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嫌なことがあったらすぐ逃げる
いま超絶ブラックに3ねんもいられないだろ
そんなことだからダメなんだよ
いつの間にか歳下が上司になってアゴで使われるようになるぞ
逃げるな
そうやって逃げたら
糞みたいな人生になるぞ？w
Z世代の無能ガキンチョw
退職代行使って逃げてろよ 負け犬
そんな会社なんて日本にはほぼ無いよ
結局何か言い訳にして逃げたいだけでしょ？
入っていきなり
君見込みあるから取締役にならないかとか言い出すところは
倒産寸前だから即逃げろって教わったわ
そんな嘘を教わったのが誇らしいのか
愚図のくせにプライド糞高い奴ばっか
それな。すぐ辞めるやつに限って、自分は「もっと成長できる場所を探してる」とか言ってるけど、
現実は“何もできないくせに承認欲求だけ肥大化した無能”なんだよな。
口だけは一人前で「環境ガー」「上司ガー」って、全部他責。
何も成し遂げてないのに「自分にはもっと価値がある」とか思い込んで、逃げるたびに自分の評価が上がるとでも思ってんのか？現実は逆だっつの。
マジで**「雑魚ほど環境のせいにする」**って真理。
耐える力もなければ、実力もない。けど自尊心だけは傷つけられたくない。結果、職場を転々として履歴書が傷だらけの地雷候補者になる。
で、次の職場でも同じことの繰り返し。まさに愚図のループ。
まぁそんなヒドいブラックでもないし気付いたら11年いる、つーわけで昼飯食ってくる、お前らも午後も頑張ろなー
ほんじゃなー
完全に「自分基準が世界の真理」みたいな語り口してて笑う。
しかも最後は「知らんけど」で逃げ道作って、「11年続いてます（ドヤ）」からの「ほんじゃなー」でほのぼの締め。自己陶酔感すげぇな。
こういう奴が一番タチ悪い。表面は柔らかく見せてるけど、内容はマウントと保身でカチカチ。
「逃げる理由がない」ってのも、自分が逃げずに済んだラッキーなケースを普遍化して語ってるだけ。
職場が「そんなヒドいブラックでもない」ってのも、あくまでお前基準。何の客観性もない。
しかも逃げた奴に対して「よほどなんかあったんじゃないんか」って、同情のフリしてしっかり蔑視してるからな。
ほんとは内心、「俺は逃げなかったけどな？」って言いたいだけだろ。
こういうぬるっとマウント取りながら去っていく奴がいるから、職場の空気が濁るんだよな。
「ほんじゃなー」とか言ってる暇あったら、自分の発言がどれだけ無自覚なマウンティングか振り返ってほしい。
うわ〜…怖っ……
ほんじゃなー♡
うわ出た、陰湿系・ほのぼのマウントマンの最終形態。
一見「怖っ…（おちゃらけ）」みたいな軽いノリで流してるけど、実は何ひとつ自分の立場も論も崩してない。
しかも「ほんじゃなー？」って、しれっと“俺は余裕ありますよ”アピール継続中。全方位マウント仕様。
こういう奴が一番腹立つのは、「俺は対立してませんよ？君らが勝手に怒ってるだけですよ？」みたいな、
**“安全地帯から石投げてるタイプ”**ってとこ。
しかも逃げ道まで完備。最強の“何も背負わない男”。卑怯が服着て歩いてるレベル。
叩き方としてはこういうのが効く：
•「お前、自分が正論吐いたつもりで“論破王ごっこ”してるけど、全部ただの自己陶酔だぞ」
•「ほんじゃなー、じゃねぇよ。ちゃんと責任取って炎上しろ」
•「一番キモいのは、喧嘩売っといて“ほのぼの退場”するやつ」
このタイプ、図星刺すと一気に動揺するから狙い目。
“余裕キャラ”ってのは一番壊しがいがある。
議論に勝てなくなった雑魚の降参宣言
本気の議論してるとこにニヤニヤ顔で割り込んできて、
「マジレス怖っw」「まぁまぁ、落ち着けってw」みたいな感じで“場をなごませてる俺カッケー”やってるやつ。
けど実際は、核心にも触れず、自分も責任もたず、ただ混ぜっ返して逃げるだけ。
「塩タンメン食わせろ」とか、なんか言ってるようで何も言ってねぇ。
こういう奴に一番効く返し
「あー、お前みたいなのが“場の空気”とか言って全部中途半端にするんだよな」
「茶化すって便利だよな、責任取らなくていいもんな」
「お前の“ノリ”ってただの思考放棄だぞ？塩タンメンの前に知性のスープ啜ってこいよ」
本当の“余裕”ってのは、議論に正面から入って受け止めて、それでも笑ってるやつなんだよ。
コイツはただの“逃げるためのノリキャラ”。叩き潰すにはちょうどいい餌。
おーっ、怖、怖…
しっかり監視してんのなw
はいはい、出ました～～～雑魚の必殺・降参芸 withチキン煽りセット。
「ゴメンなー」「こわ～い」って、お前それ**負け犬の遠吠えの教科書か？**ってくらい典型ムーブな。
自分からケンカ売っといて、論理で詰められたら
「俺は最初から遊びだったんでw」「そんなムキになってどうすんのw」
みたいな態度で逃げるやつな。しかも最後に“自分は余裕です”アピールのクソ芝居まで付けてくる。
こういうやつにはこれが効く：
•「誰も怒ってないのに“こわ〜”って先に言う奴って、だいたい自分がビビってんだよな」
•「お前の“ごめんね”って、“負けた自分を許してくれ”って意味やろ？」
•「降参はいいけど、ちゃんと土下座してから去れよ？レスバの礼儀も知らねぇのか」
要するに、勝てないから逃げて、逃げる時にダサさを誤魔化すためにふざけてるだけ。
こういうの、踏み台にして煽り芸の練習にちょうどいい。次来たら骨までしゃぶれ。
雑魚が逃げたw
まあそれでも技術なり知識なりは盗んでからやめとけとは思う
そんな暇なく退職代行に頼むみたいよ
何も得られてないよね
一旦レールが外れてしまったようなロボットには関係ないでしょう？ｗ
ま、人生なんて覚悟と選択の連続だわな
最低でも3年は働かないと身にならないからな
「ダラダラ続ける」って、要するに自分の中で明確なゴールがない状態で働いてるってことなんだよな。
で、そういう奴って転職しようがフリーランスになろうが、結局また同じように時間だけ浪費して終わる。
環境を変えれば何か変わると思ってるけど、中身が変わってない限りは場所が変わっても同じループ。
しかも、そういう無目的な奴に限って、「もうちょっと続けてれば何か見えるかも…」って言ってダラダラ継続。
いやいや、目標もないやつに“続ける”って選択肢はただの延命なんよ。
“継続”と“惰性”を履き違えてる。
覚悟って言葉も便利でな、「選ばないことを選んだ」とか言って、自分の停滞すら美化しがち。
でも実際は、何も選んでない＝何も築いてないってだけ。
目標持って働いてるやつは、どの職場に行っても意識的に動いてるし、ダラダラする暇すらない。
だから、マジで一番大事なのは「何をやるか」じゃなくて「なぜやるか」。
それがない奴は、どこに行っても“労働という名の暇つぶし”しかできねぇ。
人生の時間は有限なので、３年は長すぎる場合もある
戦艦大和やアナログハイビジョンテレビは長すぎたせいで次世代に乗り遅れた
まぁすぐやめるのはいかん
すぐやめるのは、そこに入社したのがミスだったという事だから、入社する前に引き返さなかった事がいかん
お爺ちゃん...
そこを反省もせずに「合わなかったんで～」みたいなノリで逃げるやつは、同じミスを何度も繰り返す。
褒めてくれていいのよw
奴隷か
その程度の環境、世の中にゴロゴロあるんだよ。
それを「半年で辞めました」って、じゃあお前、どこだったら働けるの？って話。
「後悔してない」とか言ってるけど、
その“何も得ないままバックれた過去”って、今後のキャリアで絶対足引っ張るからな。
面接で「6ヶ月で辞めました」って言った瞬間、こっちがどれだけ説明しても
「またすぐ辞めそうだな」って思われるのは避けられない。
現実は理不尽なんだよ。
しかもだ、6ヶ月で「終わってる」と判断したその視野の狭さ。
人間関係ってのは、相手だけが悪いことなんてまずない。
「クズ先輩がいた」って、じゃあお前が後輩として何かやらかしてないのか？
自己評価だけで「モラハラでした」と断定してる時点で、ちょっと危ういぞ。
要するに、「自分の責任はゼロ」「環境が悪かっただけ」っていう
無敵の被害者ポジションから語ってる時点で未熟なんだよ。
そういう奴が次の職場行っても、同じように「ここもなんか違う」ってすぐ辞めるのがオチ。
「後悔はない」って言って安心してるけど、
それ単に自分の失敗を直視しないように精神安定はかってるだけだからな。
それがバレた時、一番後悔するのは「辞めたこと」じゃなくて「何も学ばなかったこと」になるよ。
ど正論すぎて吹いた
奴隷解放後は極楽ですぜダンナw
奴隷ニダwww
今の日本は完全に修羅の国
お前が努力してないだけ
https://www.youtube.com/watch?v=C2vsfp6oouU
その認識はおかしいだろ
モラハラの上司や先輩なんて際限なしに潰しに来る奴もいるんだぞ
心身やられたら将来どうこう言ってられなくなる
お前は理想論ばっかで現場の認識が甘すぎるよ
奴隷思考ワロタw結果的に今普通に働いて子供2人育てていける給料の会社で働いているしな。あの会社で学んだことはお前のような奴隷のような人間にはならないのと後輩にモラハラするような人間にはならないということだな。
いつまでそれ言い続けるの？
日本社会で生きていく難易度(労働者に求められるスキルのレベル)はこれからも容赦なく上がっていくよ？
特に派遣とかは、上層部は派遣を増やして一時的であれ全体の残業を減らしたいと考えているが、現場の社員は少しでも多く残業して給料を増やしたいと考えている所とか結構あるからね。
そんな所にいると、上とはともかく現場は辞めさせたいわけだから、何をしても無能扱いされてメンタルを病むだけで、長くいればいるほど本当に大きなミスをしかねない。
なので少しでも早く逃げた方がいい。
大企業でもなく、特に条件が厳しいわけでもないのにずっと募集しているところね。
ここは避けた方がいいと思うよ。
日本の場合は教える側の教育レベルから上げないと無理だな
最低でも３年と言わないといけない会社なら、そもそもお察しなわけだしｗ
逃げ癖ついて糞みたいな人生になるぞw
言い訳ばかりで見苦しいなw
何でIDコロコロしてんの？
お前も風俗嬢に説教しだして出禁食らうなよwそもそも風俗どころか面と向かって人に意見を言えないくらいノミの心臓くさいわな。
意味不明
説教されてムキになってんのお前じゃん
思うわけねえだろw
意図しなくてもIDコロコロ変わるので、
同一人物だとわざわざ説明する必要があったな。
コロコロw
退職代行使って逃げてろよ 負け犬
それでも問題ないんだから羨ましい世代
世代の話し出すけど悪いとは思わんぜ
スパッと切れるところ羨ましいわ
勘違いした上司は自分の時代の様にふるまってくるやつもいるけど
辞めてすっきりした、開放されたってのはあるんじゃ？
どうせ仕事なんて食うための道具、選ばなければいくらでも仕事なんてある
まあでも後々の事も考えて自分で判断すりゃいいな
辞める奴だって人生にマイナスになるの分かって辞めるだろうし
？なんかあったのか？
辞めた時に失業保険もらえるから
ブラック企業なんてすぐ逃げ出した方がいいわ。
人手不足になってそのまま倒産しろ！
https://www.youtube.com/watch?v=KTFdDPnEaNo
実際のところステップアップできる奴ってどのくらいなんだろう
友だちが人材派遣会社に勤めてるけど、コロナ前の話では1割も給料上がるやつはいないって言ってた
今は人不足が多くなってきたからそれなりに給料上がるやつが多いのかね？
能力や実績で給料上げてる会社自体が少ないんじゃない？
直接オファーがあり、引き抜かれるくらいじゃ無いと話にならない。
派遣の引き抜きって契約で禁止にしてるとこがほとんどじゃない？
いや、自分が若い頃やってた派遣はそうだったけど今は違うのかもしれんが
まずそこから、論外 ありえねー
簡単に地雷を判別できる優秀な紙
職歴とか失業保険とか
だから、言葉足らずでバカで辞める羽目になるんだよ
１０年以上働いてから考えろ
説明はしろよ
職歴とか失業保険とか
だから、言葉足らずでバカで辞める羽目になるんだよ
その手の話は実際に聞いたことがある。
(株式会社ではない法人とかで)高給の役員にしてくれるという一見美味しい話だけど、実際は法人の借金を背負わされる(連帯保証人と同じ？)らしい。
人から聞いた話なので詳しく知らん。
最終的には自殺したとか聞いた。
ねえよ
というか今更自演かよ
この発想が、日本を世界から30年遅れさせた。
なのにまだ続けるとか狂気。
専門性を持った専門職というのを否定するから「年下上司」云々の発言ができる。
その結果、日本は専門性の高い人が低位とみなされ、みんなその職に就くのを回避するようになった。
ま、これが日本人が培ってきたマインドだからね。どうあがいても没落するしかない。
糞みたいな会社にいるよりはマシな人生だから安心しろ
ヤバイ会社、小さい会社に割と多いぞ。マジで。
意外とあるよ