40,50代しかいない部署の大手子会社に20代の若者が中途転職挑んだら落ちる?アーカイブ最終更新 2024/02/13 17:541.以下、VIPがお送りしますRbqJz必須項目の実務経験5年は満たしてる(勤続6年)ちなみに40,50代が15人程度いる部署26歳や2024/02/13 17:29:3817すべて|最新の50件2.以下、VIPがお送りしますRbqJzアラフィフ多めの所は厳しいかな~2024/02/13 17:30:303.以下、VIPがお送りしますgNBCS最低5年だけど実際は15年くらい働いた即戦力が欲しいかもしれないし・・・部署って言い方が良くわからんけど若い人が居ない会社はジリ貧だと思うが2024/02/13 17:32:534.以下、VIPがお送りしますRbqJz>>3そうなのか?全体500人ぐらいいるらしい部署と言うか課(グループ)かな?2024/02/13 17:35:115.以下、VIPがお送りしますRbqJz最低何年ではなく五年以上としか書いてないけど意味同じか経験15年は確かにありえそう年齢層見たらそうなる2024/02/13 17:36:506.以下、VIPがお送りしますRbqJzまぁ難しいか2024/02/13 17:37:437.以下、VIPがお送りしますgNBCS>>4子会社で年齢層がそういう年齢構成ならもしかすると親会社で出世レースに敗れた人や使い物にならない人の受け皿的な部署かもしれんな2024/02/13 17:38:118.以下、VIPがお送りしますXJpqFマンションの管理人?2024/02/13 17:38:449.以下、VIPがお送りしますRbqJz>>7そうなのか😔それなら入社の確率上がるかな?2024/02/13 17:40:1610.以下、VIPがお送りしますRbqJz>>8違う2024/02/13 17:41:4311.以下、VIPがお送りしますRbqJz業界経験もツール経験も合致してるほぼ同じような仕事だからキャリアアップで行きたいところ2024/02/13 17:43:1212.以下、VIPがお送りしますgNBCS>>9俺の想像だけで話してるからスマン求人してるのであれば>>7みたいなことはないと思うただその年齢層の中に若いの一人で入ると色々こき使われそう2024/02/13 17:44:1413.以下、VIPがお送りしますRbqJz>>12でも年収が100万アップするのと毎月の基本給が5万上がるからそれでもいいからいいな残業時間平均20は信じられないからあてにしてない作文、一般常識と面接だけだからそんなハードル高くないな2024/02/13 17:49:1914.以下、VIPがお送りしますkYATm落ちて罰金とられるわけじゃなし誰かとおはなしがしたいだけのスレなの?2024/02/13 17:50:5615.以下、VIPがお送りしますRbqJz>>14可能性が知りたいだけ採用の気配はほぼ無いから2024/02/13 17:51:5416.以下、VIPがお送りしますRbqJz受けるだけ受けてみるけど対策はしときたい2024/02/13 17:52:3617.以下、VIPがお送りしますgNBCS>>13条件満足できるなら挑戦してみるものいいと思う2024/02/13 17:54:07
ちなみに40,50代が15人程度いる部署
26歳や
部署って言い方が良くわからんけど若い人が居ない会社はジリ貧だと思うが
そうなのか?
全体500人ぐらいいるらしい
部署と言うか課(グループ)かな?
経験15年は確かにありえそう
年齢層見たらそうなる
子会社で年齢層がそういう年齢構成ならもしかすると
親会社で出世レースに敗れた人や使い物にならない人の
受け皿的な部署かもしれんな
そうなのか😔
それなら入社の確率上がるかな?
違う
ほぼ同じような仕事だからキャリアアップで行きたいところ
俺の想像だけで話してるからスマン
求人してるのであれば>>7みたいなことはないと思う
ただその年齢層の中に若いの一人で入ると色々こき使われそう
でも年収が100万アップするのと毎月の基本給が5万上がるからそれでもいいからいいな
残業時間平均20は信じられないからあてにしてない
作文、一般常識と面接だけだからそんなハードル高くないな
誰かとおはなしがしたいだけのスレなの?
可能性が知りたいだけ
採用の気配はほぼ無いから
条件満足できるなら挑戦してみるものいいと思う