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前スレ
https://talk.jp/boards/newsplus/1690097238
組織的でない？
コントか？
社長「お前、自分で何言ってるのか分かってるのか？」
工場長『はい、見過ごすわけには行きません』
社長「そうか」（電話の受話器を取る）
社長「私だ。例の作戦、そう、W.I.F.I作戦、発動だ」
社長「嘘やんかー」
警察も黙認か？？
２年前にしてすでにこれだもんな
ド腐れ社長を引き摺り出してきて会見させろ
実際内部告発あったのにスルーしたらしいもんな
少なくともあることは知ってた筈
内部告発や、キズ付けパンク動画が出回ってたのに
それをスルーしてる時点で社長も真っ黒だとおもう
アホ
生殺与奪権はどの上司でももってる。だからそれを幹部に自覚させないと暴走する
それがくら寿司。エリアマネージャーは生殺与奪権をもってるから下は逆らえないのにイジメ抜いた（追い込んだ）。結果、くら寿司の店長は追い込まれすぎて駐車場で焼身自殺した
社長みずから降臨してそう
なんの故障なくてもエラー出たらディーラー行って金盗られるからな
指示ではないと言ってたような、何なんだあれ
どこのディーラー？新車？
ヒント お金
そらそうだろ
お前も会社に勤めたことあるだろうけど直接、社長から命令もらったことあるか？
修理のノルマが有るのがおかしいよな
努力して修理増やすって事だもんな
ではどうやったら修理増やすのかなぁ？ってね
直接的な指示はしてないけど周りがやってたら？
何言ってんだコイツ
一般的な企業で上司は生殺与奪権みたいな権限一切与えられてねえよ
上司は基本好き勝手部下を辞めさせられるとでも思ってんのかよ
部下にも労働者としての権利あんだよ
上司だからといって労基法に準ずる正当な理由無しに部下を好き勝手都合でクビになんて出来る訳ないだろが
どんだけ世間知らずよそれ
うん、社員の2％が不正行為を働いたと認めている
そういう風に書いたつもりだ
ねずみ取り検挙数のノルマがあるみたいな話
買うわ
カーネク◯トが買うわ
与えられてる
上司は部下の評価をつけないといけない
相対評価であるので部署5名いたら1名ずつAとCをつけないといけない。残りはB
半年のやったことをABCでつけないといけない。じゃないと他部署とかと評価できないから
つまりそのくらいお前の評価ってのは他人の人生半年分を評価してることだぞ、という意味だ
なんとなく頑張ってるから、こいつなかなか気が利くから、じゃダメってことだよ。評価舐めんなってこと
数のノルマじゃなくて質のノルマだから違うだろ
スピード違反で例えるなら捕まえたやつは全員30キロオーバー以上にしろとかいうことだろ
お前、部下いるか？
じゃあ半年、部下がやってたことややったことを箇条書きでいいから書いてみろよ
半年分だぞ？
まさかお前、100とかで済まさねぇよな？半年分だぞ？部下が半年分やったこと書いてみ
部下がいねぇならお前の子供が半年分何頑張ったか書いてみろよ
まさか100書けねぇとかいうなよ？
つうかお前みたいにそうやって上司には生殺与奪権が与えられてると心の底から信じてる労基法すら全く理解出来てないめでたい情弱な奴が
こういったビッグモーターの社長みたいな優越的地位濫用しまくって平気で強権的に社員縛り付ける腐れ外道共の格好の餌食になんだよ
いつの時代に生きてんだよお前
生殺与奪権だぞ？
殺すも生かすも上司次第で日本語だぞ？
上皮がボンクラならいくら部下が頑張っても死ぬんだよ
日本語わかってんのかよ？
それ一体何の関係あんだ？
頭大丈夫かおい
ちなみに武蔵野がコンサルでいるから労基法は完全に守ってるよ
それ生殺与奪権関係無いがな
何が言いたいんだよコイツ
生殺与奪って話だ
おめーは日本語が理解できてねぇから上司がなんでもやれると思ってんだろ
逆だ
生殺与奪権あるから人事評価舐めんなよと脅されてるのは上司なんだよ
バーカ。お前は出世しろ
それが生殺与奪権だよ
部下殺人権じゃねぇよ馬鹿
労基法守ってるなんて当たり前やん
会見でいうことじゃねぇだろ
そんな腐れ外道のしょーもない言葉遊びどーでもええわ
生殺与奪権と聞かされた社員側がその権限をどう受け取るかが何より重要だろが
馬鹿かよ
ボロボロ出てきそうだな。
>>995
別にビッグモーターの社長が自分の首絞めたきゃ別にしなくても全然構わんけどな
それで犯罪しちゃだめだよな？
それは犯罪したやつのせい
ビッグモーターので犯罪したやつは天罰くらうよ
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