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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【悲報】わい、会社に育休の相談をするも断られるアーカイブ

1.
ユーザー
それでも動く名無し
P9MXV
人手不足やから休ませるわけにはいかないってさ
少子化進むわけやな
19
すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
それでも動く名無し
f4PJl
子持ちがなんGやるな
3.
ユーザー
それでも動く名無し
mJ2u5
訴えたら勝てるで
4.
ユーザー
それでも動く名無し
lCr72
晒せ晒せ
5.
ユーザー
それでも動く名無し
P9MXV
みんな育休で一カ月休んだら会社が立ち行かなくなるって
6.
ユーザー
それでも動く名無し
P9MXV
実際どうなん？
わいが甘えてるんやろか
7.
ユーザー
それでも動く名無し
YS4wh
勤続10年目で初めて有給取得したワイよりマシ
8.
ユーザー
それでも動く名無し
mJ2u5
>>5
そんな会社辞めてまえ
9.
ユーザー
それでも動く名無し
qpZow
共働き？
10.
ユーザー
それでも動く名無し
lCr72
>>5
そんな会社やべーだろ
11.
ユーザー
それでも動く名無し
eqPPE
>>5
それを立ち行かせるのがお前の仕事やって上司にいったれ
12.
ユーザー
それでも動く名無し
gDdOU
>>5
しかも1ヶ月程度が前提なのポイント高いな
13.
ユーザー
それでも動く名無し
6U5n6
こん！
14.
ユーザー
それでも動く名無し
juk8Q
ちな独身
15.
ユーザー
それでも動く名無し
BJ5M3
人手が足りないって言いながら1日メール二通位しか出さないレベルの業務量しかなくて結論が中々出ない糞みたいな会議山程入れて残業がーとかほざいてるやべー会社なら知ってる
16.
ユーザー
それでも動く名無し
SVfpt
>>5
子供のためにもさっさと転職しろ
17.
ユーザー
それでも動く名無し
7nIWb
10ヶ月取得して復帰後に転職したわ
ゆっくり職捜せて良かったわ
18.
ユーザー
それでも動く名無し
NWzNq
子育ては大変だけど出来れば
「繁忙期だけ」は避けて頂きたいの
19.
ユーザー
それでも動く名無し
WdkxH
でももしそれだけ休めるようなら
おまえ会社に必要なくね？
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