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人事院の調査で、物価上昇やコロナ禍からの経済回復を背景に、民間企業の月給とボーナスが公務員を上回る見通しとなったため。
人事院は、公務員給与を民間水準に合わせる方向で調整する。
人事院は例年、国家公務員と民間の給与水準を比較。格差があれば、公務員給与を上げたり下げたりして民間に合わせるよう国会と内閣に勧告している。
人事院は、今年の勧告に向けた基礎資料を得るため、従業員５０人以上の約１万１９００事業所を対象に民間給与を調査。４月分の月給と２２年８月～２３年７月に支給されたボーナスを調べた。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023072500613&g=pol
大企業の定義は業界によって違うからね。
統計とりにくくしてる
そろそろ誰か友愛してあげて欲しい
公務員は所得税免除にする代わりに、所得自体を減らして、手取りを同じにしてほしい
事務手が膨大になるだろそんなことしたら。
公務員って江戸時代だと武士だからな
農民とかなんかしるかよもっと金くれ
企業の数でなく、企業あたりの就業者数平均で議論しろよ。
企業数分布がデルタ関数的に零細側に偏るのは当たり前だろ。
公務員を叩く連中は大企業は0.6%しかないのにそんなものを参考にしてずるいと言うから、それは数字のマジックだと言ってる
企業数で言えば0.6%ぐらいかもしれないか、日本の労働者の3割は大企業の従業員なんだからそこを参考にしてもおかしくないだろってこと
民間の同じ学歴、同じ役職、同じ年齢で同じ給与になるようになってるのに不当に高給と思い込んで叩いてる
バカなのかな？
公務員の業務遂行に「懈怠」はあっても「失敗」はない
よって、「責任」を取ることはあり得ない
責任を負うのは業務を担わせた国、ひいては国民だよ
大部分が書類を書くしか能がないのに？優秀なのはごく一部。
だったらなおさら給料上げて優秀なやつに公務員になってもらわないとな
何も地方の役場まで優秀なヤツで揃える必要はない
でも公務員の中には優秀でなければ困る職種もある
国家公務員の総合職なんてどんどん馬鹿な大学出身の割合が増えてる
これで本当に良いのか
公務員なんか縁故採用の無能ばかりだろ。優秀な人材は民間に行く。
どうやって縁故で官僚になるんだよｗ
民間の0.95倍で良い
公務員が民間を超えてはならない
優秀な公務員は同等のレベルの民間人よりも給与が低い
優秀でない公務員は同等のレベルの民間人よりも給与が著しく高い
これが公務員給与の最大の問題
世襲や血縁、あとは紹介など。そんなのばっかだよ。
どういう生き方をしたらそういう誤った情報にふれることになるんだ？ｗ
官僚になるために必要なこととは？
https://job-zukan.jp/officials/1744/
官僚になるためには国家公務員採用総合職試験に合格する必要があります。
合格後には希望の省庁へ訪問し、最終的には省庁側から採用されることで、
初めて官僚となることが出来ます。
「はい分かりました」
「本当に無くすとはけしからん！」
何やねんコイツらw
公務員が優秀なら、民間で働いて
何千万も稼げば良いだけ。
無能だから公務員している。
そういう話はしてないんだよな
優秀な奴は皆民間に行くのが当たり前になって
これ以上に公務員の質が落ちても良いのかということ
現に官僚を目指す東大生が激減してるけど
そういうので国は持つのかねえ
民間に頼る公務員、有能って言えます？w
そんなに優秀なら、自分たちだけでまわしてみろよ
そしたら、給料だって誰もケチつけねーよw
足りなきゃ自分らで勝手に上げるやろ知らんけど
企業エリートはキャリアアップしてるから給料上がってるんだよ
仕事の内容変わっていないのにゴキブリ公務員は理屈に合わないよねｗｗｗ
そんな情報鵜呑みにしてるの？自民党が発表する情報は全て信じるタイプ？
本当の官庁訪問って、公務員試験前にやるんだよ
だから関東にある旧帝大卒が有利になるようになってた、かつてはね
何も知らない関西の旧帝大卒は、試験後に官庁訪問するから、
結果は分かるよね
基本的に某旧帝大に入る学力は必要だけど、そのあとは好き放題取捨選択してた、かつてはね
今は官僚自体が人気職じゃないから、地方大学でもどんどん入れてるみたいだけど
地方はそういう現実知らないから、地元じゃお祭りだよねwww
俺からしたら、いのちはだいじに、しか言えん
システムにしろよ
誰が能無しと判断するんだよ
上司の顔色ばかり伺って、失敗しそうな難しい仕事を押し付け合う公務員ばかりになるぞ
せめて日本の全労働者収入の中央値か国や自治体の財政に連動するべきだろ
公務員給与の参考にしてるのは100人以上の企業の50人以上の事業所だから中小企業も入ってる
それと、全労働者の平均というが、それが430万だとしたら公務員は部長も課長もヒラも430万でいいとでもいうのか？
そうじゃないだろ？
部長は民間の部長と、課長は民間の課長と、さらに細分化して大卒課長は大卒民間課長と、高卒課長は高卒民間課長と合わせるべきじゃないのか？
そういう意味ならすでに人事院勧告で学歴や役職で民間に合わせている
これは労働統計見れば大卒勤続20年の平均年収の統計と公務員の平均年収（平均年齢43歳くらい）がほぼ同じなのを見ても公務員給与が民間と比べて不当に高いわけではないのが分かる
そういうデータも見ずに、あるいはオレたちが指摘して示しても無視して公務員は民間より高給と嘘や妄想で叩くのはおかしいだろ
長文の割には中身が薄くて笑える
公務員の平均年収は600万円台だから民間の平均年収の433万円に
合わせるべきだろうという話しなんだがw
公務員擁護をしているのはこんなにも頭が悪いのか？
平均の話をしているのに部長が課長がだからなw
応募者はたくさん来るだろ
ところで市役所行ったら非正規職員募集の張り紙あって、手取り125000円だってさ
ひょっとして最低時給割ってないか？
平均なら公務員も臨時（会計年度任用職員）入れたら400万切るんじゃね？
民間の平均にはアルバイトやパート入れてるのに公務員だけ正職員なんて無茶は言わんよな？
悔しかったら公務員が民間より高給の根拠を示して反駁してみ？
絶対不可能だから(^_^)
同じ労働者同士で分断して怒りの矛先は特権階級の政治家や経営層に行かない
民意によって公務員給与を削減して、公務員給与を見て民間サラリーマンの給与も上げない
負のスパイラル
企業は株主配当や内部留保のみ積み上げて労働者に分配しないのに、その労働者は何の疑問も持たず公務員給与を叩き、負のスパイラルの手助けをする
国税庁のサラリーマン給与のデータをパートやバイト含んでることを説明しないまま、「サラリーマンの平均は430万なんだからキミに480万払ってるのは会社としてはキミを評価してるんだよ」と言われてホルホルしてるバカ
どうしようもないね
公務員の給与ごとき、駅弁マーチ、関関同立なら軽く超えてくるんだよ
同じ大学の部活などでOB会やると公務員は低年収の部類なのに底辺から見たら妬ましい水準だから叩く
もうね、バカなの？死ぬの？
特権階級じゃないんだろ？身分保障はあるのに
いや、全体の奉仕者なんだからさ
非正規とかパート、時短も含めた
国税調査の平均でええやろ
そんなに少ないのか。
確かに労働安全衛生法とかで50人以上は
産業医が必要（経費かかる）とかで
50人以下にしてる企業も多いと聞いたことある
人事院クソ過ぎだろ
115を見てそう思うキミは詐欺に遭いやすい思考だな
労働者の上位6％の給与を参考にしてるから高いと思ったんだろ？
50人の企業94社と1000人の企業6社の労働者数は分かる？
4700人：6000人だよ？
50人以下の企業を対象にしないのは正確な統計が取れない（労務管理が大手ほど緻密じゃない）ことと持ち株会社のような一般的な給与の参考にならないものを排除するためだよ
ちなみに今話題のビッグモーターは前社長の資産管理会社であるビッグアセットがビッグモーターの株を100％保有してて元社長と長男だけが役員の会社だよ
こんなのも公務員の給与の参考にしてたらおかしいだろ？
物価も高騰してるし、民間の給与も上がってるんだからよ。