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そんなやつを採用するわけない、採用しなくて当然
正常なことを言っててもそりゃ異常者にはおかしいと感じちゃうか
異常者はおまえだろ
50以上は補佐で
そうじゃないところは
「ゆとり」が頑張るしか無いのよ これ
社会や政府が口を出す必要性がないだろ
技術継承できてない、教育もしてないとかそりゃ最初からわかってるわな。
OLおばさんをみくびってはならん
意外な実力
前は上なんて誰でもいいと思ってたけど、違うかった
JTCの話。
なかなか若手人材が集まらない&若手の離職が相次ぐので、若手をどろどろに甘やかしているらしい。
当然ながら能力のない若手がのさばり、それまで支えてきた30代がどんどん離職、残されたのは還暦間際の年配社員と経験の浅い20代社員。
中途で穴埋めするも早々に見切りを付けて逃げられる。
https://i.imgur.com/e8XoiKz.jpg
自称１８５センチ、ロレックスに憧れる底辺貧乏人をご覧くださいwwww
トイレで撮影ｗｗｗ
服も安物ｗｗｗ
団地住みの負け組だなｗｗｗｗ
しない
むしろこっちの方が日本の未来にプラスになるかもなあ
利便性を優先した結果が今。
仕方ないね………
「社員いないんすか？」
「準社員ならあそこにいるよ」
会社によるだろw
うちの会社は、800
だから工場内の各ラインとのつながりなく 設計ミスが頻発
そんなこんなで受注が減り 衰退の一途
MRJみたいになる
よく氷河期世代は９割以上正社員で働いてる言われてるらしいけど、もしそうだとしたらこんな話あちこちで派遣の話とか出てこないはずなんだけど、なぜなんだろうか！？
それだったら派遣が多いと言う話にも正社員が多いという話にも矛盾しない
〇菱自動車もヤバいぞ
30歳くらいが現場作業長やるしかなくて、
さすがにその歳じゃ問題解決能力低いから大して改善できず派遣がどんどん入れ替わる
マジで人件費で金をドブに捨てるのを繰り返してる
こうなることは当時の責任者は知っていた
だけど未来の責任者に経営難を押し付ける道を彼らは率先して選んだ
そして今の責任者も責任から逃げながら未来の責任者に経営破綻の役割を押し付ける道を意図的に選んで突き進んでいる
馬鹿な日教組を解体させて右に行けば良かった。
自由の国を目指す事はモラルと正義を捨てないとならない。
フランスの様になるわ。
高い報酬用意すれば優秀な外人が来てくれるかもな
育てなかったと言うよりやりたがらない
少子化も進んでるから年齢度外視の待遇重視で戦力になる社員集めないと営業回らないところまで来つつあると思う
正社員(請負(派遣))
なんだろ
派遣会社かよw
うちは1800万はある
パワハラ、セクハラ、カスハラ
令和の時代についてこれずやりたい放題してきたからな
こいつらが消えてくれて初めて日本は成長する時代に戻れるかと