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なんでも実況J
60
94.3
6094.3番組ch(NHK)14789.8
14789.8番組ch(NHK)38767.2
38767.2なんでも実況J6740.7
6740.7なんでも実況J2035.8
2035.8なんでも実況J9034.6
9034.6なんでも実況J8833.2
8833.2なんでも実況J5233.2
5233.2番組ch(朝日)11718.7
11718.7なんでも実況J12318.2
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「2人目の予定とかさ、夫の職業とか聞いてくる企業ってどう思う？そんなもんなのかな？」
30代の友人からのLINEに絶句した。2021年冬に出産した友人は現在、就職活動中。「2人目」とは第二子のことだ。
面接で妊娠出産の予定を聞く企業なんて、いまだにあるの？
嫌な記憶がよみがえった。大学卒業前の就活中、通信社の採用面接で、私も似たような体験をした。
「結婚して子どもを産んだ後も、仕事を続けますか」
そんなことを尋ねられるとは考えもせず、頭が真っ白になった。それでも、学生の立場であり“ジャッジされる側”だと感じていた私は、意欲をアピールしようと「続けます」などととっさに答えた気がする。
その質問をしたのは40～50代ほどに見える男性。女性幹部が少ないメディア業界では珍しくないが、その場にいた5～6人の面接官はいずれも同じ年齢層の男性たちだった。質問を制止する人はいなかった。
結婚や妊娠出産を前提としていること、女性の応募者にしか尋ねないだろうこと。
何気ない質問に含まれるバイアスと性差別的な意図を感じ、面接を終えた帰り道で怒りが込み上げたことを覚えている。瞬時に適応しようとした自分にも嫌気がさした。
記事をうるかな
クソメディア
男でも急病や転職で抜けることあるんやからプロマネが抜けただけで破綻するプロジェクト体制なんて組むわけないだろ
普通の会社なら
これ
嘘松だろうな
スマホ無しPC勢の高学歴理系はdiscordなんだわ