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新入社員などの若者たちは物事に対して「タイパがいい／悪い」という基準で判断しがちだが、さまざまな世代が働く会社組織においては悩ましい問題でもある……。
◆新入社員がどんどん辞めていく…
工場の作業員として勤続10年になる山本治さん（仮名・40代）は、近年すぐに新入社員が退職していく傾向に頭を抱えている。
「なかには工場勤務が辛くて辞めていく人もいるのですが、ある日、辞める理由を聞いてみることにしました。すると、『だって、ここの上司たちって要領悪くて……時間の無駄遣いというか、面倒くさいんですよね』と言われました」
続きはこちら
https://news.infoseek.co.jp/article/spa_20230913_01941950/
マニュアルに書かれた事しかするな、とマニュアル通りに読み上げて
マニュアルに書かれてないけど息を吸って吐くのは当たり前だろ、そんな事考えれば分かるだろと言う一方、
マニュアルに書かれてないだろ、どうして息を吸って吐いた！書かれた事しかするな！という二枚舌を駆使する
マニュアルの存在が問題を解決する訳でなく、マニュアルの問題に移植されるだけで解決しない場合が多い
そんな難しい仕事はAIもしくは派遣にやらせとけ
正社員はタイパを考えて在宅ワークに徹するべき
言われたことをイヤイヤやって時間が過ぎるのを待つのが仕事だぞ
自分で考えろよ！→ (意訳)俺の思っているのと同じように考えろ
なぜ、聞かずに勝手にしてるの？→ (意訳)何で俺の思う通りにやらないの？
いちいち聞くなよ。→ (意訳)俺の思っていることを察しろ
チームで動けよ！ → (意訳) 俺の思うように動け
だって結果は上司の考えが正解なんだもん
基礎は教えてないといけないけど、自分で考えさせて、その結果が正解かを先輩とすり合わせていかないと現場で役に立たん。
それで辞めるのは自分一人で回さないといけない仕事は一生できないままのやつだから、仕方ないわな。
1から1000まで指図する方が頭が悪すぎて
指図する時間があったら率先して自分でやれ
タイパ悪すぎて話にはならんでほんと。
会社なのに何で1人で仕事するの？
先輩とか同僚のリソース使えば良いだけの話だしょ
考える時間があったら知ってる奴がやれば良いんです
いちいち考えるとかタイパ悪すぎ
それな。
初めから上司がやればタイパ最高なのに
知らない部下に考えさせるとか効率考えない人の仕事
最終的にはAIか派遣にやらせるべきだし
いまの中間層はほとんど教えないから
、
ふつうの、おじさんなんだから適当につきあっとけば
「効率」で良いだろ
短くて簡潔で日本人なら誰が聞いても分かる
ならその部下は要らないなｗ
タイパだの効率だの言うなら先輩と同じだけのパフォーマンスを発揮してからにして欲しいな
上司はＺガンダム世代だからわかってくれるだろ
入ってこないなぁ。
そう言う奴は、うちの会社を志望しない。
って言うか、うちの会社は知名度が無いから、
選択肢にも入らない。
でも2回目からは自分で考えさせた方が長い目で見て得策
教えられないどころか指示できない管理職結構いる。
アホか
考えて伸びろ、この先も対応策がパッと湧くようになれってこった
少し何か言われるとすぐ辞めるのが多いけどそういうカスの精神年齢は小学校三年生より下だよ
ホントバカすぎる20代後半多すぎる
そうやって下積みから逃げて何も身に付いてない中年になった時、企業が自分を見て「コイツ雇って一人前まで躾けるのはダイパ悪いから」って思っても口に出してくれないし当然、雇ってもくれない。
上司は一人前になって貰わないと困るから色々言うし世話もするけどアカの他人はそこまで優しく無いからな。
で、オマエはそれで対応策をテメー一匹で考える事ができるのか？って話だ
けれど新入社員がすぐ辞めるのは正しい。
カスみたいな奴らの下で働く必要ないことに気付けるのは偉い。
昔は辞めることは負けだと勘違いした奴が多かったからな。
ガンガン転職しろ。日本は広いしなんなら自分で稼いでも良い。
転職＝派遣→バイトのコンボだぞ
自分で考えろなんて普通言われないだろ。
どこのブラック企業だよ。
短期間、自己都合、大した理由も無く辞めると次の仕事先が決まらなくなるけどね
前職照会する会社だとウソもバレる。
新卒で就職してたら尚更。ランク落とさないと次の就職先が無くなる泥沼。
そもそも教える頭のあるやつは数%ぐらいしかいない。
質問しても分からない、言葉にできない人ばかり。
抽象的な言葉を挟む時点で教える側がそもそも理解できてないんだよな。
でもさ、しょうがないんだよ
事象を言葉にして伝えられる人間なんて人口の数%しかいなくてさ
残りの90%強の中で見れば俺は頭が良いと勘違いしちゃうのも分かる
言葉にして説明できないのが頭いい側であるはずないのにそれすら気付けないのが人間の大部分なんだ。
だからしょうがない
んなことないよ
技術職は口と資格で十分ステップ踏める
経験は後からついてくる
自分で考えて調べてやってきた人は、相手にもそれを望む
技術職なら尚更ダメだよ。
技術職は最初の3年間で他所がカネ掛けた人材だから、キチンとした単価で中途採用する値打ちがある。
資格は「それで商売しても構わない」お墨付きでしかない。
ノウハウも現場対応も出来ない素人にカネ出す会社は無い。
加えて、くだらない理由で前の会社を辞めて、それを面接で正直に言わない様な人材は地雷だよ。
前職照会したら分かる事だからな。
ブラックだしｗ
www
新卒即退職との話が3年経験の技術者と比較してどーすんのwww
まあこれが議論になってると思ってるんだろな。
新卒で退職しても資格とって口があればすぐに再就職なんて余裕だよって話のはずなのに
新卒で直ぐに辞める様なのは基本地雷だから雇わないって事。
難のある素人を雇う値打ちが何処にある？
即退職が地雷ってのが真理ならそうだろうな
真理ならな
それでまともな職業につけなかったら岸田文雄の責任
自己責任とかないから
相対的に自分の評価が下がるからね
工場の作業員も大体はサラリーマンでしょ
そんな上司や職場がいいなら自動車工場がオススメ。
多分１か月も続けられないだろうけど
こんなバカがもっといいとこ受かるとか勘違いしてるのうける