上司「始業時間は8時30分だけどミーティングがあるから8時出勤して」俺「えっ...」アーカイブ最終更新 2023/12/03 11:431.以下、VIPがお送りします2TnSnこれって給料出ないってことだよな?2023/12/02 22:06:0128すべて|最新の50件2.以下、VIPがお送りしますWOHcmここで聞いても知らんよ上司に聞け2023/12/02 22:06:373.以下、VIPがお送りします2TnSn>>2こわい2023/12/02 22:08:344.以下、VIPがお送りします2oAUTそういえば残業代出ないって言う人って時給制なの?俺そういうの詳しくないからわかんない2023/12/02 22:11:195.以下、VIPがお送りしますtVADRタイムカード押したもん勝ち2023/12/02 22:11:296.以下、VIPがお送りします2TnSn>>4日給制でも8時間超えたら1分ごとに残業代支払わないといけないって一応決まってるから時給換算になると思う2023/12/02 22:16:517.以下、VIPがお送りしますyXQYoうちラジオ体操があって始業の15分前からやる事になってたんだけど、社長が「何始業前に強制してんの?やるなら始業時間始まってからだろ」つって始業してから最初の仕事がラジオ体操になったよ2023/12/02 22:18:198.以下、VIPがお送りします2TnSn>>7ちゃんとした社長で羨ましい2023/12/02 22:19:509.以下、VIPがお送りしますwO4z2鶴の一声だな2023/12/02 22:29:0910.以下、VIPがお送りしますWwps2うちの社員クズばっかだからそんなこと言ってもみんな勝手に顔認証するよ2023/12/02 22:29:2611.以下、VIPがお送りします2oAUT>>6なるほどボーナスポイントがつくんだね2023/12/02 22:35:5412.以下、VIPがお送りします9qQSFうちの会社その辺ぬるいから1ヶ月で30時間超えないように自分で適当に管理してって言われてるわ2023/12/02 23:04:1813.以下、VIPがお送りしますiY0m0みなし残業の会社なら問題ない2023/12/02 23:07:1714.以下、VIPがお送りします8gm7a雇用契約書さらしたらチェックしてやんよ雇用条件見ずにコメントできるやついないやろ2023/12/02 23:17:2915.以下、VIPがお送りしますHqxhQ労働基準法違反な2023/12/02 23:20:3516.以下、VIPがお送りしますcNnmq労基署の担当者と直ちに現場へ向かいます!牧村補佐?2023/12/03 03:08:5217.以下、VIPがお送りします3eDN4>>14その契約書無効だからまず法律を遵守せよ2023/12/03 03:10:1218.以下、VIPがお送りしますmJAHj前いた会社は始業9:00だけど毎日会議やら研修やらが8:00からあったわ2023/12/03 07:52:3419.以下、VIPがお送りしますkjQNP転職だな2023/12/03 08:56:0520.以下、VIPがお送りしますBpVVwバイトだけどこれが嫌でニートになった2023/12/03 09:02:0921.以下、VIPがお送りしますBpVVw奴隷になれるか最初で試されてる2023/12/03 09:19:0922.以下、VIPがお送りしますQSTlp>>7リスク管理できてる良い社長だな2023/12/03 09:44:5423.以下、VIPがお送りします6SkFD>>22うちの社長は「有休は権利だから申請されたら拒否してはいけない。どうしても仕事回らないなら申請受け取ってから申し訳ないがどうにかならないか?と交渉しろ。なんなら課長や部長が現場に出てはいけないなんて規則ないぞ。穴埋め考えるのも役職ついてる奴の仕事だろ。」って言い放つような人だからな2023/12/03 10:14:4324.以下、VIPがお送りします6SkFD>>23まぁ実際はこうなるとみんな有休取る時はお互い様と思うからみんなで仕事分担してこなすようになるし、だからこそ自分も好きに有休取れるようになる2023/12/03 10:22:2125.以下、VIPがお送りしますEhotCどんなに上司に理不尽なこと言われても3年は我慢しろとかいうが若いうちの3年を軽く見過ぎだわ老害は2023/12/03 10:36:2926.以下、VIPがお送りします6wezd新卒から3年を中小零細ブラックで我慢したけど得たものはあるしあの時期があったから今があるとは思ってるさっさと逃げるのも大事だけどね2023/12/03 11:17:2727.以下、VIPがお送りしますEhotC>>26俺も半分は正論だと思う、嫌だからってすぐやめてたら子供だしな反面で従順さを利用されてその3年で精神潰されて再起不能って奴もいるから見極め運ゲーだと思う2023/12/03 11:28:3428.以下、VIPがお送りしますObntX新しい上司になってからその上司のグループだけ週1回朝7時に集合して勉強会やらされてる2023/12/03 11:43:21
上司に聞け
こわい
俺そういうの詳しくないからわかんない
日給制でも8時間超えたら1分ごとに残業代支払わないといけないって一応決まってるから時給換算になると思う
ちゃんとした社長で羨ましい
なるほどボーナスポイントがつくんだね
雇用条件見ずにコメントできるやついないやろ
牧村補佐?
その契約書無効だから
まず法律を遵守せよ
リスク管理できてる良い社長だな
うちの社長は「有休は権利だから申請されたら拒否してはいけない。どうしても仕事回らないなら申請受け取ってから申し訳ないがどうにかならないか?と交渉しろ。なんなら課長や部長が現場に出てはいけないなんて規則ないぞ。穴埋め考えるのも役職ついてる奴の仕事だろ。」って言い放つような人だからな
まぁ実際はこうなるとみんな有休取る時はお互い様と思うからみんなで仕事分担してこなすようになるし、だからこそ自分も好きに有休取れるようになる
3年は我慢しろとかいうが
若いうちの3年を軽く見過ぎだわ老害は
さっさと逃げるのも大事だけどね
俺も半分は正論だと思う、嫌だからってすぐやめてたら子供だしな
反面で従順さを利用されてその3年で精神潰されて
再起不能って奴もいるから見極め運ゲーだと思う