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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【社内風土の改善】野村証、育休１カ月以上で奨励金支給－男性社員の低取得率に問題意識アーカイブ

1.
ユーザー
アレックス ★
???
野村ホールディングス（ＨＤ）傘下の野村証券は14日、１カ月以上の育児休業を取得した社員に対して、性別を問わず、育休取得奨励金として年間基本給の１割を支給すると発表した。
特に男性社員において社内の一部に育休取得を上司に切り出しにくい状況もある中、会社全体として取得を奨励することで社内風土の改善を目指す。

10月から開始する。例えば年間の基本給が1000万円だった場合、その１割の100万円が支給される。
１カ月間育休を取得した場合には、通常の月額給与83万円を上回る計算となる。また、国の育休給付金も併用して受け取ることができるという。

つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/1a657e9d694a7602eb96f30467368f87b3875180
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すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
名無しさん
3A5F9
社員の子供の数で法人税減税したらよい
3.
ユーザー
名無しさん
GHdnu
某広告代理店勤務だけど来月子供産まれるんだが半年育休っす。
4.
ユーザー
名無しさん
EoQCr
ブラックの総本山みたいな職種なのにｗ
5.
ユーザー
名無しさん
ylsCC
育休から戻ったら10時間くらい怒鳴られるんだろ知ってる
6.
ユーザー
名無しさん
7Cn8o
>>5
席が無いだけかもしれん
7.
ユーザー
名無しさん
09h7S
綺麗事を言っても、どこかにしわ寄せが行っている
8.
ユーザー
名無しさん
SvSYK
育休中も巻紙をしたためるんだろうｗ
9.
ユーザー
名無しさん
sYEhS
お父さんキッコーマンだけど
24年前に20代で育休取ったって言ってる
10.
ユーザー
名無しさん
4s9Jh
>>5
異動だな
11.
ユーザー
名無しさん
jMG6J
子供産まれたら強制的に休ませればいいんじゃね？
12.
ユーザー
名無しさん
VZMdm
育休で抜けた穴埋めの仕事をする残された社員に奨励金出せよ
13.
ユーザー
名無しさん
fwa2r
その人が抜けた穴はどーすんの？
奨励金がほしいのは周りの社員では
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