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最低賃金は全ての労働者に適用される賃金の下限額。目安額を踏まえ、都道府県ごとの地方審議会が話し合い、実際の金額を決める。10月ごろから適用される。
目安額は昨年度まで、経済状況に応じて都道府県をA―Dの4区分に分け、区分ごとに示していた。23年度からは地域間格差の是正を目的にA―Cの3区分に再編。中間層を増やした。
これまでの小委員会で労働者側は大幅引き上げを主張するとともに、最低賃金が最も低い時給853円の10県は47円増の900円にするよう要求。経営者側は賃上げの必要性には理解を示したが「中小企業が置かれている厳しい経営状況を踏まえるべきだ」と訴えていた。
最低賃金の引き上げ率は20年度を除き、近年は前年度比で3％程度の上昇だった。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/2129b7b5d40120658ef204ce0aaf637e2de2a967&preview=auto
原資は累進課税制の強化でな
特に公務員らから
厳しい経営状況とか中小企業とか関係な気がするんだけど
でないと子育て世代潰れるし労働者が不足して外国人使わざるを得なくなるよ
そっちの方が遥かに問題なんだが
むしろ130万の壁を106万の壁にしました
→働くバイト、パートの手取り ↓
雇っている企業の持ち出し ↑
税収、社会保険料徴収 ↑↑↑
パート雇ってる身とすれば今でも上限の関係で入りたくても入れないって人いるのに
給料だけ高くなって上限変わらないのだったら更に働ける時間短くなって人手不足になりやすくなる
チップ文化があるから最低時給そのままが給料となるわけではないけどな
いつから1020円になるの？
チップは接客業じゃなきゃ貰えないだろ
アメリカでも年収300万円程度の人もわりといる
高い時給払う気なんてない
九州にはまだまだ最低賃金853円のところがありますよ。
大企業の恩恵が、少ない地方。
大企業基準の地方公務員と民間の所得格差が4割以上というケースもおおい。
地方公務員の給与水準は、その地方の中小企業水準でよいのでは？
都市部ほど忙しくなり、民間給与の低い過疎地ほど公務員の仕事もすくなくなるわけだし、
バランスとれますよ。
時給を上げるってだけで誤魔化されてるけど
上げるなら何故103万の壁と106万の壁を相応に引き上げないの？
そこ一体で変えないと雇用側も就労側も丸損で国に行く金が増えるだけだぞ？
時給上がってもその壁のせいで働く時間を短くしなければならない人
アルバイト個々人の働く時間が短くなったから多くの人を雇わざる得ない企業
時給上がっても何故か手取りは下がってしまう人
時間＋社会保険料で負荷が倍増する企業
地方は当面ならないよ
二極化が進むだけ
青森の853円が一気に1002円になるわけではありません
糠喜びしないでね
非正規ばかりなんだから
時給900円とか学生時代のコンビニバイトなみだぞ
パートからすれば労働時間短くなって嬉しいよ
時給1000円で年1000時間を働き100万稼ぐより
時給1500円で年666時間を働き100万稼ぐ方が良い
家に居場所がなく早出やサービス残業が趣味なやつ以外は労働時間なんて少ない方がいい
最低賃金上げる分だけ正社員の給料下げれば物価下がる
解雇規制緩和で高給の正社員や社内失業者400万人を解雇して物価を下げるしかない
いまみたいに物価が上がっても給料が上がらないよりマシだろ
もっと稼ぎたいって主婦はけっこういる
それなー。
ここ数年の動き見たら
120万と125万くらいまで引き上げて良いと思う
そうした方が地方や郊外の事業主が喜ぶと思う
ようし税金取るぞ。
ミスリードしてんじゃねーよ
もう一気に上げろよ500円ぐらい
どうせ来年もあげるんやろ？
むしろ103万の壁自体なくすべきだと思うけどね
扶養控除は全面廃止、社会保険は収入が1円でもあれば強制加入でいい
そのうえで格差の根源である非正規雇用を禁止して
全ての労働者に週40時間以上の労働を義務付け
主婦だろうが老人だろうが学生だろうが非正規奴隷になって嬉しい人なんているわけないんだから
あいつらやっぱアホだった
パヨクやマスコミに乗せられるなよ
今のネトウヨは反自民だからね
ネットで「日本は韓国に支配されている」って延々と書き込んでる人はだいたい立憲共産れいわ支持だ
1日缶コーヒー一本分の値上げしてくれた
数年かけたから失業率上がらない環境作れたんじゃね
物価と税金上がりまくってるのに何が1000円だよ
もう2000円ぐらい上げないと無理だろ
あいつら、そこまで落ちぶれたのか
まだ、地方は1000円超えてないよ
給料爆上げ ありがとう自民党!!!!!!!!
このニュースはこの部分が肝。
その通り
昔フランスで働いてたけど、30年前からそんな制度だった。
日本も遅ればせながら舵を切らないと
自民党は選挙の事しか考えないクソ政党だな
へんな壁とか全部要らない
得してるが、
それでもこの制度は日本のガンだと思う
最低賃金上げる前に、壁をなんとかしろよ、岸田の無能！
壁と言うのは自分を阻むモノの事だと思うが？
壁なのかそれは。
失礼ですがアナタ統一教会の方ですか？
これをやる政治家が出てこないと日本は変わらん
こう言うと資産家が海外に逃げるとかいうやつがいるけど、別にいいんだよ
中間層が増えて結婚できるようになれば子供は増えるし、ガメついやつは社会に対してさほど意味のある成果はあげてない
それはいいね
中小企業を中心に賃金がさらに下がって役員報酬が上がる
流動化するねえ
資産家の中でもよらば大樹の陰の大樹のように
なってくれる人間だけ残ればいいもんな
ビッグモーターは物理的に枯らしてきたがw
蓄財や権力を誇示することに執心の富裕層とか
いらないからな
20％や30％くらいあげたら増税分を超えて少しは買い物するんじゃねwww
金融資産税は日本が導入すれば、
きっと海外も真似して来ると思う。
なぜなら固定資産税をやってるし、
国外への資本流出は否定されている。
ストックからキャッシュフローへと
資金の流動性を高める税制だからね。
皆一律で年５％を課税すれば１００兆円。
それを国家予算に充てて歳出でばらまけば、
ＧＤＰは５５０兆円→６５０兆円になって
経済成長率は約１８％というものになる。
成長率はまあ初年度だけではありますけど、
その金額は繰り返していけるので持続可能。
数十円分自分の取り分が減ることを嫌がる経営者も淘汰されるべき。
本当に年金が諸悪の根源だ自分の明細の2倍取られてる定年迄に家買っても余るぞ
給料低い底辺は死ねば良いといつも言ってるけど、底辺が底上げされて中小零細企業が無理て言ってるのはどう扱うのかな？
物価の上がり方が半端ないからまだまだ低いな。
人件費上げると予算をオーバーするので赤字で仕事しろってなる
ならば予算を上げるとどうなるか
物が売れなくなるかまだ安い方へと消費者はいく
結果赤字覚悟で仕事してるところがどんどん潰れていき一気に値上げが起こったように見える
コストコはバイトやパートが時給1500円スタートと相場より高いけど、正社員も時給制で時給1500円スタートで安い
非正規給料上げたなら、正社員の待遇下げればいいじゃない
解雇規制緩和で正社員の給料を下げたり簡単に辞めさせることができるようにしよう
扶養から抜ければいい
地域差解消しないとあかんやろ
そんな規制なくしたら４０過ぎたら全員首だよ
解雇規制無くしたら肉体労働でもない限り若いだけのやつが1番要らんのだが
40代ぐらいで経験と知識あるなら後は雇ってみて合うか合わんかだからまだ雇える
時給上がって働く時間短くなるなら働く人間は別に困らんぞ
現実見ろよ35歳以上はお断りだよ
それは解雇規制がある今の現実でしょ
時給1000円で1000時間働き年収100万と
時給1500円で666時間働き年収100万だったら
時給1500円で666時間のが良いよ
年収変わらんのに334時間もサービス残業したくないよ、働く側も困るとか言い訳しないで時給上げろ
余程能力あるか管理職経験あるかじゃないと、おっさんとかどこの国でもいらんって
若いだけのも要らんのよねぇ
経験と知識があって順応に難があるオッサン
何も無いけど順応だけは出来る若いの
試しで雇って首切れるならどっちから採るかねって簡単な話だよ
海外とか年齢差別禁止とかで募集要項で35歳以下募集とか書いたり年齢聞いたらダメなんでしょ
ようは本音ではおっさんとか雇いたくないからそういう法律できた
歳いってるおっさんのが基本は不利だって
どの業界も
経験持ってるおっさん絶賛募集中だよ
若い管理職に経験が無いので現場サポートのおっさんが必要
原発の現場に若いの入れても困るだろ
おっさんは黒人と女性と同じ
就職不利だから差別するな枠
おっさんでも優秀なやつや管理側は必要だけどそんなおっさんは多くない
基本は黒人や女性のように就職弱者
正規で必至こいて働いて成果出しても賃金上がらないのに底辺無能は黙ってても国が賃上げですか
馬鹿かよ
くたばれと思うわ
必死に積み上げてるみたいだわ
現実は
>>89
４０過ぎた転職組いますか
若い子しか入ってこないですよね
正解です定年延長も嫌がらせされて
る
それが中年解雇を加速する
の強力なコネか実力が必要なようだ
禁止されてても落ちるだけ
それは特殊技能を有する人
雇用主に泣いて感謝しろよw
10年に1回くらい大幅に上げればいいのに
愚民には記憶力なんて大層なものは存在しないんだから
全ての政策は朝三暮四がウケるんだわ
せこせこ上げて
一家の大黒柱のサラリーマン給料が上がるか、減税をするかしないと意味がない
そもそも最低賃金アップなんて政府の責任を企業になすりつけただけで、なんにも政策やってないんだから
低賃金労働者は今でも所得税住民税なんていくらも払ってないぞ
年収250万以下は税金と社会保険料免除にしよう
主婦の103万の壁に加えて
今度は250万の壁を作って、男もこれを超えないように調整しながら働くようになるわけだな？
いいと思うぞ
所得格差と人手不足をともに加速させる素晴らしい提案だ
なるほど つまり夫婦それぞれが250万円以下の収入に調整して手取り500万円弱の世帯収入の層を増やそうということですね
ヤバいことになる予感
改革は一気にやってはいけない
韓国は最低賃金を一気に上げて、体力のない中小企業を潰しまくったが、
41円ぐらいなら十分対応レベルだろう
これで潰れる小企業があるとしたら現時点で赤字ってことだろうしな
むしろ韓国のほうが正解
毎年少しずつ最低賃金を上げても政治家が手柄をアピールしにくい
30円ずつ10年連続で上げるよりも
10年据え置きで300円上げるほうが有権者にアピールしやすい
最低賃金で働く人の生活はともかく
民主主義ってのは有権者にアピールしなきゃ何の意味もないからな
実際に倒産が増えて失業者も一気に増やしたのに、民衆へのアピールもクソもないよ
現実を無視して頭の中のお花畑の理想を押し付けられて
失敗させれられて生活を無茶苦茶にされたら民衆は目も当てられない
失業率低いよ
6月の失業率2．7％に改善 就業者増加幅は3か月連続30万人台＝韓国
https://news.yahoo.co.jp/articles/7f34b9e1d059422bbaf797e8572c163b498bf24e
日本より閉鎖的？韓国で急増する外国人労働者を街中で見かけない裏事情
https://diamond-jp.cdn.ampproject.org/v/s/diamond.jp/articles/amp/324935?amp_gsa=1&_js_v=a9&usqp=mq331AQIUAKwASCAAgM%3D#amp_tf=%251%24s%20%E3%82%88%E3%82%8A&aoh=16908618218666&csi=1&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&share=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F324935
「求人はあるのに就職難」経済の正常化が進む韓国の人手不足と若者のプライド
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/70776
> 6月の就業者数の増減を年代別にみると、60歳以上が34万3000人増加した一方で15～29歳の就業者は11万7000人減少した。
減少した…
うち7割前後を2年間で稼いでいて、この時期だけ所得税を払った
もうその時代には戻れないけどせめてパートで働きたい
でも働き口が見つからない
>>137
フードバンクがスッカラカンなんだよね
需要が増えている割に供給が激減していて
少子化だから
韓国で出生数が70万以上あった世代が30歳すぎて
出生数が50万以下の世代が20歳越えた
韓国で若者は取り合いだよ、ブルーカラーや中小企業ではね
今の出生数が25万しかいないからこれからもっと取り合いになるし、足りないから外国人を入れまくるよ
あとさ１０３万の壁もそれにあわせてあげてかないと。労働時間減らすだけだぞ
最低賃金の仕事は余りまくってる、外国人を入れないと終わり
でもある程度経済発展したら誰もそういう仕事なんかやりたくない
もうタイ人でさえ移民に自国民のやりたくない仕事させてるよ
所得が増えるので、所得税、住民税、社会保険料が増え
価格転嫁されて物価が上がるから、自動的に消費税が増える
なんだ、まさに岸田が目指してるサラリーマン増税の第1段じゃないか
下請けやフランチャイズなんかは人件費上昇を価格転嫁できなかったりするやろ
消費増税やら原料高ですら価格転嫁させないんだからさ
下請法違反が右肩上がりで増え続けてる国やで
誰も損しないのにアホなのか？
状況が変わりすぎて2000円ぐらいの状況
年金暮らしの年寄りとかナマポなら賃上げを物価に繁栄されたくないということになる
実数で見た日本って労働の総量は減り続けてるって状況で労働者が増え続けてる
つまり労働者余りで仕事が足らんってのが真実やろ？
これでまた人手不足倒産が加速で更に雇用が失われるわけで
雇用が減れば賃金上げなくてすむし大企業はまーたウハウハやなぁ
事務職とかだったら最低賃金でも余裕で集まるよ
港区の高層ビルにオフィスを作れば最低賃金を下回ってもいくらでも応募があるはず