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時事通信
東京五輪・パラリンピックを巡る談合事件を受け、広告大手の電通と博報堂は人事評価制度の見直しや違反申告制度の検討などの再発防止策を公表した。ただ、専門家は「スポーツビジネスは広告代理店頼みのモデルを変えないといけない」と指摘する。
大会組織委員会元次長の森泰夫被告（５６）と一体となって受注調整を主導していたとされる電通は６月、外部の検証委員会による報告書を公表。人事評価基準が成果に大きく偏っていたとして、業務のプロセスを積極的に評価する制度の検討などを提言した。
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https://www.jiji.com/jc/article?k=2023070500089&g=eco