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直営店と業務委託店の理美容師に労働条件の格差や待遇の違いがあるとして、労働組合・日本労働評議会（労評）QB分会の組合員らが8月1日、格差是正を求めてQBハウスを運営するキュービーネットに対し、団体交渉を申し入れた。団体交渉は2022年にも申し入れていて、拒否された経緯がある。
｢今現在、業務委託店舗には社会保険は一切ありません。有給休暇はやっと取れるか取れないかの状態で、定年制っていうのも、はっきり言ってどういう形になっていくのかも全然分からない。今現在、私たちはもう働かされるだけ働かされて、使えなくなったらもう使い捨て状態の店舗に配属されているような形です。一つでもきちんとした説明を受けているわけではないので、説明をしてもらいたく団体交渉を申し入れました｣
団体交渉の申し入れ後、会見に臨んだ労評QB分会の林広道副分会長（54）はこう語った。
QBハウスには｢直営店｣と｢業務委託店｣がある。
キュービーネットの親会社キュービーネットホールディングス（HD）の2022年有価証券報告書によると、業務委託店は国内に151店舗ある。
労評や顧問弁護士の指宿昭一氏によると、直営店で働く理美容師は社会保険に加入しているほか、昇給もあり、定年制がないのに対し、業務委託店ではこれらの保障が一切ない、とする。
QBハウスは4月1日から、｢サービス価値の源泉である理美容師の働く環境の更なる向上｣を理由に全店でヘアカットの価格を税込1200円から1350円に値上げしている。ただ、直営店の理美容師のみ賃金が引き上げられるなど、業務委託店の従業員との間に差がつけられていた。
労評がキュービーネットの担当者に提出した団体交渉申入書では、こうした格差の改善を求めている。キュービーネット側は｢文書で回答する｣としている。
労評によると、QBハウスの業務委託店では、従業員は直営店と業務委託店の違いについて説明を受けずに採用されていたという。
https://www.businessinsider.jp/post-273457
https://media.loom-app.com/bi/dist/images/2023/08/01/image_50422017.jpg
同じ仕事してるのに 待遇に違いがあるんだったら文句言って当たり前だよな
明らかな失敗カットもよくある
業務委託っていわゆるフランチャイズじゃなくて
個人事業主としてスタッフを雇うって意味でしょ
ヤバすぎ
雇用してる会社が違うんだから待遇に差があるのは当たり前だ馬鹿、今回は契約時に雇用主が誰かをしっかり説明しなかったから労働者が錯誤したので待遇を同じにしろと騒いでるだけ、求人の募集方法に問題があった可能性は充分にある、ジャップは契約書なんてまともに読まない馬鹿ばっかりだからな
違うよFCと似た形態でオーナーが事業委託を受けた個人事業主でスタッフは個人事業主に雇われてる
一般的にいって同じ仕事してるのに待遇が違ったら誰でも不満を覚えると思うぞ
それを分からないのはお前がバカだからだろう
貯蓄をしてこれからに備えるべきではないのか
それでなくても技術職なので実入もよかろう
は？同じ仕事してようが雇い主が違うければ同じ仕事だろうが給料や待遇に差があるのは当たり前だろどんだけ馬鹿なんだ？不満があるなら辞めればいいだろ今回の問題点は雇用契約時に雇用主に関して錯誤するような状況だったかどうかだけだ
確かに
最初期1000円→今1350円
町の床屋行った方がマシ
わかる
技術に加えてモチベーションも低いやつに当たったときとかもう最悪
商業施設より駅中にある店舗のほうがやる気ある人多い印象だわ
重層下請がどこでも見られる日本で、誰にでも団体交渉権を認めると、
中抜きでお金儲けしている人が困るからじゃない？
QBハウスともお別れする時が来たようだ
就業規則を書面で明示して交付してくださいとか、労働の契約書も書面でって言いかけたら。
やる気のない奴は来るな！とケンカ腰だったんで、ああ言う一方的な慣習と言うか文化というか
もう終わりにして貰いたい
その151店が結託して新会社を立ち上げればいい
岸田「え！？全員加入でいいんですか？あざーっすwww」
よく今まで耐えてたな
>2003年にQBハウスのスタッフとして採用された。その際にマネージャーの面接を受け、
>QBハウスLIVINよこすか店に配属された。
>林さんはキュービーネットの社員として雇用されたものと思っていたが、実際には、
>林さんの雇用主はキュービーネットではなく面接を担当したエリアマネージャーだった。
エリアマネージャーが雇用主とか、むちゃくちゃだな。よくこんなインチキが20年も通用したな。
最近はマジでド下手クソに当たる確率が上がってて怖い
美容師ほど修行積んだら高くなるし10分じゃ無理だろ
中抜きってどういう意味？
業務委託を受けたのは店のオーナーでそのオーナーの店が社会保険未加入って話だろ
本当それな
自分がどういう立場で従事しているかわからんバカがこういった結果を生むのであって、企業が悪いわけではない。
自身の無知が招いた結果に過ぎない
従来の床屋みたいに色々話しかけてこないし
１０分くらいで終わるからホント楽
しかしそれも従業員の犠牲の元に成り立ってるとしたら
何か複雑な気分ね
労組 「ない」
(ストライキされて)人手不足なんです！政府助けてー！で政府が助けることになる
労働組合とか労働者の権利が全く意味ねえわ
ほんまきっしょい国やで
これなら自分で切ったほうがマシかなと思いそれ以来自分で切ってる
元々床屋嫌いだったからいい機会を与えてもらったよ
海外に行くとその土地で切ってもらうんだがインドやラオスの路上床屋のほうがQBよりはるかに上手
残念だが日本人に契約社会は理解できない
これから２０００年たっても無理
そういう宗教なんだよ日本は
何やってんの？て感じ
人生いろいろ選択間違えてるわ
日本人じゃなくて在日とか韓国とかの層が
支配層にあるからダメ
まあ、「契約」と言う概念が明治になって海外から
突然入って来た考え方だからな
そして「契約」と言う概念の根底にはキリスト教がある
まあ、少なくともそれまで２０００年くらい違う文化でやって来た日本で
その概念が１５０年やそこらで身に付くというのは難しいのかも知れんな
格安系の中で上手いなぁと思うのはQBなんだよな
研修制度もあるらしいし