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社内ハラスメントをコントロールするのと同じように域内ハラスメントをコントロールして離職者が減るように管理保護する
商圏と通貨の期待値を上げたいならマネジメントするしかない
人件費を正当にしたら成り立たないのはそもそもビジネスモデルが間違ってる
商売としておかしいのにどこかにシワ寄せして無理やり続けてきた結果だから
崩壊するのは当然であって改善は不可能
日本の経済構造を支えるために増税して資金確保せねばならんな、これは
人手不足というより奴隷募集のとこばかりが人手不足なだけだと思うわ
最低賃金やめたら、低賃金労働者が増えて日本の生産性壊滅するぞ
少なくとも中学まで、ほとんどは高校以上
そこまで金掛けて育てた国民を、時給300円だので働かせれば良くなるとか、アホの極みの発想だわ
なんで低賃金労働者が増えたら生産性壊滅すんの？
規模を小さくして考えてみるとわかりやすいよ
10人の人員がいるとして
・10人全員が時給1,000円以上の労働を求められて成り立っている組織
・2人の有能が一人当たり時給4,000円分以上の労働をして、残りの8人は一人当たり時給250円の労働をする組織
どちらの組織も生み出すものは時間当たり10,000円の利益だとして
どちらの組織が安定していて、信頼性も高いだろうか
300円レベルの仕事が10人必要な組織でも最低賃金1000円で3人しか雇えないから人手不足って話にはならんの？
労働者も1000円もらえれば食えちゃうから仕事増やそうともせず安い人材が巡らないのではって思う
ならんよ。
日本社会ではそんな質の低い仕事は排除される
人材の無駄遣いはノーサンキューされる
300円レベル10人工の仕事をこなさなければならないなら
3人か4人で一人当たり900円前後の仕事になるように調整が必要
一人で900円の仕事が出来る人と、一人で300円の仕事しか出来ない人なら
前者の方が生産性が高いのは明らか
日本の労働者は全員、その程度の生産性を求められているということ
そうやって社会を維持しているのだから
最低賃金制度を廃してしまえば日本の生産性低下は免れまいよ
質の低い仕事というか最低賃金で仕事の価値が底上げされてるんけじゃん？
時給500円の仕事しかなければ今時給1000円で働いてる人も500円で働くしかなくね？
そうすれば今1000円の仕事とされてることが500円でできるし、500円の人は稼ぐために労働時間増やして労働力増えるじゃん
現にそれは起こっている事態ではある
サービス残業という形で
従順で安価な外国人労働者とAI
無能で使えない文句ばっかの日本人労働者は不要