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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

昭和脳 老害50代バブル社員を子会社へ出向 工場労働させて自主退職させるのが主流になるアーカイブ

1.
ユーザー
それでも動く名無し
WjBmD
実例
業務センター（東芝エネルギーシステムズ）

技術管理や営業、事務などを担当していた
勤続10年以上・45歳以上の社員を対象に希望退職を募集。

希望退職を拒否した社員役20名は、
新たに設けられた部署「業務センター」に異動となり、
電池工場やグループ外の物流倉庫で、
運搬や仕分けなどの単純作業を命じられた。

画像
https://i.imgur.com/8qf8t6N.jpg
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2.
ユーザー
それでも動く名無し
yiaZG
人手が足りんぞーーーー
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