部下の教育で悩んでるんだがアーカイブ最終更新 2023/08/26 12:311.以下、VIPがお送りしますtBac6その部下は営業職で入社から2年経つが、ある性質が原因でトラブルが絶えない客との話、同僚との話、事務員との話、俺との話、全てにおいて、話をちゃんと聞かずに(あるいは聞いていたとしても)自分の解釈で思い込んで全く異なる理解をしている何度注意しても直らないし、思い込んでいるものだから修正に苦労するし、客との商談に関する報告は全くその内容について信用できなくなっているこれは病気か?根気強く注意し続ければ治るものか?2023/08/26 09:39:2420すべて|最新の50件2.以下、VIPがお送りします3X7W5それはもう治らない2023/08/26 09:40:413.以下、VIPがお送りしますtBac6>>2マジか…病名がある?2023/08/26 09:41:594.以下、VIPがお送りします3X7W5今までずっとその思考で経験を積み重ねているから2023/08/26 09:42:325.以下、VIPがお送りします3X7W5病気とかは他の行動がわからんからなんとも言えないけど客前に立つ適性はないと思う2023/08/26 09:44:206.以下、VIPがお送りしますdryKW指示したことを復唱させろ2023/08/26 09:47:197.以下、VIPがお送りしますtBac6>>5やはりそうかな色々試したが何も変わらなくて疲れてきた2023/08/26 09:48:068.以下、VIPがお送りしますRmx8s発達障害かな?2023/08/26 09:50:499.以下、VIPがお送りします3X7W5とりあえずそこにあまり入れ込み過ぎると、気付かないうちにパワハラ域に踏み込んでるからそっちを注意しろ2023/08/26 09:52:1310.以下、VIPがお送りしますsU6mz部署移動がお互いのためだろ2023/08/26 09:52:5711.以下、VIPがお送りしますEC5IBそういう人を治すのマジで難しいよね俺もいつも正解わかんない2023/08/26 09:55:3312.以下、VIPがお送りしますRmx8s客とトラブってるのなら配置転換しかないじゃん2023/08/26 09:57:3013.以下、VIPがお送りします6LcHJ脳の回線が混線してそうな感じだな入力出力に問題があって間違った情報が吐き出されてそう2023/08/26 10:13:2914.以下、VIPがお送りしますY9dGS感情優位の男はそーいう低品質が多い記憶の仕方が事実記憶ではなく感情記憶だから自己愛化してると情報が歪む本当は自信のない男の子だったりする2023/08/26 10:19:2915.以下、VIPがお送りしますQ8ssv病気じゃなくて何十年も生きてきたその人の性格なんだよ残念だけどこういう人を適材適所に動かす才能を上司は身に付けないといけない2023/08/26 10:25:5216.以下、VIPがお送りしますY9dGS>>15まず労働能力の拙劣としてスコアすることは告げる営業範囲として新人の育英を作法とすることと社内競争で性格型の無能を烙印化して處することは別のマネジメントだからだ弱い日本人男性ほど会社に養ってもらうために通おうとするから同僚負担になることを見越してパージする準備はしておく2023/08/26 10:29:1017.以下、VIPがお送りしますx6CQE>>15適材適所って草むしりくらいしかさせられないだろ?指示通りにせず間違うこと前提で任せられる仕事って清掃か見ることない資料整理くらいしか思い付かない2023/08/26 10:34:4518.以下、VIPがお送りします2sq6u>>17ゲームと違うしこいつに限らずミスをしなそうな所をわざわざ探さんだろミスが目立ったりした時にどこか他に移すだけで2023/08/26 10:44:2219.以下、VIPがお送りします5zijLウチの上司も似たようなタイプだわ話にならないから諦めただけなのに「〜君も同意してるよ」ってまわりに勝手に吹聴してやがってメガネ叩き割ってやろうかと思った2023/08/26 11:27:4020.以下、VIPがお送りしますtBac6>>14よく分からんけどとりあえずそいつは女だな2023/08/26 12:31:20
客との話、同僚との話、事務員との話、俺との話、全てにおいて、話をちゃんと聞かずに(あるいは聞いていたとしても)自分の解釈で思い込んで全く異なる理解をしている
何度注意しても直らないし、思い込んでいるものだから修正に苦労するし、客との商談に関する報告は全くその内容について信用できなくなっている
これは病気か?
根気強く注意し続ければ治るものか?
マジか…
病名がある?
客前に立つ適性はないと思う
やはりそうかな
色々試したが何も変わらなくて疲れてきた
俺もいつも正解わかんない
入力出力に問題があって間違った情報が吐き出されてそう
記憶の仕方が事実記憶ではなく感情記憶だから自己愛化してると情報が歪む
本当は自信のない男の子だったりする
残念だけどこういう人を適材適所に動かす才能を上司は身に付けないといけない
まず労働能力の拙劣としてスコアすることは告げる
営業範囲として新人の育英を作法とすることと社内競争で性格型の無能を烙印化して處することは別のマネジメントだからだ
弱い日本人男性ほど会社に養ってもらうために通おうとするから同僚負担になることを見越してパージする準備はしておく
適材適所って草むしりくらいしかさせられないだろ?
指示通りにせず間違うこと前提で任せられる仕事って清掃か見ることない資料整理くらいしか思い付かない
ゲームと違うしこいつに限らずミスをしなそうな所をわざわざ探さんだろ
ミスが目立ったりした時にどこか他に移すだけで
話にならないから諦めただけなのに「〜君も同意してるよ」ってまわりに勝手に吹聴してやがってメガネ叩き割ってやろうかと思った
よく分からんけどとりあえずそいつは女だな