このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
既婚女性
755
8198.1
7558198.1難民5791214.4
5791214.4ニュー速VIP839408.8
839408.8難民384361.8
384361.8ニュー速(嫌儲)28245.1
28245.1ニュー速(嫌儲)18208.7
18208.7ニュー速(嫌儲)155200.5
155200.5ニュー速(嫌儲)26139.9
26139.9ニュー速(嫌儲)11126.1
11126.1なんでもあり707123.4
707123.4もっと見る
良い課長なんだけどさ
毎月あると辛いよ
どうゆうこと
あとは遊んで金もらってるんだろ
なんで怖い
俺も本当は普通に働きたいんだけど、できないんだよ
辞めた後も貰えるけど出社日がどうとか色々あるから調べてな
うつ病になった理由が悪辣な労働環境であれば、提訴されると会社の評価どころか莫大な慰謝料を支払わなければならず、
お前だけに詰め腹を切らそうとしている
絶対に次の職が決まっていなければ退職届を出してはならない
>>9
戻る気満々だぞ
気まずすぎて戻れないだろうけど
辞めさせようとしてるってこと？なんでや
社会保障費や年金企業負担分は会社が出している
で、うつ病になった原因はなんだ？
会社でのストレス
自業自得といえばそうなんだけど、前の職場でのパワハラ
それなら今の直属部署の者に1人3000円（1年から2年程度休職。3か月以上1年以内は1000円）・直属上司はその2倍くらいの菓子折りを持って職場復帰すればいいよ
今の職場と前の職場は別の会社
だから迷惑かけまくってる
うつ病ひどくなったのは分からんけどストレス
転職して3か月くらい
マジで辛い
仕事もできねーしミスばっかりだし
いらない奴
最長で何年までとか上限ある？
分からない
でも会社としては使えない奴だよ
お大事に
出てるよ
でもダメだ
これもう終わりだ死にたい
みんな迷惑かけてるのさ
俺だけめちゃくちゃ迷惑かけてる
何も返せてない
会社によっては職務遂行能力がないと（人事部署が判断）して、試用期間内であればその満了解雇が標準、それ以外でも諭旨退職もしくは会社都合退職を出す
最良なら今の会社がお前と一緒になって前の会社へパワハラ慰謝料請求訴訟をするけど、それはごくまれ
前の職場とは違うのだから、それを信じて前に進むしかない
うん
だからまずい
業務遂行能力なんてないよ
評価だって最低だし
そんな職員をいつまでも雇うほど余裕のある会社じゃない
でもうつ病治したい
そうだよ
申し訳ない
働きたいのに
今の会社でお前が迷惑をかけているのは人事と直属上司だけ
人事は無視してかまわんし、人事側も無視されるのが標準と認識しているから
ただ、直属の上司は人事とお前の板挟みになっているから、すぐにでもお前に働いてもらいたいと思っている
それに応えて働くのがお前の今の役目
前の糞会社連中に目に物見せてやりたいだろう
業績を伸ばせば間接的にも報復だってできるぞ
うつ病ってぶり返すじゃん
いや職場は忙しいところでただでさえミス連発して指導受けてたのに、うつ病で休職ってマジでゴミムーブだよ
はやく自殺したい
聞かれなかったから答えなかった
入ってからうつ病のことは話した
うん
いつ治るかわからんしな
俺みたいに生活保護で通院とカウンセリングだけ行ってればいいよ
>職場は忙しいところでただでさえミス連発して指導受けてた
それは今の会社の職場、それとも前の糞会社の職場？
面接で病歴や持病について聞くのはAUTOだからな
そうかもな
俺がまた働き出してもどうせ迷惑かけるだけだしな
今の会社
マジで使えない奴で課でも有名だった
人事評価も最低
仕事してた頃よりはストレス少ないよ
元から発達障害かか？
手帳取って障碍者雇用で入り直せないか上司に聞いてみたら？６カ月通えば誰でも手帳取れるしうつ病なら
ただ、会社としても自社に責任がない以上は病気休職の期限を切ってくるから、その時はあきらめて最悪解雇処分も受け入れろ
入社時から同じミスが多かったり、ケアレスミスがあった
上司からも発達だと疑われたよ
薬の影響があるとは言われた
でもこんなにミス多かったかなって今は思う
なら何の為に退職しないでいたのかわけわからんくなるな…
業種が違うとかなら知らんけど
解雇だけが不安だよ
このまま働くのも難しいし
元々できないやつではあったけど、もう少しまともだった気はする
出向いてきてくれたよ
近くのお店に呼ばれた
わかるよそのきもち
うざくはないけど、なんかもう申し訳ない気持ちになってしまう
働き口がないから
今の職場に戻りたいから
でも働けないわけじゃん？
もう戻れないんじゃない？
ひとり親方でいい
仮面の奥を信用する根拠がない
もう戻れないかもな
確かこの面談ないと休職手当継続出来ないんじゃなかったか
入ってから鬱病かどうか聞かれたのか？
いや俺が話した
話しといた方がいいと思って
いないよ
俺がハズレ人材なだけ
選ばれた人だけが陥れる特権
言っておくが優秀な奴でもうつ病とかザラだからな
むしろそういうやつ程、傲慢で連携が取れずに、仕事を抱え込み過ぎて潰れる。
潔癖症で他人の仕事が信用出来ないとかな
ミスは病や薬のせいだとしてもそれはある程度は受け入れるっきゃねえ
気にするな
病気の影響無くても俺がポンコツなのは変わらん
うつ寛解した後もずっと障碍者雇用枠で働けるで
「普通に来れるし、少しなら話せるじゃん」
はい！仮病ね、クビ！🐦
だいたい6割
1年半が多いけど組合によっては2年半とかも結構ある
だから気にするなって話なんだよ