【自殺】自ら勤務時間を過少申告、時短目標が影響かアーカイブ最終更新 2023/07/18 04:471.トトロ ★???ゼネコン大手の清水建設の男性社員(当時29)が2021年8月に自殺し、今年5月に労災認定されていたことが分かった。長時間の残業をしていたが、勤務時間に関する記録を操作し、過少に申告していた。時短目標の達成が評価の対象になると上司から伝えられたことが影響した可能性があり、会社は実際の労働時間を把握できていなかった。↓ソース元https://www.asahi.com/articles/ASR7H74Z1R7GULZU00F.html?iref=pc_business_top__n2023/07/17 13:58:5819すべて|最新の50件2.名無しさんBxZYU万博を超過労働させても急がせたいのかきっちり労働基準守らせて延滞させたいのかどっちやねん2023/07/17 14:00:533.名無しさんIKase日本人は生産性が低いんだから長時間労働で良いんです2023/07/17 14:12:464.名無しさんPmuRBどこの会社も過少申告あるよなウチもだわ2023/07/17 14:56:105.名無しさんsGoH5コレ犯罪ダロ?もはや犯●組織じゃね?2023/07/17 14:56:266.名無しさん8bwpw>>4来年からさらに増えるだろうね2023/07/17 15:27:337.名無しさんHQcXxこれ国立競技場の人かな?2023/07/17 15:47:118.名無しさん0dciG>>4違法なのに国が改善する気がない2023/07/17 15:55:439.名無しさんiZHUn>>1日本の賃金停滞はこういう企業のせいでもあるんだから発覚したら問答無用で国営化しろww2023/07/17 15:58:0010.名無しさん5LL7V知っているのに知らんふり2023/07/17 16:01:5211.ただのとおりすがり(老衰)pvuwsなるほどパソコンの操作履歴を全消去だな2023/07/17 16:05:0812.ただのとおりすがり(老衰)pvuws>>8「国との太いパイプ」2023/07/17 16:06:5813.名無しさん5bUqvやはり底辺ブルーワーカーのワイが勝ち組やね嫌ならいつでもやめられるしストレスもゼロ2023/07/17 16:09:5114.名無しさんEZ1xo勤務時間が足りないんだよ9:00-17:00くらいで満足出来ない2023/07/17 17:03:4515.名無しさんDp7gq在宅勤務制なのに出社率が低いと査定が悪くなる会社だが、この猛暑で出勤する気にならない2023/07/17 17:07:0716.名無しさんYFWAS俺もとりあえず定時に退勤押せと言われてムカついて朝5時に退勤押してやった。当然遊んでいた訳ではない。来週頭から出張行く場合の週末は資料の準備やら計画を立てないといけないが、昼間営業所にいると出て行けとうるさいので外に出て帰ってきて、その日の処理。その時点で午後7時とか。土曜日に出てくる時もあったが、その時に上司が現れて先にこの書類を片付けてくれと。自分の仕事をやりに出てきているのに、私服を着ているだけで普段の仕事と変わらない。認知度は高いメーカーだったけど当然辞めた。2023/07/17 17:09:3017.名無しさんnqXhQ働き方改革w2023/07/17 20:08:4618.名無しさんv0YGY昔はノルマ達成するなら月100働いても文句言われなかったけど今はノルマはその時よりもずっと高いのに、働き方改革で残業時間は規制されてるもんなノルマというものは時間をかけないと達成できないものなのにさ人によっては虚偽申告でノルマを達成したという人もいるけど2023/07/17 20:27:1919.名無しさん1YWxS日本社畜主義貧民教主国2023/07/18 04:47:58
【埼玉・川口市】住民「怖くて道を歩けない」…毎月1000人ずつ減る人口「埼玉県で住みたくない街ワースト1位」「年間事件発生数県内ワースト1位」ニュース速報+3951085.92024/10/03 18:18:50
【サッカー日本代表】地上波放送なしが死活問題に・・前園真聖氏は関心低下を危惧「普段Jリーグは見ないけど日本代表を見るという人は多く、そこに届かないというのは興味が薄れていくという心配はあります」ニュース速報+119942.22024/10/03 18:17:06
【食】「味噌汁かけご飯」否定派と肯定派、それぞれが抱えるモヤモヤ 「行儀が悪い」とは思うけど「お茶漬けは?」「ラーメンの汁にご飯は?」で堂々巡りニュース速報+6766882024/10/03 18:12:00
長時間の残業をしていたが、勤務時間に関する記録を操作し、過少に申告していた。
時短目標の達成が評価の対象になると上司から伝えられたことが影響した可能性があり、会社は実際の労働時間を把握できていなかった。
↓ソース元
https://www.asahi.com/articles/ASR7H74Z1R7GULZU00F.html?iref=pc_business_top__n
きっちり労働基準守らせて延滞させたいのか
どっちやねん
ウチもだわ
来年からさらに増えるだろうね
違法なのに国が改善する気がない
日本の賃金停滞はこういう企業のせいでもあるんだから発覚したら問答無用で国営化しろww
「国との太いパイプ」
嫌ならいつでもやめられるし
ストレスもゼロ
9:00-17:00くらいで満足出来ない
当然遊んでいた訳ではない。
来週頭から出張行く場合の週末は資料の準備やら計画を立てないといけないが、昼間営業所にいると出て行けとうるさいので外に出て帰ってきて、その日の処理。
その時点で午後7時とか。
土曜日に出てくる時もあったが、その時に上司が現れて先にこの書類を片付けてくれと。
自分の仕事をやりに出てきているのに、私服を着ているだけで普段の仕事と変わらない。
認知度は高いメーカーだったけど当然辞めた。
今はノルマはその時よりもずっと高いのに、働き方改革で残業時間は規制されてるもんな
ノルマというものは時間をかけないと達成できないものなのにさ
人によっては虚偽申告でノルマを達成したという人もいるけど