このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
なんでも実況J
210
464.9
210464.9番組ch(NHK)692168.9
692168.9なんでも実況J11675.4
11675.4なんでも実況J2756.9
2756.9なんでも実況G6752.4
6752.4番組ch(NHK)70550
70550なんでも実況U91749.1
91749.1なんでも実況J5141.3
5141.3なんでも実況J9337
9337なんでも実況J1523.5
1523.5もっと見る
オスじゃ
僕もオスじゃ
パワハラちゃうから人事行っても無理や
怒られて過呼吸になるなら今はそれがパワハラになるんだよ
さすがに理不尽すぎて相手に申し訳ないわ
資格とったら辞める予定だけど資格取れるのが最速でも来年なんや…
理不尽と思ってるのはお前だけ。やるべき事はやっとかないと潰れるぞ
怒鳴られるんか？理論詰めされるんか？
怒鳴られるってわけじゃないんやが基本高圧的に来るんや
それで過呼吸にさせられてるんやったら
立派なパワハラでは？
金ピカのパワハラで草
ただ、実際言ってること自体は正しいんや
録音しとけばパワハラで勝てるぞ
ワイも「ハッタショの可能性あり」
の診断受けた上で手帳貰わず働いてるから高圧的に来られる嫌さは分かるで
心臓キューってなるわ
多分お前がパワハラを知らないだけ。正論だとかそんなレベルじゃ無いのよ
まだ行ったことないなら
病院かかってみたほうがエエで真面目に
子供の頃親にお前は障害持ちって言われた事ならあるな
ほんこれ。割と本気で心配してる
ワイも中高あたりで言われたで
んなわけ無いやろただの根性なしの小心者ってだけやと思ってたが
社会人になって行ってみたら検査してもらって相談も聞いてくれた
この上司をヨイショしてるというか「良い人」だと思い込むようにしてるみたいな
俺がこれだけダメージ受けてるんだし皆も多少なりともダメージ受けてそうなのに全然上司に対しての愚痴を聞かん
辞める気はあるけど事を荒立てる気は無い
というかそんな勇気は無いなぁ
人事に相談すればいきなり解決するはず。もうその上司から完全隔離されて荒立っているかどうか気にしなくて良いようになる
ご参考までにこういう考え方もある
そのうち諦められて怒られなくなるんだけど、そのくらいで諦めんなよガッツのないやつやなーって呆れるわ
やってないしなんとも言えんけど無理な気がするんよねぇ
毎日その日の仕事量のノルマって言うのかな？
ここからここまでを終わらせろみたいな
それを一日でもクリア出来ないとアウトって状態で人手不足で残業してギリギリノルマ達成って状態を繰り返してるからこの状況で軸であるその上司が消えると一気に瓦解するんよ
俺はそんなに強くないんや
強さの問題かな
俺はちゃんと報告書出せる方が強いと思うけどな
ひとつの考え方に固執しちゃうとどん詰まるから、こういう考え方もあると知ってもらえれば楽になるんじゃないかなって
それは全部その上司のせいなんだよ。ノルマが厳しいのに心身に異常をきたす様な注意をしたのなら明らかに能力に難があるし、何よりパワハラ研修の初っ端に出てくるくらいのパワハラなので、あと数ヶ月も耐えられる訳もなく潰される。
忍耐力があることと
やせ我慢ができることは別やで
前者は耐えた先で得たい何かが自分の中で決まっている時に使う言葉でこれは美徳かもしれんが
後者はどこまで行こうがただの何の価値もないやせ我慢や
言い忘れてたけど俺の元上司がその上司に「部下にあたるのやめろ」みたいな注意をした事あるらしい
仕事与えてるのにうまく仕事やってくれんくてイライラして困ってるんだよ
それでつい強い言葉や態度に出てしまうってのなら許せ
執拗に不必要にやってくるなら故意だから許せんけど
やっぱりそうなんかなぁ
心療内科に行ってもこの程度で堕ちる雑魚メンタルとか思われんかな
ワイはそれパワハラと思わんよ
お前のメンタルが雑魚過ぎるんよ
HSPだっけ？繊細な人。そういう人なのかも？
そういう口調の人かもしれんし正論ならまだしも嫌味言われんのでしょ？それならいいと思うけどな
どうやろ
朝っぱらから半ギレ状態とかあるしよくわからんわ
思ったとしても態度や言葉に出す奴は少数派やで多分
しんどくなって病院行くなんて当たり前のことやから何も恥じること無い
堂々としとけ
それならそういう性格の人だからあまり気にすべきじゃないと思うが
プライベートのときはどうなん？おなじようなもの？
同じようならこういう人なんだと受け止めて言葉だけ聞いて後は無視しとけばいい
プライベートは知らぬ
一切関わりないし話も聞かない
ただ、今考えると俺が入りたての頃ってなんかコミュニケーション取ろうとしてたきーする
オレが怯えて避けてたけど
誰に思われるのを気にしてるのか解らんけど、医者はプロだし親身に聞いてくれる。で診断書を出して貰えばそれがパワハラの証拠になるので、もう誰に怯える事無く人事に相談できるし職場の連中を気にする必要は無い
有能なればそいつだまると思うけどお前無能か？
親しくも嫌い合いもしない
フラットな関係を築くのが無理な人って割とおるよな
ワイの前の職場もそんな人ばっかやった
来年に資格取れるからそれ取って辞めようとは思っとるんよね
それまで耐え抜けばええやん精神になってるんよね
無能や
単純に経験が浅すぎる
もったいねえやろ
経験積んで有能なれば黙る
ちなワイは元々お前みたいなタイプやったがみずから成長した
他の人とはある程度いい関係を築けてはいるんや
ぎごちないかもしれんけど
言うて
しんどさに経験の深いも浅いもあるか？
ウサギとカメみたいなもんや
優秀な後輩が入ったとしても結果的に長い月日で有能なればなんも問題ない
ぶっちゃけ成長とか興味無いっていうかだるいんや
元々資格取る気も無かったけど就活でアド取るために取るんや
しんどさじゃなくて仕事が無能ってのが単純に経験の浅さから来るものって事や
働いて金を得るってのはそういうことやぞ
成長なしで金はもらえんぞ
もうお前症状出てるんだよ。自己判断せず病院行け。何も行動せずに潰れたら何も残らずに社会復帰もとざされるよ
とにかく勉強と経験でカバーできるなら努力したらいい
成長してもしなくても給料変わらんからなぁ
経験上そう
でも、確かに症状出てるな
今までこんなんなった事無かったもん
まだ昇給そんなしてないだろ
5年働いてそれ嘆くならまだまし
俺ひとりのノルマじゃなくて職場全体のノルマなんや
それお前が有能なって早く済ませれば解決やん
物理的に無理ってわけじゃないだろ？
無理なら要相談だな
スキル不足で無理なら学べよ
どっちかと言うと仕事量でやられてる感じやんけ
上司が軸って言うけど、仮に上司変わってもっとノルマが上がるとか考えないのか？
ほっとけばパニック症にでもなるんじゃね。なってるかもしれんが
仕事量よりも話すのが嫌なんや
今日も「この仕事に時間かけすぎたかもしれん。怒られないやろか」
って事をずっと考えとったわ
確実に独り言は増えたな
元も子も無いんだけど忙しいから学ぶ暇が無いんよね
新しい仕事を振られる事があんまりない
たまにやった事も聞いたことも無い仕事を振られる事はあるけどそういうの地力でやっちゃうから特に評価もされん
そういうの無いと誰でも潰れかねん
どういうことや。それは上司が変わっても解消せん気がするぞ
管理者は口癖のようになんでこんなに掛かったの？って聞いてくるもんやぞ
転勤して今のところにいるんだけど前はそんな事思った事も無かったんや
ここしか無いなぁ
そもそもリアルで弱音を吐くのは苦手やし地元離れてるから友達に会うことも滅多に無い
親とは社会出てから一切連絡とってない
なら前と何が違うのか比較した方が良いんじゃね。何にプレッシャーを感じてるか具体的にしないとどうにもならん
それも出来ないってんなら、仕事できる状況じゃないからまず病院行け
辛そうやね
まあ吐き出せるならネットでもええかもな
ただやっぱりリアルで面と向かって誰かに打ち明けるのは経験上かなり楽になるで
病院行ったほうが良いって言ったけど必ずしもちゃんと診察受けろってんじゃなくてカウンセリングとか受けるのでもだいぶ違うと思う
金はまぁまぁかかるけど
ということは仕事できてると言うことだな
何が不満なんや？
上司が怖いって点かな
べつに仕事自体はどうでもええ
へえ
上司だけの問題なら無視して軽く流せばいいやん
無駄な小言ならボケッ聞けばいい
動悸が収まらんわ
流せないんや
指示とか聞きに行かにゃならんから
その指示も何故かいちいち高圧的なんよね
教育するにせよもっと楽しみながらやれたほうが効果ありそうやわ
そいつのレスは実質お前の無能上司と同じだから流していいよ
部下とか居ない底辺社畜だろうし
さっきも書いたがいっちと同じタイプやった
反発してくる奴には弱くなるタイプか、火に油を注ぐタイプか見極めろ
前者ならブチ切れろ、後者だったら遠慮なく上司の上司にチクれ
その際は診断書の一つぐらい取ってきた方がええ
上司の上司の責任問題になるから即対処する
ワイならそういうの恐れて強く言えんわ
ワイも経験の浅い頃はいっちのように愚痴って嘆いてたが自分の非をとにかく認めて改善改善の繰り返しでやったら高圧的な態度やパワハラ紛いの言葉言われなくなった
それに加え自分の仕事の遂行度合いも高くなったから結果オーライや
いっちは成長する気ないといってたから根本的に違うかもやが
お前の話は割とどうでも良いわ。お前自身がパワハラ気質だし部下もつかんだろ
そうなんか
ワイパワハラ気質だったんか
知らんかったわ
まぁそうじゃないとやってられんな