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うつ病で休職中なんだが、上司に呼び出されて30分くらい話されたアーカイブ

1.
ユーザー
wkjnH
話すこと無さすぎて疲れてしまったよ
良い課長なんだけどさ
毎月あると辛いよ
95
すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
wkjnH
同じ経験ある人いないか?
3.
ユーザー
ppwcm
うつ病の手前でやめてるンゴ
4.
ユーザー
wkjnH
>>3
どうゆうこと
5.
ユーザー
pUBpf
話す内容で少しずつ狂気を混ぜていけば?
6.
ユーザー
icrsj
月に1回ぐらい我慢しろよ

あとは遊んで金もらってるんだろ
7.
ユーザー
wkjnH
>>5
なんで怖い
8.
ユーザー
wkjnH
>>6
俺も本当は普通に働きたいんだけど、できないんだよ
9.
ユーザー
35FZE
戻る気ないなら傷病手当貰って辞めろ
辞めた後も貰えるけど出社日がどうとか色々あるから調べてな
10.
ユーザー
6GiIz
会社としては非労働人員を置きたくないのだろうけど、
うつ病になった理由が悪辣な労働環境であれば、提訴されると会社の評価どころか莫大な慰謝料を支払わなければならず、
お前だけに詰め腹を切らそうとしている

絶対に次の職が決まっていなければ退職届を出してはならない
11.
ユーザー
wkjnH
>>9

>>9
戻る気満々だぞ
気まずすぎて戻れないだろうけど
12.
ユーザー
wkjnH
>>10
辞めさせようとしてるってこと?なんでや
13.
ユーザー
yE2Bc
その上司にうつ病の本3冊差し入れてやれ
14.
ユーザー
6GiIz
>>12
社会保障費や年金企業負担分は会社が出している
で、うつ病になった原因はなんだ?
15.
ユーザー
wkjnH
>>14
会社でのストレス
自業自得といえばそうなんだけど、前の職場でのパワハラ
16.
ユーザー
yE2Bc
いや前の職場かーい
17.
ユーザー
6GiIz
前の職場と今の職場の会社は同じで、部署が違うということか?
それなら今の直属部署の者に1人3000円(1年から2年程度休職。3か月以上1年以内は1000円)・直属上司はその2倍くらいの菓子折りを持って職場復帰すればいいよ
18.
ユーザー
wkjnH
>>17
今の職場と前の職場は別の会社
だから迷惑かけまくってる
うつ病ひどくなったのは分からんけどストレス
19.
ユーザー
yE2Bc
転職して即休職って事?そんなん可能なの
20.
ユーザー
wkjnH
>>19
転職して3か月くらい
マジで辛い
21.
ユーザー
wkjnH
迷惑かけすぎなんだよ
仕事もできねーしミスばっかりだし
22.
ユーザー
wkjnH
マジでポンコツ
いらない奴
23.
ユーザー
yE2Bc
休職って給料何割くらいで続けんの?
最長で何年までとか上限ある?
24.
ユーザー
wkjnH
>>23
分からない
でも会社としては使えない奴だよ
25.
ユーザー
wkjnH
俺はゴミだ
26.
ユーザー
yE2Bc
いや給料出てるかどうかくらいわかるでしょ
27.
ユーザー
yE2Bc
まぁしんどいならいいけどさ
お大事に
28.
ユーザー
wkjnH
>>26
出てるよ
でもダメだ
これもう終わりだ死にたい
29.
ユーザー
wkjnH
迷惑だけかけて戻るとか無理だ
30.
ユーザー
wkjnH
死んだ方がいい
31.
ユーザー
Xw4u5
迷惑かけてない奴なんかいないよ
みんな迷惑かけてるのさ
32.
ユーザー
wkjnH
>>31
俺だけめちゃくちゃ迷惑かけてる
何も返せてない
33.
ユーザー
6GiIz
うーん、前の会社のパラハラによる今の会社での休職はかなりまずい

会社によっては職務遂行能力がないと(人事部署が判断)して、試用期間内であればその満了解雇が標準、それ以外でも諭旨退職もしくは会社都合退職を出す
最良なら今の会社がお前と一緒になって前の会社へパワハラ慰謝料請求訴訟をするけど、それはごくまれ

前の職場とは違うのだから、それを信じて前に進むしかない
34.
ユーザー
riJo8
ただの給料泥棒やんけ
35.
ユーザー
wkjnH
>>33
うん
だからまずい
業務遂行能力なんてないよ
評価だって最低だし
そんな職員をいつまでも雇うほど余裕のある会社じゃない
でもうつ病治したい
36.
ユーザー
wkjnH
>>34
そうだよ
申し訳ない
働きたいのに
37.
ユーザー
6GiIz
心配するな
今の会社でお前が迷惑をかけているのは人事と直属上司だけ
人事は無視してかまわんし、人事側も無視されるのが標準と認識しているから
ただ、直属の上司は人事とお前の板挟みになっているから、すぐにでもお前に働いてもらいたいと思っている
それに応えて働くのがお前の今の役目
前の糞会社連中に目に物見せてやりたいだろう
業績を伸ばせば間接的にも報復だってできるぞ
38.
ユーザー
eYd2L
鬱病隠して入ったの?
39.
ユーザー
Pgv4D
わしもうつ病で仕事辞めたけど仕事するのが怖い
うつ病ってぶり返すじゃん
40.
ユーザー
wkjnH
>>37
いや職場は忙しいところでただでさえミス連発して指導受けてたのに、うつ病で休職ってマジでゴミムーブだよ
はやく自殺したい
41.
ユーザー
wkjnH
>>38
聞かれなかったから答えなかった
入ってからうつ病のことは話した
42.
ユーザー
wkjnH
>>39
うん
いつ治るかわからんしな
43.
ユーザー
yE2Bc
迷惑かけてるって気になる事がストレスなら退職して出てた給料満額その会社に寄付すればいいじゃん!
俺みたいに生活保護で通院とカウンセリングだけ行ってればいいよ
44.
ユーザー
6GiIz
>>40
>職場は忙しいところでただでさえミス連発して指導受けてた
それは今の会社の職場、それとも前の糞会社の職場?
45.
ユーザー
yE2Bc
>>41
面接で病歴や持病について聞くのはAUTOだからな
46.
ユーザー
yE2Bc
休職してる事がストレスでうつ悪化させてるなら休職してる限り一生治らなくね?
47.
ユーザー
wkjnH
>>43
そうかもな
俺がまた働き出してもどうせ迷惑かけるだけだしな
48.
ユーザー
wkjnH
>>44
今の会社
マジで使えない奴で課でも有名だった
人事評価も最低
49.
ユーザー
wkjnH
>>46
仕事してた頃よりはストレス少ないよ
50.
ユーザー
yE2Bc
そんなマグマより熱湯の方が温度低いよ火傷するけどみたいなさぁ…
52.
ユーザー
yE2Bc
使えないって事は入社時から既に集中力欠如とかうつ症状があったか
元から発達障害かか?

手帳取って障碍者雇用で入り直せないか上司に聞いてみたら?6カ月通えば誰でも手帳取れるしうつ病なら
53.
ユーザー
6GiIz
この状態で自殺すると今の会社に迷惑がかかるからやめろ
ただ、会社としても自社に責任がない以上は病気休職の期限を切ってくるから、その時はあきらめて最悪解雇処分も受け入れろ
54.
ユーザー
wkjnH
>>52
入社時から同じミスが多かったり、ケアレスミスがあった
上司からも発達だと疑われたよ
薬の影響があるとは言われた

でもこんなにミス多かったかなって今は思う
55.
ユーザー
yE2Bc
自殺したら退職することになるのでは?
なら何の為に退職しないでいたのかわけわからんくなるな…
56.
ユーザー
yE2Bc
前の職場で同じようなミスしてなかったなら病気か薬のせいなんだろう
業種が違うとかなら知らんけど
57.
ユーザー
wkjnH
>>53
解雇だけが不安だよ
このまま働くのも難しいし
58.
ユーザー
wkjnH
>>56
元々できないやつではあったけど、もう少しまともだった気はする
59.
ユーザー
wkjnH
生きるのが辛すぎる
60.
ユーザー
wkjnH
どうしたら職場の人たちは許してくれるんだろう
61.
ユーザー
wkjnH
もう終わり
62.
ユーザー
AJwUv
休職中なら上司の方から出向いてくるだろ普通
63.
ユーザー
wkjnH
>>62
出向いてきてくれたよ
近くのお店に呼ばれた
64.
ユーザー
9hD1H
testてすと
65.
ユーザー
nkVMf
うぜえよな
わかるよそのきもち
66.
ユーザー
wkjnH
>>65
うざくはないけど、なんかもう申し訳ない気持ちになってしまう
67.
ユーザー
peNzf
なんで自ら辞めないの?
68.
ユーザー
wkjnH
>>67
働き口がないから
今の職場に戻りたいから
69.
ユーザー
EDcpb
普通に断れよ
70.
ユーザー
peNzf
>>68
でも働けないわけじゃん?
もう戻れないんじゃない?
71.
ユーザー
vbpMo
俺が会社を設立しても従業員は雇いたくない
ひとり親方でいい
仮面の奥を信用する根拠がない
72.
ユーザー
wkjnH
>>70
もう戻れないかもな
73.
ユーザー
2dVOB
むしろいい会社じゃね
確かこの面談ないと休職手当継続出来ないんじゃなかったか
74.
ユーザー
Oejql
>>41
入ってから鬱病かどうか聞かれたのか?
75.
ユーザー
n9H0y
ゴミがスレ立てする元気あるんだね
76.
ユーザー
wkjnH
>>74
いや俺が話した
話しといた方がいいと思って
77.
ユーザー
upqLM
子供と嫁いる?
78.
ユーザー
wkjnH
>>77
いないよ
79.
ユーザー
wkjnH
>>73
俺がハズレ人材なだけ
80.
ユーザー
Tulod
ぐちぐちガキみたいな事言ってないでさっさと戻れ。働き出したら気分も晴れるわ
81.
ユーザー
5vziB
うつ病は才能
選ばれた人だけが陥れる特権
82.
ユーザー
5vziB
協調性が乏しくて他人の気持ちが理解出来てたとしても利己主義でいられるヤツがなりやすい
83.
ユーザー
5vziB
うつ病であるが故に作業ミス連発も無くはないけども、
言っておくが優秀な奴でもうつ病とかザラだからな

むしろそういうやつ程、傲慢で連携が取れずに、仕事を抱え込み過ぎて潰れる。
潔癖症で他人の仕事が信用出来ないとかな

ミスは病や薬のせいだとしてもそれはある程度は受け入れるっきゃねえ
気にするな
84.
ユーザー
wkjnH
>>83
病気の影響無くても俺がポンコツなのは変わらん
85.
ユーザー
yE2Bc
だから発達検査受ければ障害手帳取得できるから
うつ寛解した後もずっと障碍者雇用枠で働けるで
86.
ユーザー
nigew
マジでゴミじゃんw
87.
ユーザー
wkjnH
ゴミだよ 死ねるなら早く死にたい
88.
ユーザー
XarLx
毎月かぁ、それって仮病かどうか試されてる様だな
「普通に来れるし、少しなら話せるじゃん」
はい!仮病ね、クビ!🐦
89.
ユーザー
nigew
会社もこんなゴミ早く捨てたいだろうなw
90.
ユーザー
yE2Bc
精神障害者しか自分より下が居ないってどんな生き様なんだろ
91.
ユーザー
yE2Bc
手帳取得すれば会社は補助金貰えるからwinwinなのにな
92.
ユーザー
P04NP
>>23
だいたい6割
1年半が多いけど組合によっては2年半とかも結構ある
93.
ユーザー
6qUCc
>>84
だから気にするなって話なんだよ
94.
ユーザー
8EXgm
そんなので簡単に休職できるってホワイトすぎる
95.
ユーザー
9Lxjz
差別では無いけど、休職するぐらいなら辞めて別の会社目指すで😎
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