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みずほリサーチ＆テクノロジーズの「2023年夏季ボーナス予測」では、国家公務員、地方公務員を含めた1人当たりボーナス支給額は、前年比11.3%増の73万1214円と見込まれていました。
国家公務員の夏のボーナス（期末・勤勉手当）は、2023年6月30日に支給されましたが、実際はどのくらいが支給されたのでしょうか。
本記事では、2023年の国家公務員の夏季ボーナス支給額とともに、ボーナス支給日や支給額が決まる仕組みなどを解説していきます。
（続きは以下URLから）
https://limo.media/articles/-/43102
https://limo.ismcdn.jp/mwimgs/4/1/1200wm/img_41fda842f8d190d0a69ff0baf138f5f2223018.jpg
誰だよ公務員の方がボーナス高いって言った奴は
ボーナス0円じゃないのか？
公務員が高収入の高待遇に見えている人は、つまりそう言うこと。
他人の足を引っ張る前にまずは頑張ろうな。
あと失敗を認めないので、誤った行政が永遠と続く。
民間との温度差は広がるばかりよなあ
戦後最長の好景気、の頃からふーんて感じだったが株価がいくら上がろうが一体感はもう無いのよね
ボーナスも有給もまともに貰えない使えない人はたくさんいるから
日本が30年何も進歩してないのはそういった役人の規制の強さが原因でもある。
逆だよ笑
公務員が高級な国は民間悪い=景気が悪い国だよ
民間の平均年収が420万
公務員が670万
岸田は更に民間の税金をあげて手取りを下げようとしているよ
何かを改革したりだとかは絶対してほしくないわけ。
公務員を420万にする政策をするべきだな
優秀な人間は民間で外貨を稼いで貰う
公務員は非効率の仕事をやる人が集まればいい
宣伝しても誰も見ないからw
問題なんはフナムシみたいにワラワラいる地方公務員の高コスト体制やろボケ
民間並のコスト意識もって仕事のクオリティあげていかなアカンやろカス
民間の給与がどんどん上がって
公務員は安定してるけど安いよね、て好景気な時代が来るといいなあ
民間準拠だから民間が上がれば公務員も上がるだけどね
民間が非正規雇用が増えてるし零細企業もあるんで平均年収が落ちてるだよね
公務員と民間平均を比べるとかなり？？になる
公務員も非正規は安いんで非正規同士と
公務員と大企業で比較すれば同等い以下になるだろうけどね
公務員が業務内容から考えるえと高いと思う反面
民間が低すぎる(搾取されている&やる気のない人も多い)という面も大きい
・天皇陛下をディスる
・安倍元総理が大好き
・日本・日の丸・君が代が大嫌い
・日本の防衛力強化に強く反発する
・常に自分たちは被害者だと主張する
・ダブルスタンダードが当然
・自分達が正しいと思えば何をやっても良いと思っている
・とりあえず難癖をつけられるものは難癖をつける
・増税など日本や日本人に不利なネタやニュースが大好き
・派遣法改正を養護し日本サゲするだけで答えがない反日丸出し
・歴史を歪曲する。ウソが大好き
・手当たり次第デタラメを言って、偶然にそれが当たると大喜び
・アベノミクスが失敗だった事実を指摘されると火病
・自分に不利になると論点をすり替える
・異様に自民党やアベノミクスを持ち上げる、擁護する
・日本や日本のモノをバカにするのが大好き
・自民党批判を許さない、統一教会大好き
・景気が悪くなると民主党政権のせいにする
したら少しは頑張るでしょ
公務員が頑張っても仕方ないじゃない
あほなんか日本の企業の大半が中小企業なんだよ
なにがほんのごく一部だよ
コネがないと入れないというクソっぷりまで最高
日本の「公務員」は、職業ではなく、「身分」。
だから、生涯の「身分保障」がある
つまり十分な年金により、一生安泰。
でも財政不足なので増税は止めませんってかなんだこのクソ国家
日本以外の一般公務員は民間に勤められない無能の受け皿だから給料も激安、その代わり無能でも雇って貰える、高級官僚は厳しい試験をパスしたエリートなので高給
国家公務員は大企業基準で問題ない！！
地方公務員の矛盾
九州にはまだまだ最低賃金853円のところがありますよ。
大企業の恩恵が、少ない地方。 大企業基準の地方公務員と民間の所得格差が4割以上というケースもおおい。
地方公務員の給与水準は、その地方の中小企業水準でよいのでは？
都市部ほど忙しくなり、民間給与の低い過疎地ほど公務員の仕事もすくなくなるわけだし、 バランスとれますよ。
→
2．企業規模50人以上などの民間企業の4か月分の給与
→良いとこどりの民間準拠に思える
3．前年8月からその年の7月までに支給された民間企業のボーナス
→支給されないとこもあったと思うが・・・また１円でも支給された企業だけで０円は除外してね？
勤勉手当とは、日常の勤務態度、業務に対する頑張りが評価され支給される手当です。
民間企業のボーナスにおける業績評価に近い手当
→業績良いんだ～
一般的に、民間企業に就職した新卒1年目の社員に対して、夏のボーナスは支給されません。
冬のボーナスが最初のボーナスというケースが多くあります。
夏のボーナス査定期間は「12月2日～翌6月1日」の6か月間です。・・・
---中略
4月から公務員になった場合であれば査定期間に該当するのが「4月?6月1日」の約2か月だけです。
そのため実際に支給される額は、上述した令和5年分の夏の支給額である「2.20か月分×1/3」ぐらいになるようです。
→なんも民間準拠じゃないｗ
税金でしょ。
はあ？ふざけた話だ
バカでもわかるだろ
地方公務員はほぼほぼ固寝
判る？固寝。読める？固寝
町役場村役場固寝。金、伝手
下がる時0.2ぱーとか
公務員の人件費が失われた40年の原因
増税メガネが必死になる訳だw