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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【悲報】わい、会社に育休の相談をするも断られるアーカイブ

1.
ユーザー
P9MXV
人手不足やから休ませるわけにはいかないってさ
少子化進むわけやな
19
すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
f4PJl
子持ちがなんGやるな
3.
ユーザー
mJ2u5
訴えたら勝てるで
4.
ユーザー
lCr72
晒せ晒せ
5.
ユーザー
P9MXV
みんな育休で一カ月休んだら会社が立ち行かなくなるって
6.
ユーザー
P9MXV
実際どうなん？
わいが甘えてるんやろか
7.
ユーザー
YS4wh
勤続10年目で初めて有給取得したワイよりマシ
8.
ユーザー
mJ2u5
>>5
そんな会社辞めてまえ
9.
ユーザー
qpZow
共働き？
10.
ユーザー
lCr72
>>5
そんな会社やべーだろ
11.
ユーザー
eqPPE
>>5
それを立ち行かせるのがお前の仕事やって上司にいったれ
12.
ユーザー
gDdOU
>>5
しかも1ヶ月程度が前提なのポイント高いな
13.
ユーザー
6U5n6
こん！
14.
ユーザー
juk8Q
ちな独身
15.
ユーザー
BJ5M3
人手が足りないって言いながら1日メール二通位しか出さないレベルの業務量しかなくて結論が中々出ない糞みたいな会議山程入れて残業がーとかほざいてるやべー会社なら知ってる
16.
ユーザー
SVfpt
>>5
子供のためにもさっさと転職しろ
17.
ユーザー
7nIWb
10ヶ月取得して復帰後に転職したわ
ゆっくり職捜せて良かったわ
18.
ユーザー
NWzNq
子育ては大変だけど出来れば
「繁忙期だけ」は避けて頂きたいの
19.
ユーザー
WdkxH
でももしそれだけ休めるようなら
おまえ会社に必要なくね？
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