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まず大前提として、パートであっても1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が正社員の4分の3以上である人は、年収に関わらず社会保険に加入しなければなりません。例えば、所定労働時間が週40時間、所定労働日数が20日の会社において、パートが30時間、15日間働いた場合には、社会保険に加入することになります。
（続きは以下URLから）
https://financial-field.com/tax/entry-219764
https://financial-field.com/wp/wp-content/uploads/2023/07/shutterstock_2005598621.jpg
3号離婚で年金分割知らないのウマーだしな