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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【社内風土の改善】野村証、育休１カ月以上で奨励金支給－男性社員の低取得率に問題意識アーカイブ

1.
ユーザー
???
https://news.yahoo.co.jp/articles/1a657e9d694a7602eb96f30467368f87b3875180
13
すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
3A5F9
社員の子供の数で法人税減税したらよい
3.
ユーザー
GHdnu
某広告代理店勤務だけど来月子供産まれるんだが半年育休っす。
4.
ユーザー
EoQCr
ブラックの総本山みたいな職種なのにｗ
5.
ユーザー
ylsCC
育休から戻ったら10時間くらい怒鳴られるんだろ知ってる
6.
ユーザー
7Cn8o
>>5
席が無いだけかもしれん
7.
ユーザー
09h7S
綺麗事を言っても、どこかにしわ寄せが行っている
8.
ユーザー
SvSYK
育休中も巻紙をしたためるんだろうｗ
9.
ユーザー
sYEhS
お父さんキッコーマンだけど
24年前に20代で育休取ったって言ってる
10.
ユーザー
4s9Jh
>>5
異動だな
11.
ユーザー
jMG6J
子供産まれたら強制的に休ませればいいんじゃね？
12.
ユーザー
VZMdm
育休で抜けた穴埋めの仕事をする残された社員に奨励金出せよ
13.
ユーザー
fwa2r
その人が抜けた穴はどーすんの？
奨励金がほしいのは周りの社員では
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