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人事院の調査で、物価上昇やコロナ禍からの経済回復を背景に、民間企業の月給とボーナスが公務員を上回る見通しとなったため。
人事院は、公務員給与を民間水準に合わせる方向で調整する。
人事院は例年、国家公務員と民間の給与水準を比較。格差があれば、公務員給与を上げたり下げたりして民間に合わせるよう国会と内閣に勧告している。
人事院は、今年の勧告に向けた基礎資料を得るため、従業員５０人以上の約１万１９００事業所を対象に民間給与を調査。４月分の月給と２２年８月～２３年７月に支給されたボーナスを調べた。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023072500613&g=pol
↓
正解 民間の優良企業に給料を合わせました
給与は大手企業と同レベル
それは仕方ないけど
民間人には増税の嵐なんだから
せめて政治家の報酬は下げた方がいいよね
これはまた見事な皮で
政治家のなり手がいなくなったらあなたが責任取ってね
もしそんな事態になったら俺が総理大臣になるよ
そして増税の連打で締め上げてやるんだ
治安維持は兼重宏一を担当大臣に抜擢
彼ならやってくれるぞ！
誰でもいいってわけじゃないからね
叔母は第７８代内閣総理大臣を輩出した宮澤家に嫁いでおり、その子供が自民党参議院議員の
宮澤洋一氏だ。つまり宮澤洋一氏と岸田総理はいとこにあたる。また、岸田総理の実の妹二人は、
ともに財務官僚に嫁いでいる。
https://www.fn-group.jp/2749/
現状票取れたら誰でもいい状態だろ
民間と公務員が同じ水準になるはずがないだろ
考えればわかる話
お手盛りの人事院勧告には正当性が無い
公務員の家を強盗する方が安上がりって噂になりそう。まじで危ない国になってきたな日本。
まだ日本のカラクリがわからないのかな
国際比較で境界知能の国民が多すぎるからだよな
親族だからなw
優遇する為に、「景気回復」を謳うし
それにより高待遇にもするし
予算を取るためにさらに増税もする
公務員ごときの給与が高給に見える底辺がわらわら湧いてきます(^_^)
ちなみに人事院勧告は大企業平均でもないし民間の同程度の学歴や役職の人と比べて高給でもないよ
待遇やからね
退職してからも世界一の好待遇
？
人事院の算出方法は大企業に偏っていることくらい知ってるだろ
おまえはどこの尋常小学校を出てきたんだ
公務員仕事の効率化とか言うけど
それで俺達にどんな利があるのよ？
楽になったり仕事減った分
公務員を首にしないなら公務員が
ラクになるだけやん
その為に払う分が多くなり
俺達の条件は悪化させられている
実務握ってるのが辞めることの
無い公務員なんだもん
あの損保ジャパンも入ってます
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/files/000122806.pdf
物価あがってかわいそう！公務員だけあげるね！てやつ？ならその分税金でさっぴけよ
アホくさくてみんな逃げ出すわ
円安円高かかわらずいい方に合わせられていいね
優秀な奴にとってみれば安すぎで
優秀でない奴にとってみれば高すぎなこと
しょうもない平等主義をやめないと国が滅ぶぞ
被害者が出ては行けないがドラマみたいな展開を一度は見てみたい
より良い人材が不可欠】
という大義名分があるからねえ
無敵よ
その証明は無理なんだもん
非正規雇用も増えているのだから、抜本的に考え方を修正しろよ。
by人事院
そもそもボーナスもらってんのが謎
責任ねー、それでもやりたい人はいるよ
あれ、俺達が負担してるけど
本質は事業税なんだよ
本当なら大企業が払うべきもの
大反発で引っ込めて言い方変えたの
国民に付け替えたわけだ
「預り金を国庫に納めないのは違法！」
って裁判やって負けちゃった
「消費税は預り金ではない」ってさ
その辺の曖昧さを改める意味での
インボイス制度、仕上げだ
もう税金の仕組みそのものが嘘八百
あなたは奴隷なんですか？
人事院が参考にしてるのは100人以上の企業の50人以上の事業所だから中小企業も入ってる
なんで物を買ったら税金払わなきゃならんの？
ガソリンは？タバコは？
「俺は使わんから関係無い」
って言ってると貴方の足元にも来ますよ
『彼らが最初共産主義者を攻撃したとき』
あいつら薄給じゃん
なんか申し訳なくて
不正の数？
安定して金持ってるし
移民外国人に公務員は金持ってるからこいつら襲って金手に入れろと教えてやりたいね
退職金と首になったり潰れたりしないという点も考慮に入れるべきだろう
後は手当とかの給与とは言わないものも有るから総支給額で較べるのが良いかな
ああなるほど。
事務次官でも一流企業の部長クラスの年収なわけで、それがわかっている層は同情してる。
50人以下の個人商店では正確な統計が取れないんだよね
そもそも地方の役所でも職員は数百人いるのに大企業だけを参考にしてもいいくらいだけどね
> 後は手当とかの給与とは言わないものも有るから総支給額で較べるのが良いかな
手当も含めて給与というんだよね
含まないものを給料という
知らなかった？
普通、全民間平均にするだろ？
格差あるんだし全国共通なワケないよね？
そのとおりだよ
狙うのにオススメです
と海外発信しないとな
移民をもっと増やすためにも
中小とか入ってなければそりゃそうなるだろとしか
月給に関しては全民間企業の平均の0.9倍に設定するべき
また、天下りは一切禁止(罰則付き)で
基本全国転勤はないし身分保証、民間給与も地方は低いのに何故か国家公務員より高かったりする。
つ>>46
> 退職金と年金に至っては明らかに優遇されてる
どのように優遇されてるの？
具体的に書いてよ
自治労はパヨク支持なんだが。
2000万も3000万も退職金貰える民間企業が、どれだけあるか調べろ
月給の見た目の金額を抑えめにしたいからだろ？
賞与分を月に振り替えて月給だけにしろよ
どんだけ高額もらってるか国民の目玉が飛び出るから
人事院が調べたうえで民間準拠してるんだけど
人事院のサイト見たことないの？
フルタイムの労働者平均にすべきだね。
税から給与が出てるのだから当然だ。
公務員がそんなレベルの低い人間ばかりになったら困るのは国民だぞ
ただでさえ公務員の質が悪い国なのに
田舎の役場とかならどうでも良いけど
ノーベル賞取ってるも多くは公務員っていう事実もあるからな
前者のもらいすぎと後者のもらわなすぎを解消しないと国が傾く
むしろ田舎の村役場とか消防とか教員を
補充するために使ってあげて
あなたの考えだと頭脳偏重になり足元が
スカスカになる
他山の石と考えて消防や警察など足元の
現業系の予算や人員を補充したい
何しろ都心ですら交番には誰も居なくて電話が
置いてあるだけみたいなのが多いからね
そのくせミドリムシ見たいのは過剰に居るし
人員とお金の配置がちょっとおかしいね
別に頭脳偏重にしたい訳ではない
誰でもできる仕事の給与は安く
特殊能力を持つ人間の給与は高く
民間でアタリマエのことを公務員はやっていない
教員は簡単になれる仕事になってしまった
給与が安いから
これではいけない
質の高い人間を集めるにはそれなりの給与が必要
他人を叩ければ何でも良いみたいな公務員たたきにはウンザリ
もちろんもっと給与を減らしても良い公務員もたくさんいる
民間基準であげんなカス
> 誤り 民間の給料に合わせました
>
> 正解 民間の優良企業に給料を合わせました
社員50人以上というそこらの小売りレベルまでサンプルを落としているし
そもそも「回答してくれる企業からしか」サンプルとしてねーよ。
昔のゴウツク金貸しの武富士や一部の大企業は相変わらずサンプルを
提出してないんだけどね。
今までチューチューあざーす
わかった？
私たちにはお金がいるの。
現代のお侍さんである公務員様がいなくなっら、お前ら何もできない平民はどうすんの？
シンプルに困るでしょ？
後悔することになるよ。
でも民間準拠というなら上場会社ではなくフルタイム平均にすべきだろうよ
こうならない
国税発表の平均所得と乖離しすぎ
じゃあ50人以上で薄給の企業が申告すればどんどん公務員のボーナスを下げられるってこと？
そろそろ公明切って
自民維新の連立で竹中完全体になるんですよ。
なんともいえんけどさ
普通の国民は文句ある人は多そうやな
なんで民間と同レベルにしようとするの
元国家公務員の俺は定年退職後少なくとも年数回は海外旅行でカネ撒いてるので、それで勘弁してくれんかな～w
公務員の仕事とは、選良たる政治家の政策を法律に基づいて粛々と執行すること
業績を上げることではないし、粛々と執行した結果や効果について検証することでもない
>>100
なぜそう思う？
大卒公務員の40歳の係長が、高卒アルバイトや非正規も含む民間平均にする意味は？
普通は同じ学歴、同じ職種、同じ勤続年数とかで官民同じにするべきじゃないのか？
高卒公務員の給料減らして、大卒公務員様に回してあげたら？それしないのは公務員労組でしょ。
>>1
に書いてあるじゃん。従業員５０人以上の企業だって。
でもこの従業員５０人以上てのが曲者なんだよな。
日本にある法人１７７万社のうち、５０人以上の企業は僅か６％でしかない。
しかし大企業に勤めるサラリーマンの割合は3割という数字のマジック
立憲共産れいわは票取れないから維新がいいぞ。維新は公務員の給料減らしてくれる
大企業の定義は業界によって違うからね。
統計とりにくくしてる
そろそろ誰か友愛してあげて欲しい
公務員は所得税免除にする代わりに、所得自体を減らして、手取りを同じにしてほしい
事務手が膨大になるだろそんなことしたら。
公務員って江戸時代だと武士だからな
農民とかなんかしるかよもっと金くれ
企業の数でなく、企業あたりの就業者数平均で議論しろよ。
企業数分布がデルタ関数的に零細側に偏るのは当たり前だろ。
公務員を叩く連中は大企業は0.6%しかないのにそんなものを参考にしてずるいと言うから、それは数字のマジックだと言ってる
企業数で言えば0.6%ぐらいかもしれないか、日本の労働者の3割は大企業の従業員なんだからそこを参考にしてもおかしくないだろってこと
民間の同じ学歴、同じ役職、同じ年齢で同じ給与になるようになってるのに不当に高給と思い込んで叩いてる
バカなのかな？
公務員の業務遂行に「懈怠」はあっても「失敗」はない
よって、「責任」を取ることはあり得ない
責任を負うのは業務を担わせた国、ひいては国民だよ
大部分が書類を書くしか能がないのに？優秀なのはごく一部。
だったらなおさら給料上げて優秀なやつに公務員になってもらわないとな
何も地方の役場まで優秀なヤツで揃える必要はない
でも公務員の中には優秀でなければ困る職種もある
国家公務員の総合職なんてどんどん馬鹿な大学出身の割合が増えてる
これで本当に良いのか
公務員なんか縁故採用の無能ばかりだろ。優秀な人材は民間に行く。
どうやって縁故で官僚になるんだよｗ
民間の0.95倍で良い
公務員が民間を超えてはならない
優秀な公務員は同等のレベルの民間人よりも給与が低い
優秀でない公務員は同等のレベルの民間人よりも給与が著しく高い
これが公務員給与の最大の問題
世襲や血縁、あとは紹介など。そんなのばっかだよ。
どういう生き方をしたらそういう誤った情報にふれることになるんだ？ｗ
官僚になるために必要なこととは？
https://job-zukan.jp/officials/1744/
官僚になるためには国家公務員採用総合職試験に合格する必要があります。
合格後には希望の省庁へ訪問し、最終的には省庁側から採用されることで、
初めて官僚となることが出来ます。
「はい分かりました」
「本当に無くすとはけしからん！」
何やねんコイツらw
公務員が優秀なら、民間で働いて
何千万も稼げば良いだけ。
無能だから公務員している。
そういう話はしてないんだよな
優秀な奴は皆民間に行くのが当たり前になって
これ以上に公務員の質が落ちても良いのかということ
現に官僚を目指す東大生が激減してるけど
そういうので国は持つのかねえ
民間に頼る公務員、有能って言えます？w
そんなに優秀なら、自分たちだけでまわしてみろよ
そしたら、給料だって誰もケチつけねーよw
足りなきゃ自分らで勝手に上げるやろ知らんけど
企業エリートはキャリアアップしてるから給料上がってるんだよ
仕事の内容変わっていないのにゴキブリ公務員は理屈に合わないよねｗｗｗ
そんな情報鵜呑みにしてるの？自民党が発表する情報は全て信じるタイプ？
本当の官庁訪問って、公務員試験前にやるんだよ
だから関東にある旧帝大卒が有利になるようになってた、かつてはね
何も知らない関西の旧帝大卒は、試験後に官庁訪問するから、
結果は分かるよね
基本的に某旧帝大に入る学力は必要だけど、そのあとは好き放題取捨選択してた、かつてはね
今は官僚自体が人気職じゃないから、地方大学でもどんどん入れてるみたいだけど
地方はそういう現実知らないから、地元じゃお祭りだよねwww
俺からしたら、いのちはだいじに、しか言えん
システムにしろよ
誰が能無しと判断するんだよ
上司の顔色ばかり伺って、失敗しそうな難しい仕事を押し付け合う公務員ばかりになるぞ
せめて日本の全労働者収入の中央値か国や自治体の財政に連動するべきだろ
公務員給与の参考にしてるのは100人以上の企業の50人以上の事業所だから中小企業も入ってる
それと、全労働者の平均というが、それが430万だとしたら公務員は部長も課長もヒラも430万でいいとでもいうのか？
そうじゃないだろ？
部長は民間の部長と、課長は民間の課長と、さらに細分化して大卒課長は大卒民間課長と、高卒課長は高卒民間課長と合わせるべきじゃないのか？
そういう意味ならすでに人事院勧告で学歴や役職で民間に合わせている
これは労働統計見れば大卒勤続20年の平均年収の統計と公務員の平均年収（平均年齢43歳くらい）がほぼ同じなのを見ても公務員給与が民間と比べて不当に高いわけではないのが分かる
そういうデータも見ずに、あるいはオレたちが指摘して示しても無視して公務員は民間より高給と嘘や妄想で叩くのはおかしいだろ
長文の割には中身が薄くて笑える
公務員の平均年収は600万円台だから民間の平均年収の433万円に
合わせるべきだろうという話しなんだがw
公務員擁護をしているのはこんなにも頭が悪いのか？
平均の話をしているのに部長が課長がだからなw
応募者はたくさん来るだろ
ところで市役所行ったら非正規職員募集の張り紙あって、手取り125000円だってさ
ひょっとして最低時給割ってないか？
平均なら公務員も臨時（会計年度任用職員）入れたら400万切るんじゃね？
民間の平均にはアルバイトやパート入れてるのに公務員だけ正職員なんて無茶は言わんよな？
悔しかったら公務員が民間より高給の根拠を示して反駁してみ？
絶対不可能だから(^_^)
同じ労働者同士で分断して怒りの矛先は特権階級の政治家や経営層に行かない
民意によって公務員給与を削減して、公務員給与を見て民間サラリーマンの給与も上げない
負のスパイラル
企業は株主配当や内部留保のみ積み上げて労働者に分配しないのに、その労働者は何の疑問も持たず公務員給与を叩き、負のスパイラルの手助けをする
国税庁のサラリーマン給与のデータをパートやバイト含んでることを説明しないまま、「サラリーマンの平均は430万なんだからキミに480万払ってるのは会社としてはキミを評価してるんだよ」と言われてホルホルしてるバカ
どうしようもないね
公務員の給与ごとき、駅弁マーチ、関関同立なら軽く超えてくるんだよ
同じ大学の部活などでOB会やると公務員は低年収の部類なのに底辺から見たら妬ましい水準だから叩く
もうね、バカなの？死ぬの？
特権階級じゃないんだろ？身分保障はあるのに
いや、全体の奉仕者なんだからさ
非正規とかパート、時短も含めた
国税調査の平均でええやろ
そんなに少ないのか。
確かに労働安全衛生法とかで50人以上は
産業医が必要（経費かかる）とかで
50人以下にしてる企業も多いと聞いたことある
人事院クソ過ぎだろ
115を見てそう思うキミは詐欺に遭いやすい思考だな
労働者の上位6％の給与を参考にしてるから高いと思ったんだろ？
50人の企業94社と1000人の企業6社の労働者数は分かる？
4700人：6000人だよ？
50人以下の企業を対象にしないのは正確な統計が取れない（労務管理が大手ほど緻密じゃない）ことと持ち株会社のような一般的な給与の参考にならないものを排除するためだよ
ちなみに今話題のビッグモーターは前社長の資産管理会社であるビッグアセットがビッグモーターの株を100％保有してて元社長と長男だけが役員の会社だよ
こんなのも公務員の給与の参考にしてたらおかしいだろ？
物価も高騰してるし、民間の給与も上がってるんだからよ。