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毎日定時で上がってたら上司から仕事少ないのか?とかもっと仕事渡すようにするからなって諭されたんだけどアーカイブ

1.
ユーザー
NW7vt
これって定時退勤が悪ってみなされてるよね
これってありなんか??
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2.
ユーザー
NW7vt
個人的には定時上がり嬉しいけど上司からしたら宜しくないみたい
齟齬があるなぁ
3.
ユーザー
Sp0lF
空想会社
4.
ユーザー
NW7vt
>>3
勝手に思っとけ
5.
ユーザー
ZquZd
ちゃんと残業代がもらえるなら悪い話じゃないと思う
6.
ユーザー
Sp0lF
>>4
36協定って知ってる?
7.
ユーザー
NW7vt
>>6
45,80のことやろ
8.
ユーザー
NW7vt
>>5
満額もらえるよ
まぁ残業しないと手取りが少なすぎるから残業アリの方が個人的には嬉しいんだけどね
けどまわりのひとは残業せずとも俺ぐらいの手取りもらえてる人多いから羨ましい
残業月20してようやく手取り20越えるレベルなんだわ
9.
ユーザー
kUdD8
で?なんて言い返したんだ?
10.
ユーザー
NW7vt
>>9
相槌だけ 反応に困ったから
まぁなんともおもってないよみたいなそぶりはした
11.
ユーザー
kUdD8
弱者め
12.
ユーザー
vdAal
ホワイト思考でいうと
捌きれない量を裁こうとするほうがバカなことじゃないかって思うとこだけど
結局そうやらないと利益出せんとこはそういうチャリを漕ぎ続けなきゃいけない事情があるってことよ
13.
ユーザー
269tI
自分の仕事きっちり終わらせば
別に定時で帰ってええやろ
14.
ユーザー
WLoRn
上司も定時退社なの?
15.
ユーザー
RTWH4
まぁ大抵の会社は5人×8時間で回すより4人×10時間で回す方がコスト下げられるってことはあるよ
会社の金回りがある程度分かって来れば、そういうもんとは分かる筈
16.
ユーザー
NW7vt
>>12
会社としてはダメなのかな
17.
ユーザー
NW7vt
>>13
そうだけど定時では基本無理


>>14
管理職だからよるおそくまでおる


>>15
まぁ有能ならね
18.
ユーザー
NW7vt
>>15
税金とか国に納めるもんが増えるからなぁ
それと教育とか色々ってことね
19.
ユーザー
WLoRn
上司も人間だ助けてあげてやれ
20.
ユーザー
sRX5t
定時で帰ってもよくね?
21.
ユーザー
NW7vt
>>19
管理職なったらもはや転職できんよなっておもうれべるまでいく

>>20
いいけどいい顔されんわな
おかしいよな、やっぱり
22.
ユーザー
9BOKF
なに甘えてるんだよ
お前は死ぬほど仕事をするんだよw
でも、それはそれで問題だな
23.
ユーザー
NW7vt
>>22
派遣/請け負いの会社なんや
だから働く時間多いほど儲かる
24.
ユーザー
G7LjX
何だ派遣か…しょーもな
25.
ユーザー
YNgHr
仕事を増やされた後はきっと勤務時間を減らされるぞ
その時の対処法を考えとけ
26.
ユーザー
dZm1w
仕事大量に抱えてなるべく属人化させたあとに転職しよう
27.
ユーザー
RmAJj
>>24
一概に悪と言えるか?
それでなりたってる業界も実際あり、残業も多い

>>25
せやな
28.
ユーザー
L0Lhz
出来る以上の仕事はしないってだけじゃ
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