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X民「企業は人手不足と言いつつ氷河期や低学歴は何故か雇わない。婚活女と同レベルだ」←5.8万いいねアーカイブ

1.
ユーザー
yU7ix
https://twitter.com/morypto29/status/1765196018629607915?t=b14auD9G-42lQlhdhEA7_A&s=19
リプ欄では職に困っている弱者男性達の共感の嵐
パワハラや暴力を次々と起こす地雷でしかない体育会系脳筋よりも、知的で効率厨な弱男チー牛を
企業はもっと採用すればいいのに何故そうしないのか
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最新の50件
2.
ユーザー
NjaW6
この5.8万人は一次産業やあるいは介護、清掃、土木とかも弾かれたの?
3.
ユーザー
lynyf
>>1
人手不足は好景気でしか起こらない。
この常識を持っている人は、
マスゴミの言う「人手不足」に騙されたりはしない。
4.
ユーザー
jhl53
氷河期の就業男と低学歴は使い物にならんからな
5.
ユーザー
N5C3b
ニートの俺に招待状が届かない!おかしい!
6.
ユーザー
Pdt5o
>>2
介護や清掃とかなんてパートの低学歴おばちゃんでもテキパキやれる程度の仕事だからな
弱者男性の頭の回転の早さ(要領の良さ)なら無双するとは思うけど、企業側は何かしら理由付けて雇わないんだよな
7.
ユーザー
7qNjC
採用にも教育にもコストがかかるし、下手にポンコツを雇ってしまっても今のご時世は簡単にはリストラ出来ないからな
鈍臭いポンコツを極力入れないようにするために慎重になるのは仕方無いんよ
8.
ユーザー
ETGxT
0.1%の確率でトラブル起こすけど、頼りになるし面白い陽キャ
0.01%の確率でしかトラブル起こさないけど、頼りにならず面白くもない陰キャ

男からも友として仲間として歓迎されるのは前者なんだよね
9.
ユーザー
1qzI7
即戦力の新卒のみ必要とか言う、アホな人事がいたなあ。
10.
ユーザー
TCeuQ
>>6
介護も清掃も要領の良さより指示やマニュアルの手順を忠実に守り毎回確実にミスなく結果を出すことが求められる仕事だから
プライドばっかり高くて人の話を聞かず、自分勝手な要領の良い(笑)アレンジ大好きな弱者男性とやらにはとても務まらないし
長続きもしないんだよね実際
11.
ユーザー
6oQ1C
使える人材が不足してるだけです。
ゴミは入りません。
12.
ユーザー
2Cbau
>>8
いくら陽キャでも10倍の確率でトラブルを起こす人材は雇えんが。
13.
ユーザー
8bdBa
余計な知識がない若いのがいいってか
14.
ユーザー
2BM45
>>12
それならヒキニートに大人しくて優しそうなザ・チー牛みたいなのが多くて、
いかにも陰キャに暴力振るいそうなクズ陽キャ猿がいい所に就職したり出世したりしてるのはおかしいでしょ
日大アメフト部のキャプテンなんかも見るからにそんな感じの顔なのに早々と第一希望先に就職決めてたし
こいつ採用した会社はざまあだけど
15.
ユーザー
aEdzy
磨けば使える者をさっさと確保しておかないと人数不足になる
バブル期痛い目に遭っているうちは大手ではないから、そういう人材を採用している
コミュ障が多いけど、よほどでなければSNSなら普通にコミュニケーションできているし、そういうためかITは詳しい
とにかく隠されると問題が深刻化するから、風通しつまり些細なことでもいえる部署を作って置くことが大切
16.
ユーザー
USulX
だって奴隷不足なんだもん
17.
ユーザー
9VBhe
>>1
一度採用する側になれば分かるよ
ガチで人手不足の業界だから別にチー牛系って言われそうな人間だろうと普通に採用するけど、
「バリバリにスポーツやってました!」みたいな体育会系陽キャ感のある奴の方がぱっと見頼りがいは感じるし、世話焼いてやりたくなる雰囲気もあるからな
実際入社してから先輩や上司のおっさん達から弟分として可愛がられるのは大抵そういう連中だしな
ニュースで定期的に野球部やサッカー部とかの未成年喫煙や暴行や部員イジメが報道されようとも体育会系がのさばるのは、その辺のハッタリが上手いからなんだろう
チー牛は知性派ぶって体育会系を脳筋だとか見下してないで、そういう所だけは公私共に見習った方がいい。同性からの人望でまで負けるな
18.
ユーザー
hXwoA
(まともな人材の)人手不足
19.
ユーザー
3UV4z
>>6
弱者男性の種別にもよるけど、重度の奴は発達障害(大抵は動作性IQ欠如型)とかそんな感じだろ
このツイートに賛同してるような連中なんて無職か万年非正規の奴ばかりなんだろうし、そういう重度の弱者男性なんじゃねえの?
そういう連中ってパートのおばちゃんにすら手際の悪さを日々怒られたり呆れられたりすると思うよ。学校のお勉強は出来たのかもしれないけどさ
20.
ユーザー
WAbWb
>>14
少なくとも一昔前の企業は無難な人材求めてるような顔して基本破綻してて上にだけ大人しい人材を求めてた
つまり体育会系

後者の方が実績積むのではなく「上から」引き上げられ出世する
そして出世後パワハラ等問題起こす
21.
ユーザー
ZFRuw
よく5chやXで「体育会系はクズばかり」「健全な精神は健全な肉体に宿る(笑)」だとか叩かれてる「体育会系」というのは
野球部サッカー部バスケ部辺りかあるいは学生時代にそうだった人間のことだろ?
それなら男の六割〜七割は体育会系の人間なんじゃないのか?(つい最近は部活自体が廃止の学校が増えてるから今後は割合減りそうだが)

男で体育会系の人間をやたら嫌ってるネットの奴らって、もしかして同性の結構な割合と上手くやれないタイプの人間だったりするのでは?🤔
22.
ユーザー
2IxMG
人は育てて長く働いてもらわないと。
能力うんぬんは差別でしかない。
人はいくらでもいるぞ
23.
ユーザー
ZdqkS
「やるなら軍師ですね」のあいつはネタにしても
実生活ではただのポンコツのくせして「論理的思考力の高い知的な俺様にこんな仕事は不釣り合いだ!」みたいな思考の奴はこのツイート内に少なからずいると思う
そういう奴らこそが婚活おばさんの仲間だろ
24.
ユーザー
Z0vUz
>>22
人がいくらでもいた時代(団塊世代、団塊ジュニア世代)を引き摺ったままの企業が多過ぎる。
あまりに多過ぎて、フリーター推奨とか氷河期とか解雇型リストラとかやり過ぎたんだよ。

いまだに
「団塊世代退職の穴埋めが22年度までに終わったんで、今年の求人数は前年度の1/10まで縮小しまーすwww」
みたいな会社があってビックリ。
25.
ユーザー
dLznI
背に腹は変えられないよw
26.
ユーザー
dhlqd
>>17
体育会系ゴリラみたいな人種ってネットでは嫌われまくってるし実際嫌われる理由も分かるけど、
リアルにおいては叩いてる側の人間よりも同性との人間関係すら充実してるからな
優しくて真面目(それが嘘かホントかは知らんが)な陰キャは同性からすらも大抵は「どうでもいい奴」扱いされがち
27.
ユーザー
Ev4f3
>>21
そりゃそうだろ
ただ三次元の女が嫌いというだけなら、よほど職にこだわりでも無い限り、
漁師、消防士、鳶職、強豪運動部の男子寮(野球部やサッカー部など)の管理人などなど
そういう男としか関わらなくて済むような体育会系の職場に行ってるはずだからな
男とも大概上手くやれない連中なんだよ
28.
ユーザー
5rpQQ
求職者はどこにでもいる、その気になればすぐに集められる
にも関わらず人手不足になるのは、選り好みしているから

人を集めようとする努力が足りないから人手不足になっている
全てにおいて企業の自己責任
29.
ユーザー
9GMb1
>>2
その手のガチで人手不足の業界なんて前科持ちとか何十年も無職とかよほどの人間でない限り即採用だろうにな
そういう所には死んでも行きたがらないのか
そういう所にすら弾かれるレベルでアレなのかどっちなんだろうな?
30.
ユーザー
TDrkU
TALK民「企業は人手不足と言いつつ外人を奴隷扱いしている、人買いと同レベルだ!」
31.
ユーザー
5mZAk
これ婚活女にも煽り入れてるから多分いいねや賛同コメント付けてる人間の大半は男だと思うんだが、
30代や氷河期世代(40〜50中盤)の男の正規雇用率は9割近く行ってるはずなんだよな
そうした時勢の中で、無職or非正規の男がたまたま6万人近くもこのツイートを目にしたって割と奇跡なんじゃね?
32.
ユーザー
ZPrgT
>>28
自己責任論を嫌う人間に限って他人には自己責任論を振りかざす謎の現象
33.
ユーザー
r5Sye
>>32
他人には、というよりは企業や世間に対してだな
自分が言われてきたことをそのまま返してるというか

仕事なんかどこにでもある、努力が足りないから仕事が見つからない
アレコレ条件付けず何でもやるという気構えが必要、出来ないのは甘え
就職できないのは当人の自己責任

当時の若者の就職難に対する世間の認識はそんな感じだったな
34.
ユーザー
ybeCF
まっさらのほうがいいでしょう?
ギュギュっと濃縮して・・・w
35.
ユーザー
dq4Xv
企業として終わってる
無能にも程がある
36.
ユーザー
WKsH9
>>35
バカバイトにテロ起こされて泣いた企業も多いのに?
37.
ユーザー
NtqvZ
介護業界は、寝たきり老人をいじめたりする男の介護士にコリてるだろう?親を介護施設に預けた時は面会した時真っ先に親の手足とかに異変がないかチェックしてたわ。
38.
ユーザー
rhmew
これに賛同してるような奴らっておそらく山月記の虎の妻子と親友無いバージョンだよね
39.
ユーザー
ZPrgT
>>31
Xのヘビーユーザーなんて男も女も人生に不満タラタラの負け犬ばっかりだぞ
某日には「DQNの川流れ」がトレンド一位に来るような所だし
だから底辺が何万人もこのツイート見ててもおかしくはない
40.
ユーザー
447Bb
飲食、建設、介護、運送、農業、漁業「人手不足!人手不足!😭」
氷河期、30代、低学歴「(無視)」
大手「優秀な新卒を選抜して他社の優秀社員をヘッドハンティングするかぁ☺」
氷河期、30代、低学歴「ここにいるぞー!僕達は選ばれない!(怒)」

この可能性もあるぞ
41.
ユーザー
ncpwK
>>7
もしそういうのを雇ってしまったら会社が赤字出しながらボンクラの面倒を見る羽目になってしまうからな
本人から辞めたくなるように精神的に仕向けたくとも今の御時世はパワハラやるリスクが色々と大きいし
42.
ユーザー
X888c
言いたいことは分かるけど、ただ企業も婚活女も仮に惨めな末路を迎えたとしても
別にこいつらをお祈りしたこと自体は後悔しないと思う
43.
ユーザー
uPSBr
>>18
たとえ経営難だとしてもまともじゃない役立たずを入れてしまったら、そいつへの人件費のせいで
会社畳んだ後のアレコレに必要な諸々の予算が減ってしまうからな
44.
ユーザー
RL8DL
円高のほうがよかったのになぁ…
若い奴は海外に逃げるし移民も来ないから地雷だと理解しててもこいつらを雇うしかなくなる
45.
ユーザー
RL8DL
レジ打ちのバイトすら満足にこなせないのが弱者男性()
ドタキャンと連絡無視でシフト混乱させたり客と口論も当たり前

パートのおばちゃんでも言うけどパートのおばちゃんは経験も豊富だし普通に優良物件だろ
比べるのも失礼ってなもんだ
46.
ユーザー
RDfiq
どのみちアレなんで一緒だろうにな・・・w
47.
ユーザー
EKTmI
そういう人間を介護する身にもなれよ
無能なのに年上でプライドだけは高いおっさんに気を遣いながら教えなきゃならんわけで
教える側の立場なら君らも嫌だろ?
48.
ユーザー
sKKxY
そんなに賢いなら自分で会社起こせばええやん
なんで雇われようとすんの?
49.
ユーザー
fSRFY
これからは応募してきたらとりあえず全員採用しないとやっていけんぞ
50.
ユーザー
QJ2D8
ないわー
ドンキのバイトですら面接して落とすのに
51.
ユーザー
hWD0T
あくまで人並の人間が人手不足って意味くらい分かるだろ
52.
ユーザー
2Ytxh
氷河期世代はもう2、30年経ってるし明らかに自己責任だろ
散々ネットで暴れて他世代叩いてたのに今さら被害者ヅラされてもね
53.
ユーザー
40050
人手が欲しいなら、募集沢山かけたり知人から紹介してもらうなり、とにかく努力しろ
どんな人が来ても、応募してくれるだけでもありがたいと思って雇え
無能だったら頑張って鍛えて使えるようにしろ

それらが出来ないなら、人手不足を主張する資格は無い
54.
ユーザー
tlAl6
そうそう、気企業の人手不足は明らかに
努力不足、甘え、自己責任だからね。
55.
ユーザー
V3ys8
人材不足ではなく奴隷不足

ベトナム人が街中に溢れ出しているのはそういう事

建築現場とか外国人だけの現場とか平気であるからなw
56.
ユーザー
UAGtr
見てて悲しくなるスレ🥺
57.
ユーザー
qyicn
いつも募集してるから・・・w
よっぽど人が足りないのかもなwww
58.
ユーザー
lsVqw
低賃金奴隷が足りない
59.
ユーザー
lWnef
少子化でまともな人の絶対数が減ってるんよ
まともじゃないの雇えないし
60.
ユーザー
nsxbt
そんなこと言って経営者がわがままになったから少子化になったんだよ
労働者なんて使い物にならないのが当たり前
それを使い物になるよう頭を使うのが経営者の仕事
経営者が仕事しなくてどうする?
61.
ユーザー
nsxbt
労働者が頭を使って動くのが当たり前みたいになってるけどよ
その間経営者は自分の本来するべき仕事をせずサボってきたわけだろ?
就職氷河期は仕事サボってても誰かが会社回してくれたかもしれない
だけど世界では経営者は頭を使って働くのがスタンダードなんだ
普通の世の中になっただけなのになんでゼット世代や氷河期世代のせいにして泣き言言ってるんだ?
泣き言言ってる暇があれば頭使って仕事しなよ
62.
ユーザー
nsxbt
いいか
使えないやつを使えるようにするのが管理職や経営者の仕事なんだ
使えるやつが来ないって泣き言言ってるのは仕事をサボってますと言ってるのと同じなんだよ
そんなんじゃ世界と戦えないんだよ
甘ったれ老人どもが
63.
ユーザー
nsxbt
まともな人が来ないので経営できましぇーん
とか泣き言ぬかしている暇があったら
会社畳めとまでは言わんが後進に譲ればぁ?

若い世代とか氷河期とか金と権限なくて困ってるんだろ?
やつらにチャンスやればいいだろ

それとも権力にしがみつきたいけど泣き言も言いたいの?
老人って本当にわがままねえ
子供みたい
64.
ユーザー
nsxbt
いいか
老人は集団自殺しろとかぬかして炎上した変なメガネの経済学者も、能力の限界を感じるようだったら後進に譲れと言いたくてあんな過激なことを言っている

若い奴らが無能で限界を感じてるんだろ?
なら若い奴らに責任おっ被せて引退すればいいじゃねーか
無能な若い奴らが自分たちの頭で新しいやり方でやるだろうよ
成功しようが失敗しようがやつらの責任だ
あんたはプレッシャーから解放されてウインウインだ

だから泣き言を言うくらいしんどいならさっさと世代交代しろよ
65.
ユーザー
EKGGb
日本の老人は性根が腐っているので自衛隊にでも入れて叩き直せばいい
66.
ユーザー
EKGGb
日本の高齢者は安全圏から現役世代に石投げなれるくらいの意識持ってるからたまにはガツンと言論で叩かないといけない
放っておくといくらでも増長する
67.
ユーザー
OMdvp
企業の採用フローも自衛隊の業務内容も、何も分かってなくて草
これだから子供部屋おじさんは……
68.
ユーザー
IbfAD
こんな他責思考のおっさんが何万人もいるとか
もう終わりだよこの国
69.
ユーザー
yTCAb
高望みはお互い様だわな
無職の方だって、ドカタや介護は嫌だ!まともな給料出せ!休み取らせろ!って言ってるわけで
まぁナマポってシステムが最低ラインを作ってしまってるからしゃーない気はする
ナマポがこの待遇なんだから、働くならもっと待遇って考えるのは当たり前
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