鉄鋼所に高卒新入作業員で入った俺、、アーカイブ最終更新 2024/04/04 11:571.風吹けば名無しY0gVP面接社長「分からないことはどんどん聞いていってなw」専務「危険伴う仕事だから怪我しないようにw」ワイ「ここの所の機械の操作どうやるんですか?」おじさん作業員「教えんから見て覚えろ」ワイ心の中「え?」2024/04/03 11:28:3518すべて|最新の50件2.風吹けば名無しY0gVPちなみに今朝の出来事、複雑な機械操作でメモとるにしてもおじさん作業員の進むペースが早くメモが追いつかない、確認しようとするも不機嫌になる。技術的な仕事だから見て覚えるのもあるけど、全部見て覚えるのはムリだろがよ。2024/04/03 11:33:043.風吹けば名無しY0gVP40代50代の年配層しか居ないし、他の人達に気軽に聞けない雰囲気出してるから近づけない。社長とかは良い人なんだが現場は殺伐としてる他の職場もこんな感じなのか?2024/04/03 11:36:184.風吹けば名無しfefTcいまどき真顔で「見て覚えろ」なんて言う人おるんかほぼ職務放棄やんけ2024/04/03 12:07:275.風吹けば名無しY0gVP>>4本当だからな2024/04/03 12:09:576.風吹けば名無しcMYPOなんでそんなすぐにバレる嘘つくんや2024/04/03 12:11:287.風吹けば名無しY0gVP>>6こんなんで嘘ついてどうするんだ?ウソだったどんだけ楽かわかるか?オマエ無職か?2024/04/03 12:13:038.風吹けば名無しY0gVPもう昼休み終わってしまうわ、早すぎるわ2024/04/03 12:15:039.風吹けば名無しcMYPO>>7こんなとこで嘘をついて構ってもらうくらいしかお前を満たせるものがないからやろ2024/04/03 12:17:4410.風吹けば名無しb7ZIq去年高卒で土方入ったワイも、同じこといわれたわ2024/04/03 12:21:5211.風吹けば名無しDqiLQなに作ってるか知らんがどうせ触るのは起動停止ボタンとか速度調整なんかのコンパネやらレバーくらいやろまぁそのうち社長とかに「どうだ、慣れたか?」って聞かれると思うけどその前に「機械の基本操作も教えてもらえなくて危険で下手に触れません」とか言っとけばいい手に穴空けたり指吹っ飛ばすくらいなら辞めるつもりで行けおっさんだらけの職場の若い新人は1人くらいならクビにしてでも引き留めておきたいくらいの人材やで2024/04/03 12:24:4712.風吹けば名無しpWQWF記録取っておけばミスったときの言い訳になるじゃんラッキーだな2024/04/03 12:26:5313.風吹けば名無しMW5b5皆さんの作業スピード早すぎて一回見ただけじゃ覚えられませんマニュアルありませんか?って聞いてみろそれが無理なら、自分でも作業させてもらいながら先輩についてもらってみてもらうか2024/04/03 12:36:4414.風吹けば名無しSFUeR現業でそんな感じよな2024/04/03 14:26:2315.風吹けば名無しSFUeR>>12録音や記録はした方がいいね2024/04/03 14:30:0816.風吹けば名無しoYGL1酒でも持ってけ。んでもう一回聞いてみるんや。2024/04/03 17:27:2217.風吹けば名無しJwzPNスマホで撮影すれば?2024/04/03 17:29:3818.風吹けば名無し2hem9建設とか工場とかっていまだにそんなのばっかりだな2024/04/04 11:57:29
【MX】神は遊戯に飢えている。→月が導く異世界道中→終末トレインどこへいく?→Lv2からチートだった元勇者候補→ただいま、おかえり→クリプトニンジャ咲耶(再)→ゴルカム(再)なんでも実況J124920.62024/05/07 01:02:52
社長「分からないことはどんどん聞いていってなw」
専務「危険伴う仕事だから怪我しないようにw」
ワイ「ここの所の機械の操作どうやるんですか?」
おじさん作業員「教えんから見て覚えろ」
ワイ心の中「え?」
技術的な仕事だから見て覚えるのもあるけど、全部見て覚えるのはムリだろがよ。
社長とかは良い人なんだが現場は殺伐としてる
他の職場もこんな感じなのか?
ほぼ職務放棄やんけ
本当だからな
こんなんで嘘ついてどうするんだ?
ウソだったどんだけ楽かわかるか?オマエ無職か?
こんなとこで嘘をついて構ってもらうくらいしかお前を満たせるものがないからやろ
まぁそのうち社長とかに「どうだ、慣れたか?」って聞かれると思うけどその前に「機械の基本操作も教えてもらえなくて危険で下手に触れません」とか言っとけばいい
手に穴空けたり指吹っ飛ばすくらいなら辞めるつもりで行け
おっさんだらけの職場の若い新人は1人くらいならクビにしてでも引き留めておきたいくらいの人材やで
ラッキーだな
マニュアルありませんか?
って聞いてみろ
それが無理なら、
自分でも作業させてもらいながら先輩についてもらってみてもらうか
録音や記録はした方がいいね
んでもう一回聞いてみるんや。