が変わるのはなかなか日本では難しいかもしれないな
日銀って国？
>>912
＞無理やり住まわせんの？憲法違反過ぎてワロタ
忘れた？ｗ
にも関わらず労働者がいないというのは、無駄な供給が多過ぎるためだ
純利益が黒字の企業が25％もあるのに
賃上げをしないのはおかしいな
自治体が高齢者囲い込みして生産性皆無なご老人を集めてなんのメリットが？
管理しやすいじゃなくてそんな管理を自治体がするメリットがねーな
ええっ…老老介護をみんなでカバーするようにしたらいかんの？
昔から内需中心のGDPだよ
雇う側 雇われる側どちらも損
雇う側「お前らの賃金増やしたからな」
雇われる側「イェーイ増えてる増えてる」
国「増えた分の半分もらいます。」
弱いな
アメリカによる規制が始まって
製造機器を日本から買いまくった中国韓国
ブドウを朴った中国韓国
純利益は次の企業成長の源になるからなぁ
何とも言えない
それをすべて人件費に回してもな
労働者側も会社側も恐らく先行き不透明だろうから
そう思うのだろうね
言いたいことは経営者側の都合で勝手に解雇するのは
労働者側には不利だってことだ
つまりちまたに募集が溢れているほど人は動かないだろうし、また応募してもさらに良い所を探して人は定着しない。
結果、楽で高くて良い所は倍率が高くなるんだ。
逆に安くて危険で悪いとこには人は寄り付かなくなる。
要するに賃金の高い安いの問題はこの大部分を占めない。
長くなるとあれだから結論をここで提案しましょう。
極端てすが人なんかイラネ
余ってるよ、他行きな！
というキャンペーンをすれば良いのです。
だいたいが人手不足人手不足キャンペーンはもう20年近く前からやっているよね？
どうなるか？
条件あり悪くてもどうか働かせてくださいという風になるんです。
人手不足なんか甘え
現在の戦力でやっていける様な受注と売上計画にするだけでいいのですから…
それで採算の合わない会社は人手増やしてもやっていけないほど何かがおかしいんだと思うんだ。
だから、メリットが、ではなくて国家全体で見た場合に老人は全員東京にぶち込んだ方が低コストという話
全体としてはメリットしかないの
で、なんで東京がそんな負債ヲーって言うのは
だからそもそも東京は中央集権の名の下に税収の集まりやすさ含めて優遇されてきたのだから
そのデメリットを受け持つ余裕と余白が存在しているし
こういう時にデメリットを受け持つ代わりに今まで繁栄を享受させて貰っていた場所でもある、ということ
労働自体も減ってんのよな
労働者数×1人頭総労働時間、これがバブル崩壊以降減り続けてる
労働者増えてるのに労働が減ってる。そら賃金なんか上がりませんわってな
売り上げ確保しないとダメだという売り上げは何時になったら達成されるんだ？
給料を上げないための言い訳だろ
2019年の労働人口は6724万人
それで労働者が少ないと騒いでいる。
これは労働者の数が問題なのではなく、経済構造が根本的な問題になっている
今の人手不足っていう状況て日本の経済というか国そのものの衰退のひとつの段階って感じかね
移動の自由じゃなくて憲法22条の違反だね
第22条 何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。 2 何人も、外国に移住し、又は国籍を離脱する自由を侵されない。
>>926
25パーセントしかないの？やばくねこの国
経営者は努力して賃金を上げるんだ
給料のいい所に行くだけだろ
企業の力で大事なのは「信頼」
信頼を築くには時間がかかる。
雇用側も労働者側も。
流動化なんかしたらボロボロになる。
人手不足でそれすらできなくなっていく
【完】
その会社自他賃上げをしないヤバさがある
まだいたんだね
いくら話してもあなたの話は全く変わらないね
勝手な思い込みを繰り返してるだけ
感情では何も議論にならないし不毛だよ
とりあえずこの辺りの労働や経営の問題を考えるなら垂直統合や内部労働市場の理論も勉強しとかないとね
それらを理解するためには難しくはないがある程度の経済学の理論も勉強して理解しておく必要がある
あなたは情熱がある人だと思うからこんな掲示板で時間を潰すよりちゃんと勉強した方がいいと思うよ
今までのこのあなたの無駄な時間をほかのことに使った方がいいと思う
この時間の間にさっきのペンローズの本くらいならもう読み終えてるはずだよ
会社を維持するためには仕方ないときはあるからね
より多くの労働者の権利を維持するためにそうするということはあるよ
お前さんの都合には合わなくても
経営者も所詮は弱いんだよ
年功序列終身雇用を辞めて社内失業者を解雇できるようにすればいい
高齢者を介護事業で働かせろって話だったでしょ
>>937
管理社会で国が国民の生活を管理するという北朝鮮や中国みたいな国がいいってことか
全て嘘
その土台から虚構創作の嘘だからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ドクズがｗｗｗｗｗ死ね国賊
＞生活インフラの話でしょ？移動なんて話はしてないぞ
＞インフラが整ってるところに集団で住まわせるって無理やり住まわせんの？
あのさ
お前も達成するための一つの駒だけどなｗ
なんでお前は他者依存なのか理解できないけど？
お前はノルマは達成しているの？ｗ
不思議なことを言うねｗ
そもそも日本の賃金は残業を見越して生活ができる制度なのに、残業するなと言われたら生活が困窮するに決まっている。日本人は個々がもっと働ける制度に戻すべきだ。過労死なんて交通事故と比べたら遙かに少ないのだから、国民も考えを改めるべきだ
その会社が賃上げしてないってのは何を根拠に？具体的に賃上げできる黒字があるのに賃上げしてないってどこの会社？
バカなの
解雇じゃないが
土日祝の労働者を隔週土曜日出勤にするために
企業都合で雇用条件変更書にサインしろサインしなきゃ
辞めろっていう糞ブラック企業なら前あったな
労基が何度も入ったが無駄だった
居住の自由の侵害だな。憲法違反
過去最高益を上げている会社ほど
賃上げをしないという事実はある
それはお前が年功序列にのっかっているからそういっているんだよ
経営者がーという奴も多いけど
楽な環境にしがみつく労働者がー若い人材の生活を奪っている可能性もあるよ
余剰のない企業なんてありえないからね
話は違うけど俺本当は生物学が好きなんだ
生物の行動見てるの楽しい
生物の認知とか研究したい
あー生物学までやる能力も時間もない悲しい
ソース出して
スレタイに書いてあるように過去最高益を上げた会社を調べると賃金を抑えて過去最高益だってよ
それが現在の低賃金の問題と労働人口の少なさを解決することができる
土建屋とか危険を伴う割には保証もなく安くガラの悪いのしかいないのはあれとしても、
人手不足だから立ち行かない利益が上げられない、と言い訳にすれば、経営者自身のせいでは無い外部的な要因でコントロールしようが無い不可抗力だと市場にアピレるんだ。
株主は経営者や幹部が無能じゃないのか？の問いに、いやいや人がいないんです。
これは構造的な問題なのですと開き直れる。
実はそうじゃないのか？
時間外労働の賃金交渉次第だな
金稼ぎたい奴は働くよ
概ねその通りだろうね。産業育成や保護、振興を怠ってきたツケが2000年からジワジワ表面化してきてる
というか「人手不足倒産」という単語そのものがそういった問題の本質を隠す為の詐欺的表現だと思うわ
後継者不在にしたって原因は同じで、儲からないから事業継承する相手が居ない
外出て雇われやった方がメリット高いって状況が多数ならそりゃそうなるわなって
スレタイにそんなことどこにも書いてないけど？盲目なん？
貴方は学者さんかなぁ
俺も経済とかではない全く違うドクの学位は持っているけどさｗ
俺の考え方も偏っているかもしれないけど、君も十分偏っているよ
ペンローズ は知らないけど君も十分に偏っているということを忘れずにね
このスレタイの記事だけど？
元記事読んでないの？
なんかねじ曲がってんなぁ解釈が
管理社会で、じゃなくて、管理コストが安いという話だ
現時点でも戸籍等を含めて人間ってのを管理してんの
わかる？
学校もなんで地域の子どもたちを集めて教育してると思う？
その方が安いから
当たり前だよなぁ
義務教育があるけど管理はしないので各家庭に税金で教師を派遣しますってやるより
学校作ってそこで教えた方が安上りだからやるの
それと同じことをしましょうって話なの
頭悪そうだな
年功序列は
「若いうちは安い給料で我慢しろ」
ってことでもある。
面白い視点だね
幸福と労働って今注目されている領域かもしれない
ワークライフバランスだっけ？あと心的安全とか労働者とその環境を考える人多いね
あと発達心理学的にも有名なのはクランかな？
面白いテーマだと思うよ
え？どこそれ？
あんまりなくないか？
過去最高利益を出していることが継続している営業利益ならおかしいかもとなるけどね
一時的な資産売却で過去最高とかもあるから何とも言えない
年金を廃止してピンピンコロリでいい
そもそも年金は破綻してる
未来に負債を押し付けてる状態なんだし
君は悲しい人だねえ
これだけみんなにヒントを言われているのに根本的なとこの間違いにキガツイていないからだと思うんだ。
ボタンのかけちがえて別の服を着ちゃってる状態。
最初のあれから間違えてさらに明後日の方向に行っちゃってる
元記事読んでないの？
「2023年3月期に純利益が過去最高だった企業は全体の4社に1社。好調な企業は少なくないのですが、その売り上げは役員報酬や株主配当に回されがち。実際、非正規労働者と何かしらのトラブルを起こしている企業を調べると、過去最高益を更新していることは珍しくありません
https://nikkan-spa.jp/1942112/2
忠告ありがとう
ちゃんと学位持ってるなら感情的にならず有意義に話したいね
元記事読んでないの？
「2023年3月期に純利益が過去最高だった企業は全体の4社に1社。好調な企業は少なくないのですが、その売り上げは役員報酬や株主配当に回されがち。実際、非正規労働者と何かしらのトラブルを起こしている企業を調べると、過去最高益を更新していることは珍しくありません
https://nikkan-spa.jp/1942112/2
育てる気がないから即戦力求めすぎて自爆してるだけ
日本なんて高卒程度にOJTで回るような仕事がほとんどなんだから本気出せば40前後のおっさんだろうとここから30年こき使うつもりで育成すればいいだけの話
世代別人口比ぐらい見てこい
だから管理社会にしてコストは下がるって北朝鮮や中国みたいな国がやってる事だよね
>>974
それらの会社は役員報酬や株主に還元してるって書いてあるな。ヤバいじゃなくてそれでも経営できてるし問題なくね？
企業成長の理論かなｗ
あまり読んでいる人は少ないね
君はこの本に毒されたのかｗ
まぁ読んでおくよｗ
お前スレタイ言うたやん
これがスレタイだよ
コロナのときもそうだったけど何で存続してんのか分からん会社いっぱいだもんな
この国はもう焼け野原からやり直すよりほかない
賃金上げれば人手不足解消ね
管理社会ではなくて、って何度言っても理解できねぇんだろうな
お前は頭の中で「俺に反対するヤツは絶対に中国とか北朝鮮なんだ！」って結果が先に出ていて
だからそうとしか言えないんだな
不憫だわ
スレッドタイトルには書いてないじゃん。お前バカなの？
その賃上げの資本は？
管理社会だよまんま
古典なのであまり理論の部分には期待しないでね
一応余剰とらいう考え方の一つとして例に出した
まあ興味あるなら読んでみて
難しい本じゃないから
いや具体的な企業名がないと何とも言えない
過去最高益というのがどういった形で最高益なのかの記述がないからな
つまり一時的な資産売却で利益を得たのかもしれないしね
でも今時給与があがらないなんてあるかね？
あまり聞いたことないけど
与党だろうが野党だろうが年寄りのためだけに政治してきたからこうなったって事だよ
自業自得だ
プレミアムの無料期間を2025/9/30まで延長することになりました。
広告除去や規制緩和など、ヘビーユーザーにとって欠かせない機能を無料でお楽しみいただけます。
是非この機会にプレミアムサービスをお試しください！
▼プレミアムサービスはこちらから
https://talk.jp/premium