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既婚女性
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日本人は派遣でいいだろ
そうだよなあ
派遣会社に求人を出したらいいのに
育てもしないで即戦力以外採用しないとか粋がってたやろ
労使間の信頼をぶち壊したのは経営側だろ
今月の話
社長の急逝で後継者決まらず…精密工作機械メーカーが破産申請 負債額は調査中【新潟・長岡市】
単に事業として成り立ってなくて資金繰りが悪いだけの話で人材不足じゃないような気がする
チュンチャンの日本衰退工作に嵌められてる
スパイ防止法が施行されないどころかまともに話し合いにもならないのは何故か？
チュンチャンに飼い慣らされたゴミ屑がマスゴミをはじめ色んなところに巣くってる
二重国籍の国会議員が居るぐらいだからね
https://hudhyui.blizzie.net/1029/0efh2w.html
根性無しの逃げ足だけは一丁前
https://hudhyui.blizzie.net/1029/yeqt16.html
2027円廃止
下っ端が育ってない組織は、上の者が何でもやるしか無いんだよ
職人の世界とかでも弟子が入って来ないなら、親方が職場の掃除してるんだし
偉そうに踏ん反り返ってるだけでいいだろ。
消費者がコスパを重視して中国製品を買うのは普通
研修生、未婚化、少子化、地方衰退、税収減、円安、
通貨切替したらカノッサになるの？
氷河期世代の代わりはいくらでもいるって聞いたけど？
40代がいないなら50代でも30代でも20代でもやらせればいいじゃない
てか、氷河期世代を作らずちゃんと就職させてお金をしっかりバブル期並みに渡してれば少子化や人材不足はなかったし、円安にもならず、結果としてここまで日本が落ちぶれることもなかったんよね
なぜ？って
おまえらが募集しなかったからだろｗ
育てるつもりも無かったからだろｗ
今まで何してたん？ｗ
穴埋めして貰った側も、穴埋めした側も不幸にしかならん
家族経営ならそんなもんだ
そう
全ては氷河期世代どもがろくに稼ぎもせずいつまでもくすぶっていたせい
若いヤツは下手打ったらもう出世から排除されるな
全然割に合わんわ
若い時なら値打ちあっただろうけど、今は少しの金や肩書より時間の方が大切
それの邪魔をし続けた50代以上の能無しが責任取れば良くね？
嘘吐きまくった結果なんだし。
大勢の派遣社員たちが集められて、手先の器用さを確認するようなテストをやらされていた。
みんな若者だった。
そんな若者たちを監視して、選別しているのは中年のおっさん数人。
所詮は他人の子供、自分のためなら平気で使い捨て出来るんだなって思った。
結局、焼き畑農業でしかなかったわけ。
当時から危ぶまれてはいたけど、誰も止めなかったからね。
ババ抜きの不動産バブルと同じで、勝ち逃げできなかった人たちでツケを支払うことになる。
うちの会社は社長が派遣
かなりやばいらしい
税収は過去最高ですよ？どこの国に住んでるの？
後進など育てる必要ないだろ
年金無しで90
年金無しで90でも100でも好きなだけ働けばいいと思うわ
派遣で済ませて、人材がいない。
それで今になって困っているだと？
アホちゃうか？w
こんな馬鹿な求人をマジで出していたからなw
そしてプロデューサーをやる時代になったら年寄りに対して
辛辣な番組が増えると思う
責任と仕事量だけ倍増して給料は平よりちょっと良くなる程度とか誰がやりたがるのよ
>>37
じいさんよ
自分たちが氷河期世代にどんな仕打ちしたのか、もう忘れちゃったのかい
3人部長4人課長よりええやろ
町のハロワ行ったらいきなりラスボスな。
仕事キツくても、てっぺんまで上がらんと給料上がらんからね。
あなたの会社は何型？ 会社の年齢構成で変わる採用戦略
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00538/021500003/
キリングループの年齢構成 2019年4月時点
https://i.imgur.com/ChVDFE5.jpg
JR西日本の年齢構成
https://www.westjr.co.jp/company/action/training/img/graph01.png
https://i.imgur.com/Yuz2euT.jpg
じいさんよ
自分たちが氷河期世代にどんな仕打ちしたのか、もう忘れちゃったのかい
派遣会社や中小企業の正社員としてね
人なんて育てる気なかったやろ
そういやあ、やっとこさ就職した生き残りの氷河期を管理職だからって薄給でこき使った企業が沢山あったんだよな。
名前だけ管理職にしてｗｗ
氷河期踏んづけて高笑いしてた団塊が今や介護状態だからな。
氷河期を介護で雇ったら次々と色々起って高齢化だけは解決するかもなｗｗｗｗ
麻生のAA思い出したｗｗｗｗ
いちばんうまかったのは家康だな
信長と秀吉は失敗だった
ここまで来てまだ嘘を突き通すのか
さすがだなぁ
おまえは同世代に拒否られたほうだろ。
正社員だと解雇しにくいからね
https://asahi.⚫︎ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615918875/
YouTubeの議会の動画見てみろ！
戦略企画雇用経済常任委員会
https://youtu.be/41GoW_CEu0w?t=5312
男性は未婚が7割とか言ってて震えたってレベルじゃねーぞwwwwww
そいつ基地外だからかまうな
地方は非正規だろうが現業だろうが職にありつければマシ。
そんなやつを採用するわけない、採用しなくて当然
正常なことを言っててもそりゃ異常者にはおかしいと感じちゃうか
異常者はおまえだろ
50以上は補佐で
そうじゃないところは
「ゆとり」が頑張るしか無いのよ これ
社会や政府が口を出す必要性がないだろ
技術継承できてない、教育もしてないとかそりゃ最初からわかってるわな。
OLおばさんをみくびってはならん
意外な実力
前は上なんて誰でもいいと思ってたけど、違うかった
JTCの話。
なかなか若手人材が集まらない&若手の離職が相次ぐので、若手をどろどろに甘やかしているらしい。
当然ながら能力のない若手がのさばり、それまで支えてきた30代がどんどん離職、残されたのは還暦間際の年配社員と経験の浅い20代社員。
中途で穴埋めするも早々に見切りを付けて逃げられる。
https://i.imgur.com/e8XoiKz.jpg
自称１８５センチ、ロレックスに憧れる底辺貧乏人をご覧くださいwwww
トイレで撮影ｗｗｗ
服も安物ｗｗｗ
団地住みの負け組だなｗｗｗｗ
しない
むしろこっちの方が日本の未来にプラスになるかもなあ
利便性を優先した結果が今。
仕方ないね………
「社員いないんすか？」
「準社員ならあそこにいるよ」
会社によるだろw
うちの会社は、800
だから工場内の各ラインとのつながりなく 設計ミスが頻発
そんなこんなで受注が減り 衰退の一途
MRJみたいになる
よく氷河期世代は９割以上正社員で働いてる言われてるらしいけど、もしそうだとしたらこんな話あちこちで派遣の話とか出てこないはずなんだけど、なぜなんだろうか！？
それだったら派遣が多いと言う話にも正社員が多いという話にも矛盾しない
〇菱自動車もヤバいぞ
30歳くらいが現場作業長やるしかなくて、
さすがにその歳じゃ問題解決能力低いから大して改善できず派遣がどんどん入れ替わる
マジで人件費で金をドブに捨てるのを繰り返してる
こうなることは当時の責任者は知っていた
だけど未来の責任者に経営難を押し付ける道を彼らは率先して選んだ
そして今の責任者も責任から逃げながら未来の責任者に経営破綻の役割を押し付ける道を意図的に選んで突き進んでいる
馬鹿な日教組を解体させて右に行けば良かった。
自由の国を目指す事はモラルと正義を捨てないとならない。
フランスの様になるわ。
高い報酬用意すれば優秀な外人が来てくれるかもな
育てなかったと言うよりやりたがらない
少子化も進んでるから年齢度外視の待遇重視で戦力になる社員集めないと営業回らないところまで来つつあると思う
正社員(請負(派遣))
なんだろ
派遣会社かよw
うちは1800万はある
パワハラ、セクハラ、カスハラ
令和の時代についてこれずやりたい放題してきたからな
こいつらが消えてくれて初めて日本は成長する時代に戻れるかと