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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

なぜなぜ分析とかいう精神破壊システムアーカイブ

1.
ユーザー
以下、VIPがお送りします
BqCsk
トラブルの原因を探るのに会議室で責任者を交えてやるのはいいけどミスした若手とか新人を反省させるのに使うのは絶対パワハラだろ
6
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2.
ユーザー
以下、VIPがお送りします
HakBK
上司の気持ちを察する文系能力が必要になるよな
3.
ユーザー
以下、VIPがお送りします
BqCsk
どうせチェックシートを作るとかそんなところに落ち着くんだから
4.
ユーザー
以下、VIPがお送りします
814kI
みんなで再発防止策を講じるのには良いけど個人攻撃になるのはダメ
5.
ユーザー
以下、VIPがお送りします
jx2KY
メンタルつぶれるまで責めないと責任感じないだろ
6.
ユーザー
以下、VIPがお送りします
OXnyZ
忖度が透けてみえる事が多い
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