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【ビッグモーター】社長「調査したら組織的でないと判明。このような事態把握できてなくて深く反省してます」…サンジャポ問い合わせに ★2アーカイブ

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最新の50件
953.
ユーザー
BXnMi
>>1
組織的でない?

コントか?
954.
ユーザー
kJS47
工場長『告発します!』

社長「お前、自分で何言ってるのか分かってるのか?」

工場長『はい、見過ごすわけには行きません』

社長「そうか」(電話の受話器を取る)

社長「私だ。例の作戦、そう、W.I.F.I作戦、発動だ」





社長「嘘やんかー」
955.
ユーザー
aln3x
営業努力で修理箇所増えるわけないのに予算組んでるから修理箇所増やす努力をしたんだろうが
956.
ユーザー
i5C83
逃げてないで記者会見しろよ
957.
ユーザー
RyJCu
んなわけねーだろ
958.
ユーザー
aUuzi
>>940
警察も黙認か??
2年前にしてすでにこれだもんな
959.
ユーザー
BXnMi
>>1
ド腐れ社長を引き摺り出してきて会見させろ
960.
ユーザー
nJ9Ah
組織的に隠蔽してるから仕方ない
961.
ユーザー
f2jjv
潰れていいよ、こんな会社
962.
ユーザー
3yzpH
>>954
実際内部告発あったのにスルーしたらしいもんな
少なくともあることは知ってた筈
963.
ユーザー
GvC6J
経営計画書も無事回収したみたいだし、さあ後何の証拠隠滅しましょうかねw
964.
ユーザー
aUuzi
>>962
内部告発や、キズ付けパンク動画が出回ってたのに
それをスルーしてる時点で社長も真っ黒だとおもう
965.
ユーザー
akEsm
>>941
アホ

生殺与奪権はどの上司でももってる。だからそれを幹部に自覚させないと暴走する
それがくら寿司。エリアマネージャーは生殺与奪権をもってるから下は逆らえないのにイジメ抜いた(追い込んだ)。結果、くら寿司の店長は追い込まれすぎて駐車場で焼身自殺した
966.
ユーザー
aUuzi
ビッグモータースレ
社長みずから降臨してそう
967.
ユーザー
08vl1
>>950
なんの故障なくてもエラー出たらディーラー行って金盗られるからな
968.
ユーザー
C2EKg
告発者がアホなのかわからんが、会社の
指示ではないと言ってたような、何なんだあれ
969.
ユーザー
jcGRJ
>>967
どこのディーラー?新車?
970.
ユーザー
kJS47
>>968
ヒント お金
971.
ユーザー
akEsm
>>968
そらそうだろ
お前も会社に勤めたことあるだろうけど直接、社長から命令もらったことあるか?
972.
ユーザー
hJnDK
>>955
修理のノルマが有るのがおかしいよな
努力して修理増やすって事だもんな

ではどうやったら修理増やすのかなぁ?ってね
973.
ユーザー
TKsH3
経営陣からの指示はしてないけど、知ってて目つぶってたろwwwこのクソガキ経営陣共www
974.
ユーザー
hJnDK
>>968
直接的な指示はしてないけど周りがやってたら?
975.
ユーザー
94MZI
>>965
何言ってんだコイツ
一般的な企業で上司は生殺与奪権みたいな権限一切与えられてねえよ
上司は基本好き勝手部下を辞めさせられるとでも思ってんのかよ

部下にも労働者としての権利あんだよ
上司だからといって労基法に準ずる正当な理由無しに部下を好き勝手都合でクビになんて出来る訳ないだろが

どんだけ世間知らずよそれ
976.
ユーザー
MmBta
調査結果までパンクさせて発表するの草w
977.
ユーザー
0JDgb
>>846
うん、社員の2%が不正行為を働いたと認めている
そういう風に書いたつもりだ
978.
ユーザー
3yzpH
>>972
ねずみ取り検挙数のノルマがあるみたいな話
979.
ユーザー
56x1h
>>616
買うわ
カーネク◯トが買うわ
980.
ユーザー
BW0HD
とかげの尻尾切りで逃げるつもりか?
981.
ユーザー
IbboG
反省したところで罪は軽くならんて
982.
ユーザー
akEsm
>>975
与えられてる
上司は部下の評価をつけないといけない
相対評価であるので部署5名いたら1名ずつAとCをつけないといけない。残りはB
半年のやったことをABCでつけないといけない。じゃないと他部署とかと評価できないから

つまりそのくらいお前の評価ってのは他人の人生半年分を評価してることだぞ、という意味だ
なんとなく頑張ってるから、こいつなかなか気が利くから、じゃダメってことだよ。評価舐めんなってこと
983.
ユーザー
64lbO
>>978
数のノルマじゃなくて質のノルマだから違うだろ
スピード違反で例えるなら捕まえたやつは全員30キロオーバー以上にしろとかいうことだろ
984.
ユーザー
akEsm
>>975
お前、部下いるか?
じゃあ半年、部下がやってたことややったことを箇条書きでいいから書いてみろよ

半年分だぞ?
まさかお前、100とかで済まさねぇよな?半年分だぞ?部下が半年分やったこと書いてみ
部下がいねぇならお前の子供が半年分何頑張ったか書いてみろよ

まさか100書けねぇとかいうなよ?
985.
ユーザー
94MZI
>>982ねえよ
つうかお前みたいにそうやって上司には生殺与奪権が与えられてると心の底から信じてる労基法すら全く理解出来てないめでたい情弱な奴が
こういったビッグモーターの社長みたいな優越的地位濫用しまくって平気で強権的に社員縛り付ける腐れ外道共の格好の餌食になんだよ

いつの時代に生きてんだよお前
986.
ユーザー
5Gb5c
副社長のバカ息子が一番の悪人みたいだぞ
987.
ユーザー
akEsm
>>985
生殺与奪権だぞ?
殺すも生かすも上司次第で日本語だぞ?

上皮がボンクラならいくら部下が頑張っても死ぬんだよ

日本語わかってんのかよ?
988.
ユーザー
akEsm
上皮→上司
989.
ユーザー
94MZI
>>984
それ一体何の関係あんだ?
頭大丈夫かおい
990.
ユーザー
akEsm
>>985
ちなみに武蔵野がコンサルでいるから労基法は完全に守ってるよ
991.
ユーザー
94MZI
>>987
それ生殺与奪権関係無いがな
何が言いたいんだよコイツ
992.
ユーザー
akEsm
>>989
生殺与奪って話だ
おめーは日本語が理解できてねぇから上司がなんでもやれると思ってんだろ

逆だ
生殺与奪権あるから人事評価舐めんなよと脅されてるのは上司なんだよ


バーカ。お前は出世しろ
993.
ユーザー
akEsm
>>991
それが生殺与奪権だよ

部下殺人権じゃねぇよ馬鹿
994.
ユーザー
94MZI
>>990なら社長は会見開いてそういった事も公に説明すればええがな
995.
ユーザー
akEsm
>>994
労基法守ってるなんて当たり前やん
会見でいうことじゃねぇだろ
996.
ユーザー
94MZI
>>992
そんな腐れ外道のしょーもない言葉遊びどーでもええわ

生殺与奪権と聞かされた社員側がその権限をどう受け取るかが何より重要だろが
馬鹿かよ
997.
ユーザー
YBRki
社長を逮捕して家宅捜索すれば
ボロボロ出てきそうだな。
998.
ユーザー
94MZI
>>993本当火消しに躍起だなおい

>>995
別にビッグモーターの社長が自分の首絞めたきゃ別にしなくても全然構わんけどな

999.
ユーザー
akEsm
>>996
それで犯罪しちゃだめだよな?

それは犯罪したやつのせい
1000.
ユーザー
akEsm
>>998
ビッグモーターので犯罪したやつは天罰くらうよ
1001.
ユーザー
???
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1002.
ユーザー
???
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