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人手が「過剰」や「やや過剰」とした企業は計2％だけだった。対策では「新卒採用の拡大」も47％となり、採用を重視する企業が多かった。「外国人労働者の受け入れ」も18％あった。「賃金の引き上げ」は38％、「福利厚生の改善」は16％にとどまり、採用に比べると割合が少なかった。
人材の確保には賃上げが重要な要素とされる。2024年度の賃上げを「検討している」とした企業は24％で「方針未定」が61％だった。
トラック運転手の時間外労働の上限を規制し運転手不足が予想される「物流の2024年問題」の影響に関しては、「運賃の上昇」を予想した企業が61％、次いで「配送の遅延」が38％だった
https://www.47news.jp/9717747.html
以上
マジで短期離職するから
ハロワ経由の求人じゃ額面が20万以下
生活保護増えてよかったね
ニート「こんな条件で働く奴アホ！働かない方がマシ！」
企業「人手不足！人手不足！」
これが現実
おまえら「うわあああ生活保護増えてるううう！！煽ったばかりに」
本末転倒 草
空白期間有りのゴミは不要
勝ち組達「知らねー talkやってる負け組正社員が同じ底辺バカにしててワロタ」
とりあえずだよ
働きながら転職活動するんだよ
でも東京大阪ならタクシー年収７００いくよ
バスなら年収４００だから額面では２０以上あるよ
アフィ俺「転載ネタすまんなｗｗｗｗｗｗｗｗ」
有給や子供の出産休みとかで休むと嫌われるよ
少し前までは年収３００万ちょっとだったのだけどな。
今は年収５００万近くになっている。
リストラされたら、期間工に応募して、年金までの間を何とかしのいでやる。
コロナになってから大企業の新卒採用数は激減してるんだけど
だがマスコミはどこも売り手市場と書いてるんだよなあ
けどどの大企業もコロナ前より採用数はかなり減ってる
いじめもあるのに
石はいっぱいあるけど玉が不足してるだけ
これからどうやって人集めるんだろうな
人生捨てるレベルで頑張るわ