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人事「わざと怒らせるような質問したけど、すぐ顔に出るね。失格」 新人「あ、これ圧迫面接ですか?」アーカイブ

1.
ユーザー
Bl1Tt
人事「ストレス耐性を見てるんだよ」

俺「…」

人事「この程度でカッとなるなら現場じゃ使えないなぁ」

新人「わざわざ不快な環境を作らないと人の実力を見抜けないんですか?」

人事「それがうちの選考基準だからね」

新人「時代遅れな手法を『基準』と呼ぶの、恥ずかしくないですか?面接官としての能力不足を隠してるだけにしか見えません」

人事「…なんだと?」

俺「そんなに人を追い詰めるのが好きなら、仕事じゃなくて趣味でやってください」

人事「いやそうじゃなくて…」

新人「僕がもっとマシな評価シート、今ここで作ってあげましょうか?」

人事「…」
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最新の50件
2.
ユーザー
5Jwl5
楽しいか?
3.
ユーザー
SQE1t
まぁ、そうやって採用した新人が入社式の日に辞めちゃうとかいってニュースになってるんだから、無能だよねぇ
4.
ユーザー
rT0xf
まあ辞退するけどね。昔からナンセンスな手法
5.
ユーザー
OBfYC
脳内シミュレーション?
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