人気のスレッド
既婚女性
890
11150.8
89011150.8乃木坂46982967.8
982967.8乃木坂462692613.5
2692613.5
ニュース速報+3142468.8
3142468.8乃木坂46842225.6
842225.6
ニュース速報+1951989.6
1951989.6
ニュース速報+6461592
6461592乃木坂462231430
2231430乃木坂465441416.6
5441416.6
ニュース速報+6111352.9
6111352.9もっと見る
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ～んでおながいします。
愚痴は愚痴スレへ。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ。
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part47
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1685177052/
※前スレ
ファイト兼業ママ part153
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1683457643/
今まで見たことないって、在宅勤務が広まったのここ3年くらいなんだからそりゃそうでしょ
世の中は子供を理由に在宅勤務を推進する動きだと思うけどよく分からないね
コロナ前は遅刻早退有休で対応してたけど、在宅勤務制度できてすごく助かってるってみんな言ってる
子どもだけじゃなく自身のちょっとした体調不良でもバンバン使ってる
会社によるかもね
在宅勤務ができる会社であれば制度が制定されてると思うので、実施要件に当てはまってるか確認して、当てはまっているのに使えないのであれば然るべきところに相談かな
当てはまってないならその職場では諦めるしかないんじゃないかな
今時給1200円だもん
そっち行きたいわ
どこだろ詳しい住所教えろ
元の5ちゃんに戻ればもう少し人がいるから方法はTalkスレを見てみて