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新卒の定着率も任天堂とは天と地との差だし
グラフィッカーとかスクエニの屋台骨支えた奴らかなりモノリスいったし
スクウェア時代のゼノギアスが進行管理に失敗してディスク2枚目がテキストだけの進行
ナムコ傘下でのゼノサーガでは1作目ではエンジン開発者不在のまま作り始めることになり、ムービーばかり作ってたとか諸々あって
2作目はデスマーチにならないようにしたら低評価となり
3作目では事実上開発から外されるハメになってるわけで
任天堂がモノリス買収する時は任天堂はババを掴んだみたいにネットで言われてたぞ
今もスクエニで培った作り方でゲーム制作してたら
ここまでの成長はなかったんじゃね
でも定着率が100％じゃないんだ？
そんな素晴らしい会社なのに少なからず辞める人もいるんだね
どんな社風なんでしょうかね？
どんなホワイトでも辞める奴は辞める
任天堂の傘下に入ると組織のあり方から作り直しするらしいからな
モノリスも任天堂が最初にやったのが定時出勤定時退社で無駄な残業をやめさせるってことだったらしいし
三菱地所なんか新卒３年で100％とかだよね
条件良いとこならわりと見つかるよ
ただ技術職も求人のプロジェクト終了時にそれなりに辞めていく人がいるって感じで
無能が仕切ってると有能は目障りで追い出される
難癖