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この結果、就職を希望する生徒1人当たりの求人数を示す求人倍率は、全国平均で3.52倍と去年の同じ時期を0.51ポイント上回り、統計を取り始めた昭和60年以降最も高くなりました。
都道府県別でみると、
（続きは以下URLから）
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230913/k10014193551000.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230913/K10014193551_2309121941_0912194112_01_02.jpg
取引先の社長ガ言ってたわん
(о´∀`о)b
×人員不足
○奴隷不足
入社当日に午前出社して、お昼行くと言って二度と戻って来なかった奴いる。
大卒も辞めたけど、3ヶ月で6人辞めた。
前期の新入社員90%辞めたわw
業務辛いっす、、、
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以 上 の募集
この手の求人が度々出てくる。
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の 2倍！3倍！！の人数 の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠、だな！！
歯槽膿漏や骨粗しょう症と同じ
つまり国の老化現象
いまは少子化、そこにもって
新卒のが使い勝手良くて安いんだから中年リストラして新卒増やすにきまってるだろ
景気がいいみたいな報道に捏造すんな
ｗ
ハロワ求人を分析したら面白そうだな
動画のネタにはなる
本来なら高卒の烙印を押されるような馬鹿が
少子化での大学経営利権保護のために
難易度を下げられて大学に入れたことを忘れてはならない